अगर मैं योग्य नहीं हूं तो क्या मुझे आवेदन करना चाहिए?

यद्यपि यह अक्सर सिफारिश की जाती है कि आप प्रत्येक इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं और इसके लिए योग्य महसूस करते हैं, क्या उन पदों के लिए आवेदन करना बुद्धिमान है जहां आप 100% आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं?

मान लीजिए कि आप केवल 80% योग्यताओं को पूरा करते हैं या शायद आप उनमें से किसी से भी मिलते नहीं हैं; ऐसा कई बार हो सकता है जब हम आपको सलाह देंगे कि आप आगे बढ़ें और वैसे भी आवेदन करें। इस बिंदु पर, आपको अपने आप से पूछना होगा कि आप आवेदन करने के बारे में क्यों सोच रहे हैं और अगर यह आपके लिए प्रयास करने के लिए समझ में आता है? यदि ऐसा होता है, तो आगे बढ़ें और आवेदन करें क्योंकि आप हमेशा अपना आवेदन वापस लेने का निर्णय ले सकते हैं।

आपका रिज्यूमे तैयार करना

इंटर्नशिप या नौकरी के लिए अपना फिर से शुरू और कवर पत्र तैयार करते समय, आप पहले स्थिति विवरण देखना चाहते हैं और फिर योग्यता की समीक्षा करेंगे। यदि आपको लगता है कि आप अधिकांश योग्यताओं को पूरा करते हैं, तो संभवतः यह बुद्धिमानी है कि आप आगे बढ़ें और साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की उम्मीद में आवेदन करें। अपने फिर से शुरू और कवर पत्र को लक्षित करके, आप अपने कौशल और योग्यता को नियोक्ता और उपलब्ध विशिष्ट स्थिति से मिलान करेंगे। यदि आप पाते हैं कि आपके पास उनके द्वारा खोजे जा रहे विशिष्ट कौशल का अभाव है, तो आप अपने हस्तांतरणीय कौशल को उजागर करना चाहेंगे, जिसे आप साक्षात्कार के लिए भी बुला सकते हैं।

इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना

अपने आप से पूछकर कि आप आवेदन क्यों करना चाहते हैं, आप अपना उत्तर पा सकते हैं। क्या इंटर्नशिप आकर्षक दिखती है और क्या आप सिर्फ आवेदन करने के बारे में उत्साहित हैं? क्या आप किसी उद्योग या करियर क्षेत्र में इंटर्नशिप करना चाहते हैं, जिसे आप हमेशा दर्ज करना चाहते हैं? क्या आपको लगता है कि इंटर्नशिप एक अच्छा कदम होगा जो आपको अधिक उन्नत पदों के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक अनुभव प्रदान करेगा जो आपको आगे बढ़ने और इस उम्मीद में आवेदन करने का निर्णय करता है कि नियोक्ता तय करता है कि आप संगठन के लिए एक अच्छा फिट हैं।

इंटर्नशिप और नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, यह याद रखना भी महत्वपूर्ण है कि आपके पास उस प्रतियोगिता का कोई पता नहीं है जो आप के खिलाफ हैं। नियोक्ता यह पा सकते हैं कि आपकी पृष्ठभूमि और व्यक्तिगत विशेषताएं कंपनी के लिए एक बहुत अच्छी बात होगी, भले ही आप नौकरी के लिए योग्य महसूस न करें।

क्या आपको सभी योग्यताओं को पूरा करने की आवश्यकता है

कई छात्रों का मानना ​​है कि उन्हें आवेदन करने के लिए अत्यधिक कुशल होना चाहिए और उन्हें नौकरी की सभी आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। छात्रों को ध्यान में रखने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि इंटर्नशिप अनुभव सीख रहे हैं और नियोक्ता अपने इंटर्नों से यह अपेक्षा नहीं रखते हैं कि वे सभी ज्ञान और अनुभव प्राप्त करेंगे जो उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करने की आवश्यकता होगी। अक्सर नियोक्ता एक फोन साक्षात्कार के साथ शुरू करेंगे यह देखने के लिए कि क्या उन्हें लगता है कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं।

इंटर्नशिप ज्ञान और कौशल हासिल करने का एक तरीका है, जब वे पूर्णकालिक नौकरी की मांग कर रहे होते हैं; इसलिए, एक छात्र के रूप में, कम से कम आवेदन करें, इसलिए आपके पास अनुभव प्राप्त करने का एक मौका है जिसे आपको कॉलेज से स्नातक होने के बाद किराए पर लेना होगा।

जबकि हम इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के मुद्दे पर बहस कर सकते हैं जो आप के लिए योग्य महसूस नहीं करते हैं, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि यह हमेशा सबसे योग्य उम्मीदवार नहीं है जिसे काम मिलता है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यदि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ एक महान तालमेल स्थापित करते हैं और सबसे अधिक उत्साह और आत्मविश्वास का प्रदर्शन करते हैं, तो यह बहुत अधिक संभावना है कि आप 100% योग्यता को पूरा करने वाले अन्य उम्मीदवारों से भी अधिक किराए पर लेंगे। एक सकारात्मक दृष्टिकोण, प्रेरणा, और एक मजबूत काम नैतिक के साथ साक्षात्कार में जाने से आप नौकरी के लिए काम पर रखने के अपने अवसरों में तेजी से वृद्धि करेंगे।