कॉलेज के छात्रों के लिए साक्षात्कार की सफलता की कुंजी

एक सफल नौकरी के साक्षात्कार के लिए कई महत्वपूर्ण तत्व हैं, प्रभावी प्रस्तुति के माध्यम से पूरी तरह से तैयारी और मेहनती अनुवर्ती। शायद सभी का सबसे महत्वपूर्ण कारक नियोक्ताओं को ठोस सबूत प्रदान करना है कि आपके पास उस भूमिका में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल हैं।

ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका कहानियों को बताना है, उपाख्यानों को प्रदान करना है, और अतीत की भूमिकाओं में सफलता प्राप्त करने के लिए आपने उन प्रमुख कौशल या गुणों का उपयोग कैसे किया है, इसके उदाहरण दें।

दिशा की एक स्पष्ट भावना स्थापित करें

कुछ भी नहीं एक साक्षात्कार में छात्रों या नए कॉलेज ग्रेड के साक्षात्कारकर्ताओं को एक उम्मीदवार की तुलना में तेजी से डरा देगा जो नौकरी में उनकी रुचि के लिए एक ठोस आधार व्यक्त करने में विफल रहता है। नियोक्ताओं को पता है कि नए कॉलेज ग्रेड अक्सर नियोक्ताओं को भर्ती, अभिविन्यास, और प्रशिक्षण संसाधनों के अपने निवेश पर रिटर्न पाने से पहले अक्सर नौकरी बदलते हैं।

भूमिका और संगठन के विशिष्ट पहलुओं का हवाला देने के लिए तैयार रहें जो आपसे अपील करते हैं और आपके शैक्षणिक, गतिविधियों और नौकरी के इतिहास से प्रासंगिक उदाहरणों का संदर्भ देते हैं जो आपके दावे का समर्थन करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई आयोजन नियोजन पर जोर देने के कारण आपकी रुचि है, तो उल्लेख करें कि आपने कैंपस संगठनों के लिए ऑर्केस्ट्रेटिंग घटनाओं का कितना आनंद लिया।

अपने लक्ष्य क्षेत्र में काम करने वाले पूर्व छात्रों के साथ उनके काम और पहलुओं के विवरण के बारे में बात करें जो आकर्षक हैं। यह शोध आपको उन चीजों को कहने में सक्षम करेगा जैसे "मैंने बिक्री में कई पूर्व छात्रों से बात की है और उन्होंने सभी समापन सौदों के प्रतिस्पर्धी रोमांच का उल्लेख किया है।" या "मुझे एक एथलीट के रूप में प्रतिस्पर्धा करने में मज़ा आया है और एक छात्र के रूप में सफलता के लिए प्रेरित किया गया है।"

सुनिश्चित करें कि आप एक सवाल का जवाब दे सकते हैं जैसे "आप अपने आप को अब से पांच साल पहले कहां देखते हैं?" आपका जवाब प्रारंभिक नौकरी के लिए एक प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करना चाहिए जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं और उन्नति में रुचि रखते हैं जहां प्रासंगिक है।

यदि आप अपनी दिशा के बारे में अनिश्चित हैं तो कैरियर के लक्ष्यों का पता लगाने के लिए काउंसलर से मिलें।

नौकरी की आवश्यकताओं का आकलन करें

अपनी लक्षित नौकरी के लिए प्राथमिक आवश्यकताओं का विश्लेषण करें। सफलता के लिए कौन से कौशल और गुण महत्वपूर्ण हैं? आप इनमें से किसके अधिकारी हैं? उन सात खूबियों के बारे में सोचने की कोशिश करें, जिन्हें आप टेबल पर लाते हैं, जो आपको नौकरी देने में सक्षम बनाएगी।

फिर खुद से पूछें कि आपने उन संपत्तियों का कब और कहां इस्तेमाल किया। प्रत्येक संपत्ति के लिए स्थिति का वर्णन करने के लिए तैयार रहें, आपने जो कार्रवाई की है, वह उस ताकत और आपकी भागीदारी के परिणामों को प्रदर्शित करती है। जब भी संभव हो, दूसरों को आपकी भागीदारी से कैसे फायदा हुआ।

साक्षात्कार के दौरान क्या चर्चा करें

• परिसर में योगदान: कॉलेज के छात्र परिसर में क्लब या संगठनों के लिए योगदान कर सकते हैं। विशेष रूप से सम्मोहक कहानियों से संबंधित होगा कि आपने परियोजनाओं को कैसे शुरू किया, स्थिर छात्र समूहों को पुनर्जीवित किया या संघर्षों को हल करने या दूसरों को जुटाने के लिए चुनौतियों का सामना किया।

