साक्षात्कार प्रश्न: आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

नौकरी के साक्षात्कार में कमजोरियों के बारे में बात करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? जब आप कमजोरियों के बारे में पूछते हैं, तो ध्यान से जवाब देना महत्वपूर्ण है। आप नौकरी करने की अपनी क्षमता पर कोई संदेह नहीं करना चाहते हैं। हालाँकि, आप यह दावा करने से भी अभिमानी या बेईमान नहीं होना चाहते हैं कि आपकी कोई कमज़ोरी नहीं है।

जवाब देने के कई अलग-अलग तरीके हैं जब आपसे एक नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान पूछा जाता है कि आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है। आप उन कौशलों का उल्लेख कर सकते हैं जो नौकरी के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं, जिन कौशलों में आपने सुधार किया है, उन पर चर्चा करें या एक नकारात्मक को सकारात्मक में बदल दें। भले ही सवाल कमजोरियों के बारे में हो, लेकिन आपके जवाब को हमेशा एक कर्मचारी के रूप में आपके कौशल और क्षमताओं के सकारात्मक पहलुओं के आसपास तैयार किया जाना चाहिए।

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कुछ तरीके जवाब "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?"

गैर-आवश्यक कौशल पर चर्चा करें

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए एक दृष्टिकोण यह है कि आप जिस स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसके लिए आवश्यक प्रमुख कौशल और शक्तियों का विश्लेषण करें और फिर एक ईमानदार कमी के साथ आएं जो उस नौकरी में सफलता के लिए आवश्यक नहीं है।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक नर्सिंग नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप यह साझा कर सकते हैं कि आप विशेष रूप से समूह प्रस्तुतियों के संचालन में निपुण नहीं हैं। इस मामले में, बड़े समूहों के लिए प्रस्तुतियों के साथ आपकी कठिनाई का उदाहरण प्रदान करते हुए, रोगियों के साथ एक-एक संचार में अपनी ताकत को कम करना महत्वपूर्ण होगा।

उल्लेख कौशल आप में सुधार हुआ है

एक अन्य विकल्प उन कौशल पर चर्चा करना है जिन्हें आपने अपनी पिछली नौकरी के दौरान सुधार लिया है, या आप सक्रिय रूप से सुधार पर काम कर रहे हैं। इससे साक्षात्कारकर्ता को पता चलता है कि आप आत्म-सुधार के लिए प्रतिबद्ध हैं।

आपने कहां से शुरू किया था, इसके बारे में बात करके अपना जवाब शुरू करें, सुधार के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों पर चर्चा करें, फिर परिणाम पर प्रकाश डालें।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, “अतीत में मैंने जो एक कौशल सेट में सुधार किया था वह मेरी बिक्री कौशल था। एक उत्पाद प्रबंधक के रूप में जो आंतरिक टीमों के साथ काम करता है और ग्राहकों या बिक्री की संभावनाओं के साथ इंटरफेस नहीं करता है, मैं अपनी भूमिका में बहुत कुछ करता हूं, यदि कोई हो, तो वह 'बेच' रहा है। हालाँकि, जब से मैं बिक्री टीम के साथ बहुत बार संवाद करता हूं, तो मुझे लगा कि इससे मुझे उनकी रणनीतियों और रणनीति के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त हो सकती है। ”मैंने ऑनलाइन बिक्री कौशल पाठ्यक्रम लिया और इससे न केवल सुधार हुआ कि मैं बिक्री टीमों के साथ कैसे काम करता हूं।

अब, जब मैं बिक्री बैठकों में शामिल होता हूं, तो मेरे पास बेहतर विचार है कि क्या चल रहा है, और मैं बिक्री टीम के साथ संवाद करने में अधिक प्रभावी महसूस करता हूं। इस कोर्स ने मुझे उन कौशलों के निर्माण में भी मदद की, जिनका उपयोग मैं उत्पाद के लिए अपनी दृष्टि को आंतरिक रूप से बेचने में करता हूं।"

यदि आप इस रणनीति का उपयोग करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपने जो कुछ भी सुधार किया है वह उस नौकरी के लिए महत्वपूर्ण नहीं होगा, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, क्योंकि आप नहीं चाहते हैं कि नौकरी के लिए आपकी योग्यता पर सवाल उठाया जाए।

