स्किलशेयरिंग क्या है और यह आपके कैरियर को कैसे मदद कर सकता है

इंटरनेट के लिए धन्यवाद, कौशल विकास तेजी से लोकप्रिय है। यह लोगों को ऑनलाइन या उनके समुदायों से जुड़ने और सुझावों, सूचनाओं और ज्ञान का आदान-प्रदान करने की अनुमति देता है। एक कभी-प्रतिस्पर्धी, कभी-बदलते नौकरी के बाजार में, आपका कौशल सेट पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। यहाँ पर अधिक जानकारी है कि कैसे निपुणता काम करती है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह आपके करियर को कैसे फायदा पहुंचा सकती है।

कौशल क्या है?

स्किलशेयरिंग तब होता है जब लोग अपने कौशल को दूसरों के साथ साझा करते हैं। जबकि यह एक औपचारिक सेटिंग में हो सकता है - एक क्लासरूम की तरह - यह आकस्मिक रूप से मीटअप, सामुदायिक केंद्रों और यहां तक ​​कि लोगों के घरों में भी हो सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक फ्रीलांस ग्राफिक डिजाइनर हैं, जो सोशल मीडिया मार्केटिंग सीखना चाहते हैं, तो आप ऑनलाइन मार्केटिंग रणनीति में एक ट्यूटोरियल के लिए डिजाइन पाठ का आदान-प्रदान करने के लिए सहमत हो सकते हैं। या, यदि आप अपने वेब ज्ञान को बढ़ाने के लिए एक प्रोजेक्ट मैनेजर हैं, तो आप ऑनलाइन या इन-पर्सन कोडिंग कोर्स कर सकते हैं।

कौशल लाभ के

हुनर कैसे आपकी मदद कर सकता है? एक नौकरी के उम्मीदवार के रूप में, यह आपको बेहतर के लिए बाहर खड़ा कर सकता है। उदाहरण के लिए, दो शैक्षणिक उम्मीदवारों के बीच निर्णय लेने वाला समाचार संगठन, जिनके पास समान शैक्षणिक पृष्ठभूमि और समान कार्य अनुभव है। यदि कोई व्यक्ति अपने फिर से शुरू होने की सूची में है, "शूटिंग वीडियो के साथ अनुभवी और अंतिम कट प्रो में अत्यधिक कुशल," और दूसरा लिखता है, "डिजिटल मीडिया से परिचित", तो आपको कौन लगता है कि नौकरी मिलेगी?

संभावना है, यह वह व्यक्ति है जो एक विशिष्ट क्षमता प्रदर्शित करता है - और वापस कर सकता है। न केवल एक काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा इसे एक संपत्ति माना जाता है, बल्कि, यह कंपनी को एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करने में लगने वाले समय और धन की बचत करता है।

सभी के सभी, आपके पास जितने अधिक बिक्री योग्य कौशल हैं, उतने ही आपके नौकरी छोड़ने और पदोन्नति होने की संभावना अधिक होती है। यह विशेष रूप से सच है क्योंकि अधिक से अधिक कर्मचारी विभिन्न कार्य पहलुओं के असंख्य के लिए "मल्टीटास्कर" बन रहे हैं। अपने कौशल को बढ़ाना और विस्तारित करना संभावित नियोक्ताओं को अच्छा लगता है, भले ही यह एक विशिष्ट कौशल न हो, जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है। यह दर्शाता है कि आप सीखने के लिए तैयार और उत्सुक हैं, जिज्ञासा की भावना रखते हैं, और अपने कौशल को चालू रखने में लगे हुए हैं।

ऑनलाइन कौशल

कौशल संवर्धन में संलग्न होने के कई तरीके हैं। यदि आप कड़ाई से अपने खुद के कौशल को जोड़ना चाहते हैं और कक्षाओं के लिए भुगतान करने का मन नहीं रखते हैं, तो स्किलशेयर जैसी वेबसाइट आपकी सबसे अच्छी शर्त है। टाइपोग्राफी से लेकर वीडियो संपादन तक वर्कफ़्लो उत्पादकता में सुधार करने के लिए सब कुछ में कक्षाएं हैं, और आप अपने स्वयं के कौशल को बेचने के लिए एक प्रस्ताव प्रस्तुत कर सकते हैं।

