कार्यस्थल में निरंतर सुधार के लाभ
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
विषयसूची:
- निरंतर सुधार क्यों लागू किया जाता है
- सतत सुधार के 4 विभिन्न उद्योग अनुप्रयोग
- शेवहार्ट साइकिल
- Kaizen
- सतत सुधार जीवन का एक तरीका है
एक सतत सुधार योजना क्रमिक समीक्षा के माध्यम से उत्पादों, सेवाओं, या प्रक्रियाओं में क्रमिक, निरंतर सुधार लाने के लिए डिज़ाइन की गई गतिविधियों का एक समूह है,माप,और कार्रवाई। शेवहार्ट साइकिल (जिसे पीडीसीए के रूप में जाना जाता है, जो डेमिंग साइकिल ऑफ़ प्लान-डू-चेक-एक्ट के लिए खड़ा है), या काइज़न नामक एक दृष्टिकोण, दो सबसे अच्छी तरह से ज्ञात ढांचे हैं जो निरंतर सुधार का समर्थन करने के लिए उपयोग किए जाते हैं।
निरंतर सुधार सिक्स सिग्मा, आईएसओ और बाल्ड्रिग सहित सभी प्रमुख गुणवत्ता ढांचे और कार्यप्रणालियों का एक महत्वपूर्ण आयाम है।
निरंतर सुधार क्यों लागू किया जाता है
निरंतर सुधार के लिए समर्पित संगठन एक उत्पाद की गुणवत्ता को मजबूत करने, ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार लाने और दक्षता, उत्पादकता और मुनाफे में सुधार के लिए इन कार्यों के महत्व को पहचानते हैं।
सतत सुधार के 4 विभिन्न उद्योग अनुप्रयोग
विभिन्न उद्योग अनुप्रयोगों में निम्नलिखित शामिल हैं:
प्रक्रिया केंद्रित उद्योग। प्रक्रिया-गहन उद्योगों और अनुप्रयोगों में, निरंतर सुधार कार्यक्रम व्यक्तियों और समूहों को अक्षमताओं या बाधाओं की पहचान करने की अनुमति देता है। यह लोगों को प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और समय, प्रयास और अपशिष्ट को कम करने का अवसर देता है। टोयोटा प्रोडक्शन सिस्टम (लीन कार्यप्रणाली के रूप में जाना जाता है) और काइज़ेन के उपयोग में निरंतर सुधार निहित है।
हार्डवेयर-उत्पाद अनुप्रयोग। हार्डवेयर उत्पाद-केंद्रित अनुप्रयोगों में, ग्राहक प्रतिक्रिया के आधार पर निरंतर सुधार का एक कार्यक्रम निर्माता को उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार करने, बाद के उत्पादों में उत्पाद क्षमताओं को बढ़ाने और विनिर्माण प्रक्रियाओं को कम करने के अवसरों की पहचान करने की अनुमति देता है - कम लागत में रिर्सलिंग।
सेवा क्षेत्र। सेवा केंद्रित उद्योगों में, दक्षता में सुधार और सेवा वितरण की गुणवत्ता को मजबूत करने के लिए निरंतर सुधार लागू किया जाता है। कैटरिंग ऑपरेशन से लेकर कार वॉश व्यवसाय तक, इन फर्मों को नियमित रूप से ग्राहकों की संतुष्टि को मापना चाहिए और परिणामों में सुधार के अवसरों की पहचान करने के लिए गतिविधियों का निरीक्षण करना चाहिए।
सॉफ्टवेयर कंपनियों। कई सॉफ्टवेयर विकास गतिविधियों और कार्यप्रणाली में - जिसमें झरना और फुर्तीली दृष्टिकोण शामिल हैं - निरंतर सुधार के सिद्धांत और अभ्यास निहित हैं। जलप्रपात में, एक उत्पाद को विस्तृत विनिर्देशों के अनुसार विकसित किया जाता है और पूर्ण किए गए अनुप्रयोग का परीक्षण कीड़े के लिए किया जाता है। समय के साथ बगों की संख्या कम होने की उम्मीद के साथ, बगों की मरम्मत की जाती है और एक नई रिलीज का परीक्षण किया जाता है। फुर्तीली विधियाँ छोटे विकास चक्रों को शामिल करती हैं और बाद की रिलीज़ के साथ निरंतर ग्राहक प्रतिक्रिया प्रदान करती हैं, जो क्षमता, गुणवत्ता और प्रदर्शन के मामले में बेहतर होती हैं।
शेवहार्ट साइकिल
