अमेरिकी सेना 79R रिक्रूटर कैसे बनें

चाहे आपके पास सेना में भर्ती होने का अच्छा अनुभव या बुरा अनुभव था, सेना में कई सदस्य सेना के नए सदस्यों की भर्ती में मदद करने के लिए अपने सेना कैरियर को जारी रखने पर विचार करते हैं। कई लोग प्रक्रिया को बेहतर बनाना चाहते हैं और कुछ पहले सेना के व्यक्ति का अनुकरण करना चाहते हैं जिन्होंने भर्ती प्रक्रिया में होने पर अपने जीवन पर प्रभाव डाला। किसी भी तरह से, मिशन एक ही है और सेना को भर्ती होने के लिए अच्छे लोगों की आवश्यकता है। क्या आपको लगता है कि आप एक आर्मी रिक्रूटर होने का आनंद ले सकते हैं? आप इसके लिए कैसे तैयार और आवेदन कर सकते हैं?

उद्देश्य, विजन, सेना भर्ती मिशन की कमान

उद्देश्य: हमारी सेना की ताकत की भर्ती करें

विजन: गर्वित पेशेवरों की एक टीम जहां सभी सदस्य हमारे राष्ट्र के लिए अखिल स्वयंसेवक सेना को बनाए रखने के महत्व को समझते हैं और भर्ती मिशन को पूरा करने के लिए अपने हिस्से को करने के लिए सशक्त और प्रतिबद्ध हैं।

मिशन: एक जटिल दुनिया में सेना को जीतने के लिए अमेरिका के सर्वश्रेष्ठ स्वयंसेवकों की भर्ती करें।

अमेरिकी सेना भर्ती क्या है?

अमेरिकी सेना में, एक रिक्रूटर NCO Adjutant General's Corps का हिस्सा है। उनके कर्तव्यों का वर्णन "सेना में प्रवेश के लिए योग्य कर्मियों के लिए लागू नियमों के अनुसार किया जाता है, भर्ती गतिविधियों का समर्थन करता है और भर्ती गतिविधियों की निगरानी करता है।"

सेना के कैरियर में रुचि रखने वाले युवाओं के साथ सीधे काम करने वाले, कौशल स्तर 3, 4 या 5 हो सकते हैं। कौशल स्तर 3 पर काम करने वाले लोग "जमीन पर" होते हैं। उच्च स्तर पर, सेना के रिक्रूटर्स भर्ती योजनाओं को विकसित कर रहे हैं, कार्यक्रमों का प्रबंधन कर रहे हैं और प्रस्तुतियाँ कर रहे हैं।

• कौशल स्तर 3 पर, भर्तीकर्ता संभावित सैनिकों के साथ सीधे काम करते हैं। वे साक्षात्कार, परामर्श संभावित भर्तियों का संचालन करते हैं, और निर्धारित करते हैं कि क्या संभावित भर्तियां अमेरिकी सेना के लिए योग्य हैं।
• कौशल स्तर 4 पर, भर्ती करने वाले सीधे भर्ती के साथ काम करने से एक कदम दूर हैं, हालांकि वे समय-समय पर ऐसा कर सकते हैं। इसके बजाय, वे सीधे कौशल स्तर 3 की भर्ती के साथ काम करते हैं, प्रशिक्षण प्रदान करते हैं और परिणामों का विश्लेषण करते हैं।
• कौशल स्तर 5 पर, भर्तीकर्ता प्रशिक्षण कार्यक्रम और आउटरीच कार्यक्रम विकसित करते हैं। वे आंकड़ों का विश्लेषण भी करते हैं, प्रकाशनों का प्रबंधन करते हैं, और सूची रिपोर्ट तैयार करते हैं। वे क्षेत्र में भर्तियों के काम का मूल्यांकन और रिपोर्ट भी कर सकते हैं।

रिक्रूटर बनने की प्रक्रिया क्या है?