एक सकारात्मक में एक नकारात्मक मोड़

एक अन्य विकल्प एक नकारात्मक को सकारात्मक में बदलना है। उदाहरण के लिए, परियोजनाओं को पूरा करने की तात्कालिकता की भावना को सकारात्मक में बदला जा सकता है; जैसे, आप एक उम्मीदवार हैं जो यह सुनिश्चित करेंगे कि एक परियोजना समय पर की जाए। या, शायद आप खुद को विस्तार से ध्यान देने के लिए पाते हैं जो आपको एक स्प्रेडशीट पर हर आइटम को ट्रिपल-चेक करने के लिए ले जाता है और दो बार भेजे गए प्रत्येक ईमेल को प्रूफरीड करता है।

दिखाएँ कि आप स्वयं जागरूक हैं।

आप जो भी कहते हैं, उसके बावजूद, यह इंगित करना महत्वपूर्ण है कि आप इस विशेषता के बारे में जानते हैं और इसके प्रति जागरूक हैं, और इसे अपनी उत्पादकता में हस्तक्षेप करने से रोकने में सक्षम हैं। उदाहरण के लिए, ऊपर के उदाहरण पर निर्माण, आप कह सकते हैं, “मेरे पास विस्तार पर बहुत मजबूत ध्यान है। कभी-कभी, विस्तार का यह ध्यान पूर्णतावादी प्रवृत्ति में बदल सकता है। अतीत में, मैंने एक स्प्रेडशीट पर हर आइटम को ट्रिपल-चेक करने के लिए मुझे अग्रणी पाया, या यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं जो स्पष्ट, संक्षिप्त तरीके से पार करने की कोशिश कर रहा हूं, या लेआउट के साथ फ़िडलिंग कर रहा हूं, यह सुनिश्चित करने के लिए बारीकी से प्रूफरीडिंग ईमेल। यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह सही है एक प्रस्तुति।

मैंने अपना समय सफलतापूर्वक पूरा करने और उन कार्यों के लिए गेज करने की सीख दी है, जो वास्तव में लाभान्वित करते हैं, इस पर विस्तार से ध्यान दें।"

ध्यान रखें कि आप नौकरी के साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे कमजोरियों के बारे में देते हैं जितना आप कहते हैं।

कुछ बेहतरीन जवाब

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि शब्द "कमजोरी" का उपयोग नमूना उत्तरों में नहीं किया जाता है - आप हमेशा साक्षात्कार के समय सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।

• "संगठन हमेशा मेरा सबसे मजबूत बिंदु नहीं रहा है। मुझे हमेशा उन कार्यों को प्राथमिकता देने की इच्छा हुई है जो सीधे नीचे की रेखा को प्रभावित करते हैं, और एक प्राचीन डेस्क या एक संगठित इनबॉक्स को बनाए रखना वास्तव में मेरे आउटपुट के संदर्भ में सुई को स्थानांतरित नहीं करता है। समय के साथ, मैंने सीखा है कि स्वच्छ कार्यक्षेत्र रखना - शारीरिक और डिजिटल दोनों तरह से - कर देता है ध्यान केंद्रित करने और मेरे वर्कफ़्लो की दक्षता बढ़ाने की मेरी क्षमता का समर्थन करें। मैंने एक समय प्रबंधन प्रणाली लागू की है जो मुझे मेरी अन्य जिम्मेदारियों का अतिक्रमण किए बिना व्यवस्थित रहने में सक्षम बनाती है। "

• "जब मैं किसी परियोजना पर काम कर रहा होता हूं, तो मैं केवल समय सीमा को पूरा नहीं करना चाहता। बल्कि, जब भी यह होता है, तो मैं इस परियोजना को अच्छी तरह से पूरा करना पसंद करता हूं। जबकि इसका मतलब है कि मैं कभी समय सीमा को याद नहीं करता, इसका मतलब यह भी है कि कभी-कभी जब मैं काम कर रहा होता हूं तो मैं अपने आप को पा सकता हूं। मैंने तब से सीखा है कि मैं धीरज रखना चाहता हूं, अधिक धैर्यवान हो सकता हूं, और प्रत्येक परियोजना को वह सावधानीपूर्वक ध्यान देना चाहिए जो वह सुरक्षित रखता है। "
• "मुझे यह सुनिश्चित करना पसंद है कि मेरा काम सही है, इसलिए मैं इसकी जाँच करने के लिए शायद थोड़ा बहुत समय व्यतीत करता हूं। हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रणाली की स्थापना करके एक अच्छा संतुलन आया है कि सब कुछ पहली बार सही ढंग से किया जाता है। । जब मैं खुद को एक प्रोजेक्ट पर बहुत अधिक समय बिताने से रोकने के लिए काम करता हूं, तो मैं खुद को भी समय देता हूं, और यह गारंटी देता हूं कि मेरे पास बाकी काम करने के लिए पर्याप्त समय होगा। "

