नौकरी के लिए साक्षात्कार कब और कैसे करें - अपना सपना नौकरी खोजें

आपके पास एक साक्षात्कार था, एक विचारशील धन्यवाद पत्र भेजा, और आश्वस्त हैं कि सब कुछ ठीक हो गया। हालांकि, नियोक्ता ने कहा कि वह एक सप्ताह में आपके पास वापस आ जाएगा और लगभग दो सप्ताह बीत चुके हैं। आप क्या करते हैं?

आज आप हर नियोक्ता के साथ काम करेंगे, जिनसे आपने पीछे नहीं सुना है। जब सही ढंग से किया जाता है, तो अनुवर्ती आपको न केवल आपके द्वारा आवश्यक उत्तरों को प्राप्त कर सकता है, बल्कि नियोक्ता को यह भी याद दिला सकता है कि आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं। नीचे एक नियोक्ता के साथ कब और कैसे पालन करना है, इस पर रणनीति है।

फॉलो अप कब करें

अपने साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता से यह पूछने का प्रयास करें कि उसे क्या लगता है कि वह उत्तर के साथ आपके पास वापस आ पाएगी।

यदि आप उस दिन तक नियोक्ता से वापस नहीं सुनते हैं, तो कुछ दिनों तक प्रतीक्षा करें और फिर बाहर पहुंचें। यदि आपके पास ऐसा कोई विचार नहीं है जब नियोक्ता आपके पास वापस आ जाएगा, तो एक या दो सप्ताह बाद पालन करें।

हां, एक मौका है कि आप एक बेहद व्यस्त नियोक्ता को परेशान कर सकते हैं, जिसके पास बस काम पर रखने की प्रक्रिया खत्म करने का समय नहीं है।

लेकिन एक संक्षिप्त, सकारात्मक अनुवर्ती संदेश के साथ, आप वास्तव में अपने व्यावसायिकता और संचार कौशल के नियोक्ता को याद दिला सकते हैं, साथ ही साथ नौकरी में आपकी रुचि भी।

कैसे करें फॉलो

नियोक्ता के साथ पालन करने के कई तरीके हैं। फोन या ईमेल के माध्यम से पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका है। यदि आप हायरिंग मैनेजर को बुलाते हैं, तो समय से पहले एक स्क्रिप्ट लिखने पर विचार करें।

फिर से, आपका स्वर सकारात्मक और मैत्रीपूर्ण होना चाहिए। स्थिति में अपनी रुचि के नियोक्ता को याद दिलाएं, और बस पूछें कि वह हायरिंग प्रक्रिया में कहां खड़ा है ("आपने उल्लेख किया है कि आप सोमवार तक निर्णय लेने की उम्मीद कर रहे थे। मैं सिर्फ यह देखने के लिए जाँच कर रहा था कि आप हायरिंग प्रक्रिया में कहाँ खड़े थे।")।

आप यह भी पूछ सकते हैं कि क्या कोई अन्य सामग्री है जो कंपनी को आपसे चाहिए। यदि आप और नियोक्ता किसी भी स्तर पर जुड़े हैं, या एक दिलचस्प बातचीत हुई है, तो आप इसे संक्षेप में ला सकते हैं (“मैंने पढ़ा न्यूयॉर्क टाइम्स डिजिटल मीडिया के बारे में लेख जिसकी आपने सिफारिश की थी। ”)। संदेश को निजीकृत करने से नियोक्ता को आपको याद रखने में मदद मिलेगी।

यदि आप कॉल करने का निर्णय लेते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता के साथ वास्तव में बोलने की संभावना बढ़ाने के लिए दिन के कम व्यस्त समय को चुनें। दोपहर के भोजन के बाद या दिन के अंत में कॉल करने से बचें।

आप ईमेल के जरिए भी फॉलो कर सकते हैं। ईमेल को जितना संभव हो छोटा और अनुकूल रखें।

यदि आपको लगता है कि साक्षात्कार बहुत अच्छा नहीं हुआ, तो आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास अन्य सामग्रियां हैं जिन्हें आप भेजना चाहेंगे (शायद एक और संदर्भ, या आपके काम का एक नमूना)।

कब आगे बढ़ना है

यदि आप एक संदेश छोड़ते हैं और कुछ दिनों के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो आप एक या एक सप्ताह में फिर से नियोक्ता से संपर्क करने की कोशिश कर सकते हैं। हालांकि, यदि आप एक धन्यवाद पत्र और दो अनुवर्ती संदेश भेजने के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो अपने नुकसान में कटौती करना और अगले नौकरी के अवसर के बारे में सोचना शुरू करना सबसे अच्छा है।