रिसर्च शो जेंडर रोल्स को बदलना

2008 में फैमिली एंड वर्क इंस्टीट्यूट में किए गए शोध (2011 में संशोधित, प्रकाशन के समय सबसे हाल में) के अनुसार, घर और काम पर लिंग की भूमिकाएं बदल रही हैं। युवा पुरुष और महिलाएं समान रूप से पारंपरिक लिंग भूमिकाओं को चुनौती दे रहे हैं और भुगतान किए गए कार्यों में साझा करने की उम्मीद कर रहे हैं, साथ ही साथ 3,500 अमेरिकियों के बेंचमार्क सर्वेक्षण के अनुसार घरेलू और बच्चों को भी शामिल कर रहे हैं।

जेंडर रोल्स को परिवर्तित करना

सर्वेक्षण के इतिहास में पहली बार, यह पता चला कि 29 वर्ष से कम उम्र की महिलाएं उतनी ही संभावना रखती हैं जितनी कि पुरुष अधिक जिम्मेदारी के साथ नौकरी चाहते हैं।

1992 में, सर्वेक्षण में पाया गया कि 29 वर्ष से कम आयु के 80 प्रतिशत पुरुषों को 72 प्रतिशत युवा महिलाओं की तुलना में अधिक जिम्मेदारी के साथ नौकरी चाहिए। 1997 के सर्वेक्षण में दोनों लिंगों के लिए अधिक जिम्मेदारी की इच्छा कम हो गई (पुरुषों के लिए 61 प्रतिशत और महिलाओं के लिए 54 प्रतिशत), और फिर 2002 में पुरुषों के लिए 66 प्रतिशत और महिलाओं के लिए 56 प्रतिशत हो गई।

2008 में, जो युवा महिलाएं अधिक जिम्मेदारी नहीं चाहती थीं, उन्होंने बताया कि क्यों:

• 31 प्रतिशत ने नौकरी के दबाव में वृद्धि का हवाला दिया।
• 19 प्रतिशत में पहले से ही उच्च स्तर की नौकरी है।
• 15 प्रतिशत ने काम और घर के प्रबंधन के लिए पर्याप्त लचीलापन होने के बारे में चिंता व्यक्त की।

मातृत्व मंद महत्वाकांक्षा नहीं करता है

शोधकर्ताओं ने दूसरी प्रवृत्ति पर प्रकाश डाला कि 2008 के सर्वेक्षण में, युवा माताओं को अपने साथियों की तुलना में अधिक नौकरी की जिम्मेदारी चाहिए थी जिनके कोई बच्चे नहीं थे।

1992 में 29 से कम उम्र की महिलाओं को देखते हुए, 78 प्रतिशत निःसंतान महिलाएं बनाम 60 प्रतिशत माताएं अधिक जिम्मेदारी चाहती थीं। यह फ्लिप-फ्लॉप 2008 में था, जिसमें केवल 66 प्रतिशत बच्चे-मुक्त महिला और 69 प्रतिशत युवा माताएं थीं जो उच्च जिम्मेदारी वाली नौकरी चाहती थीं।

रिपोर्ट में कहा गया है, "1992 में 2008 की तुलना में, दो उभरते रुझान हड़ताली हैं: सहस्त्राब्दी (29 वर्ष से कम) के बीच, महिलाओं को अधिक से अधिक जिम्मेदारी के साथ नौकरी करने की संभावना है।" "आज, अधिक जिम्मेदारी के साथ नौकरियों में जाने की इच्छा के साथ और बिना बच्चों के युवा महिलाओं के बीच कोई अंतर नहीं है।"

रिपोर्ट में कहा गया है कि इन दोनों रुझानों से पता चलता है कि सहस्राब्दी की महिलाएं अपने पुरुष सहयोगियों के साथ एक समान कदम रखती हैं, जब यह कैरियर की महत्वाकांक्षाओं और अपेक्षाओं पर खरा उतरता है।

जेंडर रोल्स पर पुरुष और महिलाएं सहमत हैं

इसके अलावा, सर्वेक्षण के इतिहास में पहली बार, 2008 में लगभग समान प्रतिशत पुरुषों और महिलाओं को पारंपरिक लिंग भूमिकाओं में विश्वास था।

लगभग 42 प्रतिशत पुरुषों और 39 प्रतिशत महिलाओं ने इस कथन के साथ सहमति व्यक्त की कि यह सभी के लिए बेहतर है "अगर आदमी पैसा कमाता है और महिला घर और बच्चों की देखभाल करती है।" यह पुरुषों के 74 प्रतिशत और महिलाओं के 52 प्रतिशत से नीचे है, जिन्होंने 1977 में पारंपरिक लिंग भूमिकाओं का समर्थन किया था।