पीडीसीए सबसे अधिक बार एक चक्र है जिसमें कोई शुरुआत या समाप्ति नहीं होती है, जिसका अर्थ है कि निरंतर सुधार एक ऐसी प्रक्रिया है जो कभी नहीं रुकती है।
PDCA चक्र का एक सरल विवरण है:
- योजना। एक अवसर की पहचान करें और सुधार के लिए एक योजना बनाएं
- करना। छोटे पैमाने पर परिवर्तन का परीक्षण करें जहां परिणाम आसानी से देखे जा सकते हैं और मापा जा सकता है
- चेक। परीक्षण के परिणामों का मूल्यांकन करें और सीखे गए पाठों को सारांशित करें
- अधिनियम। यदि परीक्षण काम करता है, तो बदलाव को थोड़ा बड़े पैमाने पर लागू करें और परिणामों की निगरानी करें
याद रखें, प्रक्रिया एक चक्र है। यदि परीक्षण विफल हो जाता है, तो पूरी प्रक्रिया को दोहराएं। यदि यह काम करता है, तो परिणामों की निगरानी करें और अतिरिक्त सुधार को बढ़ावा देने के लिए एक नई योजना के साथ फिर से शुरू करें। निरंतर सुधार का काम कभी खत्म नहीं होता है।
Kaizen
काइज़ेन एक जापानी शब्द है जो "बेहतर के लिए बदलाव" के लिए खड़ा है। काइज़ेन इस परिप्रेक्ष्य का समर्थन करता है कि सब कुछ बेहतर किया जा सकता है, भले ही यह वृद्धिशील हो। समय के साथ निरंतर वृद्धिशील सुधार को वांछनीय के रूप में देखा जाता है और बेहतर गुणवत्ता, कम लागत, सरलीकृत कार्य प्रक्रियाओं, कम अपशिष्ट, और ग्राहकों की संतुष्टि और मुनाफे में सुधार कर सकता है। Kaizen व्यापक टोयोटा उत्पादन प्रणाली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
सतत सुधार जीवन का एक तरीका है
दिवंगत गुणवत्ता वाले गुरु, डब्ल्यू। एडवर्ड्स डेमिंग ने कहा कि प्रबंधकों और संगठनों के पास उद्देश्य की निरंतरता होनी चाहिए और ग्राहकों को संतुष्ट करने, प्रतिस्पर्धा को हराकर और नौकरियों को बनाए रखने के लिए निरंतर, निरंतर सुधार के लिए एक गहरा और स्थायी समर्पण होना चाहिए। डिमिंग का ध्यान यह सुनिश्चित करने पर था कि निरंतर सुधार संस्कृति में निहित था, न कि कुछ ऐसा जो क्षणिक या सामयिक था। उन्होंने अक्सर अदूरदर्शी होने और गलत उपायों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रबंधकों की आलोचना की। उन्होंने प्रबंधकों को निरंतर सुधार के सार्थक उपायों पर ध्यान देकर दीर्घावधि में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित किया।
निरंतर सुधार पर उत्कृष्टता प्राप्त संगठन इसे अपने मूल्यों में शामिल करते हैं और इसे अपने काम पर रखने और प्रशिक्षण में दर्शाते हैं। वे इसे अपने कर्मचारी मूल्यांकन और मुआवजा प्रणाली में भी शामिल करते हैं। यदि आप इस कार्य में किसी फर्म का दौरा करते हैं, तो संस्कृति के हर पहलू में निरंतर सुधार के संकेत दिखाई देते हैं। निरंतर सुधार जीवन का एक तरीका है, न कि एक गुजरने वाली सनक या अल्पकालिक फिक्स।
क्षितिज पर वाल-मार्ट में कर्मचारी लाभ सुधार?
मजदूरी, कर्मचारी लाभ, और स्वास्थ्य देखभाल सुधार अभी भी वाल-मार्ट और अन्य प्रमुख कंपनियों के लिए मेज पर हैं, राजनीति में केंद्र चरण ले रहे हैं।
लीडर कैसे काम में निरंतर सुधार के लिए प्रेरित करते हैं
जानना चाहते हैं कि नेता कैसे काम का माहौल बनाते हैं जो कर्मचारियों को निरंतर सुधार करने के लिए प्रेरित करता है? इसे प्रोत्साहित करने के लिए कैसे सवाल करें।
कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल संतुष्टि में सुधार
इससे पहले कि आप कर्मचारी संतुष्टि और कर्मचारी जुड़ाव में सुधार कर सकें, आपको यह जानना होगा कि क्या सुधार करना है। ये सर्वेक्षण परिणाम आपको बताते हैं कि किस पर काम करना है।