नौकरी के लिए साक्षात्कार में एक उम्मीदवार से प्रश्न पूछें
पता करें कि शीर्ष प्रश्न क्या हैं जो एक प्रबंधक एक भावी कर्मचारी को नौकरी के लिए इंटरव्यू में पूछना चाहता है और वे प्रश्न आपको क्या बताते हैं।
- 2024-11-21
पता करें कि शीर्ष प्रश्न क्या हैं जो एक प्रबंधक एक भावी कर्मचारी को नौकरी के लिए इंटरव्यू में पूछना चाहता है और वे प्रश्न आपको क्या बताते हैं।
पता चलता है कि महत्वपूर्ण ड्राइवर विश्लेषण के साथ चार्टिंग महत्व और प्रदर्शन आपको बता सकते हैं कि आपके ग्राहकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है।
व्यवसाय प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (KPI) का उपयोग करके सफलता को मापते हैं। कुछ सार्वभौमिक हैं, लेकिन प्रत्येक उद्योग के अपने प्रासंगिक प्रदर्शन संकेतक हैं।
सकारात्मक दृष्टिकोण का मूल्य अच्छे-अच्छे नेता को वास्तव में महान नेता से अलग करता है। यहां बताया गया है कि वास्तव में महान प्रबंधक कैसे बनें।
नेताओं के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि कब नेतृत्व करना है, लेकिन यह भी जानना है कि कब पीछे हटना है और दूसरों को आगे बढ़ना है। पता करें कि यह एक अच्छे नेता का निशान क्यों है।
टीम ट्रस्ट और नवाचार गति और परिवर्तन की दुनिया में सफलता के निर्माण खंड हैं। मदद के लिए यहां तीन लीडरशिप हैक (एप्रोच) हैं।
चरित्र, प्रतिष्ठा, व्यवसाय कठिनाई के कारणों और निवेश के समय के बारे में इन उद्धरणों का उपयोग करें जब आपको कुछ प्रेरणा की आवश्यकता हो।
कई फर्म अपने औपचारिक प्रशिक्षण और शिक्षा पहल के पूरक के लिए लर्निंग-ऑन-लंच कार्यक्रमों का उपयोग करती हैं। यहां कुछ विचार आरंभ किए जा रहे हैं।
स्तर 2 टीम प्रबंधन / टीम निर्माण कौशल है जिसे किसी भी विकासशील प्रबंधक को मास्टर करना चाहिए। यह प्रबंधन कौशल पिरामिड का अगला स्तर है।
व्यक्तिगत विकास को माहिर करना चार-स्तरीय प्रबंधन कौशल पिरामिड में तीसरा स्तर है और सभी कार्यकारी प्रबंधकों की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।
स्तर 1 मूल टीम प्रबंधन कौशल है, जिसे किसी भी शुरुआत प्रबंधक को मास्टर करना चाहिए। यह पूर्ण कौशल पिरामिड की नींव है।
प्रबंधन शैली एक ऐसी चीज है जिसे आप अध्ययन और अभ्यास के साथ सुधार सकते हैं। जानें कि प्रबंधक क्या करते हैं और सफलता के लिए सलाह के इन टुकड़ों का पालन करते हैं।
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लक्ष्य और उद्देश्य संगठन और व्यक्तिगत-पेशेवर योजना और कार्य के महत्वपूर्ण घटक हैं। हमेशा दोनों को भ्रमित करने से बचने का प्रयास करें।
कार्यालय रोमांस इन दिनों काफी सामान्य है क्योंकि हम काम पर इतना समय बिताते हैं, लेकिन यह जानना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी भाईचारे को कैसे संभालना है।
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नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने की प्रक्रिया शुरू होने से पहले ही शुरू हो जाती है। ये कदम आपको एक नए हाईरी के संक्रमण को सुचारू बनाने में सफल होने में मदद कर सकते हैं।
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क्या आप बार-बार अपने काम के बोझ से दब जाते हैं? अपने काम के जीवन के क्षेत्रों पर एक नज़र डालें, जिन्हें संगठन की आवश्यकता है और उन्हें एक समय में निपटना चाहिए।
आउटसोर्सिंग का एक नियम केवल एक कंपनी है जो गैर-कोर कार्यों को आउटसोर्स करती है। लेकिन जिसे "कोर" माना जाता है वह फर्म से फर्म तक बेतहाशा भिन्न हो सकता है।
