सॉफ्ट स्किल मैनेजर्स को सबसे ज्यादा क्या चाहिए

एक प्रबंधक के रूप में, यह तकनीकी रूप से निपुण होने के लिए पर्याप्त नहीं है। आपको सॉफ्ट स्किल के साथ-साथ एक्सेल भी करना होगा। शीतल कौशल व्यक्तित्व के गुण, दृष्टिकोण, आदतें और व्यवहार हैं जो आप दूसरों के साथ काम करते समय प्रदर्शित करते हैं। जबकि कर्मचारियों के लिए अच्छे सॉफ्ट स्किल भी महत्वपूर्ण होते हैं, वे प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण होते हैं - और उन लोगों के लिए जो मैनेजर बनना चाहते हैं। यहाँ दस सबसे महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स प्रबंधकों को मास्टर करने की आवश्यकता है।

प्रबंधकों के लिए शीर्ष शीतल कौशल

• निर्भरता:क्या आपको इस बात पर निर्भर किया जा सकता है कि आपको क्या करने की आवश्यकता है, क्या करने की आवश्यकता है, जो आप कहते हैं कि आपको क्या करना है? आपके बॉस को आप पर निर्भर होना चाहिए या आप आगे नहीं बढ़ पाएंगे। यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि आपके साथी और आपके अधीनस्थ मानते हैं कि वे आप पर भी निर्भर हो सकते हैं। इसके बिना, यदि आप सफल होने जा रहे हैं, तो वे आपको आवश्यक समर्थन नहीं देंगे।
• स्पष्टवादिता:जैसा है वेसा बताओ। गन्ने की चीजें न खाएं। ऐसा मत कहो जो आपको लगता है कि बॉस सुनना चाहता है। कार्यस्थल में, लोग अपने से ऊपर या नीचे के पदों पर लोगों का सम्मान करते हैं, जो स्पष्टवादी होते हैं।

• कार्य नीति:क्या आप अपना काम करते हैं या आप दूसरों को काम करते देखते हैं? क्या आप अपने समूह में सबसे कठिन काम करने वाले व्यक्ति हैं? यदि नहीं, तो आपको होना चाहिए।
• संचार कौशल:आप अपने बॉस, अपने साथियों, अपने अधीनस्थों के साथ कितनी अच्छी तरह से संवाद करते हैं? क्या आप मौखिक रूप से लिखने के साथ-साथ संवाद करने में सक्षम हैं? यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें हर कोई कुछ सुधार का उपयोग कर सकता है। सौभाग्य से, प्रबंधकों के पास संचार कौशल को सुधारने के लिए सभी प्रकार के तरीके हैं।
• समुदाय और टीम वर्क:आपकी टीम के अन्य सदस्यों के साथ अच्छी तरह से काम करने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करने की आवश्यकता के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है। यह एक ऐसा कौशल है जो अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है क्योंकि व्यवसाय की दुनिया अधिक पार कार्यात्मक टीमों की ओर बढ़ती है। लेकिन यह भी महत्वपूर्ण है कि एक प्रबंधक समुदाय का निर्माण करे। केवल अपनी टीम का हिस्सा न बनें, लेकिन यह समझें कि यह बड़े संगठन में कैसे फिट बैठता है और उन कनेक्शनों को मजबूत करने के लिए काम करता है।

• समय प्रबंधी कौशल:एक संसाधन एक प्रबंधक के पास पर्याप्त समय नहीं होगा। एक प्रबंधक के रूप में सफल होने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप विकसित हों, और समय प्रबंधन में लगातार अपने कौशल में सुधार करें। प्राथमिकता देने और सौंपने की क्षमता के अलावा, आपको जो कुछ करना है उसे कम करना है, आपको उस समय को बढ़ाने में सक्षम होना होगा जो आप करते हैं।
• लक्ष्य की स्थापना:अच्छे प्रबंधक यह निर्धारित करने में सक्षम होते हैं कि क्या किया जाना चाहिए और वहां पहुंचने के लिए लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए। अपनी थाली में क्या भूमि के साथ काम कर दिन के माध्यम से बस बहाव मत करो। को प्राथमिकता दें। पता लगाएँ कि क्या किया जाना चाहिए और अपने और अपनी टीम के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करें।

• मानसिक चपलता:किराए पर लेते समय, उम्मीदवार की तलाश करें जो साक्षात्कार में मुझसे एक कदम आगे है क्योंकि किराए पर लेने पर वह व्यक्ति उसी तरह होगा। ये लोग जल्दी पकड़ लेते हैं। वे सामान्य रूप से व्यापार और विशेष रूप से अपने उद्योग को समझते हैं। वे महत्वपूर्ण विचारक और समस्या हल करने वाले हैं।
• लचीलापन:हम हर दिन बदलाव का सामना करते हैं। कानून और नियम बदल जाते हैं। प्रतियोगी नए उत्पाद जारी करते हैं। आपदाएँ आती हैं। निरंतर बदलाव से निपटने के लिए अच्छे प्रबंधकों में लचीलापन होता है। अच्छे प्रबंधक परिवर्तन की उम्मीद करते हैं और इसके लिए योजना बनाते हैं। नतीजतन, वे अप्रत्याशित परिवर्तनों के लिए बेहतर तैयार हैं। उनका लचीलापन उन्हें और अधिक तेज़ी से प्रतिक्रिया करने देता है और व्यवधान को कम कर सकता है जो परिवर्तन ला सकता है।

• दिशा अच्छी तरह से लेता है:प्रबंधकों को अपनी क्षमता के लिए उतना ही मूल्यवान समझा जाता है कि उसे क्या करना है और उसके बाद प्राप्त करना है, फिर भी ऐसे समय होते हैं जब उन्हें कुछ करने के लिए कहा जाना चाहिए। चाहे वह रणनीतिक दिशा में बदलाव हो या उनके प्रदर्शन के बारे में कोचिंग एक अच्छे प्रबंधक को न केवल निर्देशों को स्वीकार करने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ ऐसा करना है और उनसे सीखना है।

आपका तकनीकी कौशल वही हो सकता है जो आपने देखा और प्रचारित किया, लेकिन वे पर्याप्त नहीं हैं। एक प्रबंधक के रूप में सफल होने के लिए आपको अपने नरम कौशल में प्रतिभाशाली होने की आवश्यकता है। उन क्षेत्रों में जहां आपके पास एक अच्छी तरह से विकसित कौशल है, इसे बनाए रखें। अन्य क्षेत्रों में, बेहतर करने के लिए कड़ी मेहनत करें। कि सफलता के लिए अपने अवसरों को कैसे बेहतर बनाया जाए।