वरिष्ठ प्रबंधन या कार्यकारी स्तर के नौकरियां

वर्षों की कड़ी मेहनत और अनुभव प्राप्त करने के बाद, आप अपने आप को अपनी फर्म के भीतर वरिष्ठ प्रबंधन की स्थिति में सीढ़ी को बढ़ावा देने के लिए पा सकते हैं। वरिष्ठ प्रबंधन नौकरियों में आम तौर पर निम्नलिखित समूहों में पद शामिल होते हैं: निदेशक, उपाध्यक्ष, सी-स्तर और सीईओ।

कंपनी के आकार, और जिस उद्योग में यह संचालित होता है, उसके आधार पर, आप पा सकते हैं कि एक ही नौकरी के शीर्षक के अलग-अलग अर्थ, अलग-अलग जिम्मेदारियाँ और बहुत अलग वेतन हैं। हालांकि, इन नौकरियों में आम तौर पर एक निश्चित स्तर की जिम्मेदारी होती है और स्थिति के शीर्षक के लिए प्रासंगिक कार्य होते हैं।

कंपनी के निदेशक

एक निदेशक कंपनी के एक महत्वपूर्ण टुकड़े के रणनीतिक और सामरिक प्रबंधन के लिए जिम्मेदार एक वरिष्ठ प्रबंधन स्थिति है।

निदेशक आमतौर पर कुछ अधीनस्थ प्रबंधकों का प्रबंधन करते हैं। जिम्मेदारी के अपने क्षेत्र के भीतर, व्यापक लक्ष्यों को पूरा करने की अपेक्षा के साथ, उनके पास आमतौर पर व्यापक अक्षांश होते हैं। आम तौर पर उनके पास अपने समूह या मंडल के लाभ और हानि का प्रबंधन करने की जिम्मेदारी होती है और उनके बजट में प्राधिकरण को काम पर रखना होता है।

कुछ बड़े संगठनों में सहयोगी निदेशक या सहायक निदेशक नौकरियां हो सकती हैं। ऐसे पदों के व्यक्ति आमतौर पर अपने क्षेत्र के प्रबंधन में किसी अन्य निदेशक की सहायता करते हैं। हालांकि, शीर्षक का उपयोग निर्देशक-स्तर की जिम्मेदारी वाले किसी व्यक्ति के लिए भी किया जा सकता है, लेकिन संगठन के एक छोटे से हिस्से या किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जिसका अनुभव या कंपनी में वरिष्ठता की कमी उच्च शीर्षक को सही नहीं ठहराती है।

वरिष्ठ निदेशक शीर्षक संगठन के एक बड़े हिस्से के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को सौंपा जा सकता है। यह किसी ऐसे व्यक्ति को भी सौंपा जा सकता है जो लंबे समय से नौकरी पर है।

कई बड़े संगठन भी प्रबंध निदेशक शीर्षक का उपयोग करते हैं। यह व्यक्ति संगठन का एक बड़ा हिस्सा प्रबंधित करता है। यह व्यक्ति अन्य प्रबंधकों और / या निदेशकों के एक समूह का प्रबंधन करता है। प्रबंध निदेशक एक संपूर्ण क्षेत्र, सभी क्षेत्रों में एक समारोह या एक विशिष्ट व्यवसाय इकाई के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हो सकता है।

कुछ संगठनों में, परामर्श फर्मों की तरह, जहां निदेशक शीर्षक का उपयोग सभी प्रबंधन स्तरों द्वारा किया जाता है, प्रबंध निदेशकों के पास न केवल टीमों की देखरेख करने और ग्राहक संलग्नक पर सीधे काम के प्रयासों की जिम्मेदारी है, बल्कि फर्म में नए ग्राहकों को भी लाना है।

उपाध्यक्ष

एक उपराष्ट्रपति आम तौर पर दूसरा-उच्चतम प्रबंधन स्तर होता है। वह राष्ट्रपति या किसी अन्य शीर्ष कार्यकारी को रिपोर्ट करता है। उपाध्यक्ष को विशिष्ट कार्यात्मक क्षेत्रों के लिए जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है या सभी क्षेत्रों में अध्यक्ष की सहायता के लिए सौंपा जा सकता है

कुछ बड़े संगठनों में नीचे बताए अनुसार कई उपाध्यक्ष हो सकते हैं और कुछ बहुत बड़े संगठनों में उपाध्यक्ष स्तर से ऊपर के अधिकारियों का स्तर हो सकता है। इन्हें सी-लेवल पोजीशन के रूप में जाना जाता है।

कुछ संगठन, विशेष रूप से बैंकिंग और वाणिज्यिक अचल संपत्ति उद्योगों में सहयोगी उपाध्यक्ष या सहायक उपाध्यक्ष पद हो सकते हैं। इन पदों के व्यक्ति आमतौर पर किसी अन्य उपाध्यक्ष की सहायता करते हैं। हालांकि, शीर्षक का उपयोग अधिक कनिष्ठ व्यक्ति के लिए भी किया जा सकता है।