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एक अर्थशास्त्री का आश्चर्यजनक अवलोकन लगभग सार्वभौमिक महत्व पर है। अपने जीवन और कार्य में क्या महत्वपूर्ण है, यह तय करने के लिए इसका उपयोग कैसे करें, यहां बताया गया है।
अपने प्रस्तावों या विचारों को वापस लेने के लिए अपने बॉस को समझाना एक महत्वपूर्ण कैरियर कौशल है। अपना मामला बनाने के लिए एक व्यवस्थित, जानबूझकर दृष्टिकोण का उपयोग करें
प्रोजेक्ट प्रबंधन के बुनियादी साधनों का सही तरीके से उपयोग करने और कार्यस्थल में पहल करने का तरीका जानें।
निरंतर सुधार व्यावसायिक उत्कृष्टता की खोज और सभी प्रमुख गुणवत्ता ढांचे की नींव का एक महत्वपूर्ण घटक है।
कंपनी की बैठक की योजना के साथ कार्य किया? इस सैंपल प्रोजेक्ट प्लान के साथ जानें और कंपनी मीटिंग के लिए प्रोजेक्ट प्लान बनाने के टिप्स।
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अपनी फर्म के अधिकारियों को प्रस्तुत करने का कोई भी अवसर एक सुनहरा करियर अवसर है। अपनी कार्यकारी प्रस्तुति को मजबूत करने के लिए इन युक्तियों का उपयोग करें।
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जब आप किसी प्रोजेक्ट की योजना बना रहे होते हैं, तो स्कोप दस्तावेज़ आपकी पूरी टीम और आपके ग्राहक के लिए जानकारी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है। यहां जानिए इसे सही कैसे किया जाए।
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कोई भी व्यवसाय शीर्ष कलाकारों को खोने का जोखिम नहीं उठा सकता है। यहां 10 विचारों की एक सूची है, जो प्रबंधकों को अपने सुपरस्टार कर्मचारियों को समर्थन, विकास और बनाए रखने में मदद करते हैं।
लाइन प्रबंधक विशिष्ट कार्यात्मक या संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों और संसाधनों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है।
कार्यकारी, उपाध्यक्ष, सी-लेवल और सीईओ नौकरियों के बीच कई अंतर मौजूद हैं। अधिक वरिष्ठ-स्तरीय भूमिका में जाने के लिए तैयार करने में आपकी सहायता करने के लिए और जानें।
यह पता लगाने में दिलचस्पी है कि नौकर के नेतृत्व का आपकी संस्कृति पर सकारात्मक प्रभाव कैसे हो सकता है? प्रबंधक इस नेतृत्व शैली को शामिल कर सकते हैं।
जब एक ग्राहक और एक सप्लायर व्यवसाय करने के लिए सहमत होते हैं, तो उम्मीदों को परिभाषित करना महत्वपूर्ण है। यही एक SLA करता है।
टीम के प्रदर्शन को मजबूत करने के लिए प्रभावी नेता कड़ी मेहनत करते हैं। रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने और टीम के प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए यहां 7 विचार दिए गए हैं।
नेतृत्व के बारे में सात आम मिथकों के अनुसार, पता करें कि क्या आपके पास एक अच्छा नेता होने के लिए क्या है।
एक कंपनी की संस्कृति को समझना एक महत्वपूर्ण पेशेवर, प्रबंधकीय, नेतृत्व और कैरियर कौशल है। जानें कि कौन से प्रश्न पूछने हैं और इस ज्ञान का उपयोग कैसे करना है।
अयोग्य उम्मीदवारों को काम पर रखने पर एक प्रबंधक को क्या विचार करना चाहिए, यहां बताया गया है। जानें कि क्या यह सहायक या विघटनकारी हो सकता है।
अधिकांश कर्मचारी एक पेड ऑफ ऑफ प्लान के लचीलेपन को प्राथमिकता देते हैं। लेकिन यह नियोक्ताओं के लिए एक महंगी गलती हो सकती है अगर यह सही प्रबंधन नहीं है।
प्रबंधक की भूमिका निभाने के लिए करियर की लंबी प्रतिबद्धता नहीं है। यदि आप इन सात संकेतों को पहचानते हैं, तो यह एक नई भूमिका के लिए समय हो सकता है।
एक नेता के रूप में, आपके व्यवहार सीधे टीम के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। जब परिणाम खराब होते हैं, तो इन 4 संकेतों के लिए ध्यान से देखें कि आप मुद्दा हैं।
