सिफारिश पत्र क्या है?

एक सिफारिश पत्र क्या है? एक सिफारिश पत्र एक पिछले नियोक्ता, सहकर्मी, ग्राहक, शिक्षक या किसी और द्वारा लिखा जाता है जो किसी व्यक्ति के काम या शैक्षणिक प्रदर्शन की सिफारिश कर सकता है।

सिफारिश पत्रों का लक्ष्य कौशल, उपलब्धियों और अनुशंसित व्यक्ति की योग्यता के लिए प्रतिज्ञा करना है। इन पत्रों को प्रतीकों के रूप में सोचें, एक उम्मीदवार में विश्वास के एक महत्वपूर्ण व्यक्ति के वोट का प्रतिनिधित्व करने के उद्देश्य से - एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के कार्यालय में जाने और अपना मामला बनाने के लिए बिना।

सबसे अधिक बार, एक सिफारिश पत्र एक भर्ती प्रबंधक या प्रवेश अधिकारी को एक साक्षात्कार या उम्मीदवार के परिचय की सुविधा के लिए भेजा जाता है।

क्या एक सिफारिश पत्र में शामिल है

सिफारिश का एक पत्र किसी व्यक्ति की योग्यता और कौशल का वर्णन करता है क्योंकि वे रोजगार या शिक्षा से संबंधित हैं।

पत्र उन गुणों और क्षमताओं पर चर्चा करता है जो उम्मीदवार को किसी दिए गए पद, कॉलेज या स्नातक स्कूल कार्यक्रम के लिए एक अच्छा फिट बनाते हैं।

पत्र नौकरी के लिए या कॉलेज या स्नातक स्कूल के लिए व्यक्ति की सिफारिश करता है। सिफारिश पत्र आम तौर पर एक व्यक्तिगत आधार पर अनुरोध किए जाते हैं और सीधे नियोक्ता, अन्य भर्ती कर्मियों, या एक प्रवेश समिति या विभाग को लिखे जाते हैं।

कौन सिफारिश के एक पत्र लिखना चाहिए

अपनी अनुशंसा पत्र लिखने के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों को चुनना मुश्किल हो सकता है। यह केवल आपके सभी पूर्व मालिकों, प्रोफेसरों और सहकर्मियों की सूची बनाने और उन लोगों को चुनने की बात नहीं है, जो समय बनाने की संभावना रखते हैं। आपको यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि लेखक वह है जो कार्य को गंभीरता से लेगा, और परियोजना के लिए कुछ देखभाल समर्पित करेगा। सिफारिश का अस्पष्ट या जल्दबाजी में लिखा गया पत्र बिलकुल भी बुरा नहीं है।

इसके अलावा, लेखक को ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो आपके काम की गुणवत्ता पर सीधे बात कर सके। 10 साल पहले का एक हैंड-ऑफ मैनेजर स्पष्ट रूप से सबसे अच्छा विकल्प नहीं है; न तो वह सहकर्मी है जिसने पिछले साल कंपनी के अवकाश कार्ड पर आपका नाम गलत लिखा था।

संक्षेप में, अनुशंसा के सर्वश्रेष्ठ पत्र उन लोगों से आते हैं जो:

• अपने काम से परिचित हैं, और इसके बारे में दृढ़ता से सकारात्मक महसूस करते हैं।
• एक पत्र लिखने का समय है जो वास्तव में एक भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करेगा।
• अधिकार की स्थिति में हैं या अन्यथा एक प्रतिष्ठा है जो नियोक्ता के लिए कुछ का मतलब होगा।

सुझाव और तरकीब

• उन गुणों और उपलब्धियों की सूची तैयार करें जिन्हें आप पत्र में उजागर करना चाहते हैं। जाहिर है, ये आवश्यकता के रूप में अनुशंसाकर्ता के पास मौजूद नहीं हैं। बल्कि, उन्हें एक गाइड के रूप में शामिल करें। आपका आरंभिक धन्यवाद-पत्र ईमेल इनको संप्रेषित करने के लिए एक अच्छी जगह है, उदाहरण के लिए, "मुझे पता है कि हायरिंग मैनेजर विशेष रूप से एक्सवाईजेड कौशल वाले उम्मीदवारों में रुचि रखते हैं, इसलिए यदि आप एबीसी प्रोजेक्ट पर मेरे योगदान के बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं, तो इसका उल्लेख कुछ हो सकता है। "
• अपने मित्र को उन लोगों के साथ अपनी प्रशंसा का प्रमाण दें, जो आपके पत्र और अंतिम पत्र स्वयं लिख रहे हैं। कंपनी के नाम और अन्य ब्रांडेड संस्थाओं की वर्तनी पर ध्यान दें। सामान्य ज्ञान को अपना मार्गदर्शक न बनने दें: विपणन भाषण में एक वर्तनी और व्याकरण है।

