मानव संसाधन प्रबंधन में एक कैरियर के लिए संक्रमण

वकीलों, मंत्रियों और मनोवैज्ञानिकों में क्या समानता है? उन व्यवसायों के लोगों ने सभी को मानव संसाधन प्रबंधन में बदल दिया है और यह क्षेत्र उन पेशेवरों से भरा हुआ है जिन्होंने वहां पहुंचने के लिए बेतहाशा अलग-अलग रास्ते अपनाए। यहाँ कुछ सामान्य तरीके हैं जिनसे लोग मानव संसाधन प्रबंधन में परिवर्तन करते हैं।

पार्श्व चाल

• एक कंपनी के साथ एक प्रशासनिक भूमिका में शुरू करें और धीरे-धीरे समय के साथ अधिक मानव संसाधन प्रबंधन कार्य करें। यह अक्सर करना आसान होता है क्योंकि कई व्यवस्थापक काम की जिम्मेदारियां जैसे पेरोल, कर्मचारी लाभ, और भूमिका धीरे-धीरे कर्मचारी संबंधों में रूपांतरित करते हैं।
• मानव संसाधन प्रबंधन और सामुदायिक संगठनों में मानव संसाधन पेशेवरों और सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के साथ काम करने का निर्णय करें जब तक कि एक अवसर प्रकट न हो। एचआर पेशेवरों को जानने से आपको एक प्रमुख शुरुआत मिलती है जब एक साथी पेशेवर एक नए कर्मचारी की तलाश करता है। आप एक ज्ञात मात्रा हैं, न कि एक अज्ञात अनुप्रयोग या फिर से शुरू।

• कंपनी में एक अन्य भूमिका में काम करते हुए, मानव संसाधन प्रबंधन में जाने की इच्छा व्यक्त करें और जब एक उद्घाटन उपलब्ध हो जाए तो आवेदन करें। आप एचआर भूमिका के घटकों को भी मान सकते हैं क्योंकि वे उपलब्ध हो जाते हैं या वर्तमान एचआर स्टाफ सदस्य अतिभारित होते हैं।
• प्रशिक्षण या भर्ती जैसे मानव संसाधन प्रबंधन के एक घटक में काम करें
• मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में प्रयास करें और कुछ कक्षाएं लें या पीएचआर अर्जित करें।
• अधिकांश सामाजिक विज्ञान के अध्ययन के रूप में समाजशास्त्र या मनोविज्ञान में प्रमुख आपको एचआर में एक भूमिका के लिए संक्रमण करने में मदद करेंगे। व्यवसाय, लेखा और मानव संसाधन सभी असाधारण मार्ग हैं।

• प्रशिक्षु। योग्यता प्राप्त करने के लिए आपको एचआर डिग्री पर काम करने की आवश्यकता नहीं है। इंजीनियरिंग सहित कई क्षेत्रों से प्रशिक्षुओं को आकर्षित किया जाता है क्योंकि एचआर एक ऐसा पेशा है जो सबसे अच्छा काम सीखा जाता है।
• बिक्री में शुरू करो। बिक्री भूमिका भर्ती के बराबर होती है; यदि आप फोन उठा सकते हैं, एक संभावित कर्मचारी को बुला सकते हैं, और एक प्रभावी पिच बना सकते हैं, तो आप एक एचआर टीम के लिए भर्ती हो सकते हैं।

अपने अवसरों में सुधार करें

• अपने पूर्व रोजगार, शिक्षा और अनुभवों की समीक्षा करें। मानव संसाधन प्रबंधन में कैरियर के लिए योग्य होने वाले घटकों को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू और कवर पत्रों को दर्जी करें। डॉट्स कनेक्ट करने के लिए अपने संभावित नियोक्ता से अपेक्षा न करें। अपने आप को एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए कनेक्शन बनाएं जहां आप एचआर नौकरी के उद्घाटन के लिए अपने कौशल और हितों के बारे में विस्तार से बता सकते हैं।
• उन लोगों के साथ नेटवर्क जो मानव संसाधन नौकरियों को पोस्ट करते हैं और मानव संसाधन प्रबंधन में एक पद के लिए काम पर रखने के बारे में निर्णय प्रभावित करते हैं। लिंक्डइन और ट्विटर जैसे सोशल मीडिया नेटवर्क के अलावा, और कई मानव संसाधन समुदायों की कोशिश करें जो कि जॉब बोर्ड, SHRM, WorldatWork, ERE.net, और जैसे स्थानों पर मौजूद हैं कार्यबल पत्रिका।

• अपने कार्यस्थल को इस बात से अवगत कराएं कि आप एचआर की भूमिका में रुचि रखते हैं और पूछते हैं कि आप एक उद्घाटन के लिए आवेदन कैसे कर सकते हैं। एक अच्छा नेता आपको विशेष रूप से बता सकता है कि भूमिका के लिए तैयार होने के लिए क्या करना है। वह या वह भी धीरे-धीरे एचआर के घटकों को आपकी सहायता के लिए पास कर सकते हैं। (यह सुनिश्चित करने के लिए पहले अपने प्रबंधक के साथ जांच करें कि प्रबंधक संक्रमण करने में आपकी सहायता करने के लिए सहमत है।) a
• एक छोटे से व्यवसाय के साथ एक स्थिति पर विचार करें क्योंकि वे उम्मीदवारों को काम पर रखने की संभावना रखते हैं जो विभिन्न प्रकार के काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप IT, लेखांकन या बहीखाता पद्धति में अपना अनुभव बेचने में सक्षम हो सकते हैं और HR के अतिरिक्त उन कार्यों को कर सकते हैं।

• अपने "सॉफ्ट स्किल्स" की एक इन्वेंट्री लें जिसे आसानी से मानव संसाधन प्रबंधन के लिए हस्तांतरित किया जा सकता है जिसमें पारस्परिक सूचना और संचार कौशल शामिल हैं, जो गोपनीय जानकारी और संघर्ष समाधान कौशल से निपटते हैं। इन कौशल को उजागर करने के लिए अपना फिर से शुरू करें ताकि आप 30-सेकंड के फिर से शुरू की समीक्षा में आसानी से योग्य दिखाई दें।
• भर्ती में कुछ अनुभव हासिल करने के लिए एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करें, फिर एचआर या कॉर्पोरेट भर्ती के लिए आवेदन करें जो अस्थायी एजेंसी के माध्यम से आता है।

मानव संसाधन प्रबंधन में एक कैरियर में संक्रमण एक क्षेत्र में एक संक्रमण की तुलना में अधिक आसानी से पूरा होता है जिसके लिए गंभीर तकनीकी क्षमता या कौशल की आवश्यकता होती है। इंजीनियरिंग, आईटी, कानूनी व्यवसायों, और स्वास्थ्य देखभाल व्यवसायों जैसे क्षेत्रों में सभी विशिष्ट तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, जो कि सबसे बुनियादी, शुरुआत के पदों को छोड़कर, आसानी से काम पर नहीं सिखाया जाता है। एचआर में कैरियर के लिए आवश्यक कौशल अधिक आसानी से क्षेत्र में काम करते समय सीखे जाते हैं। सभ्य मार्गदर्शन, एक प्रायोजक, एक संरक्षक या अच्छी कोचिंग के साथ, आप एचआर में कैरियर के लिए संक्रमण कर सकते हैं।