जब आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं तो क्या करें

"मुझे अपने काम से नफ़रत है।"

"मुझे अपनी कंपनी से नफरत है।"

"मुझे अपने बॉस से नफरत है।"

बहुत से लोग अपने काम के बारे में किसी न किसी से नफरत करते हैं - हम में से प्रत्येक शायद लगभग हर दिन कम से कम एक स्रोत से इनमें से एक या अधिक टिप्पणियों को सुनता है।

जब आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं तो क्या करें

हर दिन काम करने के लिए जब आप नफरत करते हैं कि आप क्या कर रहे हैं या आप किसके लिए काम करते हैं, एक बहुत बड़ी चुनौती हो सकती है, लेकिन इस तथ्य को प्रसारित करना कि आप कार्यालय में अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, दोपहर के भोजन के लिए या - यहां तक ​​कि पूरे इंटरनेट समझौता पेशेवर अखंडता का स्तर जो आप व्यक्त करते हैं, और यदि गलत व्यक्ति आपके वेंट सत्रों को उठाता है, तो आपको बूट करने का जोखिम हो सकता है।

आपको एक ऐसी जगह पर रहने की ज़रूरत नहीं है जिसे आप महसूस करते हैं कि यह एक अच्छा फिट नहीं है। ऐसे कदम हैं जो आप कर सकते हैं, और यदि आपको अपनी नौकरी से नफरत है, तो आपको आगे बढ़ना चाहिए और काम पर खुश नहीं होना चाहिए। बहुत से लोग बहुत अधिक समय नौकरी या काम के माहौल में रहना पसंद करते हैं जो वे नापसंद करते हैं, या यहां तक ​​कि सक्रिय रूप से नफरत करते हैं। खुश रहने के अलावा, हम सभी बेहतर प्रदर्शन करते हैं जब हम उन नौकरियों में काम कर रहे होते हैं जिनसे हम प्यार करते हैं, या कम से कम पसंद करते हैं और जिस पर हमें लगता है कि हमारे पास बढ़ने के लिए कमरा है।

अपने आप को "आई हेट माय जॉब" विचार रखें

यदि आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो इसे अपने और अपने परिवार या करीबी दोस्तों के पास रखें। सोशल मीडिया पर इसे दुनिया से बाहर न करें; जितना अधिक आप अपनी अरुचि को प्रसारित करते हैं, उतनी ही अधिक संभावना यह है कि गलत व्यक्ति आपकी शिकायतों पर आएगा और उन्हें सह-कार्यकर्ता, पर्यवेक्षक या कंपनी के अधिकारियों के साथ साझा करेगा।

लेकिन कर्मचारी केवल सोशल नेटवर्किंग साइटों का उपयोग करने वाले नहीं हैं; नियोक्ता भी करते हैं। उदाहरण के लिए, ट्वीट्स Google खोज में दिखाई देते हैं। और, यदि आप अपनी फेसबुक गोपनीयता सेटिंग्स के बारे में सावधान नहीं हैं, तो आप अपने आप को गलत व्यक्ति के लिए वहाँ अपनी कुंठा के साथ ठोकर खाने के लिए खोल रहे हैं।अपनी नौकरी खोने से पहले आप एक नए की तलाश शुरू कर देते हैं, सिर्फ इसलिए कि आपने इसके बारे में शिकायत की, आसानी से टालने योग्य है। यह रणनीतिक रूप से कंपनी से आपके निकास की योजना बनाने के लिए अधिक समझ में आता है।

नो इट्स नॉट जस्ट जस्ट यू

व्यक्ति "मैं अपनी नौकरी से नफरत करता हूं" कहने की स्थिति में फंसने के नाते हममें से किसी के साथ भी हो सकता है। होता है। नौकरी वह नहीं हो सकती है जिसकी आपको उम्मीद थी। या, नौकरी स्वयं ठीक हो सकती है, लेकिन आपके बॉस या सहकर्मी भयानक हैं। शायद आपको शेड्यूल या आपके ग्राहक पसंद नहीं हैं, या काम के माहौल के बारे में कुछ और।

उस बिंदु तक पहुंचना जहां आपने स्वीकार किया है कि आप वास्तव में नौकरी से घृणा करते हैं, ऐसा होना कोई बुरी जगह नहीं है। कम से कम आप जानते हैं, और आप अगले चरणों के लिए एक कोर्स कर सकते हैं।

डोंट जस्ट क्विट

बस अपनी नौकरी मत छोड़ो। सप्ताह में पांच दिन चलने की निराशा, एक जगह के दरवाजे के माध्यम से 50 सप्ताह तक आप खड़े नहीं रह सकते हैं, लेकिन जल्दबाजी और जल्दबाजी में पश्चाताप से इस्तीफा बस हम में से एक के लिए एक विकल्प नहीं है पंखों में प्रतीक्षा करें।

काम को काम बनाने के विकल्पों पर विचार करके शुरू करें। क्या आप सुनिश्चित हैं कि आपको वास्तव में पद छोड़ने की आवश्यकता है या आप कठिन समय से गुजर रहे हैं? क्या ऐसा कुछ है जो आप काम में खुश रहने के लिए अलग तरह से कर सकते हैं? क्या आप एक स्थानांतरण या एक बदलाव के लिए पूछ सकते हैं? क्या कोई ऐसी चीज है जो आपको फर्क पड़ेगी और आपको रहने के लिए मनाएगी? शायद आपके पास चीजों को चालू करने का एक तरीका है ताकि आप कम से कम पसंद करें, अगर प्यार नहीं करते हैं, तो आपकी नौकरी। छोड़ने का निर्णय लेने से पहले विकल्पों पर विचार करें। एक नया काम खोजना हमेशा आसान नहीं होता है, अगर कोई फिक्स है, तो यह पीछा करने के लायक है।

