दो सप्ताह का नोटिस क्या है?

नौकरी से इस्तीफा देते समय अपने नियोक्ता को दो सप्ताह का नोटिस देना एक मानक अभ्यास है। यदि आपके पास एक रोजगार अनुबंध या संघ समझौता है जो बताता है कि आपको कितना नोटिस देना चाहिए, तो इसका पालन करें। यदि नहीं, तो दो सप्ताह का नोटिस उचित है, लेकिन आवश्यक नहीं है।

यदि आपका नियोक्ता आपसे दो सप्ताह (या आपके अनुबंध में समय अवधि) से अधिक समय तक रहने के लिए कहता है, तो आप ऐसा करने का विकल्प चुन सकते हैं, लेकिन आपको रहने की कोई बाध्यता नहीं है।

साथ ही, आपके नियोक्ता को आपके दो सप्ताह के नोटिस को स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है (जब तक कि यह आपके अनुबंध में नहीं है) और तुरंत आपके रोजगार को समाप्त कर सकता है। ऐसा होता है, इसलिए नोटिस देने के साथ ही अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार रहें। सुनिश्चित करें कि आपके पास आपके काम के कंप्यूटर से आवश्यक सभी जानकारी है और कोई भी अन्य जानकारी जिसे आप अपने साथ ले जाना चाहते हैं, जाने के लिए तैयार हैं।

आपको नोटिस कैसे देना चाहिए?

सुनिश्चित नहीं है कि आप अपने पर्यवेक्षक को कैसे बताएं कि आप छोड़ रहे हैं? जब आप अपनी नौकरी छोड़ दें तो यहां क्या कहना है। किसी पद को छोड़ना असहज महसूस कर सकता है, लेकिन यदि आप कुछ सरल नियमों का पालन करते हैं, तो प्रक्रिया सुचारू रूप से चलनी चाहिए:

• पहले अपने बॉस को बताएं: अपने बॉस को अपना नोटिस प्रदान करके शुरू करें। यह आमने-सामने की बातचीत से बचने के लिए आकर्षक हो सकता है, लेकिन जब भी संभव हो, यह व्यक्ति में नोटिस देने के लिए सबसे अच्छा है। यह आपके ऊपर है कि आप कितने विवरण साझा करना चाहते हैं कि आप क्यों छोड़ रहे हैं। बातचीत के अंत में, हाथ मिलाना उचित है। इसके बाद, आप संभवतः उन लोगों को बताना चाहते हैं, जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, और सहकर्मी मित्र हैं। एक निश्चित बिंदु पर, आपका प्रबंधक आपकी पूरी टीम को बताएगा।
• एक संक्रमण योजना तैयार करें: हालांकि यह संभव है कि जब आप अपना नोटिस देते हैं, तो कंपनी आपके रोजगार को तुरंत समाप्त कर देगी, यह भी संभावना है कि आप दो और हफ्तों तक काम करेंगे। प्रबंधकों और सहकर्मियों को संभवतः आपकी विभिन्न परियोजनाओं में शामिल होने के लिए उत्सुक होना पड़ेगा। अपने प्रस्थान को निर्बाध बनाने के लिए एक संक्रमण योजना तैयार करें।

• सम्माननीय होना: भले ही आपने अपनी नौकरी या सहकर्मियों को तुच्छ समझा हो, या कंपनी के उत्पाद पर विश्वास नहीं किया हो, अब नकारात्मक राय साझा करने का समय नहीं है। जब आप नोटिस दे रहे हों, तो अपने काम के बारे में सकारात्मक चीजों पर ध्यान देने की कोशिश करें, या कंपनी में रहने से आपने कितना सीखा है। यदि आप ईमानदारी से कुछ भी अच्छा नहीं कह सकते हैं, तो पुरानी कहावत का पालन करें और कुछ भी न कहें। : जब तुम छोड़ो 10 चीजें कहने के लिए नहीं
• संपर्क बनाए रखने के लिए योजनाएं बनाएं: लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया खातों पर लोगों को जोड़ने के लिए अपने दो सप्ताह के नोटिस का उपयोग करें, और सुनिश्चित करें कि सहकर्मियों के पास आपका व्यक्तिगत ईमेल है। आप भविष्य के संचार को आसान बनाना चाहते हैं - इस तरह, यदि आपको कभी किसी सिफारिश या रेफरल की आवश्यकता होती है, तो आपको संपर्क में आने के लिए एक टन का शोध नहीं करना होगा।

कई मामलों में, कर्मचारी एक पत्र में अपने इस्तीफे का दस्तावेज या औपचारिक रूप देना चाहते हैं। त्याग पत्र के उदाहरणों के लिए, त्याग पत्र पढ़ें - दो सप्ताह की सूचना और इस्तीफा ईमेल - दो सप्ताह का नोटिस।

आपके नोटिस देने के बाद क्या होता है?

आम तौर पर, दो सप्ताह की अवधि संक्रमण से एक है। परियोजनाओं की स्थिति की समीक्षा करने और अपने दैनिक दिनचर्या और कार्यों के माध्यम से चलने के लिए आपके पास सहकर्मियों के साथ बहुत सारी बैठकें हो सकती हैं। आपको दस्तावेज़ तैयार करने के लिए कहा जा सकता है, ईमेल क्लाइंट कंपनी में एक नया संपर्क शुरू करने के लिए, या जहाँ आप महत्वपूर्ण फाइलें रखते हैं, साझा करें। अपना हिस्सा यह सुनिश्चित करने के लिए करें कि हर किसी को पता होना चाहिए कि आप कंपनी छोड़ रहे हैं, ठीक से सूचित किया गया है।

इस अवधि के दौरान सुस्त पड़ना बहुत लुभावना हो सकता है। प्रलोभन का विरोध करें: जिस तरह आपने इंटरव्यू के दौरान एक अच्छा फर्स्ट इंप्रेशन बनाने के लिए कड़ी मेहनत की थी, ठीक उसी तरह यह भी ज़रूरी है कि जॉब से बाहर अपने रास्ते पर एक मज़बूत लास्ट इंप्रेशन बनाया जाए। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि सहकर्मी और प्रबंधक आपके बारे में सकारात्मक रूप से सोचते हैं, जो भविष्य में कभी भी एक साथ सिफारिश या काम करने की आवश्यकता होने पर काम आएगा।

यहां बताया गया है कि जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो क्या होता है।

जब आप सही दूर इस्तीफा देने की जरूरत है

सामान्य परिस्थितियों में, दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करना मानक अभ्यास है। हालाँकि, कई बार ऐसा हो सकता है जब आप बस इतने लंबे समय तक नहीं रह सकते।

चाहे वह काम पर मुद्दों या व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण हो, आपको तुरंत आगे बढ़ने की आवश्यकता हो सकती है। दो सप्ताह के नोटिस के बिना इस्तीफा देने के कुछ स्वीकार्य कारण यहां दिए गए हैं, साथ ही सलाह दी गई है कि कैसे छोड़ें।