अगर आप नौकरी से निकालने वाले हैं तो अपनी नौकरी कैसे बचाएं

हो सकता है कि आप अचानक खुद को अपनी सबसे बड़ी परियोजनाओं से ऊब गए हों, या अपने बॉस की बलि का बकरा सूची में सबसे ऊपर चले गए हों। कारण जो भी हो, यदि आप ऐसे संकेत देखते हैं जो आप निकाल दिए जाने वाले हैं, तो आप अपने सिर को रेत में चिपकाने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं और आशा करते हैं कि यह पारित हो जाएगा। जबकि आपके नियोक्ता के साथ आपके संबंधों के कुछ पहलू आपके नियंत्रण से परे हैं - उदाहरण के लिए, यदि कंपनी खराब प्रदर्शन कर रही है, तो आपके हिस्से पर कोई प्रयास की मात्रा में परिवर्तन नहीं होगा - कुछ चीजें हैं जो आप अपनी नौकरी बचाने की कोशिश कर सकते हैं।

अपने बॉस से बात करें

यदि आपका बॉस जानता है कि आप अपने रास्ते पर हैं - लेकिन आपको अभी तक नहीं बता सकते हैं - संभावना है कि वह आपके साथ बात न करने के लिए अपने स्तर पर सबसे अच्छा कर रहा है। आपका लक्ष्य: हताश या बिना किसी शिकारी की तरह संचार की पंक्तियों को खोलें। ऐसा करना मुश्किल लेकिन कहना आसान है। यदि कोई छंटनी हो रही है, या आप किसी अन्य कारण से निकाल दिए जाने वाले हैं, तो आपके प्रबंधक के पास आपसे बात न करने के लिए हर प्रोत्साहन है। एक बात के लिए, मौका है कि वह कुछ दूर दे सकती है; दूसरे के लिए, जब तक कि वह एक राक्षस नहीं है, तब तक यह है कि वह इस स्थिति के बारे में बहुत बुरा महसूस करता है, भले ही आप साथ कैसे हो रहे हैं।

आपका सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप ऐसे अवसरों को खोजें जो आसन्न कयामत से जुड़े नहीं हैं। दूसरे शब्दों में, आपके दिन-प्रतिदिन के काम के बारे में बात करना अच्छा है, जबकि कंपनी के साथ आपके भविष्य पर कम होने के लिए जोर देना बहुत बुरा है। यदि आपका बॉस आपसे बात करेगा, और आप बातचीत में एक निश्चित स्तर का आराम महसूस करेंगे, तो यह पूछना सुरक्षित हो सकता है कि चीजें कैसे चल रही हैं। उसे बताएं कि आप अपने प्रदर्शन पर रचनात्मक आलोचना सुनने में हमेशा रुचि रखते हैं। यह विशेष रूप से उपयोगी है यदि आपका नियोक्ता के साथ आपका संबंध केवल खट्टा शुरू हो रहा है।

सुनिश्चित करें कि आप जो भी उपदेश देते हैं उसका अभ्यास करने के लिए तैयार हैं, और आपको प्राप्त होने वाली किसी भी प्रतिक्रिया को गंभीरता से लें, और यह दिखाने के लिए कदम उठाएं कि आप सुधार कर रहे हैं।

यदि आपका बॉस आपसे बिल्कुल भी बात नहीं करेगा, तो आपको कम से कम पता चल जाएगा कि चीजें निस्तारण से परे हैं, और अन्य योजनाएं बनाने में सक्षम होंगे।

एक नई टीम में शामिल हों

कभी-कभी, प्रबंधकों और रिपोर्टों में किसी से भी कोई गलती नहीं होती है। अगर आपको ऐसा लगता है कि आप और आपका बॉस अब आंखें नहीं मिला रहे हैं, तो कंपनी में अन्य टीमों के लिए ओपनिंग देखने का समय आ सकता है। आप अपने 401k पर रोल किए बिना और कहीं और शुरू करने के बिना एक नई शुरुआत कर सकते हैं।

यह भी एक अच्छा तरीका है अगर समस्या यह है कि आपका विभाग चॉपिंग ब्लॉक पर है, और आप एक छंटनी का सामना कर रहे हैं। उन टीमों की तलाश करें जिनके बजट और हेडकाउंट हर तिमाही में बढ़े हुए लगते हैं। यह किसी भी आने वाले तूफान के मौसम के लिए सबसे सुरक्षित जगह है।

