कितने घंटे एक अंशकालिक नौकरी है?
अंशकालिक और पूर्णकालिक नौकरियों के बीच अंतर क्या है? पता करें कि अंशकालिक नौकरियां और पूर्णकालिक नौकरियां कैसे वर्गीकृत की जाती हैं।
- 2024-11-01
अंशकालिक और पूर्णकालिक नौकरियों के बीच अंतर क्या है? पता करें कि अंशकालिक नौकरियां और पूर्णकालिक नौकरियां कैसे वर्गीकृत की जाती हैं।
एक व्यक्तिगत संदर्भ एक व्यक्ति द्वारा प्रदान किया गया संदर्भ है जो आपको जानता है। यहां व्यक्तिगत संदर्भों और नमूनों की जानकारी दी गई है।
एक पोर्टफोलियो रोजगार के लिए आपकी उम्मीदवारी का सबसे अच्छा सबूत पैकेज करता है जैसे कि आपका फिर से शुरू, डिजाइन कार्य, लेखन, पाठ योजना और प्रमाणपत्र।
एक पेशेवर संदर्भ एक ऐसा व्यक्ति है जो आपकी योग्यता के लिए प्रतिज्ञा कर सकता है। जानें कि किससे और कैसे पूछें, और नियोक्ताओं को संदर्भ कैसे प्रदान करें।
एक सिफारिश पत्र किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखा जाता है, जो किसी व्यक्ति के काम या शैक्षणिक प्रदर्शन के लिए प्रतिज्ञा कर सकता है। एक को व्यवस्थित करना सीखें।
एक भर्ती कंपनियों के लिए रोजगार के लिए स्रोत उम्मीदवारों की मदद करता है। विभिन्न प्रकार के नियोक्ताओं और हेडहंटर्स की समीक्षा करें, और वे भर्ती के साथ कैसे मदद करते हैं।
रोजगार के संदर्भ संदर्भों के बारे में जानें, क्या शामिल है, जब नियोक्ता अनुमति, राज्य कानून की आवश्यकताओं, और अधिक के बिना संदर्भ की जांच कर सकते हैं।
एक फिर से शुरू कवर पेज नौकरियों के लिए आवेदन करते समय आपके पुनरारंभ के साथ भेजा गया एक पत्र है। यहां आपको एक की आवश्यकता क्यों है, इसे कैसे लिखना है, इसे कैसे प्रारूपित करना है, और उदाहरण हैं।
एक कर्मचारी जिसे वेतन के आधार पर भुगतान किया जाता है, उसे प्रति घंटा वेतन के बजाय एक फ्लैट राशि का भुगतान किया जाता है। यहां वेतनभोगी कर्मचारियों के बारे में जानकारी दी गई है।
नियोक्ताओं द्वारा निर्धारित वेतन श्रेणी की जानकारी या नौकरी के लिए आवेदकों के बारे में जानें कि वेतन सीमा में क्या शामिल है, और नौकरी के लिए किसी को कैसे निर्धारित किया जाए।
यदि आप एक बरिस्ता या एक कैफे कार्यकर्ता के रूप में काम करना चाहते हैं, तो अक्सर पूछे जाने वाले नौकरी के साक्षात्कार के सवालों की इस सूची के साथ प्री-इंटरव्यू करें।
एक अर्ध-संरचित साक्षात्कार एक लचीला साक्षात्कार है जिसमें साक्षात्कारकर्ता प्रश्नों की एक औपचारिक सूची का पालन नहीं करता है।
स्क्रीनिंग साक्षात्कारों की जानकारी जिसमें वे हैं, क्या प्रश्न पूछे जाते हैं, नियोक्ता उनका उपयोग क्यों करते हैं, और सफल स्क्रीनिंग साक्षात्कार के लिए युक्तियां।
विभिन्न प्रकार के कौशल सेटों के बारे में जानें, नए कौशल सेटों को कैसे विकसित किया जाए, कौशल प्राप्त करने के लिए टिप्स और नौकरी के साथ अपनी योग्यता का मिलान कैसे करें।
रिज्यूमे, कवर लेटर और इंटरव्यू के लिए बरिस्ता कौशल की सूची, साथ ही एक बरिस्ता की मुख्य नौकरी कर्तव्यों और विशेषताओं जैसे कि ग्राहक सेवा कौशल।
एक तनाव साक्षात्कार यह निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि एक नौकरी आवेदक दबाव में कैसे प्रतिक्रिया करता है। यहां प्रक्रिया को संभालने का सबसे अच्छा तरीका है।
