एक नौकरी के अधिकांश और कम से कम चुनौतीपूर्ण भागों

एक साक्षात्कार में, आपके संभावित नियोक्ता का अंतिम लक्ष्य यह आकलन करना है कि क्या स्थिति आपके लिए एक अच्छी फिट है। एक तरह से आपका साक्षात्कारकर्ता इस बारे में जा सकता है कि यह पता लगाना है कि नौकरी के कौन से पहलू आपके लिए सबसे कठिन होंगे। कुछ साक्षात्कारकर्ता आपको इस विषय में आसानी से बताएंगे कि आप क्या सोचते हैं कि यह नौकरी का सबसे चुनौतीपूर्ण पहलू है।

अपनी उपयुक्तता का आकलन करने का दूसरा तरीका यह है कि आप विपरीत सवाल पूछें: "इस नौकरी का कौन सा हिस्सा आपको कम से कम चुनौतीपूर्ण लगेगा?" यहाँ इन दो सवालों के प्रभावी ढंग से जवाब देने के बारे में कुछ सुझाव दिए गए हैं।

अधिकांश चुनौतीपूर्ण पहलू

आम साक्षात्कार प्रश्न के साथ, "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" यह महत्वपूर्ण है कि आप ईमानदार हों लेकिन एक उम्मीदवार के रूप में खुद पर शासन न करें। नीचे दिए गए सुझाव आपको एक मजबूत प्रतिक्रिया प्रस्तुत करने में मदद करेंगे:

नौकरी विवरण पर ध्यान दें: इस प्रश्न का दृष्टिकोण करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप हाथ में काम का विश्लेषण करें और सोचें कि आपके पिछले अनुभवों के आधार पर कौन से कार्य आपके लिए सबसे कठिन होंगे।

नौकरी को इसके विभिन्न घटकों में तोड़कर शुरू करें और कौशल, ज्ञान, और अनुभवों के बारे में सोचकर आपको प्रत्येक घटक में महारत हासिल करने की आवश्यकता होगी। आपको नौकरी के उन तत्वों के बारे में भी सोचना चाहिए जिनके लिए आपको सीखने या समायोजन की आवश्यकता होगी। स्थिति की आवश्यकताओं के लिए अपनी योग्यता का मिलान करना सुनिश्चित करें।

हल करने योग्य चुनौतियों को हाइलाइट करें: आमतौर पर नौकरी के पहलुओं को चुनना सबसे अच्छा है जो आपकी विशिष्ट भूमिका के लिए बिल्कुल महत्वपूर्ण नहीं हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वेब संपादक के रूप में एक पद के लिए आवेदन करने वाले पत्रकार हैं, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप अपने फोटो जर्नलिज़्म या वीडियो कौशल को बेहतर बनाने पर काम कर रहे हैं।

यह मत कहो कि कॉपी या प्रूफरीडिंग लिखना आपकी सबसे बड़ी चुनौती होगी क्योंकि एक वेब संपादक के रूप में ये स्थिति की मुख्य जिम्मेदारियाँ हैं।

किसी ऐसे ज्ञान या कौशल के क्षेत्र का चयन करना जिसमें आप की कमी है, आमतौर पर एक व्यक्तित्व विशेषता चुनने की तुलना में अधिक उचित है जिसे बदलना मुश्किल होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप यह उल्लेख नहीं करना चाहेंगे कि नए लोगों तक पहुंच आपको परेशान करता है।

इसके बजाय, आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास PowerPoint में मामूली कौशल हैं, लेकिन कार्यशालाओं को पूरा करने या अपने कौशल को उन्नत करने के लिए ऑनलाइन ट्यूटोरियल पूरा करने में खुशी होगी।

दिखाएँ कि आप चुनौती कैसे देंगे: यदि संभव हो, तो आपको इस बात पर भी चर्चा करनी चाहिए कि आप कम से कम समय में खुद को कैसे गति दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक कोर्स कर सकते हैं, ऑनलाइन प्रशिक्षण पूरा कर सकते हैं, या किसी ऐसे विषय पर सेमिनार ले सकते हैं जिसकी आपको मदद चाहिए। जब भी संभव हो, एक मौलिक ताकत का उल्लेख करें जो आपके पास है जो चुनौती को पार करने में आपकी सहायता करेगा। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि आप हमेशा एक त्वरित सीखने वाले व्यक्ति रहे हैं।

ईमानदार और विशिष्ट बनें: जब ऐसे प्रश्नों की बात आती है, जिनके लिए आपको कुछ नकारात्मक का उल्लेख करने की आवश्यकता होती है, तो यह एक अस्पष्ट प्रतिक्रिया देने के लिए आकर्षक हो सकता है जो वास्तव में किसी भी कमजोरियों को प्रकट नहीं करता है। हालांकि, सवाल को चकमा देने का रास्ता नहीं है। एक बात के लिए, आपका साक्षात्कारकर्ता शायद नोटिस करेगा कि आप आगे नहीं हैं। और दूसरे के लिए, यह वास्तव में आपकी उम्मीदवारी के लिए सहायक हो सकता है यदि आपको उन क्षेत्रों के बारे में पता है, जिन पर आपको काम करने की आवश्यकता होगी, और कार्ययोजना तैयार करने में सक्षम हैं।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