वरिष्ठ उपाध्यक्ष

वरिष्ठ उपाध्यक्ष पद को ऐसे व्यक्ति को सौंपा जा सकता है जिसके पास संगठन के बड़े हिस्से की जिम्मेदारी है। हालाँकि, इस प्रबंधन स्तर के व्यक्तियों के लिए समूह उपाध्यक्ष, प्रभाग उपाध्यक्ष, क्षेत्र या क्षेत्र उपाध्यक्ष, या कार्यकारी उपाध्यक्ष जैसे उपाधियों का होना आम बात हो गई है, जो उस व्यक्ति के जिम्मेदारी वाले क्षेत्र को दर्शाती हैं।

सी-सूट

सबसे बड़े संगठनों या लोगों में जो उनका अनुकरण करना चुनते हैं, तथाकथित के साथ कर्मियों के लिए एक प्रबंधन स्तर मौजूद है सी-स्तर कार्यकारी शीर्षक। इनमें सीएओ, सीओओ, सीएफओ, सीटीओ और कई नए बदलाव शामिल हैं। इनमें से प्रत्येक शीर्षक में प्रारंभिक सी "प्रमुख" के लिए खड़ा है, और यह वह जगह है जहां सी-स्तर को इसका नाम मिलता है।

सीएओ का संक्षिप्त विवरण मुख्य लेखा अधिकारी के लिए है, सीओओ मुख्य परिचालन अधिकारी है, सीएफओ मुख्य वित्तीय अधिकारी है, और सीटीओ मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी है। इस प्रबंधन स्तर पर अन्य शीर्षकों में मुख्य विपणन अधिकारी, मुख्य सूचना अधिकारी, मुख्य बिक्री अधिकारी और मुख्य ग्राहक अधिकारी शामिल हो सकते हैं। तकनीकी रूप से, सीईओ इस समूह का हिस्सा है लेकिन जिम्मेदारी का एक उच्च स्तर है।

सी-स्तरीय नौकरी में व्यक्ति ने उस कंपनी के लिए उस कार्यात्मक क्षेत्र में सर्वोच्च कार्यकारी स्तर हासिल किया है। उस कार्यात्मक क्षेत्र के अन्य सभी अधिकारी सी-स्तरीय कार्यकारी को रिपोर्ट करते हैं। उदाहरण के लिए, बिक्री के सभी क्षेत्रीय उपाध्यक्ष सीएसओ, मुख्य बिक्री अधिकारी को रिपोर्ट करेंगे। वित्त, कोष और निवेशक संबंधों के उपाध्यक्ष सीएफओ को रिपोर्ट करते हैं।

जब छोटी कंपनियां सी-लेवल टाइटल प्रदान करती हैं, तो वे कार्यात्मक आवश्यकता से अधिक प्रतिष्ठा देने के लिए उनका उपयोग करते हैं। ऐसे मामलों में, निचले स्तर के प्रबंधन शीर्षक वाले लोग सीधे सी-स्तरीय कार्यकारी को रिपोर्ट करते हैं। उदाहरण के लिए, एक छोटी कंपनी में सीएफओ की प्रत्यक्ष रिपोर्ट में लेखा प्रबंधक और पेरोल पर्यवेक्षक शामिल हो सकते हैं।

सी ई ओ

एक संगठन में शीर्ष कार्यकारी के कई खिताब हो सकते हैं। इनमें मालिक, संस्थापक या प्रबंधक शामिल हैं। शीर्षक प्रबंध साझेदार या अध्यक्ष भी हो सकता है। सबसे बड़े संगठनों में, और अधिक बार छोटे लोगों में, अध्यक्ष का पद सीईओ, मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा बदल दिया गया है।

इस व्यक्ति की संपूर्ण संगठन के लिए समग्र जिम्मेदारी है।सीईओ के पास कंपनी के लाभ और हानि, या उसके P & L के लिए पूरी जिम्मेदारी है, और अंतिम काम पर रखने वाले प्राधिकरण के रूप में कार्य करता है। निदेशक मंडल को रिपोर्ट करते हुए, सीईओ के पास बोर्ड द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन में पूर्ण विवेक होता है।

जमीनी स्तर

वरिष्ठ प्रबंधन नौकरियों में व्यक्तियों के लिए कई शीर्षक मौजूद हैं। यदि आपके पास इन खिताबों में से एक को अर्जित करने के लिए एक कैरियर का लक्ष्य है, तो याद रखें कि वे प्राप्त करना आसान है। लोग अपने वरिष्ठ प्रबंधन की नौकरी का शीर्षक पाने के लिए बहुत मेहनत करते हैं, और वास्तविक और सुसंगत परिणामों का निर्माण करके, इसे बनाए रखने के लिए और भी कठिन।