यह पता करें कि नौकरीपेशा उम्मीदवारों की तुलना के मानकीकृत तरीके के रूप में संरचित साक्षात्कार प्रारूप का उपयोग नियोक्ताओं द्वारा कैसे किया जाता है।
योग्यता का सारांश एक फिर से शुरू अनुभाग है जो उपलब्धियों, कौशल और अनुभव को सूचीबद्ध करता है। यहाँ एक फिर से शुरू पर एक सारांश कैसे शामिल किया जाए।
एक कार्य अनुसूची वह दिन और घंटे है जो एक कर्मचारी साप्ताहिक आधार पर काम करता है। यहां विभिन्न प्रकार के कार्य शेड्यूल के बारे में जानकारी दी गई है।
बैक पे वह अंतर है जो किसी कर्मचारी को भुगतान किया गया था और वह राशि जो भुगतान की जानी चाहिए थी। अपने वेतन पर नज़र रखना महत्वपूर्ण है।
पुरुषों और महिलाओं के लिए व्यापार आकस्मिक पोशाक, क्या पहनना है, क्या नहीं पहनना है, काम पर और नौकरी के साक्षात्कार के दौरान जब ड्रेस कोड व्यापार आकस्मिक है।
क्या उम्मीदवार फिट है, कंपनी की आवश्यकताओं के लिए अपने कौशल का मिलान कैसे करें, और नौकरी आवेदकों का मूल्यांकन यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि क्या वे नौकरी के लिए एक अच्छा फिट हैं।
बार-बार पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों की इस सूची के साथ तैयारी करके, और जवाब देने की युक्तियों के साथ एक बारटेंडर नौकरी के लिए अपने साक्षात्कार का इक्का कैसे करें।
जिज्ञासु क्या कमीशन वेतन है और क्या नौकरियां कमीशन का भुगतान करती हैं? यहां विभिन्न प्रकार के कमीशन वेतन पर एक प्राइमर है और भुगतान कैसे किया जाता है।
प्रतिपूरक समय, रोजगार संबंधी दिशा-निर्देश और इसके बारे में कानूनों और छूट और गैर-छूट वाले नियोक्ताओं के लिए नियमों के बारे में अधिक जानें।
समझें कि कंपनी संस्कृति क्या है, कार्यस्थल में क्यों महत्वपूर्ण है, और कंपनी की कार्य संस्कृति का आकलन कैसे करें।
रचनात्मक निर्वहन तब होता है जब एक कर्मचारी को छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि काम करने की स्थिति असहनीय होती है, संभवतः उन्हें विशेष अधिकार प्रदान करते हैं।
यहां रिज्यूमे, कवर लेटर, और जॉब इंटरव्यू के लिए उपयोग किए जाने वाले उदाहरणों के साथ बारटेंडर कौशल की एक सूची है, साथ ही रोजगार से संबंधित कौशल की अधिक सूची।
यहां ग्राहक सेवा के बारे में सवालों के जवाब देने के साथ-साथ साक्षात्कारकर्ता को सबसे अच्छी प्रतिक्रियाओं के उदाहरणों के बारे में सुझाव दिए गए हैं।
कर्मचारी और नौकरी के अवैध शिकार, कानूनी मुद्दों, कर्मचारी अवैध बनाम गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों और इन समझौतों को काम पर रखने और कर्मचारियों को प्रभावित करने की जानकारी।
खतरनाक वेतन या शारीरिक कठिनाई से जुड़े काम करने के लिए खतरनाक वेतन अतिरिक्त वेतन है। यहां जानकारी दी गई है कि कब हर्जाना का भुगतान किया जाता है।
यहां एक कर्मचारी पृष्ठभूमि की जांच में क्या शामिल है और रोजगार कैसे प्रभावित होता है, इसकी जानकारी दी गई है।
जब आप नौकरी की पेशकश प्राप्त करते हैं या स्थानांतरित होते हैं, तो कंपनी आपके स्थानांतरण खर्चों को कवर कर सकती है। यहाँ एक नौकरी पुनर्वास पैकेज में क्या शामिल है।