तकनीकी कौशल वही हो सकता है जो आपने देखा है, लेकिन वे पर्याप्त नहीं हैं। एक प्रबंधक के रूप में सफल होने के लिए आपको अपने नरम कौशल में प्रतिभाशाली होने की आवश्यकता है। यहाँ और जानें।
यहां एक रणनीतिक योजना के 7 मूल तत्व हैं: दृष्टि, मिशन, स्वॉट विश्लेषण, मुख्य मूल्य, लक्ष्य, उद्देश्य और कार्य योजना।
अपने महत्वपूर्ण सोच कौशल को विकसित करना काम पर एक प्रभावी प्रबंधक या नेता के रूप में प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता को मजबूत करने का एक अनिवार्य हिस्सा है।
एक विषय वस्तु विशेषज्ञ को किसी विशेष विषय की गहरी समझ होती है और वह समस्याओं को सुधारने, समस्याओं को हल करने या तकनीकी चुनौतियों का सामना करने में मदद कर सकता है।
यहां पहले दिन का सामना करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक नए प्रबंधक के रूप में या एक टीम की जिम्मेदारी संभालने के लिए कुछ उपयोगी सुझाव दिए गए हैं।
किसी भी व्यवसाय में उत्तराधिकार नियोजन टेम्पलेट का उपयोग करना महत्वपूर्ण है। उन डेटा तत्वों के बारे में जानें, जिन्हें इस प्रकार की योजना में शामिल किया जाना चाहिए।
पर्यवेक्षक होने का क्या मतलब है? जिम्मेदारियों और प्रबंधन युक्तियों सहित एक कंपनी के भीतर पर्यवेक्षी भूमिका की जानकारी के लिए पढ़ें।
महान विचार हैं, लेकिन अपने प्रबंधक को सुनने के लिए नहीं मिल सकता है? आपको अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। अपने विचारों का समर्थन करने के लिए अपने बॉस को प्राप्त करने का तरीका जानें।
खबर है कि आपकी फर्म विलय कर रही है, इसमें शामिल सभी लोगों के लिए अनिश्चित है। प्रभावी प्रबंधक अपनी टीम का सफलतापूर्वक मार्गदर्शन करने के लिए इन 9 युक्तियों का लाभ उठाते हैं।
टीम बिल्डिंग, टीम अभ्यास और आइसब्रेकर से अधिक इसका मतलब है कि आपके लोगों में टीम की भावना का निर्माण करना, टीम वर्क में टीम को खोजने में उनकी मदद करना
कार्यालय में दिन-प्रतिदिन के जीवन के दबाव में, हम अक्सर भूल जाते हैं कि क्या महत्वपूर्ण है। यहां 10 बड़ी बातें अपने दिमाग के पीछे रखनी हैं।
अपनी फर्म में नेतृत्व क्षमता का विकास करना एक महत्वपूर्ण कार्य है।सफलता में सुधार करने और जोखिम को कम करने के लिए, अपने महत्वाकांक्षी नेताओं को फिट होने के लिए भूमिका का प्रयास करने दें।
किसी भी कार्य वातावरण में आवश्यक भूमिकाओं और प्रबंधकीय पदों के कार्यों की सूची के साथ एक प्रबंधक कार्यस्थल में क्या करता है, यह पता करें।
जानें कि कंपनियों को वार्षिक कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षाओं की आवश्यकता क्यों होती है, साथ ही इस औपचारिकता को एक मूल्यवान अनुभव में बदलने के लिए सुझाव मिलते हैं।
महान लोगों को किराए पर लेना, विकसित करना और उन्हें बनाए रखना प्रबंधक के सभी कार्य हैं। एक प्रबंधक के लिए एक बुरा किराया बनाना संभव है, और लागत महत्वपूर्ण हैं।
उच्च कर्मचारी कारोबार में किसी भी व्यवसाय के लिए उच्च लागत होती है और जबकि कुछ लागत वित्तीय होती है, यह सब नहीं है। जानें कि आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं।
क्या आपने कभी "महासागर को उबालने के लिए" वाक्यांश सुना है? यहाँ इसका क्या अर्थ है, इसका उपयोग कैसे किया जाए, और इससे कैसे बचा जाए, इसका विवरण दिया गया है।
रणनीति के उपकरणों की समझ को विकसित करना एक प्रबंधक के रूप में आपके विकास का एक अनिवार्य हिस्सा है। इस पहले भाग में, हम मूल बातों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।