गंभीर नौकरी के भत्ते जो आपके कैरियर को बढ़ा सकते हैं
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विषयसूची:
- कार्यक्रम का आयोजन
- कैरियर परामर्श
- क्रॉस-ट्रेनिंग स्किल डेवलप करने के लिए नहीं सीधे आपकी नौकरी से संबंधित है
- ऑफ-ऑवर के दौरान अपने सेल्फ केयर की तलाश में
सबसे अच्छा भत्तों में से कुछ पर एक समीक्षा में आपका स्वागत है कंपनियों काम माताओं की पेशकश कर सकते हैं!
मेरी पिछली पोस्ट पूरी तरह से भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश और चाइल्डकैअर के समर्थन के साथ-साथ माता-पिता के समर्थन जैसे शानदार लाभों के बारे में थी।
यह लेख कुछ गंभीर उन्नति कार्यक्रमों को कवर करेगा जो कामकाजी माताओं को काम करने के लिए कुछ सर्वोत्तम स्थानों द्वारा प्रदान किए जाते हैं। हम जानते हैं कि हम यह सब खुद से नहीं कर सकते हैं, जब कंपनियां अवसर पर निम्नलिखित कूद जैसी गंभीर नौकरी की पेशकश करती हैं! हम सभी अतिरिक्त मदद का उपयोग कर सकते हैं, विशेष रूप से कामकाजी माताओं जो कि बहुत ज्यादा करतब दिखा रहे हैं।
उन्हें बाहर की जाँच करें।
कार्यक्रम का आयोजन
एक संरक्षक वह है जो एक कंपनी के भीतर ब्लॉक के आसपास रहा है। वे वास्तव में अपनी कंपनी के अंदर और बाहर जानते हैं और उनकी विशेषज्ञता के क्षेत्र में एक सफल ट्रैक रिकॉर्ड है। इस प्रकार के लोग एक संरक्षक होने के साथ अपने ज्ञान को दूसरों के साथ साझा करना चाहते हैं।
वे दूसरों को सफल होने में मदद करना चाहते हैं ताकि वे या ऊपरी प्रबंधन एक कार्यक्रम शुरू करें जहां एक संरक्षक को एक अधिक जूनियर कर्मचारी (संरक्षक) के साथ मिलान किया जा सके। उद्देश्य यह है कि उन्हें नए कौशल सेट सिखाकर या उन्हें अपनी ताकत का उपयोग करने के नए अवसरों के लिए उजागर करके मेंटर को एक कदम देना है।
एक संरक्षक के रूप में एक संरक्षक के बारे में सोचो।
वे आपके द्वारा दिखाए जाने वाले शॉर्टकट आपके करियर की सहायता कर सकते हैं। एक कामकाजी माँ की जीवनशैली शॉर्टकट्स के साथ बेहतर होती है इसलिए आपकी अगली नौकरी खोज में इस वर्ग के लिए और जीवन में आगे बढ़ने के लिए तलाश करें।
कैरियर परामर्श
जब मैं सात साल पहले एक कामकाजी माँ बनी तो मुझे एहसास हुआ कि मुझे अपने करियर की राह से नफरत है। इस तरह की स्थिति कैरियर काउंसलिंग के लिए एकदम सही होती (बजाय मेरी कंपनी ने एक कोच को काम पर रखा, जो कि मैं एक कामकाजी माँ कोच बन गई)।
सबसे पहले, एक कैरियर परामर्शदाता इस बात पर ध्यान दे सकता है कि मैं कहां हूं, मैंने किन परियोजनाओं पर काम किया है और अपनी ताकत का निर्धारण करता हूं। इसके बाद, हम इस पर विचार कर सकते हैं कि मैं क्या काम करना शुरू करूं, जिस पर मुझे एक नया करियर पथ मिल सके।
घर पर इस तरह का काम करना एक ऊर्जा zapper है। एक नई नौकरी या करियर की तलाश करना पूर्णकालिक नौकरी हो सकती है और एक कामकाजी माँ के रूप में, हमारे पास करने के लिए पर्याप्त काम है।
जब कोई कंपनी इस पर्क को पेश करती है, तो वे अपने कर्मचारियों को रखने की अधिक संभावना रखते हैं जो सभी को पैसा, समय और ऊर्जा बचाता है।
क्रॉस-ट्रेनिंग स्किल डेवलप करने के लिए नहीं सीधे आपकी नौकरी से संबंधित है
तो मान लीजिए कि एक कैरियर काउंसलर आपको एक नया कैरियर मार्ग खोजने में मदद करता है। यह कितना शानदार होगा यदि आपकी कंपनी ने आपको नए कौशल सीखने के लिए एक नए विभाग में प्रशिक्षित करने के लिए अपने काम के सप्ताह से समय दिया?
इस तरह का अनुभव अविश्वसनीय होगा! यदि आप इस नए विभाग में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आपके पास पहले से ही नौकरी करने का कौशल है। सबसे अधिक संभावना है कि आपने कंपनी नहीं छोड़ी है (यह कंपनी को खुश करता है) और आपको एक नया कैरियर या नौकरी शुरू करने के लिए मिलता है। या हो सकता है कि यह नया कौशल आपकी वर्तमान नौकरी और आपके कौशल सेट पर चीजों पर एक नया दृष्टिकोण लाएगा।
यह बिना किसी अतिरिक्त समय, धन, या ऊर्जा के सभी के लिए एक जीत है, जो प्रशिक्षण के दौरान सामान्य काम के घंटों के बाहर खर्च किया जाता है।
ऑफ-ऑवर के दौरान अपने सेल्फ केयर की तलाश में
काम करने के लिए कुछ सर्वोत्तम स्थान इस बात में रुचि रखते हैं कि कैसे आपके डाउनटाइम को सुरक्षित रखें जैसे कि नीतियां बनाना या कार्य-जारी स्मार्टफ़ोन और लैपटॉप के ऑफ-टाइम उपयोग पर मार्गदर्शन प्रदान करना। यह कंपनी का उपकरण है इसलिए वे इसका उपयोग करने के बारे में प्रभार ले रहे हैं।
अन्य कंपनियों ने ईमेल-मुक्त सप्ताहांत के बारे में नीतियां निर्धारित की हैं। कंपनी चाहती है कि श्रमिक रात 8 बजे से गैर-महत्वपूर्ण व्यावसायिक संदेश भेजने से बचें। शुक्रवार शाम 6 बजे तक। रविवार। यह सुझाव दिया जाता है कि यदि किसी ईमेल को विलंब-भेजने की विधि का उपयोग करना पड़ता है तो ईमेल अगले कारोबारी दिन निकल जाता है। यह बहुत अच्छा है क्योंकि जो व्यक्ति ईमेल भेजना चाहता है, वह लिख सकता है कि वे क्या सोच रहे हैं, इसलिए वे इसे नहीं भूलेंगे, लेकिन वे देरी-भेजने के साथ नीति का पालन करते हैं।
इस प्रकार की कंपनियां आपके परिवार की देखभाल के साथ-साथ आपकी स्वयं की देखभाल के मूल्य को भी समझती हैं। जब आप दैनिक पीस से आराम महसूस करते हैं तो कंपनी जानती है कि आप सोमवार को नए सिरे से आएंगे और काम करने के लिए तैयार होंगे।
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