क्या करें यदि आप एक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकते हैं

साक्षात्कार के सवाल का जवाब देने में सक्षम नहीं होने का विचार कई नौकरी आवेदकों के लिए एक डरावना है। आपके विचार से यह अधिक बार होता है। कभी-कभी, आप जवाब नहीं जानते। अन्य मामलों में, आप जान सकते हैं, लेकिन आपका मस्तिष्क इस समय स्थिर है। या, साक्षात्कारकर्ता जानबूझकर आपको यह बताने के लिए स्टंप करने की कोशिश कर सकते हैं कि आप चुनौतीपूर्ण सवालों का जवाब कैसे देंगे।

प्रतिक्रिया देने में सक्षम नहीं होने के लिए तैयार रहने से कुछ चिंताएं दूर हो सकती हैं और आपको एक कठिन परिस्थिति से सबसे बाहर निकलने में मदद मिल सकती है।

दहशत नहीं

साक्षात्कार में जाने की आपकी मानसिकता सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है। बहुत से उम्मीदवार यह मानते हैं कि नौकरी छोड़ने के लिए उनके पास सही साक्षात्कार होना चाहिए। वास्तव में, यह पहचानने में मदद करता है कि अन्य साक्षात्कारकर्ताओं को भर्तीकर्ता की पूर्ण संतुष्टि के लिए सभी प्रश्नों के उत्तर देने में कठिनाई होगी।

अक्सर, एक ठोस लेकिन अपूर्ण साक्षात्कार आपको स्क्रीनिंग प्रक्रिया में अगले चरण पर ले जाने के लिए पर्याप्त है। यदि आप किसी प्रश्न का अच्छी तरह से उत्तर नहीं दे सकते हैं तो यह अहसास आपको डरने से रोकने में मदद कर सकता है। सबसे आम साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करने के लिए समय निकालें नियोक्ता पूछते हैं कि आपको क्या उम्मीद है कि एक विचार होगा।

शांत रहो

आपकी प्रतिक्रिया यदि आप तुरंत उत्तर नहीं दे सकते हैं तो उत्तर देने की क्षमता से अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है। बाहर तनाव मत करो। एक कठिन प्रश्न के साथ सामना करने पर एक शांत, आश्वस्त मुद्रा बनाए रखना भर्तीकर्ता को समझाने में मदद करेगा कि एक प्रश्न का उत्तर देने में आपकी अक्षमता आपके लिए एक असामान्य घटना है।

यदि आप अलग हो जाते हैं और परेशान हो जाते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आप पर विश्वास खो सकता है। कुछ ऐसा कहने पर विचार करें "यह एक बहुत ही दिलचस्प सवाल है, क्या मुझे इस पर विचार करने और बाद में वापस आने में कुछ समय लगेगा?" या "महान प्रश्न, मैं इसका उत्तर भाग में दे सकता हूं, लेकिन आगे इस पर विचार करना चाहता हूं और आपसे वापस मिलूंगा।"

कुछ समय खरीदें

आप अक्सर कुछ समय खरीदकर सवाल का जवाब दे सकते हैं या स्पष्टीकरण पूछ सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "क्या आप एक उदाहरण के लिए देख रहे हैं कि मैंने एक टीम स्थिति में एक अंडरपरफॉर्मिंग सहयोगी को कैसे प्रेरित किया?" जब तक साक्षात्कारकर्ता जवाब देता है, तब तक कुछ समझ में नहीं आया होगा।

या, आप यह भी कह सकते हैं, "यह सवाल थोड़ा बड़ा है? क्या मैं इसके बारे में सोच सकता हूं, और हमारी बातचीत के अंत में इसे वापस आ सकता हूं?" यह संभव है कि साक्षात्कारकर्ता इसे फिर से पूछना भूल जाएगा, और यह आपको अपने धन्यवाद नोट में अनुवर्ती करने की अनुमति देगा।

स्पष्ट करने का प्रयास करें

शायद आपको सवाल समझ में नहीं आया। उस स्थिति में, आपको जो भ्रमित पाया गया उसे पहचानने का प्रयास करें। क्या यह सिर्फ एक शब्द या शब्द था? साक्षात्कारकर्ता से इसे परिभाषित करने के लिए कहें। या, आप कह सकते हैं, "मुझे यकीन नहीं है कि मैं समझता हूं कि आप क्या पूछ रहे हैं। क्या आप अधिक समझा सकते हैं?"

इसे नकली मत करो

यह एक प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम नहीं होने पर शर्मनाक महसूस कर सकता है। लेकिन कुछ का आविष्कार करना जो समझ में नहीं आता है, विनम्रता और संक्षेप में यह बताने से बदतर है कि आपको इसका जवाब नहीं पता है। यदि आप वास्तव में प्रश्न से चिंतित हैं और समय खरीदने, शर्तों को परिभाषित करने, या साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न को फिर से समझने के लिए कहने में मदद नहीं करेंगे, तो कहेंगे कि आप निश्चित नहीं हैं।

आप यह कहने के लिए इसे और अधिक सकारात्मक होने के लिए स्पिन करने की कोशिश कर सकते हैं कि आप साक्षात्कार के बाद इस प्रश्न के बारे में सोच रहे हैं, या कि आप कुछ शोध करेंगे, या यहां तक ​​कि अगर आपको काम पर रखा गया है तो विषय के बारे में अधिक जानने की उम्मीद है। यदि आप उस अंतिम प्रतिक्रिया को देते हैं, तो यह एक और समय से संबंधित होने में मददगार हो सकता है जब आप एक अवधारणा से अपरिचित थे और फिर इसे मास्टर करने में सक्षम थे। यह आपको संसाधनपूर्ण लगेगा।

जवाब जब आप का पालन करें

शायद सबसे महत्वपूर्ण बात आप कर सकते हैं यदि एक महत्वपूर्ण प्रश्न स्टंप हो गया है तो आप साक्षात्कार के बाद एक मजबूत जवाब पर शोध करना चाहते हैं। फिर आप अपने अनुवर्ती संचार के भाग के रूप में उस उत्तर को शामिल कर सकते हैं।

बहुत कम नौकरियों में श्रमिकों को मौके पर सभी उत्तरों की आवश्यकता होती है। यह दर्शाते हुए कि जब आप जानकारी के अभाव में निरंतर कठोर, परिश्रमी और साधन संपन्न रहेंगे, तो नियोक्ताओं के लिए प्रभावशाली हो सकते हैं।