कागजी कार्रवाई पर गलत बयान

सैन्य में प्रवेश करना मुश्किल हो सकता है, खासकर जब सेना की जरूरतें कम होती हैं (लड़ने के लिए कोई युद्ध नहीं) या अर्थव्यवस्था खराब है और अधिक लोग काम की तलाश में भर्ती स्टेशन में आते हैं। यह सब आपूर्ति और मांग पर निर्भर करता है क्योंकि कठिनाई ईबब और इन मुख्य कारकों के साथ बहती है।

अधिकांश भाग के लिए, भर्ती करने वाले मेहनती, ईमानदार पेशेवर होते हैं। वे नियमों और उनकी सेवा की आवश्यकताओं को जानते हैं, और वे कड़ी मेहनत करते हैं कानूनी तौर पर प्रक्रिया भर्ती के लिए भर्ती। भर्ती करना एक मुश्किल काम है, और भर्ती करने वाले अपने काम को अच्छी तरह से करते हैं, और कानूनी तौर पर मेरा बहुत सम्मान है।

सैन्य भर्ती सच्चाई

दुर्भाग्य से, वहाँ कुछ रिक्रूटर्स हैं जो उत्साहजनक हैं (और, कुछ मामलों में, एकदम निर्देश देते हुए) अपने आपराधिक या चिकित्सा इतिहास के बारे में झूठ बोलना पसंद करते हैं। यहां होने वाली स्थितियों के चार सामान्य उदाहरण हैं:

• एक आवेदक का दावा है कि उसके भर्तीकर्ता ने उसे अपने बचपन के अस्थमा के बारे में झूठ बोलने के लिए कहा था। भर्ती ऐसा करता है और स्वीकार किया जाता है। बूट कैंप में स्नातक करने से एक सप्ताह पहले, वह सांस लेने में समस्या के साथ बीमार पड़ जाता है। चिकित्सा अधिकारी इसे अस्थमा के रूप में निदान करते हैं, और सैन्य टुकड़ी को कई हफ्तों तक "धारण स्थिति" में रखा जाता है, जबकि सैन्य नियंत्रण और पिछले नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड प्राप्त करता है। रिकॉर्ड स्थित हैं और अस्थमा के बचपन का निदान दिखाते हैं। भर्तियों में फर्जी प्रवेश के लिए एक प्रशासनिक छुट्टी दी गई है, जिसमें "4" का एक पुनर्वित्त पात्रता (आरई) कोड है (वह फिर से भर्ती नहीं कर सकता है)। उसके कपटपूर्ण प्रवेश का निर्वहन उसके शेष जीवन के लिए होगा। दुखद बात यह है कि, बचपन के अस्थमा के इतिहास को अक्सर आज प्रकट किया जाता है, अगर इसका खुलासा किया जाए, और एक फुफ्फुसीय कार्य परीक्षण में सांस लेने की मौजूदा समस्याओं का कोई सबूत नहीं है।

• एक भर्ती में एक किशोर के रूप में एक भयंकर सजा थी, लेकिन रिकॉर्ड्स को सील कर दिया गया था। रिक्रूटर ने एक स्थानीय आपराधिक पृष्ठभूमि की जाँच की और वह वापस साफ आया। भर्तीकर्ता ने MEPs पर भर्ती होने का निर्देश दिया, और भर्ती को विलंबित सूची कार्यक्रम में सूचीबद्ध किया गया। महीनों बाद, बुनियादी प्रशिक्षण के लिए शिपमेंट की प्रक्रिया के लिए भर्ती MEPs पर वापस आ गया। उन्हें उस समय सूचित किया गया था कि एफबीआई आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच ने किशोर अपराध की सजा का पता लगाया था। उन्हें डीईपी से छुट्टी दे दी गई थी, और फिर कभी भर्ती नहीं कर सकते थे (उन्होंने मूल रूप से यह रिपोर्ट की थी, एक छूट दी जा सकती थी)।

