मैनेजमेंट लेवल और जॉब टाइटल के बारे में जानें

लोग एक संगठन में कई अलग-अलग स्तरों पर प्रबंधन की नौकरियां रखते हैं। आप एक प्रबंधन-स्तर की नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आप यह जानने के लिए विभिन्न प्रबंधन स्तरों को समझने से भी लाभान्वित होंगे कि आप किसी संगठन के भीतर कहाँ फिट होते हैं।

इनमें से प्रत्येक प्रबंधन स्तर पर कर्तव्यों और जिम्मेदारियां भिन्न होती हैं, और स्तरों की संख्या कंपनी के विकास के आकार, संस्कृति, उद्योग और चरण पर निर्भर करती है। नीचे सूचीबद्ध प्रबंधन स्तरों में से कुछ सामान्य स्तर के हैं, आरोही क्रम में।

पर्यवेक्षक

कई लोगों के लिए, उनकी पहली प्रबंधन स्तर की नौकरी पर्यवेक्षक के रूप में होती है। पर्यवेक्षक एक प्रथम-स्तरीय प्रबंधन कार्य है। यह व्यक्ति लोगों के एक छोटे समूह के लिए ज़िम्मेदार है, जो आमतौर पर एक ही काम या बहुत ही समान नौकरियां करते हैं। आमतौर पर पर्यवेक्षक के पास उन व्यक्तियों के काम करने का महत्वपूर्ण अनुभव होता है जिनकी वे देखरेख करते हैं। पर्यवेक्षक आमतौर पर कार्य असाइनमेंट, टाइमकीपिंग और समस्या को हल करने का काम संभालता है। वह गुणवत्ता, प्रेरणा और प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार है। इस प्रबंधन स्तर पर व्यक्ति के पास आमतौर पर बहुत कम विवेक या निर्णय लेने की जिम्मेदारी होती है, और वह आमतौर पर एक प्रबंधक को रिपोर्ट करता है।

प्रोजेक्ट मैनेजर

कुछ लोग परियोजना प्रबंधन को प्रबंधन स्तर के रूप में नहीं मानते हैं, और परियोजना प्रबंधक आमतौर पर प्रबंधकों की बैठकों में शामिल नहीं होते हैं। हालाँकि, वे अन्य प्रबंधकों के समान ही कार्य करते हैं। कई उद्योगों में, यह आम प्रबंधन का पहला काम है। एक परियोजना प्रबंधक के पास परियोजना को सौंपे गए कर्मचारियों के लिए प्रत्यक्ष / लाइन जिम्मेदारी नहीं है।

बल्कि प्रोजेक्ट मैनेजर एक मैट्रिक्स मैनेजर है। एक परियोजना प्रबंधक प्रबंधन कार्यों के नियोजन, आयोजन, निर्देशन और निगरानी के लिए जिम्मेदार होता है, लेकिन आमतौर पर मैट्रिक्स के दूसरे अक्ष पर लाइन प्रबंधकों के साथ साझेदारी में होता है। परियोजना प्रबंधक गुणवत्ता, अनुसूची और बजट के लिए जिम्मेदार है, लेकिन प्रशिक्षण और अनुशासन जैसे लोगों से संबंधित कार्यों के लिए नहीं। एक परियोजना प्रबंधक आमतौर पर एक प्रबंधक, निदेशक या परियोजना प्रबंधन के उपाध्यक्ष को रिपोर्ट करता है, हालांकि वे पदानुक्रम में किसी भी प्रबंधक को रिपोर्ट कर सकते हैं।

मैनेजर

एक प्रबंधक प्रथम स्तर का प्रबंधक हो सकता है जो सीधे कर्मचारियों की निगरानी करता है या दूसरे स्तर का प्रबंधक जो पर्यवेक्षकों का प्रबंधन करता है। कंपनी का आकार आमतौर पर निर्धारित करता है कि कौन सा। पहली पंक्ति के प्रबंधक के कर्तव्य और जिम्मेदारियां पर्यवेक्षक के समान हैं, हालांकि प्रबंधक में आमतौर पर कर्मियों के लिए अधिक जिम्मेदारी, अधिक मानव संसाधन जिम्मेदारी और अधिक विवेक होता है। वह या वह आमतौर पर समान या समान काम करने वाले कर्मचारियों के एक छोटे समूह की देखरेख करते हैं। प्रबंधक के पास आमतौर पर न्यूनतम 1 से 4 वर्ष का अनुभव होता है।

प्रबंधक आमतौर पर वरिष्ठ प्रबंधकों, निदेशकों, उपाध्यक्षों या मालिकों को रिपोर्ट करते हैं।

वरिष्ठ प्रबंधक

कुछ संगठनों में वरिष्ठ प्रबंधक की पदवी होती है। एक वरिष्ठ प्रबंधक के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को अनिवार्य रूप से एक प्रबंधक के समान ही है। वे कर्मचारियों के एक समूह की प्रशासनिक और कार्यात्मक दिशा के लिए जिम्मेदार हैं। वे आम तौर पर अन्य प्रबंधकों की तुलना में अधिक विवेक और अधिक वित्तीय अधिकार रखते हैं। अक्सर, यह शीर्षक केवल एक व्यक्ति को इंगित करता है जो अपने साथियों की तुलना में लंबे समय तक काम पर रहा है। कभी-कभी ऐसा इसलिए होता है क्योंकि उनके पास अन्य प्रबंधकों को मार्गदर्शन या प्रशिक्षित करने की जिम्मेदारी होती है।

दुर्लभ अवसरों पर, वे वास्तव में प्रबंधकों के एक समूह की निगरानी करते हैं।

महाप्रबंधक

एक महाप्रबंधक एक से अधिक कार्यों का पर्यवेक्षण करता है और अक्सर उन कार्यों के प्रबंधकों की देखरेख करके किसी कंपनी के सभी कार्यों का पर्यवेक्षण करता है। महाप्रबंधक के पास व्यापक अक्षांश और बहुत अधिक विवेकाधीन प्राधिकरण है। उसकी या उसके पास काफी वित्तीय जिम्मेदारी है और आमतौर पर कंपनी या उसके बड़े हिस्से के लिए पी एंड एल जिम्मेदारी है। महाप्रबंधक आम तौर पर कंपनी के लिए काम पर रखने का अधिकार भी रखते हैं, हालांकि वह प्रबंधकों को अधीनस्थ करने के लिए उस प्राधिकारी को भी सौंप सकते हैं।

अन्य प्रबंधन स्तर

संगठनों, विशेष रूप से बड़े लोगों के पास अन्य प्रबंधन स्तर और शीर्षक होते हैं जिनके पास "प्रबंधक" शीर्षक नहीं होता है।