आपने कब नेतृत्व किया और हम आपके नेतृत्व के प्रभाव को कैसे देख सकते हैं? एथलेटिक क्षेत्र छात्रों के लिए एक और महत्वपूर्ण संदर्भ बिंदु हो सकता है। इस बारे में सोचें कि आपने टीम के साथियों को कैसे प्रेरित किया होगा, इंट्रा-स्क्वाड स्क्वैबल्स को डिफ्यूज किया हो, कंडीशनिंग में अनुशासन का प्रदर्शन किया हो या चोटों से जुड़ी प्रतिकूलता को मात दी हो।

• शैक्षणिक परियोजनाएँ: साक्षात्कार चारे के लिए शैक्षणिक परियोजनाएँ एक और क्षेत्र हैं। सबसे चुनौतीपूर्ण पेपर या प्रोजेक्ट जो आपने निपटाया था? सफलता पाने के लिए आपने अपनी प्रक्रिया में किन बाधाओं को पार किया?

समूह परियोजनाएं नेतृत्व कौशल और समूहों को प्रबंधित करने की क्षमता का हवाला देने का अवसर प्रदान करती हैं। सफल शैक्षणिक परियोजनाओं के उदाहरणों का हवाला देते हुए आप प्रस्तुति, अनुसंधान और लेखन कौशल के साथ-साथ प्रस्तुति प्रौद्योगिकी के साथ सुविधा का दस्तावेजीकरण कर सकेंगे।

प्रासंगिक वरिष्ठ शोध और स्वतंत्र अध्ययन परियोजनाओं को संदर्भित करना यह साबित करने का एक प्रभावी तरीका है कि आपके पास संबंधित हित हैं और चुनौतियों को लेने की इच्छा है।

• इंटर्नशिप और स्वयंसेवा: प्रमुख परिसंपत्तियों के और सबूत आपको उन कहानियों में मिल सकते हैं जो आप अपने स्वयंसेवक, नौकरी और इंटर्नशिप गतिविधियों के बारे में बताते हैं। उन मिनी सफलताओं के बारे में सोचें, जहाँ आपके योगदान ने मूल्य जोड़े या पर्यवेक्षकों द्वारा पहचाने गए। साक्षात्कारकर्ताओं से संबंधित याद रखें विशेष रूप से आपने उन सफलताओं को इंजीनियर करने के लिए क्या किया था।

नौकरी के उम्मीदवार केवल साक्षात्कार के दौरान अपने कौशल के बारे में सामान्य बयानों को कलाकृत करके अपना मामला बना सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अतिरिक्त मील जाते हैं और अपने कौशल को कैसे लागू किया है, इसके विशिष्ट उदाहरण प्रस्तुत करके पुष्ट प्रमाण प्रदान करते हैं।

प्रभावी ढंग से पालन करें

आपके साक्षात्कार के बाद आप क्या करते हैं, इसका उतना प्रभाव हो सकता है जितना आप अपनी मुलाकात के दौरान कहते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक व्यक्ति से संपर्क जानकारी प्राप्त करते हैं, जिसके साथ आप मिलते हैं। आपके साक्षात्कार के बाद जितनी जल्दी हो सके, एक संदेश भेजें आपकी रुचि की पुष्टि करते हुए, संक्षेप में कहें कि क्यों नौकरी एक उत्कृष्ट फिट है और आपके साथ मिलने के लिए उन्हें धन्यवाद देता है।

यदि आप वास्तव में नौकरी करने के लिए प्रेरित होते हैं, तो प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को उनके द्वारा साझा किए गए कुछ के आधार पर एक अलग कथन को एकीकृत करें। आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि उन्होंने आपकी रुचि को कुछ इस तरह बढ़ाया है कि उन्होंने संगठन या नौकरी के बारे में कहा है या आप अपनी संपत्ति का उल्लेख कर सकते हैं जो आपको नौकरी के लिए उनकी प्राथमिकताओं के अनुरूप योगदान करने में सक्षम बनाएगी।

अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास

साक्षात्कार में चलना पहली बार नहीं होना चाहिए जब आप चर्चा करते हैं कि आपकी पृष्ठभूमि, आकांक्षाएं और कौशल आपको लक्ष्य नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए कैसे सुसज्जित करते हैं। मॉक इंटरव्यू के लिए करियर ऑफिस के काउंसलर से मिलें। अपने दम पर ठेठ साक्षात्कार सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें। कॉलेज के पूर्व छात्रों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना, परिवार या स्थानीय पेशेवरों के दोस्त आपकी पृष्ठभूमि और लक्ष्यों पर चर्चा करने में सहज महसूस करने में आपकी मदद कर सकते हैं।