• हालांकि, जितना संभव हो सके उनका कम समय लेना सबसे अच्छा है, अगर आप सिफारिश के पत्र के साथ गंभीरता से कुछ महसूस करते हैं - तारीखों में त्रुटि, उदाहरण के लिए, या एक गलत वर्तनी वाली कंपनी का नाम - यह जल्दी के लिए अनुशंसाकर्ता से पूछना पूरी तरह से ठीक है ठीक कर।

एक सिफारिश पत्र और एक संदर्भ पत्र के बीच अंतर

एक व्यक्तिगत संदर्भ के विपरीत, सिफारिश के अधिकांश पत्र पेशेवरों द्वारा लिखे जाते हैं जैसे कि पूर्व पर्यवेक्षक, प्रोफेसर या सह-कार्यकर्ता। सिफारिश के एक पत्र में आमतौर पर आवेदक की पृष्ठभूमि, शिक्षा और पूर्व अनुभव का वर्णन होगा जो कुछ कौशल और विशेषताओं को उजागर करता है।

जबकि सिफारिश पत्र और संदर्भ पत्र कुछ विनिमेय हैं, सिफारिश का एक पत्र एक विशेष स्थिति के बारे में एक व्यक्ति को अधिक विशिष्ट और निर्देशित किया जाता है, जबकि एक संदर्भ पत्र अधिक सामान्य है और कई पोस्टिंग के लिए बाहर भेजा जा सकता है।

सिफारिश पत्र उदाहरण

सारा डोनाटेली

साथी / अटार्नी

हावर्ड, लुईस और डोनाटेली, एलएलसी की लॉ फर्म

340 थर्ड स्ट्रीट, सुइट # 2

होबोकेन, न्यू जर्सी 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 सितंबर 2018

किसे यह मई चिंता:

हमारे वरिष्ठ पैरालीगल, जेफरसन एडम्स ने मुझे अपनी ओर से अनुशंसा पत्र लिखने के लिए कहा है, और मैं उपकृत करने के लिए खुश हूं। जेफरसन मेरा "दाहिना हाथ" रहा है, क्योंकि वह 2008 में एक जूनियर पैरालीगल के रूप में, हमारी कानूनी फर्म में शामिल हो गया था। अपने शुरुआती काम पर रखने के तीन साल के भीतर उन्हें 10 पैरेलल और इंटर्न तक की टीम की देखरेख के साथ वरिष्ठ पैरालीगल को पदोन्नत किया गया था। एक तेजी से पुस्तक, सटीकता-महत्वपूर्ण वातावरण।

जेफरसन मिडिलसेक्स काउंटी कॉलेज के एबीए-मान्यता प्राप्त पैरालीगल कार्यक्रम के हालिया स्नातक के रूप में हमारे पास आए। वह वास्तव में जमीन पर चल रहा था, अपने पूर्वगामी प्रशिक्षण को भुनाने और अपने पूर्ववर्ती से विरासत में मिले एक भारी कैसलोएड को चतुराई से प्रबंधित करने के लिए। दो सप्ताह के भीतर उन्होंने केस फाइलों और कालक्रमों का एक बैकलॉग लाया था, साथ ही यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी अदालतें समय सीमा दाखिल करती थीं, उन्हें समय से पहले पूरा किया गया था।

जेफरसन के पास व्यक्तिगत चोट कानून के सफल अभ्यास के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं की एक फर्म कमान है। एक उच्च विश्लेषणात्मक विचारक और उत्कृष्ट लेखक, वह कानूनी अनुसंधान और लेखन में निपुण है, परीक्षण की तैयारी के सभी चरणों, और ई-फाइलिंग। वह आसानी से हमारे ग्राहकों में विश्वास पैदा करता है, और कुशलता से अदालत में बातचीत करता है और विपक्षी वकील के साथ बैठकें करता है।

मैं इस प्रकार आपकी कंपनी को जेफरसन एडम्स की अत्यधिक सलाह देता हूं। जबकि हम उनकी संगठनात्मक प्रतिभा, नेतृत्व कौशल, प्रचुर ऊर्जा और हंसमुख और मजाकिया व्यवहार को याद करेंगे, हम जानते हैं कि वह आपकी कानूनी टीम के लिए एक शानदार और उत्पादक साबित होगा।

कृपया यहां सूचीबद्ध फ़ोन नंबर या ईमेल पर मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें, यदि आप हमारी कंपनी के लिए जेफरसन के ठोस और सराहनीय प्रदर्शन इतिहास के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं।

निष्ठा से,

सारा डोनाटेली

अनुशंसा पत्र कैसे लिखें

सिफारिश के पत्र को कैसे लिखना है, पत्र के प्रत्येक अनुभाग में क्या शामिल करना है, इसे कैसे भेजना है, और रोजगार और शिक्षाविदों के लिए सिफारिश के पत्र का नमूना सहित सलाह दें।

सिफारिश के नमूने के पत्र

शैक्षिक सिफारिशें, व्यावसायिक संदर्भ पत्र और चरित्र, व्यक्तिगत और पेशेवर संदर्भ सहित संदर्भ पत्र और ईमेल संदेश के नमूने।