कैरियर विकास के बारे में जानें

कैरियर विकास एक ऐसी प्रक्रिया है जो किसी व्यक्ति की कार्य पहचान बनाती है। यह मानव विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और व्यक्ति के संपूर्ण जीवनकाल में शुरू होता है, शुरुआत जब व्यक्ति पहले यह जान लेता है कि लोग किस तरह से जीवन यापन करते हैं।

उदाहरण के लिए, जब एक बच्चा यह नोटिस करता है कि कुछ लोग डॉक्टर हैं, तो अन्य अग्निशामक हैं, और कुछ बढ़ई हैं, यह इस प्रक्रिया की शुरुआत का संकेत देता है। यह जारी है क्योंकि वह व्यक्ति व्यवसायों का पता लगाने के लिए शुरू होता है और आखिरकार तय करता है कि उसे आगे बढ़ाने के लिए क्या करियर है- या खुद।

कैरियर विकास वहाँ समाप्त नहीं होता है। जब आप एक पेशा चुनते हैं, तो आपको आवश्यक शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए, आवेदन करना चाहिए और रोजगार ढूंढना चाहिए और अंततः अपने कैरियर में आगे बढ़ना चाहिए। अधिकांश लोगों के लिए, इसमें कम से कम एक बार अपने काम के जीवन के दौरान बदलते करियर और रोजगार भी शामिल होंगे, लेकिन शायद इससे कहीं अधिक बार।

कैरियर विकास कैसे होता है

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि, अधिकांश व्यक्तियों के लिए, कैरियर का विकास अन्य लोगों के हस्तक्षेप के बिना होता है। इसके लिए कोई निर्धारित उम्र नहीं है कि यह कब शुरू होगा - कुछ लोग जीवन में बहुत पहले व्यावसायिक विकल्पों के बारे में सोचना शुरू कर देंगे, जबकि अन्य इस विषय को बहुत अधिक विचार नहीं करेंगे, जब तक कि वे यह तय करने के लिए अपेक्षाकृत करीब नहीं हैं कि वे कैसे करेंगे पैसे कमाओ।

जबकि कई व्यक्ति स्वतंत्र रूप से इस प्रक्रिया से गुजरते हैं, लगभग सभी लोग विशेषज्ञ कैरियर मार्गदर्शन प्राप्त करने से बहुत लाभ उठा सकते हैं। करियर काउंसलर या इसी तरह के अन्य प्रशिक्षित विशेषज्ञ से सलाह लें, या स्कूल में एक ऐसी क्लास लें जो कैरियर के विकास में मदद करे, आपको एक अधिक संतोषजनक और सफल कैरियर मार्ग बनाने की अनुमति देता है।

इस प्रकार का हस्तक्षेप प्राथमिक विद्यालय के रूप में जल्दी शुरू हो सकता है, और इसे वयस्कता के दौरान जारी रखना चाहिए। कई लोगों को पेशेवर सलाह की जरूरत है क्योंकि वे समस्याओं का सामना करते हैं या अपने करियर के बारे में निर्णय लेना चाहिए - उदाहरण के लिए, जब वे एक नई नौकरी की तलाश में हैं या व्यवसाय बदल रहे हैं।

कारक और बाधाएं जो कैरियर के विकास को प्रभावित करती हैं

कई कारकों और उनके बीच बातचीत कैरियर के विकास को प्रभावित करती है। अन्य लोग इसके लिए अवरोधक हो सकते हैं। आइए उनमें से कई को देखें:

