आइसब्रेकर मिलने के लिए आपको जानना-जानना-समझना प्रश्न

आइसब्रेकर प्रश्न प्रतिभागियों को एक बैठक, प्रशिक्षण सत्र या टीम निर्माण कार्यक्रम में एक दूसरे को जानने में मदद कर सकते हैं। उपस्थित लोग सतही, गैर-कानूनी जानकारी साझा कर सकते हैं जो अन्य सत्र प्रतिभागियों को एक-दूसरे के बारे में जानने के लिए शर्मिंदा होने की अनुमति देता है। आइसब्रेकर प्रश्न चुनें, जिससे प्रतिभागियों को अपने बारे में अधिक प्रकट करने की आवश्यकता न हो, क्योंकि वे कार्यस्थल पर चर्चा करने में सहज हों।

आइसब्रेकर्स का लक्ष्य

आइसब्रेकर्स समूह को अपने व्यक्तिगत आराम क्षेत्र में शुरुआती बातचीत में शामिल करते हैं। अधिकांश प्रतिभागी शांत हँसी के साथ एक बैठक या प्रशिक्षण सत्र की शुरुआत करते हैं और एक आरामदायक, सहायक वातावरण में अपने बारे में कुछ साझा करने का मौका देते हैं।

हालाँकि, यदि प्रतिभागी अभी भी शुरुआत में असहज हैं, तो आपके आइसब्रेकर विफल हो गए हैं। यह आपकी मीटिंग या प्रशिक्षण सत्र की सफलता को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।

प्रश्नों को अनुकूलित करें

आप आइसब्रेकर को कस्टमाइज़ कर सकते हैं ताकि प्रतिभागी प्रतिक्रियाएं सीधे बैठक के विषय या विषय में ले जाएं। उदाहरण के लिए, यदि बैठक किसी संगठन की संस्कृति के निर्माण पर केंद्रित है, तो आप अपने प्रतिभागियों से अपनी वर्तमान संस्कृति के पहलू का वर्णन करने के लिए कह सकते हैं जो वे सबसे अधिक सराहना करते हैं।

दूसरी ओर, यदि प्रशिक्षण सत्र बैठकों को बेहतर बनाने के बारे में है, तो आप प्रतिभागियों से बैठकों के पहलुओं की पहचान करने के लिए कह सकते हैं जो उन्हें पागल कर देते हैं। कर्मचारी प्रेरणा पर एक प्रशिक्षण सत्र में, आप अपने प्रतिभागियों से यह वर्णन करने के लिए कह सकते हैं कि उन्हें काम पर सबसे अधिक क्या प्रेरित करता है। संचार में सुधार के लिए एक सत्र के लिए, अपने उपस्थित लोगों से एक उत्कृष्ट व्यवसाय संचारक के बारे में सोचने के लिए कहें और यह वर्णन करें कि वह व्यक्ति जो प्रभावी संचार के लिए करता है।

एक दूसरे को जानने के लिए आइसब्रेकर

समूह के मेकअप और बैठक के समग्र लक्ष्यों के आधार पर, आप उन सवालों का उपयोग कर सकते हैं जो प्रतिभागियों से पिछले अनुभवों, उनकी वर्तमान गतिविधियों या उनकी आकांक्षाओं के बारे में पूछते हैं।

• आपको हाई स्कूल से सबसे ज्यादा कौन सी घटना याद है?
• आपका पसंदीदा प्राथमिक स्कूल शिक्षक कौन था और क्यों?
• एक पसंदीदा पारिवारिक स्मृति क्या है जो आपके वयस्क जीवन में आपके साथ फंस गई है? क्यूं कर?
• आज आपने अपने पसंदीदा वर्ग में सीखी गई जानकारी का उपयोग कैसे किया?
• दर्शकों की गतिविधियों में भाग लेने और देखने में आपको सबसे ज़्यादा मज़ा आता है?
• कॉलेज में आपके द्वारा अनुभव की गई सबसे यादगार घटना क्या थी?
• आपके द्वारा लिया गया सबसे यादगार अवकाश क्या है?
• इस महीने आपकी दुनिया क्या कमाल कर रही है?

• आपने अब तक क्या किया है?
• स्थानीय और क्यों करना आपकी पसंदीदा गतिविधि है?
• क्या आप अपने बारे में तीन बातें साझा कर सकते हैं जो आपको लगता है कि यहां कोई नहीं जानता है?
• कॉलेज में आपकी सबसे कम पसंदीदा कक्षा कौन सी थी और क्यों?
• आपकी वर्तमान नौकरी का कौन सा हिस्सा आपका पसंदीदा है?
• एक चीज जिसे आप प्यार करते हैं उसे साझा करें जो आपको लगभग हर दिन करने के लिए मिलता है।
• आपकी सबसे महत्वपूर्ण वर्तमान चुनौती क्या है?
• इस वर्ष आप अपनी नौकरी में क्या हासिल करना चाहेंगे?
• जब आपका पसंदीदा स्थानीय रेस्तरां और भोजन होता है तो आप वहां क्या खा सकते हैं?

• आप कौन सी बाहरी गतिविधियों का आनंद लेते हैं? आपको कितनी बार भाग लेने का समय मिलता है?
• एक लक्ष्य क्या है जिसे आप अपने वयस्क जीवनकाल के दौरान पूरा करने की योजना बना रहे हैं?
• अपने सपने की छुट्टी का वर्णन करें।
• अगर पैसा एक विचार नहीं था, तो आप किस तरह की कार खरीदेंगे?
• आप अपने पसंदीदा नाश्ते में क्या आनंद लेते हैं जो आप घर पर बनाते हैं?
• रात के खाने के लिए सबसे अच्छा भोजन क्या है?
• यदि आप केवल एक दूसरे देश की यात्रा कर सकते हैं, तो आप किस देश को चुनेंगे?
• आपका पसंदीदा रंग क्या है, और आपने इसे अन्य सभी विकल्पों में से क्यों चुना?

• यदि आपके पास पालतू जानवर को अपनाने का अवसर है, तो आपको किस तरह का पालतू जानवर मिलेगा और क्यों?
• जब आप अपने सहकर्मियों के व्यवहार के बारे में सोचते हैं, तो कौन सा व्यवहार आपको पागलपन की ओर ले जाता है?
• आपके पास अब तक के सर्वश्रेष्ठ बॉस की क्या विशेषताएं हैं? उस व्यक्ति को महान बनाया?
• आपकी वर्तमान नौकरी में आपकी पसंदीदा गतिविधि क्या है? कितनी बार आप इसे करने के लिए मिलता है?
• अगर पैसा एक विचार नहीं था, तो आप अपने दिन कैसे व्यतीत करेंगे?

एक प्रभावी आइसब्रेकर प्रश्न आपके पूरे सत्र के स्वर और गति को निर्धारित करता है। आपके द्वारा चर्चा करने के लिए पूछे जाने वाले प्रश्नों की किस्में केवल आपकी कल्पना और आपके समूह द्वारा प्राप्त आनंद के बारे में आपके ज्ञान से सीमित हैं। अपनी बैठकों के दौरान आरामदायक चर्चा उत्पन्न करने और टीम निर्माण सत्रों को सफल बनाने के लिए समय पर सर्वोत्तम कार्य देखें।