• "मैं आने वाले सप्ताह के लिए नियुक्तियों को निर्धारित करने के लिए आखिरी मिनट तक इंतजार करता था, लेकिन मुझे एहसास हुआ कि अग्रिम में शेड्यूलिंग बहुत अधिक समझ में आता है। मैं अब शेड्यूलिंग बैठकों के बारे में बहुत अधिक सक्रिय हूं, और इससे मुझे योजना बनाने और बाहर निकालने की अनुमति मिलती है।" सप्ताह के लिए काम करने के लिए बिना अनुमान लगाए कि मुझे बैठकों के लिए समय निकालने की आवश्यकता होगी। "
• "मैंने अपने लाभ के लिए अपने पूर्णतावाद को काम करना सीख लिया है। मैं समय सीमा को पूरा करने में कुशल हो गया हूं, और विस्तार पर ध्यान देने के साथ, मुझे पता है कि मेरा काम सटीक है।"

• "कभी-कभी, मैं किसी कार्य पर आवश्यकता से अधिक समय व्यतीत करता हूं या ऐसे कार्यों को व्यक्तिगत रूप से लेता हूं जो आसानी से किसी और को सौंपे जा सकते हैं। हालांकि मैंने कभी कोई समय सीमा नहीं गंवाई है, फिर भी मेरे लिए यह जानना एक प्रयास है कि कब आगे बढ़ना है। अगला कार्य, और दूसरों को काम सौंपते समय आश्वस्त होना। अपनी हालिया स्थिति में, मैंने एक परियोजना प्रबंधन उपकरण लागू किया, जिसने मुझे आसानी से अपने द्वारा सौंपे गए सभी कार्यों की प्रगति की देखरेख करने की अनुमति दी, जिससे मुझे अधिक आरामदायक प्रतिनिधि काम करने में मदद मिली। "
• "संख्या हमेशा मेरा मजबूत सूट नहीं रही है। सौभाग्य से, एक कॉपीराइटर के रूप में, मैं अपना अधिकांश समय लेखन की रचनात्मक प्रक्रिया पर केंद्रित कर सकता हूं। हालांकि, हाल के वर्षों में मैंने खुद को विभिन्न में उपयोग किए जाने वाले डिजिटल एनालिटिक्स टूल के साथ परिचित करना शुरू कर दिया है। जिन वेबसाइटों और ऐप्स के लिए मैं लिखता हूं और पाया कि जब आप संदर्भ जोड़ते हैं, तो "संख्या" वास्तव में काफी ज्ञानवर्धक हो सकती है। "
• "मैं एक परियोजना को दूसरे पर शुरू करने से पहले इसके पूरा होने पर काम करना पसंद करता था, लेकिन मैंने एक ही समय में कई परियोजनाओं पर काम करना सीखा है, और मुझे लगता है कि यह मुझे प्रत्येक में अधिक रचनात्मक और प्रभावी बनाने की अनुमति देता है।"
• "एक अंडरग्रेजुएट के रूप में, मैं आखिरी मिनट तक असाइनमेंट छोड़ देता था, लेकिन ग्रेजुएट स्कूल के काम के बोझ के साथ, मेरे पास अपने समय को बहुत प्रभावी ढंग से शेड्यूल करने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। इसने मेरे पेशेवर में समय और परियोजना प्रबंधन की उत्कृष्ट भावना का अनुवाद किया है। काम।"

प्रश्न के रूपांतर

आप अपनी प्रतिक्रिया के लिए प्रेरणा के रूप में इन नमूनों का उपयोग कर सकते हैं। ध्यान दें कि यह महत्वपूर्ण है कि आपका उत्तर प्रामाणिक हो, और आपकी अपनी परिस्थितियों के अनुरूप हो।एक साक्षात्कार में आपसे पूछे जाने वाले सभी प्रश्नों में से, यह वह नहीं है जहां आप असभ्य के रूप में आने का जोखिम उठाना चाहते हैं। यदि आप खाली आ रहे हैं, तो कमजोरियों के उदाहरणों की समीक्षा करने से आपके पहियों को मोड़ने में मदद मिल सकती है।

ध्यान रखें कि एक साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न की भिन्नता पूछ सकता है, जैसे कि "आपके लिए नौकरी का कौन सा भाग सबसे अधिक चुनौतीपूर्ण होगा?" इसके अलावा, आपकी सबसे बड़ी कमजोरी के बारे में एक सवाल अक्सर आपकी सबसे बड़ी ताकत के बारे में एक समान (यदि अधिक नहीं) महत्वपूर्ण प्रश्न के साथ जोड़ा जाता है।