• व्यक्तिगत विशेषताओं: व्यक्तित्व प्रकार, रुचियां, अभिरुचि और कार्य-संबंधित मूल्य हम सभी को बनाते हैं जो हम हैं। ये व्यक्तिगत विशेषताएँ कैरियर के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं क्योंकि वे प्रभावित करते हैं कि हम किस तरह के व्यवसायों को संतोषजनक पाते हैं, साथ ही साथ कार्य वातावरण के प्रकार जिसमें हम सफल होंगे। इसीलिए, जब आप करियर चुनने की प्रक्रिया में होते हैं, तो सेल्फ असेसमेंट करना इतना ज़रूरी होता है जो आपको अपने बारे में सब कुछ सीखने में मदद करे।
• वित्तीय संसाधन: कुछ खास करियर विकल्पों को पूरा करना महंगा हो सकता है। यदि आप एक व्यवसाय चुनते हैं, उदाहरण के लिए, आपको कॉलेज में भाग लेने की आवश्यकता है, तो आप इसके लिए भुगतान करने की अपनी क्षमता तक सीमित हो सकते हैं। आप अपनी योजनाओं में फेरबदल कर सकते हैं। सौभाग्य से, सीमित वित्तीय संसाधनों जैसे कि छात्र ऋण, वित्तीय सहायता और छात्रवृत्ति जैसे बाधाओं पर काबू पाने के तरीके हैं। जब आप रोजगार की तलाश कर रहे होते हैं, तो वित्तीय सीमाएं भी आपको रोक सकती हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास साक्षात्कार पोशाक खरीदने के लिए धन नहीं हो सकता है। कई संगठन पेशेवर कपड़ों का दान एकत्र करते हैं और इसे नौकरी चाहने वालों को वितरित करते हैं।

• वित्तीय दायित्वों:आप सिर्फ तनख्वाह के लिए खुद को नौकरी या पेशे में काम कर सकते हैं। यह आपको अपने बिलों को बनाए रखने देता है लेकिन आपको किसी अन्य तरीके से संतुष्ट नहीं करता है। आप अन्य अवसरों के बाद जाना चाहते हैं, लेकिन अपने वित्तीय दायित्वों जैसे कि बंधक, किराया, छात्र ऋण, या यहां तक ​​कि अपने बच्चों के कॉलेज ट्यूशन से बाधित महसूस करते हैं। आप भविष्य के कैरियर में बदलाव के लिए पैसे निकालने की कोशिश कर सकते हैं या यहां तक ​​कि अपने जीवन के तरीके को एक छोटे से घर में बदलकर बदल सकते हैं।
• शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक प्रभाव: हमारी शारीरिक और मानसिक क्षमताओं और सीमाओं के कारण हममें से कुछ लोग कुछ करियर के लिए बेहतर हैं। उदाहरण के लिए, आप डॉक्टर बनना चाहते हैं लेकिन मेडिकल स्कूल में प्रवेश पाने की बौद्धिक क्षमता नहीं है। यदि संभव हो तो, आपको एक संबंधित व्यवसाय ढूंढना चाहिए जो आपकी सीमाओं का समायोजन करते समय अपनी ताकत का सबसे अच्छा उपयोग करता है।

• परिवार से सहयोग का अभाव: यदि आपके प्रियजन आपके पीछे नहीं हैं, तो एक कठिन लक्ष्य हासिल करना और भी मुश्किल है। आपके पास सफल होने की अधिक संभावना है यदि आप उन्हें अपने चीयरलीडर्स बनने के लिए मना सकते हैं लेकिन ऐसा होने की संभावना नहीं है, तो आपको अपने जीवन में अन्य लोगों से प्रेरणा लेनी पड़ सकती है।
• आयु:हमारी उम्र, या इसके बारे में हमारी धारणा, हमारे करियर के विकास में बाधा बन सकती है। हमारे जीवन के एक बड़े हिस्से के दौरान, हम किसी विशेष पथ का अनुसरण करने, अपने करियर में आगे बढ़ने या कैरियर में बदलाव करने के लिए बहुत कम उम्र के होने के बारे में चिंता कर सकते हैं, और एक और लंबा खिंचाव के लिए, हम उन चीजों को करने के लिए बहुत पुराने होने के बारे में झल्लाहट करते हैं। अपनी उम्र पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अपनी क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करें और आप कितने प्रेरित हैं।

• परिवार के दायित्व: यदि वह या वह बच्चों या बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल के लिए काम से समय निकालते हैं तो एक व्यक्ति का करियर विकास रुक सकता है। वह या उसके पास कई विकल्प होते हैं जिसमें चाइल्डकैअर या एल्डर्केयर प्रदान करने के लिए बाहर की मदद शामिल है यदि व्यक्ति इसकी इच्छा रखता है।