कैसे एक नौकरी छोड़ो तुम बस शुरू कर दिया

कभी-कभी, जब आप सब कुछ सही करते हैं, तब भी एक नया काम वह नहीं होता है जिसकी आपको उम्मीद थी। आप महसूस कर सकते हैं कि आप पहले से ही छोड़ना चाहते हैं, भले ही आपने अभी शुरू किया हो। आपको रुकने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको एक सकारात्मक नोट पर जाने के लिए अपनी पूरी कोशिश करनी चाहिए।

यदि आप अभी-अभी शुरू की गई नौकरी छोड़ने के बारे में सोच रहे हैं, तो अपने अंतिम निर्णय लेने से पहले, इसके बारे में फिर से सोचना और तुरंत नहीं छोड़ने के इन कारणों पर विचार करें। सुनिश्चित करें कि आप इसका उल्लेख करने से पहले छोड़ना चाहते हैं। चूंकि आपके नियोक्ता ने संभवतः आपको भर्ती करने और उन्मुख करने में काफी समय बिताया है, इसलिए आपके पर्यवेक्षक को आपके इस्तीफे के बारे में सुनने के लिए रोमांचित नहीं होना पड़ेगा।

हालांकि, आपको ऐसा करने की आवश्यकता है जो आपके लिए सबसे अच्छा है और न रहना एकमात्र विकल्प हो सकता है। यह रहने के लिए छोड़ने से भी बेहतर हो सकता है, इसलिए कंपनी आपको बोर्ड पर लाने और आपको प्रशिक्षण देने में किसी भी अधिक संसाधन का निवेश नहीं करती है। इस तरह, आप और आपके नियोक्ता दोनों शुरू कर सकते हैं।

सबसे अच्छा तरीका है एक नौकरी छोड़ो तुम बस शुरू कर दिया

यदि आपका इस्तीफा अपरिहार्य है, तो आपको अपने तरीके से इस्तीफा देने की पूरी कोशिश करनी चाहिए ताकि अनावश्यक रूप से अपने पुलों को जलाया न जाए। नई नौकरी छोड़ने के लिए इन सुझावों की समीक्षा करें।

उचित सूचना दें

जब भी संभव हो, अपने नियोक्ता को अपने इच्छित प्रस्थान के संबंध में काफी मात्रा में नोटिस दें। आपके संगठन के लिए आवश्यक न्यूनतम नोटिस की पहचान करने के लिए कर्मचारी हैंडबुक से परामर्श करें, जो आमतौर पर नौकरी के प्रकार के आधार पर दो सप्ताह है। हालाँकि, यदि आप इसे प्रबंधित कर सकते हैं तो अधिकतम सूचना दें। यह स्वीकार्य नहीं है यदि आप इसकी मदद कर सकते हैं, तो कम से कम नोटिस दें क्योंकि आपके पास संगठन के साथ कम कार्यकाल है।

अधिकांश नियोक्ता आपके इस्तीफे के बाद आपको अधिक समय तक अपने आस-पास नहीं रखना चाहेंगे, लेकिन अच्छे विश्वास के इशारे की सराहना करेंगे।

यदि आपके पास एक रोजगार अनुबंध है, तो आवश्यक नोटिस की राशि को वहां सूचीबद्ध किया जा सकता है।

कैसे करें इस्तीफा

एक बार जब आप इस्तीफा देने का फैसला कर लेते हैं, तो अपने पर्यवेक्षक के साथ आमने-सामने मिलने की व्यवस्था करें ताकि आप व्यक्तिगत रूप से अपने इस्तीफे पर चर्चा कर सकें। यह बताने के लिए तैयार रहें कि आप क्यों जा रहे हैं। यदि संभव हो, तो नौकरी के तत्वों पर उस केंद्र को साझा करें जो आपके कौशल या हितों के अनुकूल नहीं है। आपको अपने भर्ती या किसी अन्य स्टाफ के बारे में किसी भी प्रकार की अपमानजनक टिप्पणी से बचना चाहिए।

अपने साथ इस्तीफे का एक लिखित पत्र लाएं जो आपके काम के अंतिम दिन का संदर्भ देता है। आपका पत्र संक्षिप्त, विनम्र और पेशेवर होना चाहिए।

कोई भी नकारात्मक टिप्पणी करने से बचें, जो आपको परेशान करने के लिए वापस आ सकती है, खासकर यदि उन्हें लिखित रूप में दिया गया हो।

यदि आप कुछ मूल्यवान जानकारी जानने के लिए लंबे समय से हैं, तो अपने उत्तराधिकारी को प्रशिक्षित करने में मदद करें। फिर से, आपका नियोक्ता शायद कम हो जाएगा लेकिन मदद करने के लिए आपके झुकाव की सराहना कर सकता है।

रहने के विकल्पों पर विचार करें

क्या आप कुछ काम कर सकते हैं? यदि आप इस तरह की कल्पना कर सकते हैं कि आपकी वरीयताओं को फिट करने के लिए आपकी स्थिति को संशोधित किया जा सकता है, तो आप इस बारे में पूछताछ कर सकते हैं। आपके पर्यवेक्षक कुछ संभावित आवास का सुझाव भी दे सकते हैं। यदि आप उस चर्चा के लिए खुले हैं तो कुछ नियोक्ता आपको कंपनी में एक अलग नौकरी के लिए भी विचार कर सकते हैं।

क्या यह कुछ समय के लिए रहने लायक है? कुछ मामलों में, विशेष रूप से यदि आपको नौकरी छोड़ने या नौकरी रखने में परेशानी हुई है, तो एक नई नौकरी के लिए अपनी प्रारंभिक प्रतिक्रिया की सवारी करना एक अच्छा विचार हो सकता है। आपको लग सकता है कि दो या तीन महीने की समायोजन अवधि के बाद आपको पहले की अपेक्षा नौकरी अधिक आकर्षक है। यदि ऐसे अन्य कारण हैं, जो आप लोगों या भिक्षुओं की तरह रहना चाहते हैं, तो यह नौकरी को अधिक मौका देने के लायक हो सकता है।

क्या आप एक नई नौकरी पा सकते हैं? एक और विकल्प यह है कि जब आप अभी भी नौकरी कर रहे हों, तो तुरंत नौकरी शिकार शुरू करें। आप जल्दी से एक नई स्थिति को बनाने में सक्षम हो सकते हैं, फिर अपने इस्तीफे में बदल सकते हैं। इंटरव्यू के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें कि जब आप इंटरव्यू शुरू करते हैं तो जॉब क्यों छोड़ रहे हैं लेकिन ज्यादा तनाव न लें। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को समझ में आता है कि कभी-कभी नौकरियां अच्छी तरह से फिट नहीं होती हैं।

इसे आप परेशान करने की कोशिश न करें

चाहे आप रहें या न जाएं, इसके बारे में बुरा मत मानिए। कभी-कभी, आपके द्वारा समाप्त किया गया कार्य वह नहीं होता है जिसकी आपने अपेक्षा की थी। कंपनी आपको बेच सकती थी कि यह काम करने के लिए कितनी अच्छी जगह है, और यह नहीं हो सकता है। ऐसा होता है, और सबसे अच्छी बात यह है कि इसे अनुभव करने और आगे बढ़ने के लिए इसे चाक करना है।

क्या कहना है के उदाहरण: एक नौकरी से इस्तीफा देने वाले एक पत्र का उदाहरण जो आपने शुरू किया था | जब आप अपनी नौकरी छोड़ दें तो क्या कहें