कैसे एक सूचनात्मक साक्षात्कार आपके कैरियर को बढ़ा सकता है

Devar Bhabhi hot romance video à¤¦à¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ à¤¸à¤¾à¤¥ à¤¹à¥à¤ à¤°à¥à¤®à¤¾à¤

विषयसूची:

एक सूचनात्मक साक्षात्कार क्या होता है?
लोगों को बोलने के लिए कैसे खोजें
सूचनात्मक साक्षात्कार के लाभ
एक सूचनात्मक साक्षात्कार का संचालन कैसे करें
सूचनात्मक साक्षात्कार प्रश्न पूछना
व्यावसायिक प्रश्न पूछने के लिए
कार्यात्मक प्रश्न पूछने के लिए
एक थैंक यू नोट के साथ पालन करें

कुशलता से उपयोग किया जाता है, एक सूचनात्मक साक्षात्कार व्यावसायिक जानकारी के सबसे मूल्यवान स्रोतों में से एक है। हालांकि बातचीत में कंपनी की वेबसाइट पर कुछ समान जानकारी शामिल हो सकती है, यह अन्य स्रोतों द्वारा बेजोड़ नौकरी के क्षेत्र के लचीले अंदर के अवसरों को प्रस्तुत करता है।

एक सूचनात्मक साक्षात्कार क्या होता है?

नौकरी, करियर क्षेत्र, उद्योग या कंपनी के बारे में जानकारी एकत्र करने के लिए इस प्रकार का साक्षात्कार आयोजित किया जाता है। यह नौकरी का साक्षात्कार नहीं है। इसके बजाय, यह उस क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्ति के साथ बात करने का अवसर है जिसके बारे में आप अधिक जानना चाहते हैं।

एक सूचनात्मक साक्षात्कार के माध्यम से, आप एक विशेष प्रकार की नौकरी, किसी व्यक्ति के करियर पथ, या किसी उद्योग या कंपनी के विवरण के बारे में जान सकते हैं। बातचीत के माध्यम से, आप (उम्मीद) खोज सकते हैं कि किसी व्यक्ति की नौकरी क्या है, वे क्या करते हैं, उनकी क्या जिम्मेदारियां हैं, और उनकी कंपनी में उनकी नौकरी में क्या करना पसंद है।

लोगों को बोलने के लिए कैसे खोजें

आपका नेटवर्क मदद कर सकता है। आप मित्रों, परिवार और परिचितों तक यह देखने के लिए पहुंच सकते हैं कि क्या वे उस उद्योग में किसी को जानते हैं जिसे आप तलाशने में रुचि रखते हैं, और एक संबंध बना सकते हैं। यदि कोई विशिष्ट कंपनी है जिस पर आप काम करना चाहते हैं, तो सूचना के साक्षात्कार का अनुरोध करने के लिए लिंक्डइन के माध्यम से किसी को ठंडा करने पर विचार करें। नेटवर्किंग इवेंट्स या जॉब फेयर के दौरान आप उन लोगों से भी मिल सकते हैं जो आपसे मिले थे।

अपनी नौकरी खोज में नेटवर्किंग का उपयोग करने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है।

सूचनात्मक साक्षात्कार के लाभ

सूचनात्मक साक्षात्कार व्यवसाय में किसी के पहले अनुभव और छापों का संचार करता है और आपके प्रश्नों द्वारा निर्देशित होता है।

तनाव के बिना साक्षात्कार

एक सूचनात्मक साक्षात्कार एक विशिष्ट नौकरी के साक्षात्कार की तुलना में आप और नियोक्ता दोनों के लिए कम तनावपूर्ण है. आप नियंत्रण में हैं। आप चर्चा कर सकते हैं कि दिन-प्रतिदिन के आधार पर क्या किया जाता है और इसे अपने स्वयं के हितों और भावनाओं से संबंधित है। बहुमूल्य कैरियर जानकारी प्राप्त करने के लाभों से परे, सूचनात्मक साक्षात्कार आत्मविश्वास का निर्माण करने और नौकरी के साक्षात्कार को संभालने की आपकी क्षमता में सुधार करने का अवसर प्रदान करता है।

अंदरूनी जानकारी

क्योंकि यह बातचीत किसी नौकरी के इर्द-गिर्द केंद्रित नहीं है, इसलिए यह थोड़ा अधिक स्पष्ट हो सकता है। उन विषयों के बारे में पूछना जो आम तौर पर पहले औपचारिक साक्षात्कार (जैसे वेतन, लाभ और घंटे) में वर्जित हैं, स्वीकार्य है। आप पा सकते हैं कि आप जिस व्यक्ति के साथ बात कर रहे हैं, वह उद्योग के कठिन पहलुओं को साझा करेगा, साथ ही साथ सकारात्मक भी। आपको सुझाव और सलाह भी मिल सकती है जो आपके आवेदन को मजबूत बनाने में मदद करेगी। उदाहरण के लिए, यदि आप जिस व्यक्ति के साथ बोल रहे हैं, वह किसी विशेष शब्द का उपयोग कर रहा है, तो आप इसे अपने कवर पत्र में शामिल करना चाह सकते हैं।