आप देखेंगे कि 1977 और 2008 के बीच महिलाओं की तुलना में अधिक पुरुषों ने लैंगिक भूमिकाओं पर अपने विचारों को स्थानांतरित कर दिया है। दोहरे कमाई वाले घरों में पुरुषों ने अपने दृष्टिकोण को सबसे अधिक बदल दिया, 2008 में पारंपरिक विचारों को 1977 में 70 प्रतिशत पर केवल 37 प्रतिशत धारण किया।

पुरानी पीढ़ी ऐतिहासिक रूप से युवा लोगों की तुलना में लिंग पर अधिक पारंपरिक विचार रखती है। लेकिन रिपोर्ट में पुरानी पीढ़ियों के सदस्यों को अतीत की तुलना में गैर-पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के लिए अधिक खुला पाया गया। विवरण के लिए, रिपोर्ट का पृष्ठ 11 देखें।

कामकाजी माताओं की अधिक स्वीकृति

2008 में, 73 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि कामकाजी माताएँ अपने बच्चों के साथ घर पर रहने वाली माताओं के रूप में अच्छे संबंध रख सकती हैं। 1977 में यह 58 प्रतिशत था।

पुरुषों में, यह आंकड़ा 2008 में 67 प्रतिशत और 1977 में 49 प्रतिशत था। महिलाओं के लिए, 2008 में 80 प्रतिशत का मानना ​​था कि कामकाजी माताओं में समान रूप से अच्छे बाल संबंध हो सकते हैं, जो 1977 में 71 प्रतिशत था।

जो लोग एक कामकाजी माँ के साथ बड़े हुए हैं, वे इस बात पर अधिक दृढ़ता से सहमत होने की संभावना रखते हैं कि कामकाजी माँ के बच्चों के साथ अच्छे संबंध हो सकते हैं।

कौन काम करता है?

2008 में, 56 प्रतिशत पुरुषों ने कहा कि उन्होंने कम से कम आधा खाना पकाने का काम किया, 1992 में 34 प्रतिशत से ऊपर। पत्नियों ने इसे थोड़ा अलग तरीके से देखा, हालांकि केवल 25 प्रतिशत ने कहा कि पुरुष 1992 में 15 प्रतिशत से कम से कम आधा करते हैं।

घर की सफाई के लिए, काम करने वाले के बारे में धारणा का और भी अधिक अंतर है। पैंतीस प्रतिशत पुरुषों ने कहा कि वे 1992 में 40 प्रतिशत से कम से कम आधा करते हैं। लेकिन केवल 20 प्रतिशत महिलाओं ने कहा कि उनका जीवनसाथी कम से कम आधा है, जो 1992 में 18 प्रतिशत है, न कि सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण अंतर।

रिपोर्ट में कहा गया है, "यह स्पष्ट रूप से पुरुषों के लिए अधिक सामाजिक रूप से स्वीकार्य हो गया है और यह कहना है कि वे पिछले तीन दशकों में बाल देखभाल, खाना पकाने और सफाई में शामिल हैं।"

पुरुषों के लिए बढ़ते कार्य-जीवन संघर्ष

जैसा कि पिता और पति घर पर अपनी जिम्मेदारियों को बढ़ाते हैं, उन्हें काम और परिवार के कर्तव्यों को संतुलित करने में भी अधिक कठिनाई हो रही है।

2008 में, 45 प्रतिशत पुरुषों ने काम-जीवन संघर्ष को महसूस किया, जो 1997 में 34 प्रतिशत से अधिक था। 2008 में संघर्ष को महसूस करने वाली 39 प्रतिशत महिलाओं की तुलना में यह 1997 में 34 प्रतिशत था।

1977 में 35 प्रतिशत बनाम काम-परिवार संघर्ष की रिपोर्टिंग करने वाले परिवारों में 59 प्रतिशत डैड के साथ पिता सबसे कठिन थे, एकल-कमाने वाले परिवारों में, 50 प्रतिशत पिता ने संघर्ष को महसूस किया।

माताओं को देखते हुए, 45 प्रतिशत ने 2008 में संघर्ष को महसूस किया, 1977 में 41 प्रतिशत से।

यह देखना बहुत अच्छा है कि लैंगिक भूमिकाएँ बदलती रहती हैं लेकिन हमारी कामकाजी माँ संस्कृति को बेहतर बनाने के लिए अभी भी बहुत काम किया जाना बाकी है।

एलिजाबेथ मैक्ग्रा द्वारा संपादित