आवश्यक परियोजनाओं के लिए देखो

त्वरित: आपकी कंपनी क्या करती है? यदि यह अधिकांश संगठनों की तरह है, तो इसके पास एक मुख्य उत्पाद या उत्पाद हैं जो इसकी प्रतिष्ठा और व्यवसाय का आधार हैं। यदि आप कंपनी में एक नए घर की तलाश कर रहे हैं, तो इन परियोजनाओं के करीब होने से आपको छंटनी सूची से दूर रहने में मदद मिलेगी।

डू सो सोल-सर्चिंग

अधिकांश कंपनियां वार्षिक समीक्षा करती हैं, लेकिन एक संगठन में आपके कार्यकाल में एक वर्ष का लंबा समय हो सकता है। अपने आप से पूछें कि क्या आप अभी भी अपने लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं और "जरूरतों-से-सुधार" क्षेत्रों पर प्रगति कर रहे हैं। यदि आप स्वयं के मूल्यांकन में कम आते हैं, तो स्थिति को मापने के लिए एक योजना बनाएं। फिर, सुनिश्चित करें कि आपका बॉस जानता है कि आप क्या काम कर रहे हैं।

दूसरी ओर, यदि आपको ऐसा लगता है कि आप वही कर रहे हैं जो आपको करना चाहिए, तो इस बारे में सोचें कि क्या आप सही लोगों तक यह बात पहुंचा रहे हैं। राजनीति एक छोटे स्तर पर भी धारणा है। यह सिर्फ आप क्या कर रहे हैं, लेकिन आप क्या कर रहे हैं नहीं देखा है। यदि आप कोई ऐसा व्यक्ति है जो अपने स्वयं के सींग को टटोलने से कतराता है, तो याद रखें कि कोई भी नहीं जानता कि आप कितनी मेहनत कर रहे हैं जब तक कि आप उनसे संवाद नहीं करते। अगर यह सच है, तो यह डींग नहीं मार रहा है, और यदि आप अपने बॉस को यह नहीं बताते हैं कि आप क्या कर रहे हैं, तो कोई अन्य व्यक्ति क्रेडिट का दावा कर सकता है।

इसके बजाय बेईद ऑफ बनने के लिए कहें

यदि आपने अपने प्रबंधक के साथ चीजों को ठीक करने की कोशिश की है, तो अपने प्रदर्शन में सुधार करें, और अपने आप को अन्य विभाग के साथ सहयोगी करें, और यह काम नहीं कर सकता है, आपके पास खेलने के लिए एक अंतिम कार्ड है: इसे बंद करने के लिए कहें।

बेरोजगारी के लिए आप पात्र होने की अधिक संभावना रखते हैं यदि आपकी समाप्ति को कारण या छोड़ने के बजाय छंटनी माना जाता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, एक छंटनी बेहतर हो सकती है, भले ही इसका मतलब बेरोजगारी का भुगतान करना हो, क्योंकि उन्हें आपको यह कहते हुए एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता हो सकती है कि आप गलत समाप्ति के लिए कानूनी कार्रवाई का पीछा नहीं करेंगे। यह उनके लिए लागत बचत है, साथ ही आपके लिए वित्तीय और पेशेवर रूप से बेहतर स्थिति है। किसी भी मामले में, यह पूछने के लिए चोट नहीं पहुंचा सकता है।

जब यह जाने का समय है

अंत में, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कभी-कभी, आपका नंबर बस उठता है। यदि आपको समझ में आता है कि आप अपनी नौकरी खो देने वाले हैं, चाहे वह छंटनी के माध्यम से हो या नौकरी से निकाल दिया गया हो, तो अब समय है कि आप अपने रिज्यूम को अपडेट करें, पूर्व सहयोगियों के साथ कॉफी डेट करें और लिंक्डइन पर पुराने आकाओं से जुड़ें। अब देखना शुरू करें, और हो सकता है कि जब तक आपकी गुलाबी पर्ची मेल को हिट न कर दे, तब तक आप अपने अगले टमटम के लिए अच्छी तरह से हो जाएंगे।

आप जो भी करते हैं, उसे पेशेवर रखें - और अपनी ठोड़ी को ऊपर रखें। दुनिया में सबसे सफल लोगों में से कुछ को नौकरी से निकाल दिया गया है और महान चीजों पर चले गए हैं। जरूरी नहीं कि आज आपकी क्षमताओं पर या लंबे समय में एक उलट फैसला हो। आपने जो सीखा है, उसे लें और बड़ी और बेहतर चीजों की ओर बढ़ें।