एक पे स्टब, जिसे पेचेक स्टब के रूप में भी जाना जाता है, यह बताता है कि कर्मचारियों को क्या भुगतान किया जाता है। यहां पे स्टब्स पर क्या शामिल है और प्रतियां कैसे प्राप्त करें।
एक साक्षात्कार कोच के बारे में जानें, कैसे कोचिंग नौकरी चाहने वालों को आने वाले साक्षात्कारों के लिए तैयार करने और अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करता है, और एक कोच कहां मिल सकता है।
जॉब शैडोइंग में करियर विकल्प तलाशने के लिए मेंटर के साथ समय बिताना शामिल है। एक नौकरी-छाया अनुभव में शामिल सभी चीजों के बारे में जानें।
स्किलशेयरिंग आपके कैरियर को बढ़ाने के लिए पेशेवर और व्यक्तिगत कौशल की अपनी सीमा को व्यापक बनाने का एक अभिनव और प्रभावी तरीका है। यहां देखिए यह कैसे काम करता है।
कारण के लिए समाप्ति क्या है, कारणों को एक कर्मचारी कानूनी रूप से कारण, गलत समाप्ति और बेरोजगारी लाभ के मुद्दों के लिए समाप्त कर सकता है?
क्या आप सोच रहे हैं कि वास्तव में दूरसंचार क्या है? टेलकम्यूटिंग और पेशेवरों और विपक्ष के बारे में अधिक जानें जो इस प्रकार की कार्य व्यवस्था के साथ आते हैं।
यू.एस. के कर्मचारियों के लिए प्रति सप्ताह काम की गई औसत राशि पर विवरण, समग्र घंटे, उम्र, शिक्षा और अन्य कारकों द्वारा सूचीबद्ध घंटे शामिल हैं।
पिछली नौकरी में बॉस से आपको सबसे बड़ी आलोचना क्या मिली थी? जानें इस ट्रिकी इंटरव्यू के सवाल के जवाब के लिए कुछ टिप्स।
सेल्फ-असेसमेंट, रिसर्च, डिसीजन मेकिंग, जॉब सर्चिंग और जॉब ऑफर को स्वीकार करने सहित करियर प्लानिंग प्रक्रिया के प्रत्येक चरण की जानकारी।
यहां अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) के बारे में जानकारी दी गई है जो एक संघीय एजेंसी है जो नौकरी भेदभाव को रोकने वाले कानूनों को लागू करती है।
छिपे हुए नौकरी के बाजार क्या है और आप इसे काम पर रखने के लिए कैसे उपयोग कर सकते हैं? अनजाने नौकरियों को खोजने के लिए प्रभावी ढंग से इसका उपयोग करने के लिए विवरण और युक्तियां यहां दी गई हैं
न्यूनतम मजदूरी क्या है, न्यूनतम वेतन, अपवाद, अनुपालन, और न्यूनतम वेतन के इतिहास का भुगतान करने वाले कर्मचारियों के बारे में जानकारी।
व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक (OOH) नौकरियों, प्रशिक्षण और शिक्षा, कमाई, और व्यवसायों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए नौकरी की संभावनाओं के बारे में जानकारी प्रदान करता है।
STAR इंटरव्यू रिस्पॉन्स तकनीक क्या है, इसका उपयोग कैसे किया जा सकता है नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी के लिए, और STAR का उपयोग करके प्रश्नों और उत्तरों के उदाहरण।
नौकरी से इस्तीफा देते समय दो सप्ताह का नोटिस देना मानक अभ्यास है। अपने नियोक्ता को नोटिस कब दें और सम्मानपूर्वक इस्तीफा कैसे दें, यह पता करें।
फ़ेडरल वर्क-स्टडी प्रोग्राम वित्तीय आवश्यकता वाले छात्रों को खर्च और कार्य अनुभव प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक पेचेक प्राप्त करने का एक तरीका प्रदान करता है।
