कार्यकारी स्तर की नौकरियों के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्न

जब आप एक कार्यकारी स्तर की नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो कंपनी के कुछ महत्वपूर्ण कारक आपके नेतृत्व की शैली पर विचार करेंगे और यह कंपनी की संस्कृति के साथ कैसे फिट होगा, आप बदलाव कैसे लागू करेंगे, और आप कर्मचारियों का प्रबंधन कैसे करेंगे।

इस कैरियर के स्तर पर, आप एक नेतृत्व की स्थिति में होंगे, जो उदात्त लक्ष्यों को स्थापित करने और मिलने के लिए जिम्मेदार हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि आपके द्वारा प्रबंधित लोग इन लक्ष्यों का समर्थन करने की स्थिति में हैं। C- स्तर के पदों के लोगों से महत्वपूर्ण निर्णय लेने और परिणाम देने की अपेक्षा की जाती है, इसलिए पिछले पदों में आपने ऐसा कैसे किया है, इसके उदाहरणों के साथ तैयार रहें।

कार्यकारी स्तर की स्थिति के लिए साक्षात्कार से पहले

किसी भी साक्षात्कार के रूप में, अग्रिम तैयारी आपको एक बड़ा लाभ देती है। एक दिन पहले अपना इंटरव्यू आउटफिट प्लान करें। उचित है कि कुछ पहनने के लिए सुनिश्चित करें।

आप साक्षात्कार के दौरान ड्रेस-अप खेलना पसंद नहीं करना चाहते हैं; आपको आराम से अपने कपड़े पहनना चाहिए।

अपने आउटफिट की योजना बनाने से आपको अप्रिय दिनों से बचने में मदद मिलेगी, जैसे कि आपके पसंदीदा साक्षात्कार शर्ट पर एक दाग है, आपके जूते में आत्मविश्वास से नहीं चल सकता है, या एक नए साक्षात्कार संगठन पर एक खुजली वाला टैग है। कंपनी पर पूरी तरह से शोध करें। इस तरह, यदि आपसे विशिष्ट कंपनी-संबंधित रणनीतियों के बारे में पूछा जाता है या प्रतिक्रिया साझा की जाती है, तो आप एक विचारशील प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।

साथ ही, आपको सामान्य साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने में सहज महसूस करना चाहिए। सोचो: आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? या आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं? नीचे दिए गए प्रश्नों की समीक्षा करें, जिन्हें आप कार्यकारी स्तर के साक्षात्कार के दौरान, साथ ही साथ इन शीर्ष 10 साक्षात्कार के प्रश्नों की उम्मीद कर सकते हैं। इससे आपको साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास से और सुसंगत रूप से बोलने में मदद मिलेगी।

इंटरवियू के दौरान

जुमले या असंतुष्ट उत्तरों से बचें। यदि आप अनिश्चित हैं कि आप क्या कहना चाहते हैं, तो अपने विचारों को फ्रेम करने के लिए एक सेकंड के लिए रुकें। अपने विचारों को तैयार करने के लिए अपने आप को खरीदने के लिए "यह वास्तव में सोचा-समझा सवाल है" जैसे स्टालिंग वाक्यांशों का उपयोग करने का प्रयास करें।

साथ ही, याद रखें कि साक्षात्कार एक दो-तरफा सड़क है: न केवल आपको खुद से सवाल पूछना चाहिए, लेकिन अगर साक्षात्कार आपके द्वारा बताए गए किसी चीज को नहीं छूता है, तो आप स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं, आप इसे स्वयं ला सकते हैं।

कार्यकारी साक्षात्कार प्रश्न

• एक कार्यकारी स्तर की स्थिति के लिए साक्षात्कार के दौरान आपसे कई प्रश्न पूछे जा सकते हैं।
• आप अपनी प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
• आप हमारी कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं?
• आपको क्या लगता है कि आप इस स्थिति के लिए एक अच्छा फिट है? इस विशिष्ट भूमिका के बारे में सोचते हुए, आपको किन पहलुओं पर विचार करना सबसे बड़ी चुनौती होगी?
• एक कार्यकारी या प्रबंधक होने के बारे में सबसे कठिन बात क्या है?
• आमतौर पर आप किसी कर्मचारी के काम के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए क्या तरीके अपनाते हैं?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जिसमें आप किसी कंपनी में उत्पादक परिवर्तन लाए हैं। आपने इस परिवर्तन को कैसे लागू किया?

• एक समय का वर्णन करें जब आपको मुश्किल या असम्बद्ध कर्मचारियों से निपटना था।
• लेखांकन और वित्तीय रिपोर्टों को पढ़ने और व्याख्या करने के अपने अनुभव का वर्णन करें।
• यदि आपको काम पर रखा गया था, तो नौकरी पर आपके पहले तीन से छह महीनों में आपकी प्राथमिकताएं क्या होंगी?
• आपको क्या लगता है कि हमारी कंपनी अच्छा काम कर रही है? आपको लगता है कि हमें क्या बदलना चाहिए?
• आप एक कर्मचारी में क्या देखते हैं? एक आदर्श कर्मचारी से आप किस व्यवहार और प्रदर्शन की उम्मीद करते हैं?
• मुझे बताएं कि आपने उन लोगों के बीच एक साझा उद्देश्य कैसे बनाया है जो शुरू में राय या उद्देश्यों में भिन्न थे।

• हमें आपके द्वारा अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित / प्रेरित करने के लिए उपयोग की जाने वाली विधि का एक उदाहरण दें।
• आप एक अप्रत्याशित बाधा या ऐसी स्थिति को कैसे संभालेंगे, जो तीसरे पक्ष के माध्यम से हुई है, जो आपकी नीचे की रेखा को प्रभावित करती है?
• आपकी संवाद शैली क्या है?
• एक समय का वर्णन करें जब आपने एक कर्मचारी का सामना किया था जिसके परिणाम अपर्याप्त थे।
• आपने अपनी वर्तमान कंपनी में कंपनी के राजस्व को बढ़ाने के लिए क्या किया?