वायु सेना विशेषता कोड स्पष्टीकरण

सेना और मरीन में, एक सूचीबद्ध नौकरी को MOS या सैन्य व्यावसायिक विशेषता कहा जाता है। नेवी और कोस्ट गार्ड में, एक सूचीबद्ध नौकरी को रेटिंग कहा जाता है।

लेकिन वायु सेना में, एक नौकरी एक वायु सेना विशेषता कोड, या AFSC द्वारा संदर्भित की जाती है। यह वायु सेना कर्मियों के लिए पांच अंकों का अल्फ़ान्यूमेरिक कोड है, अधिकारियों के लिए चार अंक, कभी-कभी सटीक पहचान के लिए अतिरिक्त वर्णों के साथ संशोधित किया जाता है।

वायु सेना के AFSCs: एक इतिहास

जब यह 1947 में सेना से अलग हुआ, तो वायु सेना ने अपनी नौकरियों का वर्णन करने के लिए MOS प्रणाली का उपयोग जारी रखा। यह 1993 में बदल गया जब इसने वर्तमान प्रणाली का इस्तेमाल एक बड़े पुनर्गठन में किया। इसने वायु सेना को अपने कार्यबल को कुछ हद तक सुव्यवस्थित करने की अनुमति दी; सूचीबद्ध नौकरियों की संख्या 203 से घटाकर 176 कर दी गई, और अधिकारी नौकरियों को 216 से घटाकर 123 कर दिया गया।

यहां देखें कि एएफएससी कैसे टूटता है।

AFSCs में वर्ण का अर्थ

एएफएससी में पहला नंबर कैरियर ग्रुप है। नौ वायु सेना के कैरियर समूह हैं। ऑपरेशंस ग्रुप 1 है और इसमें एयरक्राफ्ट ऑपरेशंस, साइबर वॉरफेयर, इंटेलिजेंस, रिमोटली पायलटेड एयरक्राफ्ट (ड्रोन), और मौसम जैसी नौकरियां शामिल हैं।

रखरखाव / रसद समूह 2 है और इसमें एयरोस्पेस रखरखाव, रसद और मिसाइल और अंतरिक्ष प्रणाली रखरखाव शामिल हैं। समूह 3, समर्थन में नौकरियों में साइबरस्पेस समर्थन, सिविल इंजीनियरिंग और सुरक्षा बल शामिल हैं। व्यावसायिक कैरियर समूह, समूह 5, में पैरालीगल और चैपल शामिल हैं, जबकि समूह 6, अधिग्रहण में अनुबंध और वित्तीय प्रबंधन शामिल हैं।

विशेष जांच समूह 7 है, और समूह 8, विशेष कर्तव्य असाइनमेंट, प्रशिक्षकों, कोरियर और प्रशिक्षण नेताओं जैसे विशेष नौकरियों के लिए उपयोग किया जाता है। विशेष रिपोर्टिंग पहचानकर्ता अस्थायी स्थिति के लिए एक पदनाम है, जैसे कि प्रशिक्षु, कैदी, या समूह में कोई व्यक्ति जो अन्यथा अस्थायी है। यह करियर ग्रुप 9 है।

दूसरा अंक एक पत्र है जो कैरियर क्षेत्र की पहचान करता है। तीसरा अंक एक संख्या है जो कैरियर क्षेत्र उपखंड को दर्शाता है, जिसे नौकरी कार्यात्मक क्षेत्र के रूप में भी जाना जाता है।

AFSCs में कौशल का स्तर

AFSC में चौथा नंबर किसी व्यक्ति के कौशल स्तर को इंगित करता है। उदाहरण के लिए, AFSC "1A051" वाले किसी व्यक्ति के पास पांच कौशल स्तर हैं।

AFSC के लिए तकनीकी विद्यालय में प्रवेश करने पर एक व्यक्ति को "1" (सहायक) कौशल-स्तर प्राप्त होता है। तकनीकी स्कूल से स्नातक होने पर, उन्हें "3" (अपरेंटिस) कौशल स्तर प्राप्त होता है।

नौकरी पर प्रशिक्षण और पत्राचार पाठ्यक्रम, या सीडीसी की अवधि के बाद एयरमैन को आमतौर पर "5" (ट्रैवलमैन) कौशल स्तर से सम्मानित किया जाता है। नौकरी के आधार पर, यह प्रक्रिया 12 से 18 महीनों के बीच कहीं भी रह सकती है।

स्टाफ सार्जेंट और शिल्पकार कौशल स्तर

स्टाफ सार्जेंट के लिए पदोन्नति होने पर, व्यक्ति "7" (शिल्पकार) कौशल स्तर के लिए प्रशिक्षण में प्रवेश करते हैं। प्रशिक्षण के इस स्तर में अधिक सीडीसी, नौकरी पर अधिक प्रशिक्षण, और कुछ नौकरियों के लिए, 7-स्तरीय तकनीकी विद्यालय शामिल हैं। एक बार ई -8 में पदोन्नत होने के बाद, व्यक्ति को "9" (अधीक्षक) कौशल स्तर प्राप्त होता है।

अंतिम अंक (अंक) उसी कार्यात्मक क्षेत्र के भीतर आगे की नौकरी के विभाजन को इंगित करता है। विशिष्ट कौशल (जैसे विमान के प्रकार) प्रत्ययों द्वारा निर्दिष्ट होते हैं, जैसे "ए" या "बी"।