यहां गलत समाप्ति पर जानकारी दी गई है, जिन कारणों को गलत तरीके से समाप्त किया गया है, और यदि आपको किसी नौकरी से गलत तरीके से छुट्टी मिली है तो क्या करें।
सर्वश्रेष्ठ नौकरी के साक्षात्कार के उत्तर के उदाहरण, और सवाल के जवाब के लिए सुझाव और सलाह: आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
प्रश्न के लिए सर्वश्रेष्ठ नौकरी के साक्षात्कार के उत्तर के उदाहरण "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" और सुझाव और सलाह कि सबसे अच्छी प्रतिक्रिया कैसे दें।
काम से ब्रेक पर जानकारी, जब नियोक्ताओं को दोपहर के भोजन और आराम के ब्रेक के साथ कर्मचारियों को प्रदान करना होता है, और जब ब्रेक का भुगतान किया जाता है।
गोपनीयता फेसबुक पर एक मुद्दा है, लेकिन जब आप नौकरी खोज रहे हों, तो यह एक मुद्दा और भी अधिक है। जब आप नौकरी करते हैं तो फेसबुक पर क्या करना है, यहां नहीं है।
10 चीजें जो एक इस्तीफे पत्र में नहीं लिखी जानी चाहिए, जिसमें उन्हें शामिल नहीं करना शामिल है, और इस्तीफे के पत्र में क्या शामिल होना चाहिए।
वेतन वार्ता इस बारे में है कि अधिक धन कैसे प्राप्त किया जाए, और आप क्या कहते हैं। जब आप वेतन पर बातचीत कर रहे हों, तो यह कहने के लिए तीन चीजें नहीं हैं।
जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपको क्या नहीं करना चाहिए, साथ ही आपको क्या करना चाहिए। यहां बताया गया है कि नौकरी के लिए आवेदन कैसे नहीं किया जाता है।
नौकरी छोड़ने के लिए सबसे पहले इंप्रेशन महत्वपूर्ण हैं। जानें कि जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू देने जाते हैं तो क्या नहीं पहनते हैं, और सबसे अच्छा प्रभाव बनाने के लिए आपको क्या पहनना चाहिए।
निश्चित नहीं है कि आपको अपने रिज्यूम में क्या शामिल करना चाहिए? यहां उन सूचनाओं की एक सूची दी गई है जिन्हें फिर से शुरू करते समय सूचीबद्ध नहीं किया जाना चाहिए, साथ ही क्या शामिल करना चाहिए।
जानें कि नौकरी के किस हिस्से के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देना सबसे कम चुनौतीपूर्ण होगा। आपको ऐसे कौशल दिखाएंगे जो कंपनी के लिए महत्वपूर्ण होंगे।
नौकरी के उन हिस्सों के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब दें जो आपको लगता है कि आपके लिए सबसे कम और चुनौतीपूर्ण होगा, जिसमें सबसे अच्छा जवाब के उदाहरण भी शामिल हैं।
नौकरी साक्षात्कार का इक्का कैसे करें जो आपके काम को निर्देशित करने वाले दर्शन के बारे में सवाल करता है, और इसे लक्षित उदाहरणों के साथ वापस करता है।
स्टॉक विकल्प कई कंपनियों द्वारा पेश किया जाने वाला एक शानदार पर्क है। जानें कि आपको स्टॉक विकल्पों का लाभ लेना चाहिए या नहीं, और उनके साथ क्या करना है।
इस नौकरी के बाजार में, कुछ नियोक्ता केवल अंशकालिक काम की पेशकश कर रहे हैं। एक अंशकालिक नौकरी और इसे बनाने में मदद करने के लिए रणनीतियों पर रहने के बारे में जानें।
आंतरिक डिजाइन उद्योग में तोड़कर रचनात्मकता, संगठन और संचार सहित कौशल की आवश्यकता होती है।
उन युक्तियों की खोज करें जो आपकी नौकरी खोज के दौरान एक बार नेविगेट करने में आपकी सहायता कर सकते हैं जब आपको कई साक्षात्कार या नौकरी की पेशकशों को टालना होगा।
