अभी तक अपनी नौकरी छोड़ो मत: छोड़ने के लिए चार विकल्प

यदि आपको काम करने में कोई समस्या हो रही है, तो आपको अपनी नौकरी छोड़ने का लालच हो सकता है। छोड़ने के लिए निश्चित रूप से अच्छे कारण हैं। कुछ समस्याएं, हालांकि, बिना छोड़ने के हल की जा सकती हैं। यदि आप रोजगार के अपने वर्तमान स्थान पर रहना चाहते हैं, तो यह इन समाधानों को आजमाने लायक हो सकता है। यहाँ कुछ सामान्य कार्यस्थल समस्याएं और संभावित सुधार हैं जिन पर आपको अपनी नौकरी छोड़ने से पहले विचार करना चाहिए:

आपकी नौकरी आपके परिवार की जिम्मेदारियों के साथ हस्तक्षेप कर रही है

अगर आपको अपने करियर और अपने परिवार के बीच संतुलन हासिल करने में परेशानी हो रही है, तो आप खुद को तनावग्रस्त महसूस कर सकते हैं। आपने अपने करियर में पूरी तरह से बदलाव लाने का विचार किया होगा, लेकिन यह नहीं जानते कि ऐसा करना सबसे अच्छी बात है। यहां कुछ वैकल्पिक कार्य विकल्प दिए गए हैं जो आपके काम के कार्यक्रम को और अधिक प्रभावी बनाने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं कि क्या आपका बॉस आपको लचीला कार्यक्रम देने के लिए उत्तरदायी है। इसका मतलब हो सकता है कि प्रत्येक सप्ताह चार 10-घंटे काम करना या गैर-विशिष्ट घंटे काम करना, जैसे 8 से 4 या 10 से 6।

अन्य वैकल्पिक व्यवस्थाओं में टेलीकाम्यूटिंग या पार्ट-टाइम काम करना शामिल है। कुछ नियोक्ता अपने श्रमिकों को नौकरी में हिस्सेदारी की भी अनुमति देते हैं, जिसमें किसी अन्य कार्यकर्ता के साथ पूर्णकालिक नौकरी साझा करना शामिल है।

आपका Commute आपको मिल रहा है

ऊपर बताए गए वैकल्पिक विकल्पों में से कई आपकी मदद कर सकते हैं यदि आपका आवागमन बहुत अधिक हो गया है। एक लचीली अनुसूची में काम करने से आपको सप्ताह में एक दिन काम करने के लिए यात्रा से छुट्टी मिल सकती है या कम से कम आपको भीड़-भाड़ के समय सड़क पर उतारना पड़ सकता है। टेलीकम्युटिंग आपको कम्यूट होने से बचा सकती है या उन दिनों में कटौती कर सकती है जो आपको कार्यालय की यात्रा करने के लिए हैं।

आपके कार्य स्थान संबंध खराब हैं

यदि आपको अपने बॉस या अपने किसी सहकर्मी (या आपके किसी सहकर्मी) के साथ नहीं मिलता है, तो आपका कार्य जीवन बेहद कठिन हो सकता है। काम पर जितना समय आप बिताते हैं, उसे देखते हुए यह एक खराब शादी जितना कठिन हो सकता है। इससे पहले कि आप एक तलाक 'उम’अपनी नौकरी छोड़ दें, देखें कि क्या आप अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ अपने रिश्तों में सुधार कर सकते हैं। कभी-कभी इसका मतलब है कि अपने व्यवहार को बदलने के लिए भीतर की ओर देखना और करना। इसके अलावा, मानव संसाधन विभाग से हस्तक्षेप करने के लिए कहने पर विचार करें।

आपको एक असंतोषजनक प्रदर्शन की समीक्षा प्राप्त हुई

एक खराब प्रदर्शन की समीक्षा आपको चौंका सकती है और सोच सकती है कि क्या आपका सबसे अच्छा दांव आपकी नौकरी छोड़ना है। जब तक आपके बॉस के दिमाग में कुछ और है, आपको छोड़ने की आवश्यकता नहीं है। पहली बात जो आपको करनी चाहिए वह खुले दिमाग से समीक्षा को देखती है। यदि आप निष्कर्ष निकालते हैं कि यह काफी सटीक है, तो जानें कि आप अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए क्या कर सकते हैं। यह संभवतः अपने बॉस के साथ एक गंभीर बातचीत की आवश्यकता है। यदि आपको लगता है कि प्रदर्शन की समीक्षा अनुचित थी, तो आपको अपने बॉस से भी बात करनी चाहिए, लेकिन जब तक आप इसे शांति से नहीं कर सकते, तब तक प्रतीक्षा करें।

आप काम में कुछ नई नीतियों के बारे में दुखी हैं

हम सभी हमारे तरीकों में फंस जाते हैं, और लगातार काम की नीतियों के साथ परिचित बहुत आराम कर सकते हैं। जब आपका बॉस चीजों को बदलने का फैसला करता है तो यह असंतोषजनक हो सकता है। अक्सर ऐसा नहीं होता है कि परिवर्तन खराब हैं, यह केवल इस तथ्य पर है कि वे बिल्कुल बनाए गए थे। जब आपका बॉस काम पर नीतियों में बदलाव करता है, तो आप जो सबसे अच्छी चीज कर सकते हैं, वह है कि आप उन्हें इस्तेमाल करने के लिए कुछ समय दें। यह जानने के लिए कुछ सप्ताह का समय लें कि आपकी नाखुशी आपके प्रतिरोध को बदलने के लिए उपजी है या यदि आप वास्तव में महसूस करते हैं कि नई नीतियां कंपनी के लिए खराब हैं।

यदि थोड़ी देर के बाद आप निष्कर्ष निकालते हैं कि परिवर्तन वास्तव में अच्छी तरह से काम नहीं कर रहे हैं, तो अपनी नकारात्मकता को कुछ सकारात्मक में बदल दें। अपने बॉस के साथ मीटिंग सेट करें। सुधार के लिए सुझावों के साथ एक स्पष्ट तर्क प्रस्तुत करने के लिए तैयार रहें।