रिश्ते बनाना

एक सफल नौकरी खोज का एक बड़ा हिस्सा वह है जिसे आप जानते हैं। आपके कनेक्शन उन नौकरियों के बारे में जान सकते हैं जो अभी तक पोस्ट नहीं की गई हैं या बहुमूल्य परिचय बना सकती हैं। इस सूचनात्मक साक्षात्कार के माध्यम से, आप अपने नेटवर्क का विस्तार कर रहे हैं।

एक सूचनात्मक साक्षात्कार का संचालन कैसे करें

आपको प्रत्येक साक्षात्कार को व्यवसायिक नियुक्ति के रूप में मानना चाहिए और पेशेवर तरीके से खुद को संचालित करना चाहिए।

यदि आपने पहले से स्पष्ट कर दिया है, तो आपके साक्षात्कार का स्पष्ट उद्देश्य, आप सभी संभावना में, अपने संपर्क को एक इच्छुक और मददगार व्यक्ति खोजेंगे।

नियुक्ति का समय याद रखें और अपने साक्षात्कार के लिए तुरंत प्रकट हों। आपको न तो बहुत लापरवाही से कपड़े पहनने चाहिए और न ही ओवरड्रेस्ड। नियमित व्यवसाय पोशाक उपयुक्त है। सुनिश्चित करें कि आप उस व्यक्ति का नाम जानते हैं, जिससे आप मिल रहे हैं, उसके नाम का सही उच्चारण, और उसकी स्थिति का शीर्षक। व्यक्ति और उनकी कंपनी पर कुछ शोध करें।

सवालों के साथ आओ, और बातचीत को चलाने के लिए तैयार रहो। व्यक्ति के समय का ध्यान रखना सुनिश्चित करें। जब तक आप पहले से अलग समय सीमा पर सहमत न हों, बातचीत को संक्षिप्त (लगभग 15 से 30 मिनट) रखने का लक्ष्य रखें। और, याद रखें: आपका संपर्क आपसे सवाल भी पूछ सकता है। एक लिफ्ट पिच के साथ तैयार रहें।

सूचनात्मक साक्षात्कार प्रश्न पूछना

क्योंकि बहुत सारे सवाल हैं जो आप सूचनात्मक साक्षात्कार में पूछ सकते हैं, व्यक्ति कभी-कभी बैठक के दौरान नोट लेते हैं। नोटबंदी की एक सीमित मात्रा में उचित है बशर्ते कि आपका संपर्क सहमत हो और यह आप दोनों के बीच संचार को बाधित न करे।

साक्षात्कार के दौरान, उन प्रश्नों को पूछने का प्रयास करें जो एक त्वरित ऑनलाइन खोज के माध्यम से आपको मिल सकते हैं। आप इस व्यक्ति को अपनी स्थिति के बारे में, दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों के वर्णन के लिए, और उन युक्तियों के लिए पूछ सकते हैं, जो आपको उस क्षेत्र में काम करने के इच्छुक व्यक्ति के रूप में पेश करेंगे।

साक्षात्कार के बाद, कवर किए गए विषयों और आपके द्वारा खोजी गई जानकारी की एक संक्षिप्त रूपरेखा स्केच करें। इसके लिए केवल कुछ मिनटों की आवश्यकता होगी और यह सुनिश्चित करेगा कि आपको चर्चा किए गए महत्वपूर्ण बिंदु याद हैं। बाद में, अपनी रूपरेखा से काम करते हुए, आप साक्षात्कार की अधिक विस्तृत रिपोर्ट का निर्माण कर सकते हैं।

व्यावसायिक प्रश्न पूछने के लिए

जिस व्यक्ति का आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसका शीर्षक क्या है?
स्थिति के लिए आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले अन्य शीर्षक क्या हैं?
एक विशिष्ट दिन, सप्ताह, महीने, वर्ष के दौरान किए गए कर्तव्य क्या हैं? क्या उसकी एक नियमित दिनचर्या है? दिन-प्रतिदिन के आधार पर कितनी विविधता है? जैसा कि व्यक्ति कर्तव्यों का वर्णन करता है, पूछें कि क्या कौशल की आवश्यकता है।
तैयारी के रूप में क्या शैक्षिक कार्यक्रम की सिफारिश की जाती है? उन पाठ्यक्रमों के बीच अंतर के बारे में पूछताछ करें जो वांछनीय हैं और जो अपरिहार्य हैं।
इस व्यवसाय में सफलता के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने के लिए किस प्रकार के पाठ्यक्रम सबसे अधिक मूल्यवान हैं? उन पाठ्यक्रमों के बीच अंतर के बारे में पूछताछ करें जो वांछनीय हैं और जो अपरिहार्य हैं।