यहां ब्यूटीशियनों के लिए अक्सर पूछे जाने वाले नौकरी के साक्षात्कार के सवालों की सूची, उत्तर देने के लिए युक्तियां और ब्यूटी सैलून में काम पर रखने के कौशल की सूची है
आपकी टीम प्रेरणा रणनीति के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने से आप प्रतियोगिता से अलग हो सकते हैं।
नौकरी विज्ञापनों में आपके द्वारा पढ़े जाने वाले सभी buzzwords का वास्तव में क्या मतलब है? यहां सबसे अधिक इस्तेमाल की जाने वाली नौकरी खोज शब्दजाल की एक सूची है और उन्हें प्रभावित करने के लिए कैसे उपयोग किया जाए।
यह जरूरी है कि एक नौकरी के लिए तैयार साक्षात्कार पर जाएं, जो आपको व्यवस्थित और जाने के लिए तैयार है। यहाँ क्या (और क्या नहीं) लाने के लिए है।
एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अनुचित अग्रिमों को कैसे संभालना है, नौकरी के आवेदकों के लिए कानूनी सुरक्षा, अगर एक साक्षात्कारकर्ता आपके साथ हिट हो तो क्या कहना और क्या करना चाहिए।
इससे पहले कि आप अपनी नौकरी छोड़ दें, इन सुझावों और सुझावों की समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप अपने इस्तीफे में बदलने से पहले तैयार हैं।
पता नहीं कैसे एक नौकरी के लिए इंटरव्यू सवाल का जवाब? यह सलाह आपको एक साक्षात्कार में गलत तरीके से उबारने में मदद कर सकती है। यहाँ आपको क्या करना चाहिए और क्या कहना चाहिए।
साक्षात्कारकर्ता आपकी उम्र के बारे में सवाल पूछने वाले नहीं हैं, लेकिन यह एक मुद्दा हो सकता है। यदि कोई साक्षात्कारकर्ता इसके बारे में चिंतित है, तो इसका जवाब कैसे दें।
आपके बॉस को पता चला कि आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। अब क्या? यहाँ क्या करना है जब बॉस आपको नौकरी खोजता है।
क्या आपको अपनी नई नौकरी से नफरत है? यदि यह एक सपने की नौकरी की तुलना में बुरे सपने की तरह दिख रहा है, तो निराशा न करें। यहां 7 चीजें हैं जो आप कर सकते हैं जब आप पहले से ही एक नई नौकरी से नफरत करते हैं।
अगर आपके बॉस को आप पसंद नहीं करते हैं, तो ऐसी चीजें करने की जरूरत है। बस याद रखें, यह सिर्फ इतना हो सकता है कि आपको साथ न मिले।
यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं - क्या और क्या नहीं - आपको ऐसा करना चाहिए यदि आप एक नौकरी देखते हैं जो बिल्कुल ऐसा लगता है जैसे आपके नियोक्ता द्वारा ऑनलाइन विज्ञापन दिया गया हो।
यदि आपका प्रबंधक आपको संदर्भ नहीं देगा तो आप क्या कर सकते हैं? यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं और यह पूछना है कि क्या आपका प्रबंधक गिरावट करता है।
जब एक साक्षात्कारकर्ता आपको फोन नहीं करता है या फोन साक्षात्कार के लिए आपके कॉल का जवाब नहीं देता है, या आपको कॉल याद आती है तो क्या करें? यहां मिस्ड कॉल को कैसे हैंडल करना है।
यदि आपने नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया है तो आप क्या कर सकते हैं? यहां एक नमूना अनुवर्ती नोट सहित आप खराब नौकरी के साक्षात्कार से कैसे उबर सकते हैं, इस पर सुझाव दिए गए हैं।
यदि आपका ग्राहक आपसे एक कर्मचारी, ठेकेदार बनाम कर्मचारी संबंधों और एक गुप्त कर्मचारी बनने से बचने के लिए युक्तियों की तरह व्यवहार कर रहा है, तो इसे कैसे संभालें।
