मैनेजमेंट रोल्स में कैरियर पथ

एक प्रबंधन कैरियर पथ एक सीधी रेखा नहीं है, न ही यह सभी के लिए समान है। हालांकि, वे सभी एक प्रारंभिक बिंदु और रास्ते में मील के पत्थर हैं। प्रत्येक पथ प्रबंधकों को इस बात की ओर ले जाता है कि उन्हें अपने करियर में कहाँ हैं और उनके हितों के आधार पर यह जानने की आवश्यकता है। कई संभावित शुरुआती बिंदुओं और मील के पत्थर में प्रबंधन के पांच स्तर हैं।

प्रबंधन पर विचार

आप सोच रहे होंगे कि क्या आपके लिए एक प्रबंधन कैरियर है। शायद किसी ने सुझाव दिया हो। शायद आपको लगता है कि आप इसे अपने वर्तमान बॉस से बेहतर कर सकते हैं। उन चीजों पर विचार करना ठीक है, लेकिन आपको आत्म-मूल्यांकन का अगला कदम उठाना होगा और यह तय करना होगा कि आपके पास प्रबंधन के लिए उचित मेकअप है या नहीं। क्या आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो एक टीम का नेतृत्व करना पसंद करते हैं? क्या आप समग्र रूप से विभाग या कंपनी की सफलता से प्रेरित हैं? यदि हां, तो आपके पास प्रबंधन में भविष्य हो सकता है।

उस भविष्य पर शुरुआत करने के लिए, आपको एक प्रबंधन लक्ष्य प्राप्त करने के लिए कदम उठाने शुरू करने होंगे। पर्यवेक्षक या संरक्षक से बात करके और उस लक्ष्य को संप्रेषित करके सक्रिय रहें। एक उम्मीदवार के रूप में अपनी पहचान बनाने के लिए किसी और की प्रतीक्षा न करें। बोलो और यह जाने दो कि आप एक उम्मीदवार हैं।

इसके लिए जा रहे हैं

यह तब है जब आपने प्रबंधन कैरियर पथ का प्रयास करने का निर्णय लिया है। आपके पास अभी तक कोई प्रबंधन अनुभव नहीं हो सकता है, लेकिन आप रुचि रखते हैं और प्रेरित हैं। पहले कदम प्रबंधन की नौकरी और जिम्मेदारियों के बारे में सीख रहे हैं। यदि आपने एक विश्वसनीय श्रेष्ठ के साथ बात की है और आपका समर्थन करने के लिए एक संरक्षक है, तो आपके द्वारा प्राप्त किए जाने वाले कौशल के बारे में आपको जो मार्गदर्शन प्राप्त करने या सुधारने की आवश्यकता है, उसका पालन करना महत्वपूर्ण है। इसके लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है, या यह सिर्फ आपके संरक्षक की चौकस नजर के तहत थोड़ा और अधिक अनुभव प्राप्त करने का मामला हो सकता है।

अभी शुरू प्रबंधन

प्रबंधन में अपनी पहली नौकरी के लिए, अप्रत्याशित के लिए तैयार रहने के दौरान अपने प्रशिक्षण और तैयारी पर भरोसा करना महत्वपूर्ण है। युवा प्रबंधकों कर सकते हैं सबसे अच्छी चीजों में से एक टीम मानसिकता को गले लगाते हैं। आपके कर्मचारियों को पता चल जाएगा कि आप प्रबंधन में नए हैं, इसलिए अपने लाभ के लिए इसका उपयोग करें। अपने कर्मचारियों को बताएं कि आपको उनकी प्रतिक्रिया और इनपुट की आवश्यकता है, लेकिन यह भी स्पष्ट करें कि प्रक्रिया के अंत में आपका निर्णय वह है जो खड़ा है। अधिकांश कर्मचारी प्रक्रिया का हिस्सा होने की सराहना करेंगे, और टीम को निर्देशित करके, आप एक प्रबंधक के रूप में अनुभव प्राप्त करने की दिशा में अपना पहला कदम उठा रहे हैं।

अनुभवी प्रबंधक

एक बार जब आपके पास प्रबंधन में कई वर्षों का अनुभव होता है, तो आपके पास कुछ गलतियां करने और वास्तविक दुनिया में कुछ सफलता हासिल करने का समय होगा। सुधार करने के लिए, आपको अपने अनुभवों से सीखना होगा - अच्छा और बुरा दोनों। यह दिखाते हुए कि आप अपनी सफलताओं और असफलताओं दोनों से कुछ सकारात्मक बना सकते हैं, आप यह दिखा रहे हैं कि आपके पास उच्च प्रबंधन भूमिका निभाने की क्षमता है।

प्रबंधन पेशेवरों और कंसल्टेंट्स

एक अनुभवी प्रबंधक के रूप में, आपके पास पेशेवर ज्ञान और विभिन्न और कठिन अवसरों के प्रबंधन के अनुभव के मामले में बहुत अधिक हिस्सेदारी है। हालाँकि, आप यह भी जानते हैं कि सीखने के लिए हमेशा कुछ और होता है। उद्योग और प्रबंधन के रुझान हमेशा विकसित हो रहे हैं, इसलिए कई साल पहले जो काम किया गया था वह आज उतना प्रभावी नहीं हो सकता है। एक लंबे समय के प्रबंधक के रूप में, आप पिछले अनुभवों के ज्ञान के साथ नई रणनीतियों पर निर्माण कर सकते हैं।