नियोक्ता किस डिग्री या प्रमाण पत्र की तलाश करते हैं?
नौकरी आवेदक को किस तरह का काम / इंटर्नशिप का अनुभव मिलेगा और नियोक्ता इस अनुभव को कैसे प्राप्त करेगा?
क्या किसी सह-पाठयक्रम गतिविधियों की सिफारिश की जाती है?
इस व्यवसाय (जैसे, परीक्षा, साक्षात्कार, संघ की सदस्यता) को तोड़ने के लिए क्या कदम (शैक्षिक और अनुभव संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने के अलावा) आवश्यक हैं?
जब क्षेत्र में नौकरी का शिकार करते हैं, तो रिज्यूम या कवर लेटर में शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण कीवर्ड या buzzwords क्या होते हैं?
उन्नति के अवसर क्या हैं, और किस स्थिति में हैं? क्या एक उन्नत डिग्री की आवश्यकता है, और यदि हां, तो क्या अनुशासन में है?
कौन से कौशल हासिल करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं (यानी, कौन से कौशल नियोक्ता की तलाश में हैं)?
क्षेत्र में सफलता के लिए मुख्य, या सबसे महत्वपूर्ण, व्यक्तिगत विशेषताएं क्या हैं?
वे अलग-अलग सेटिंग्स क्या हैं जिनमें इस व्यवसाय के लोग काम कर सकते हैं (यानी, शैक्षणिक संस्थान, व्यवसाय, गैर-लाभकारी)?
इस स्थिति के साथ अन्य किस प्रकार के श्रमिक अक्सर बातचीत करते हैं?
क्या नौकरी के कर्तव्यों, वेतन, और उन्नति के अवसरों के संबंध में पुरुष और महिला श्रमिकों के बीच अंतर उपचार का सबूत है?
सलाहकार के भौगोलिक क्षेत्र में रोजगार की संभावनाएँ क्या हैं? रोजगार की सर्वोत्तम संभावनाएँ कहाँ हैं? सलाहकार कंपनी में रोजगार की संभावनाएं क्या हैं? क्या सफलता के लिए गतिशीलता एक आवश्यक कारक है?
कुछ संबंधित व्यवसाय क्या हैं?
अलग-अलग वेतन सीमाएं क्या हैं?
क्या विशिष्ट कार्यकर्ता का एक समय निर्धारित है, या घंटे लचीले हैं?
आम तौर पर इस प्रकार के काम के साथ मांग और कुंठाएं क्या हैं?
क्या इस क्षेत्र में कमांड की एक विशिष्ट श्रृंखला है?
आप यह कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि आपके पास इस विशिष्ट व्यवसाय में सफल होने की क्षमता या क्षमता है?
क्या यह तेजी से बढ़ने वाला क्षेत्र है? क्या इस क्षेत्र में श्रमिकों के लिए भविष्य की आवश्यकताओं की भविष्यवाणी करना संभव है?
किस प्रकार की तकनीक का उपयोग किया जाता है, और उनका उपयोग कैसे किया जाता है?
जॉब लिस्ट कहाँ पाई जाती है?
इस क्षेत्र में कौन से प्रवेश स्तर के पद हैं जो एक उदार कला स्नातक मान सकते हैं?
सलाहकार को अब क्या पता है कि यह जानना उपयोगी होगा कि वह आपके जूते में कब था?

कार्यात्मक प्रश्न पूछने के लिए

सलाहकार कितने घंटे काम करता है?
सलाहकार के पास किस प्रकार की शिक्षा है?
कॉलेज से वर्तमान तक सलाहकार का कैरियर मार्ग क्या था?
सलाहकार के काम के संतोषजनक पहलू क्या हैं?
काम में सबसे बड़ा दबाव, तनाव या चिंताएं क्या हैं?
नौकरी की प्रमुख जिम्मेदारियां क्या हैं?
सबसे कठिन समस्याएं और निर्णय क्या हैं जिनके साथ सलाहकार को सामना करना होगा?
काम के बारे में सबसे अधिक असंतुष्ट क्या है? क्या यह क्षेत्र की खासियत है?
सलाहकार कार्यस्थल के वातावरण / संस्कृति का वर्णन कैसे करेगा?
क्या सलाहकार को लगता है कि आपने कोई महत्वपूर्ण प्रश्न छोड़ दिया है जो नौकरी या व्यवसाय के बारे में अधिक जानने के लिए सहायक होगा?
क्या सलाहकार दूसरों को सुझाव दे सकता है जो आपके लिए मूल्यवान स्रोत हो सकते हैं?

एक थैंक यू नोट के साथ पालन करें

आपने जिन लोगों का साक्षात्कार लिया है, उनके लिए धन्यवाद नोट लिखें। यदि आपने किसी भी सुझाव का पालन किया है तो उनकी रिपोर्ट करें। यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो आप उनके साथ लिंक्डइन पर भी जुड़ सकते हैं।

कैरियर संपर्कों के साथ एक मजबूत तालमेल का निर्माण करके, आप इस संभावना को बढ़ाते हैं कि वे आपकी नौकरी खोज के साथ सहायता प्रदान करेंगे जब आप नौकरी खोज प्रक्रिया में अगले चरण के लिए तैयार होंगे।