क्या करें जब आपको नौकरी की पेशकश दी गई हो, लेकिन नियोक्ता इसे रोक देता है।
यहां वे अधिकार दिए गए हैं, जिनकी नौकरी की पेशकश को रद्द कर दिया गया है या होल्ड पर रखा गया है, क्या पुनरावृत्ति होती है और नौकरी की पेशकश वापस लेने पर क्या होता है।
यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि यदि आपको इस्तीफा देने के लिए कहा जाता है या आपको इस्तीफा देने के लिए कहा जाता है, जिसमें आपके इस्तीफे, विच्छेद, और बहुत कुछ पर बातचीत शामिल है।
जब आप नौकरी की पेशकश नहीं करते हैं, तो कैसे प्रतिक्रिया दें, और जब आप चाहते थे कि नौकरी से खारिज कर दिया जाए तो वापस कैसे उछलें, इसके लिए क्या करें।
क्या आप अपने काम से नफ़रत करते हैं? यदि आप काम में खुश नहीं हैं, तो बस मत छोड़ो। वहाँ कदम आप कर सकते हैं, और चाहिए, आगे बढ़ने से पहले।
आपको बस एक सही काम के लिए एक साक्षात्कार को शेड्यूल करने के लिए कॉल मिला। हालाँकि, जब आप आवेदन करते हैं तब आप अपने रिज्यूम पर झूठ बोलते हैं। आगे क्या करना है इसके लिए यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं।
नौकरी के साक्षात्कार क्या हैं, कैसे साक्षात्कार प्रक्रिया काम करती है, और नौकरी साक्षात्कार के दौरान आप क्या उम्मीद कर सकते हैं, इसका एक कदम-दर-चरण विवरण।
विशिष्ट पैकेज सहित गंभीर पैकेज की जानकारी, और जब आप अपने स्वयं के लिए एक बातचीत कर सकते हैं।
इंटरव्यू फॉलो-अप ईमेल में एक प्रभावी अनुवर्ती संदेश के छह घटकों सहित क्या शामिल करें, नौकरी के लिए कैसे पूछें, प्लस उदाहरण।
आपके रिज्यूम के अनुभव अनुभाग में आपका रोजगार इतिहास शामिल है। यहां बताया गया है कि आपको कितने अनुभव सूचीबद्ध करने चाहिए और नौकरी विवरण में क्या शामिल करना चाहिए।
रिज्यूम के लिए स्किल सेक्शन कैसे लिखें, इसमें शामिल करने के लिए सबसे अच्छा तरीका है कि इसे कैसे कस्टमाइज़ और फॉर्मेट किया जाए।
कवर पत्र के मुख्य भाग में वे अनुच्छेद शामिल हैं जहाँ आप समझाते हैं कि आप उस नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
अपने फिर से शुरू के शिक्षा अनुभाग में सही जानकारी शामिल करके, आप नियोक्ताओं और सुरक्षित साक्षात्कार को प्रभावित कर सकते हैं। यहाँ क्या शामिल है।
जब आप नौकरी खोज रहे हों तो व्यवसाय कार्ड में क्या शामिल करें, व्यवसाय कार्ड बनाने की युक्तियों के साथ, जो आपको मिलने वाले सभी लोगों को प्रभावित करेगा।
अंशकालिक नौकरी पर काम शुरू करने के लिए हाई स्कूल एक महान आयु है। यहां उन बातों पर विचार किया जाना चाहिए जब एक छात्र रोजगार की तलाश में है।
अपने पेशेवर हेडलाइन और वर्तमान स्थिति सहित अपने लिंक्डइन प्रोफाइल में क्या सूचीबद्ध करें, जब आप बेरोजगार हों, उदाहरण के साथ।
एक कर्मचारी गोपनीयता समझौते में क्या देखना है, कंपनियां उनका उपयोग क्यों करती हैं, जब आपसे हस्ताक्षर करने के लिए कहा जा सकता है, और स्वीकार करने से पहले क्या विचार करना है।
नौकरी के साक्षात्कार के दौरान क्या कहना है, साक्षात्कार की शुरुआत में सबसे अच्छे शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग करना, जबकि यह हो रहा है, और अंत में।