अमेरिकी सेना के अनुसार, इसके अधिकांश रिक्रूटर्स तीन साल के विशेष ड्यूटी असाइनमेंट पर हैं। एक बार जब उनकी भर्ती की ड्यूटी खत्म हो जाती है, तो उन्हें अपनी प्राथमिक सैन्य व्यावसायिक विशेषता (MOS) नौकरी पर वापस सौंप दिया जाता है। सार्जेंट प्रथम श्रेणी के माध्यम से सार्जेंट के रैंक में योग्य सैनिक अन्यथा योग्य होने पर कर्तव्य की भर्ती के लिए स्वयंसेवक हो सकते हैं। ड्यूटी भर्ती करने वाले स्वयंसेवक के पास असाइनमेंट इंसेंटिव प्रोग्राम के तहत असाइनमेंट की अपनी प्राथमिकता का चयन करने का विकल्प होता है।

तीन साल की विशेष ड्यूटी असाइनमेंट के लिए सेना अनजाने में योग्य सैनिकों का चयन भी कर सकती है। इसे "ए-डीए-चयनित रिक्रूटर" के रूप में जाना जाता है। चयन प्रक्रिया कार्मिक कमान में असाइनमेंट मैनेजर के साथ शुरू होती है जो सभी सेना एमओएस (नौकरियों) से सैनिकों के कर्मियों के रिकॉर्ड की समीक्षा करते हैं। प्रत्येक करियर क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ सैनिकों को भर्ती होने के लिए नामित किया जाता है। नामांकन तब फील्ड में भेजे जाते हैं, जहां प्रत्येक नॉमिनी के तत्काल कमांडर को यह सत्यापित करना होगा कि सेना में भर्ती होने के लिए आवश्यक उच्च मानकों को सैनिक पूरा करता है।

ड्रिल सार्जेंट को चुनने के लिए एक समान कार्यक्रम है। औसतन, लगभग 1,000 गैर-कमीशन अधिकारी (एनसीओ) प्रति वर्ष ड्यूटी पर भर्ती के लिए अनैच्छिक रूप से चुने जाते हैं।

हालांकि, कुछ एनसीओ हैं जो "स्थायी भर्तीकर्ता" हैं। विशेष ड्यूटी भर्ती के 24 सफल महीनों के बाद, NCOs MOS 79R, रिक्रूटर में फिर से प्रशिक्षित करने के लिए स्वयंसेवक कर सकते हैं।

योग्यता और प्रशिक्षण सूचना

सेना भर्ती पाठ्यक्रम (एआरसी): फोर्ट नॉक्स में 6 सप्ताह, 4 दिन

ASVAB स्कोर आवश्यक: एप्टीट्यूड क्षेत्र में 110 जीटी छूट योग्य एसटी में 100 के स्कोर के साथ 100 के बराबर है।

सुरक्षा मंजूरी: हाँ - गुप्त

शक्ति की आवश्यकता: कोई भी स्थापित नहीं है

शारीरिक प्रोफ़ाइल आवश्यकता: 132221

अन्य योग्यताएं: औपचारिक प्रशिक्षण (रिक्रूटिंग एंड रिटेंशन स्कूल के तत्वावधान में आयोजित उपयुक्त MOS 79R पाठ्यक्रम का सफल समापन) अनिवार्य है।

अन्य आवश्यकताएं

• पिछले 5 वर्षों के भीतर दिवालियापन नहीं हो सकता है, वर्तमान क्रेडिट समस्याएं नहीं हो सकती हैं
• हाईस्कूल डिप्लोमा होना चाहिए। अगर वे कम से कम 30 कॉलेज क्रेडिट (संभव हो तो माफ) के साथ GEDs वाले पात्र बन सकते हैं
• सार्जेंट के रैंक में सैनिकों के पास 8 साल से कम समय का सेवा (TIS) होना चाहिए
• सार्जेंट (प्रमोशनल या स्टाफ सार्जेंट) रैंक के सैनिकों के पास 12 वर्ष से कम का टीआईएस होना चाहिए
• स्टाफ सार्जेंट (प्रमोटेबल) या सार्जेंट प्रथम श्रेणी के सैनिकों की संख्या 14 वर्ष से कम होनी चाहिए
• कम से कम 21 वर्ष का होना चाहिए, लेकिन एसजीटी या एसएसजी या एसएफसी के लिए 37 से अधिक नहीं होना चाहिए।