नौकरी खोज के लिए तैयार हो जाओ

अगर कोई रास्ता नहीं है, तो आप ठीक रह सकते हैं। फिर, कम से कम आप जानते हैं। फिर भी अभी तक अपनी नौकरी मत छोड़ो। जब आपके पास नौकरी हो, तो नौकरी ढूंढना आसान होता है और अगर आप नौकरी छोड़ देते हैं तो आप बेरोजगारी के पात्र नहीं होंगे।

बेहतर है कि आप वास्तव में तलाश शुरू करने से पहले तैयार हों, आपकी नौकरी की खोज जितनी आसान होगी।

अपना लिंक्डइन प्रोफाइल बनाने या अपडेट करने के लिए समय निकालें। एक महान लिंक्डइन प्रोफाइल सारांश लिखें जो प्रबंधकों को काम पर रखने पर ध्यान देगा। अपना रिज्यूमे अपडेट करें। कुछ संदर्भ लें। अपने नेटवर्क को उन सभी के साथ जोड़कर बनाएँ, जिन्हें आप लिंक्डइन और अन्य शीर्ष नेटवर्किंग साइटों पर जानते हैं।

अपनी नौकरी शुरू करें

चुपचाप और विवेक से नौकरी की तलाश शुरू करें। इस तथ्य को प्रसारित न करें कि आप उन्हीं कारणों से खोज रहे हैं जिन्हें आप अपनी नौकरी से नफरत करने के बारे में चुपचाप रख रहे हैं। आप अपने बॉस या किसी और को यह नहीं बताना चाहते हैं कि आप समाचार साझा करने के लिए तैयार होने तक छोड़ने की योजना बना रहे हैं।

नौकरी खोज इंजन यह देखने के लिए एकदम सही प्लेटफ़ॉर्म है कि आपकी पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों के लिए क्या नौकरियां उपलब्ध हैं। कुछ समय के लिए कुछ समय बिताएं, फिर पानी का परीक्षण करें। नौकरी के लिए आवेदन करना शुरू करें और किसी नए काम में कदम रखने के इरादे के बारे में अपने संपर्कों के साथ निजी तौर पर (ईमेल, फेसबुक, लिंक्डइन मैसेजिंग आदि के माध्यम से) बात करें।

फिर भी अनिश्चित कैसे आगे बढ़ना है? कुछ उपयोगी संकेत हो सकते हैं आप सभी को अपनी नौकरी की खोज शुरू करने और इसे ट्रैक पर रखने की आवश्यकता है। यह ध्यान रखें कि नई स्थिति खोजने में थोड़ा समय लग सकता है, इसलिए लंबी दौड़ के लिए तैयार रहें।

आप क्या कहते हैं और किससे सावधान रहें

जब आपको लगता है कि आपने अंततः नई बेर स्थिति और साक्षात्कार के लिए कहा है, तो आप शायद इसे छतों से चिल्लाना चाहेंगे। फिर भी। इस तथ्य को प्रसारित न करें कि आपको अपनी पिछली नौकरी से नफरत है। कंपनियां संदर्भों की जांच करती हैं। वे साक्षात्कार में पिछले नियोक्ताओं के बारे में पूछते हैं, और आप क्या कहते हैं।

नियोक्ताओं और भावी नियोक्ता ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो अपने व्यवसायों और प्रतिष्ठा का निर्माण करने जा रहे हैं, जो सगाई और योगदान के माध्यम से करते हैं; उन्हें फाड़ मत करो। इस विचार के साथ एक साक्षात्कार में जा रहे हैं कि आप उस समय के एक अंश को कंपनी में रिप करने के लिए खर्च कर सकते हैं जिसके लिए आप वर्तमान में काम करते हैं (या पूर्व में काम किया गया) अक्सर कंपनी के बारे में आपसे कहीं अधिक कहता है। क्या अधिक है, आप कभी नहीं जानते कि आपके साक्षात्कारकर्ता को कौन जानता है, या यहां तक ​​कि अगर आप जिस कंपनी को छोड़ने की कोशिश कर रहे हैं, वह उस कंपनी के साथ जुड़ाव रख सकता है जिस पर आप स्थानांतरित करने की कोशिश कर रहे हैं।

कक्षा के साथ इस्तीफा दें

दो सप्ताह का नोटिस देते हुए इनायत से इस्तीफा दें। संक्रमण और छुट्टी के दौरान सहायता प्रदान करने की पेशकश, जैसा कि आप कर सकते हैं, बिना किसी कठोर भावनाओं के साथ कंपनी।

एक के रूप में यह एक कैरियर के नजरिए से क्या खर्च हो सकता है के अलावा, जुदाई करने के लिए एक झुलसा पृथ्वी दृष्टिकोण समय और ऊर्जा के लायक नहीं है, और इस तरह के अतिरेक आपकी पेशेवर अखंडता से समझौता करते हैं। आप अपनी नई नौकरी के लिए ऊर्जा और परिप्रेक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करके और अपने अनुभव में सुधार करके, इस समय के आसपास बेहतर सेवा कर रहे हैं।

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