क्या समाज को कानून लागू करने की आवश्यकता है? यदि ऐसा है, तो यह क्या है?

क्या आप न्यूनतम वेतन के लिए एक पुलिस अधिकारी के रूप में काम करेंगे? कुछ समय पहले, स्क्रैंटन, पीए में अधिकारियों को लगता था कि कुछ लोग ऐसा करेंगे। 2012 में वापस, बजट को बचाने और शहर के वित्त को बनाए रखने के प्रयास में, स्क्रैंटन मेयर क्रिस डोहर्टी ने कानून प्रवर्तन और अन्य सार्वजनिक सुरक्षा कर्मचारियों सहित सभी शहर के कर्मचारियों के वेतन को न्यूनतम वेतन तक कम कर दिया। आपको यह जानकर आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि यह देश भर में पुलिस मजदूरी को कम करने का पहला प्रयास नहीं था, न ही यह आखिरी होगा।

शॉर्ट-टर्म फिक्स, लॉन्ग-टर्म इफेक्ट

बजट बचत के उपायों के बीच, देश भर के विभागों ने ओवरटाइम कार्यक्रमों को कम किया है या कम किया है, सेवानिवृत्ति योजनाओं को बदल दिया है और लाभ पैकेजों को कम कर दिया है। इन सभी चालों, जबकि संभवतः अल्पावधि में आवश्यक रूप से प्रतीत होता है, दीर्घकालिक परिणाम अनपेक्षित हो सकते हैं।

क्या हमें कानून लागू करने की आवश्यकता है?

इस तरह के उपायों से एक सवाल पैदा होता है, जिसका कुछ बिंदुओं पर समुदाय को जवाब देना होगा: क्या हमें पुलिस की जरूरत है और यदि ऐसा है, तो कानून लागू करना हमारे लिए क्या मायने रखता है? यदि समुदायों को लगता है कि पेशेवर, अच्छी तरह से शिक्षित और उच्च प्रशिक्षित पुलिस बल होना महत्वपूर्ण है, तो उन्हें इस तथ्य के साथ ठीक होने की आवश्यकता होगी कि यह उपकरण, प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ के लिए पैसे खर्च करेगा। जब तक वे अपनी सड़कों पर गश्त करने के लिए निहत्थे सुरक्षा गार्ड की तलाश कर रहे हैं, तब तक न्यूनतम वेतन में कटौती नहीं होगी।

पुलिसिंग की हमारी वर्तमान अवधारणा व्यक्तिगत अधिकारों की रक्षा और संरक्षण की आवश्यकता वाले लोगों की रक्षा करने की आवश्यकता को संतुलित करने के महत्व को पहचानती है। हालांकि कानून प्रवर्तन के विशिष्ट कार्य विकसित हो सकते हैं, भूमिका वही रहती है, और अब पहले से कम आवश्यक नहीं है।

इतिहास पुलिस की आवश्यकता का प्रदर्शन करता है

अमेरिका में पुलिसिंग की अवधारणा अपेक्षाकृत नई है। वास्तव में, आधुनिक पुलिस बल का इतिहास मुश्किल से 150 साल पुराना है। हालांकि, समुदायों ने हमेशा खुद को किसी तरह से पुलिसिंग के महत्व को समझा है, और इस प्रकार पुलिसिंग का प्रारंभिक इतिहास हजारों साल पीछे चला जाता है।

कानून प्रवर्तन के कुछ उपाय हमेशा से शांति बनाए रखने, व्यवस्था बनाए रखने और मुक्त आवागमन और वाणिज्य प्रदान करने के लिए आवश्यक हैं। यह जरूरत केवल आज के अग्रिम समाज में बढ़ाई गई है। लगभग सार्वभौमिक रूप से, अब यह स्वीकार किया जाता है कि पुलिस बल किसी भी आधुनिक समाज का एक आवश्यक घटक है।

आपको जो मिलता है उसके लिए भुगतान करना

देश भर के समुदायों के लिए, कठिन विकल्प और कठिन प्रश्न आगे रहते हैं। कानून प्रवर्तन और अन्य अपराधशास्त्र और आपराधिक न्याय करियर में, ज्यादातर चीजों के साथ, आपको जो मिलता है, उसके लिए आप भुगतान करते हैं। एक पुलिस अधिकारी के जीवन में एक दिन, शारीरिक और मानसिक दोनों तरह से सूखा हो सकता है। यदि आप सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली को आकर्षित करना चाहते हैं, तो आपको मजदूरी का भुगतान करना होगा जो सबसे अच्छा और सबसे उज्ज्वल स्वीकार करेगा। यदि आप न्यूनतम वेतन का भुगतान करना चाहते हैं, तो ठीक है, आपको संभवतः अपनी अपेक्षाओं को कम करना होगा, जिसे आप किराए पर लेने और बनाए रखने में सक्षम होंगे।

राष्ट्र और दुनिया भर में, समाज (सही-सही) बेहतर-शिक्षित अधिकारियों की मांग कर रहे हैं, जो आलोचनात्मक रूप से सोच सकते हैं और पहले बुद्धि, विवेक और संचार का उपयोग कर सकते हैं। बल के प्रदर्शनों पर शांतिपूर्ण प्रस्तावों के पक्ष में नियंत्रण के किसी भी उपयोग की लगभग आलोचना और आलोचना की जाती है। जांच अधिकारियों का स्तर केवल तकनीकी विकास के रूप में बढ़ रहा है, जैसे शरीर पहने कैमरे, पुलिस के व्यवसाय करने के तरीके को बदलते हैं।

दुर्भाग्य से, पेशेवर-स्तरीय पुलिसिंग की मांग अक्सर पेशेवर-स्तर की मजदूरी के साथ नहीं होती है। इससे समाज को उम्मीद होती है कि वह क्या चाहता है और वह क्या पाने के लिए भुगतान करने को तैयार है।

कानून प्रवर्तन की आवश्यकता कम नहीं होगी, और इसलिए विभागों को बढ़ती रिक्तियों को भरने के लिए अधिकारियों को नियुक्त करना जारी रखना चाहिए। होशियार को आकर्षित करने के लिए कीमत का भुगतान करने में असमर्थता या अनिच्छा, अधिक दयालु और पेशेवर अधिकारी अपने पुलिस विभागों से उन समुदायों के बीच विभाजन को बढ़ाते रहेंगे और जो विभाग वितरित करने में सक्षम हैं।

तुम क्या सोचते हो?

पुलिस अधिकारियों को न्यूनतम वेतन देने के कदम के बारे में आप क्या सोचते हैं? कानून प्रवर्तन वेतन और लाभ पर आपके विचार क्या हैं? क्या वे बहुत हवस में हैं, या बहुत कम हैं?