मुक्त करने के लिए कौशल के बारे में क्या? शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह एनपीओ कनेक्ट के साथ-साथ अपने क्षेत्र में स्थानीय कौशल प्लेटफार्म भी हैं। अन्य मुफ्त पाठ्यक्रम edX, Alison, Coursera और Udemy के माध्यम से उपलब्ध हैं।

सामुदायिक कौशल

चूंकि कौशल विकास एक अपेक्षाकृत नई घटना है, इसलिए देश के हर हिस्से में अभी तक कौशल समूह नहीं हैं। लेकिन, कई प्रमुख शहर कौशल आदान-प्रदान का आयोजन कर रहे हैं। Google को "स्किलशेयरिंग" और अपने शहर या शहर का नाम खोजें ताकि आप जिन कक्षाओं और कार्यक्रमों में भाग ले सकें, और जिन लोगों के साथ आप स्किल स्वैप कर सकें।

आप किसी मित्र या परिचित के साथ एक आकस्मिक आदान-प्रदान करने पर भी विचार कर सकते हैं, जहां आप दोनों अपने कौशल का एक-एक स्वैप करते हैं।

इसका मूल्य कितना है?

स्किलशेयरिंग मुआवजा पूरी तरह से दो व्यक्तियों या समूहों के बीच समझौते की शर्तों पर निर्भर करता है। औपचारिक कौशल वेबसाइट के माध्यम से, आप ऑनलाइन पाठ या व्यक्तिगत कोचिंग के सेट के लिए एक निश्चित मूल्य का भुगतान कर सकते हैं।

दूसरी ओर, सामुदायिक कौशल मंच के माध्यम से, आप एक-से-एक कौशल स्वैप के लिए सहमत हो सकते हैं; उदाहरण के लिए, आप मोबाइल एप्लिकेशन कोडिंग के लिए एक परिचय के लिए एक गिटार सबक का आदान-प्रदान करते हैं।

शुरुआत कैसे करें

आश्चर्य है कि आप अपने स्वयं के समुदाय में निपुणता से कहां जुड़ सकते हैं? मीटअप देश भर में कौशल समूहों की एक अच्छी सूची प्रदान करता है। Skillstreet एक मुफ्त ऐप है जिसे आप अपने ज्ञान को साझा करने और इससे सीखने के लिए लोगों से जुड़ने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

आपको क्या कौशल सीखना चाहिए?

उत्तर आपके वर्तमान ज्ञान, आपकी रुचियों और आपके उद्योग पर निर्भर करता है। किस कौशल को कैसे निर्धारित किया जाए, इसके लिए कुछ विचार:

नौकरी पोस्टिंग को देखें: नौकरी पोस्टिंग के माध्यम से स्कैन करें और उन कौशल की तलाश करें जो अक्सर उल्लेख किए जाते हैं जो आपके पास नहीं हैं। उन लोगों को सीखने को प्राथमिकता दें।

प्रबंधक / मूल्यांकन प्रतिक्रिया: क्या आपके सहयोगी या प्रबंधक द्वारा बताई गई कुछ चीजें सहायक होंगी? उन कौशलों को जोड़ने पर विचार करें।

अपना काम आसान करें: यदि आपके पास एक्सेल कौशल या डेटाबेस ज्ञान मजबूत था, तो क्या आपका मासिक लेखांकन कार्य तेजी से आगे बढ़ेगा? यदि आप ऐसा कुछ करते हैं, जिसमें मीटिंग से लेकर एक्सेल फ़ार्मुलों का पता लगाने तक, आपके ज्ञान और क्षमता को परिष्कृत करने के लिए एक वर्ग हो सकता है।

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