सबसे अच्छी प्रतिक्रिया आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या हैं?

किसी भी इंटर्नशिप या नौकरी के लिए साक्षात्कार करते समय, किसी भी प्रश्न को पूछने से पहले पहले छापें महत्वपूर्ण हैं। मुस्कान, प्रत्यक्ष नेत्र संपर्क, मजबूत हाथ मिलाना, और इस तरह के एक बयान के साथ एक मजबूत नोट पर अपना साक्षात्कार शुरू और समाप्त करें, " आपसे मिलकर बहुत अच्छा लगा और इस रोमांचक अवसर पर चर्चा करने के लिए मेरे साथ मिलने का समय निकालने के लिए धन्यवाद। ”

अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास एक साक्षात्कार के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका है और जो प्रश्न पूछे जाएंगे। उन सवालों की भविष्यवाणी करने की कोशिश करें जो आपसे पूछे जाने की संभावना है और साक्षात्कारकर्ता की भूमिका निभाते हुए किसी और के साथ अपनी प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें। कुछ प्रश्न अत्यधिक अनुमानित हैं, "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?" उनमें से एक है। चूंकि यह सवाल अक्सर सबसे बड़ी कमजोरी के सवाल के साथ जोड़ा जाता है, आप दोनों सवालों के जवाब देने के लिए पूरी तरह से तैयार रहना चाहेंगे।

"आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या हैं?"

किसी प्रश्न का उद्देश्य क्या है, यह समझने से आपको एक बेहतर उत्तर तैयार करने में मदद मिल सकती है। इस मामले में, कंपनी यह निर्धारित करने की कोशिश कर रही है कि क्या आप स्थिति के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं और यदि आप संगठन के लिए एक अच्छा फिट हैं? क्योंकि आप एक अच्छे फिट नहीं हो सकते हैं, जो आपके और कंपनी दोनों के लिए अवांछनीय होगा, आपको ईमानदारी से जवाब देना चाहिए और ऐसा कोई व्यक्ति बनने की कोशिश नहीं करनी चाहिए जो आप नहीं हैं। उस ने कहा, आपको उन शक्तियों पर जोर देना चाहिए जो आपको लगता है कि कंपनी या संगठन के लिए सबसे मूल्यवान हैं।

आप कैसे जान सकते हैं कि नियोक्ता के लिए सबसे मूल्यवान क्या है? स्थिति और आवश्यक योग्यता को पूरी तरह से समझने के लिए पूरे नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें। कंपनी, उसके मिशन, उत्पादों, उसके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं और उसे प्रदान करने वाले ग्राहकों को समझने के लिए कंपनी की वेबसाइट पर शोध करें। कंपनी के लिंक्डइन पृष्ठों और उसके कर्मचारियों पर एक नज़र डालें और देखें कि क्या आप उनके कौशल और संस्कृति के प्रकार को निर्धारित कर सकते हैं।

अपनी ताकत और अपनी उपलब्धियों की एक सूची तैयार करें कि आप उन शक्तियों को कैसे लागू करते हैं। फिर, तय करें कि कौन सी कंपनी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं। कॉलेज में आपका करियर काउंसलर, आपका नेटवर्क, या आपकी लिंक्डइन खोज कंपनी के भीतर संभावित संपर्कों को प्रकट कर सकती है जिसे आप कुछ अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए संपर्क कर सकते हैं।

एक स्थायी छाप बनाओ

आदर्श रूप से, साक्षात्कार समाप्त होने के बाद आपका साक्षात्कारकर्ता आपको लंबे समय तक याद रखेगा। इसका मतलब है कि आपको किसी तरह से बाहर खड़े होने की कोशिश करनी चाहिए और आम सवालों के जवाब नहीं देने चाहिए। आप अद्वितीय विशेषताओं पर जोर दें, और उन्हें कंपनी के संचालन से जोड़ने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, आप एक उत्सुक और निपुण कोडर हो सकते हैं, और आप नए सॉफ्टवेयर उत्पादों में रुचि रखते हैं जो फर्म विकसित कर रहे हैं।

इंटरव्यू खत्म होते ही नियोक्ता उन कीवर्ड की पहचान करके सवाल का जवाब देगा जो आपके साथ जुड़े होंगे। "विश्वसनीय," "विश्वसनीय," और "विस्तार उन्मुख" जैसे क्लिच का उपयोग करने के बजाय मूल होने का प्रयास करें। आपका लक्ष्य खुद को अन्य उम्मीदवारों से अलग करना है। अपनी सबसे बड़ी ताकत के लिए, आप एक मज़ेदार किस्सा प्रदान कर सकते हैं जो उन खूबियों को दर्शाता है।

नियोक्ता को अपनी ताकत की एक सूची प्रदान करना जो कि नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं है, वह उस छोटी अवधि से अलग हो जाएगी जिसे आपको खुद को बेचना है। यहां तक ​​कि अगर आप एक उत्कृष्ट फोटोग्राफर हैं या नौकायन सिखाने के लिए प्रमाणित हैं, अगर ये कौशल नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं, तो प्रासंगिक कौशल से चिपकना बेहतर है जो नियोक्ता को याद होगा।