यहां नमूना प्रतिक्रियाएं हैं जब साक्षात्कारकर्ता पूछते हैं कि नौकरी का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा क्या होगा:

• मेरी बड़ी चुनौतियों में से एक नए वर्कफ़्लो को समायोजित करना और ग्राहकों को प्रस्तुत करने के लिए एक नई प्रकार की रिपोर्ट बनाना होगा। मेरी योजना मेरी पहली रिपोर्ट तैयार करते समय बहुत से प्रश्न पूछने की होगी। मैं एक सहकर्मी को ग्राहक के साथ साझा करने से पहले रिपोर्ट की समीक्षा करने के लिए भी कहूंगा।
• मैंने पहले Microsoft वर्ड प्रोसेसिंग और प्रेजेंटेशन सॉफ्टवेयर का विशेष रूप से उपयोग किया है, और Google के ऑनलाइन समकक्षों का उपयोग नहीं किया है। हालाँकि मुझे कीबोर्ड शॉर्टकट का एक नया सेट सीखना होगा, लेकिन मैं उन ब्लॉग पोस्टों को पढ़ने के लिए समय दूंगा जो मुझे दो प्रकार के सॉफ़्टवेयर के बीच अंतर के माध्यम से चलते हैं, और मैं ऑनलाइन ट्यूटोरियल देखूंगा।

• मैं एक ऑफसाइट सम्मेलन को शेड्यूल करने के विचार से उत्साहित हूं लेकिन यह निश्चित रूप से एक चुनौती होगी। प्लस साइड पर, हालांकि मैंने पहले बड़े कॉरपोरेट इवेंट्स का आयोजन नहीं किया है, मैंने व्यक्तिगत कार्यक्रमों की योजना बनाई है, जिसमें 100 लोगों का पारिवारिक पुनर्मिलन और 200 लोगों के लिए टीम-वाइड हॉलिडे डिनर शामिल हैं। यदि मुझे यह नौकरी मिलती है, तो मैं जो कुछ करूँगा, उनमें से पहली चीज़ मुझे उस व्यक्ति से मिलेगी, जिसने पिछले साल के ऑफसाइट इवेंट में पॉइंटर्स प्राप्त करने के लिए आयोजित किया था। मैं अपने पूर्व सहयोगी के साथ भी संपर्क करूंगा, जिन्होंने अपनी कंपनी के लिए ऑफसाइट सम्मेलन आयोजित किए।

कम से कम चुनौतीपूर्ण पहलू

भले ही नियोक्ता नौकरी के सबसे सरल पहलू के बारे में पूछकर शुरू कर सकता है, वे नौकरी के अन्य हिस्सों के बारे में पूछकर अच्छी तरह से पालन कर सकते हैं जो आपके लिए बाहर ले जाना अपेक्षाकृत आसान होगा। आपको नौकरी के कुछ हिस्सों को साझा करने के लिए तैयार होना चाहिए जो आपके लिए मास्टर होना तुलनात्मक रूप से सरल होगा।

आपको एक नौकरी के सबसे सरल पहलू के बारे में उसी तरह से एक सवाल सोचना चाहिए जिस तरह से आप अपनी सबसे बड़ी ताकत के बारे में सवाल करेंगे। नौकरी विवरण की समीक्षा करके शुरू करें और, एक बार फिर से स्थिति को उसके घटकों में तोड़ दें। फिर, नौकरी के उन हिस्सों पर विशेष ध्यान केंद्रित करें जो संगठन के लिए सबसे अधिक मूल्य जोड़ते हैं और अपने कौशल सेट के साथ एक कनेक्शन की तलाश करते हैं। इसका मतलब यह नहीं होगा कि अगर आप कहते हैं कि आप आसानी से नौकरी के कुछ हिस्सों को संभाल पाएंगे, तो वे बहुत अधिक मूल्य नहीं देते हैं।

हालाँकि, यदि आप अपने कौशल से मेल खाते हैं, तो वे अनुकूल बिंदु बना सकते हैं। पिछले कार्यों में सफलतापूर्वक पूरा किए गए समान कार्यों के कई उदाहरणों को साझा करने के लिए तैयार रहें। आपको उस स्थिति, कार्यों का वर्णन करने में सक्षम होना चाहिए जो आपने लिया था, आपके द्वारा आकर्षित किए गए कौशल, और आपके द्वारा उत्पन्न परिणाम। कई उदाहरण होने से आपको अपने कौशल को उन लोगों के साथ मिलान करने का बेहतर मौका मिलता है, जो वे इस पद की कुंजी और अपनी कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।

बचने के जवाब

आप यह आभास नहीं देना चाहते कि आप जल्दी से नौकरी से ऊब जाएंगे, क्योंकि यह आपको चुनौती नहीं देगा। नौकरी के उन हिस्सों के बारे में उत्साह के साथ जवाब दें जो चुनौतीपूर्ण नहीं होंगे, शायद उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करना, जिनका आप उपयोग करते हुए आनंद लेते हैं, भले ही आप उनके साथ कुशल और अनुभवी हों।