अनुसंधान नियोक्ताओं का महत्व

ऐसी कई चीजें हैं जो कॉलेज के छात्र बहुत समय बिताते हैं, और इसमें अच्छी मात्रा में शोध करना शामिल है। चाहे वह विज्ञान वर्ग हो, सामाजिक कार्य हो, या कला इतिहास का पाठ्यक्रम हो, अनुसंधान आमतौर पर किसी भी कक्षा परियोजना या कागज के मूल में होता है जो पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए अक्सर संकाय द्वारा आवश्यक होता है। मेरे पास अक्सर छात्र मेरे कार्यालय में आते हैं जो एक वर्ग परियोजना या कागज के लिए कर रहे शोध के बारे में बात करते हैं और इससे पहले कि उन्हें परियोजना पर शुरू होने में कितना समय लगता है।

अनुसंधान आमतौर पर किसी विचार या विषय को तैयार करने के बाद किसी भी पेपर या परियोजना का पहला कदम और आवश्यक हिस्सा होता है। फिर भी जब इंटर्नशिप या नौकरी की तलाश की बात आती है, तो शोध अक्सर खोज प्रक्रिया में एक और सबसे महत्वपूर्ण कदम होता है जिससे छात्र बचते हैं।

रिसर्च आपके इंटर्नशिप या जॉब सर्च में कैसे मदद कर सकता है?

1. चूंकि छात्र इंटर्नशिप और नौकरी खोज प्रक्रिया में संलग्न होते हैं, इसलिए उन्हें एक सफल खोज शुरू करने के लिए संगठित होने की आवश्यकता होती है। पहले किसी भी नियोक्ता को रिज्यूमे भेजकर इंटर्नशिप या नौकरी की तलाश शुरू करना एक खराब रणनीति है, विशेष रूप से अन्य सभी तरीकों के प्रकाश में जो कि नियोक्ताओं को पहचानने और उन तक पहुंचने के लिए उपलब्ध हैं। इंटर्नशिप या जॉब सर्च करने के दौरान रिसर्च शायद सबसे महत्वपूर्ण गतिविधि है। अनुसंधान फोकस प्रदान करता है और आपको सही दिशा में आगे बढ़ा सकता है। अपने समय को सीखने और अपने हित के क्षेत्र में नियोक्ताओं से संपर्क करने पर ध्यान केंद्रित करके, आप अपने व्यक्तिगत हितों से मेल खाने वाले सर्वोत्तम स्थानों की पहचान करने में गुणवत्ता समय बिताएंगे और उन उद्योगों या नियोक्ताओं से बचेंगे जो आपके मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं। बेशक, आप अपनी खोज में लचीला होना चाहते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि कई कैरियर विकल्पों के लिए खुला होना और सभी लोगों के लिए सभी चीजें होने की कोशिश नहीं करना।

1. अक्सर मैंने सुना है कि नियोक्ता शिकायत करते हैं कि जब वे अपने पहले साक्षात्कार के लिए आते हैं तो इंटर्नशिप या नौकरी के लिए या कभी-कभी शोध करने और आवेदन करने के लिए छात्र अपना होमवर्क नहीं करते हैं। यह एक बहुत बड़ी भूल है। छात्र की ओर से उचित परिश्रम की कमी को नियोक्ताओं द्वारा ब्याज की कमी या शायद इससे भी बदतर, प्रेरणा या पहल की कमी के रूप में देखा जा सकता है। चूंकि आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया में एक अच्छी पहली छाप इतनी महत्वपूर्ण है, यह निश्चित रूप से वह तरीका नहीं है जिसे आप किसी नियोक्ता को दिखाना चाहते हैं और यह निश्चित रूप से उस इंटर्नशिप या नौकरी पाने में एक प्रमुख अवरोधक हो सकता है। भावी नियोक्ता सबसे अधिक संभावना उसे या खुद से पूछना शुरू कर देगा यदि यह उस तरह का व्यक्ति है जिसे वे अपने संगठन में रखना चाहते हैं।

इंटर्नशिप या नौकरी के लिए आवेदन करते समय अनुसंधान का महत्व क्या है?

• अपने विनिर्देशों को पूरा करने वाले सर्वोत्तम संगठनों की खोज करने के लिए
• अपने प्रासंगिक कौशल और अनुभवों को उजागर करने के लिए अपने रिज्यूम और कवर लेटर को दर्जी बनाने में मदद करने के लिए, जो नियोक्ता की जरूरतों से मेल खाएगा,
• यह जानने के लिए कि एक साक्षात्कार के दौरान आप नियोक्ताओं से क्या प्रश्न पूछना चाहते हैं।
• संगठन में अपनी रुचि प्रदर्शित करने के लिए,
• संगठन के लक्ष्यों और जरूरतों की पहचान करने के लिए,
• आत्मविश्वास के साथ साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने में सक्षम होना।
• यदि आप इंटर्नशिप या नौकरी की पेशकश करते हैं तो एक सूचित रोजगार निर्णय लेने में सक्षम होने के लिए।

अपने कॉलेज के कैरियर विकास केंद्र पर जाएं

किसी भी इंटर्नशिप या नौकरी खोज में शुरू करने के लिए पहला स्थान आपके कॉलेज में कैरियर विकास केंद्र पर जाकर है। कैरियर काउंसलर के पास ज्ञान और संसाधनों का खजाना होता है जिसे वे छात्रों के साथ साझा करके खुश होते हैं। कैरियर मेले के बारे में जानकारी सत्र, और कार्यशालाएँ जो पूरे अकादमिक वर्ष में परिसर में होती हैं? खोज शुरू करने के लिए ये सभी शानदार स्थान हैं, खासकर जब आपको पता नहीं है कि कहां से शुरू करना है।

आपके कॉलेज में एक मजबूत भर्ती कार्यक्रम भी हो सकता है जिसके तहत कई कंपनियां और संगठन कैंपस में सूचना सत्र या साक्षात्कार कर सकते हैं। परिसर में संभावित नियोक्ताओं से मिलना इंटर्नशिप और नौकरी के अवसरों के बारे में जानने का एक और तरीका है, जबकि वर्तमान में तत्काल रुचि के कैरियर क्षेत्र में काम करने वाले पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग शुरू करने का मौका है।

कंपनी वेब साइटों और व्यावसायिक संगठनों पर शोध करना

नियोक्ता वेबसाइटों को ऑनलाइन देखना उनके वर्तमान अवसरों के बारे में जानने का एक तरीका है। आपके कॉलेज में संभवतः संसाधनों की एक सूची है, जैसे कि उनके स्वयं के डेटाबेस प्लस संसाधन जैसे कि CareerShift, Vault.com, और कई अन्य जो वे सदस्यता लेते हैं, उसके आधार पर। पेशेवर संगठनों में शामिल होने से कॉलेज के छात्रों को व्यावसायिक साहित्य और क्षेत्र में हाल के रुझानों तक पहुंचने का अवसर मिलता है। सदस्यता छात्रों को वार्षिक सम्मेलन, अन्य सदस्यों के साथ नेटवर्क में भाग लेने और क्षेत्र में नौकरी की सूची खोजने का अवसर भी देती है।