• एक वायु सेना भर्ती को किशोर के रूप में गिरफ्तार किया गया था, और बाद में रिकॉर्ड को समाप्त कर दिया गया था। एक वकील और उसके भर्तीकर्ता ने उसे बताया कि उसे गिरफ्तारी की सूचना नहीं है। रिक्रूटर ने स्थानीय कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ जांच की और गिरफ्तारी का कोई रिकॉर्ड नहीं पाया। रिक्रूटर और वकील की सलाह के आधार पर, भर्ती ने अपने नामांकन दस्तावेजों पर गिरफ्तारी का खुलासा नहीं किया। बुनियादी प्रशिक्षण के अंतिम सप्ताह के दौरान, उन्हें अपनी उड़ान से हटा दिया गया था और कपटपूर्ण प्रविष्टि के लिए एक छुट्टी के लिए संसाधित किया गया था। उनकी सुरक्षा मंजूरी पृष्ठभूमि की जांच करते समय गिरफ्तारी का रिकॉर्ड पाया गया। (सेना की आवश्यकता है कि आप अंतिम परिणाम की परवाह किए बिना * सभी * गिरफ्तारियों की रिपोर्ट करें)।

• उनके रिक्रूटर की सलाह के आधार पर, एक नौसेना भर्ती ने घुटने की सर्जरी की रिपोर्ट नहीं की थी जो उन्होंने 14 साल की उम्र में की थी। सर्जरी ऐसी थी कि इसमें शामिल होने के लिए छूट की आवश्यकता होगी।भर्ती ने एक रेटिंग (नौकरी) का चयन किया था जिसे केवल SECRET सुरक्षा क्लीयरेंस की आवश्यकता थी, इसलिए उसके रिक्रूटर ने उसे आश्वासन दिया कि ऐसा कोई तरीका नहीं था कि नौसेना कभी भी उसके नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड की जांच करेगी जब तक कि वह संभवतः बाद में अपने घुटने को फिर से घायल नहीं कर लेता। भर्ती करने वाले से गलती हो गई। ए-स्कूल (नौकरी प्रशिक्षण स्कूल) में रहते हुए, भर्ती को अस्थायी रूप से एक असाइनमेंट के लिए चुना गया था, जिसे एक टॉप SECR क्लीयरेंस की आवश्यकता होगी। प्रारंभिक असाइनमेंट स्क्रीनिंग प्रक्रिया के भाग के रूप में। डीएसएस (रक्षा सुरक्षा सेवा) ने एक विस्तृत पृष्ठभूमि की जांच शुरू की। साक्षात्कार करते समय, भर्ती का एक परिचित उस समय का उल्लेख करने के लिए हुआ था जब भर्ती एक अस्पताल में बिताया था। अन्वेषक ने देखा कि भर्ती की प्रारंभिक सूची कागजी कार्रवाई पर अस्पताल में भर्ती होने का कोई उल्लेख नहीं था, इसलिए उन्होंने अस्पताल के रिकॉर्ड मांगे और स्थित किए। भर्तियों में फर्जी एनलेसमेंट डिस्चार्ज हुआ।

इनमें से प्रत्येक व्यक्ति जानना चाहता था कि क्या वे किसी भी तरह अपने डिस्चार्ज को अपग्रेड कर सकते हैं। दुखद उत्तर है, शायद नहीं। कानून केवल अत्यंत सीमित मामलों में एक सैन्य निर्वहन को उन्नत करने की अनुमति देता है।

मिलिट्री में लेटना एक गुंडागर्दी है

जानबूझकर गलत जानकारी देना या किसी भी भर्ती फॉर्म पर आवश्यक जानकारी रोकना एक आपराधिक अपराध है (जब सूचना किसी व्यक्ति को भर्ती करने के लिए अयोग्य बना देती थी, या उसे भर्ती करने के लिए छूट की आवश्यकता होती थी)। यह एक दुर्व्यवहार नहीं है, यह एक तेज़ टिकट प्राप्त करने के समान नहीं है। यह है घोर अपराध , $ 10,000 का जुर्माना और तीन साल की जेल की सजा। यदि आप सेना में जाने के लिए झूठ बोलते हैं, तो आप एक अपराध कर रहे हैं। यह इत्ना आसान है। यदि आप इसे वास्तव में पर्याप्त रूप से सूचीबद्ध करने के लिए लंबे समय के साथ दूर हो जाते हैं और बाद में पकड़े जाते हैं, तो यह "सैन्य अपराध" भी है। आप पर यूनिफ़ॉर्म कोड ऑफ़ मिलिट्री जस्टिस (यूसीएमजे) के अनुच्छेद 83 के उल्लंघन का मुकदमा चलाया जा सकता है, जिसमें कहा गया है:

"कोई भी व्यक्ति जो--

• (1) सशस्त्र बलों में जानबूझकर झूठे प्रतिनिधित्व या जानबूझकर छुपाने के लिए अपनी खुद की सूची या नियुक्ति की खरीद करता है, जो कि उस भर्ती या नियुक्ति के लिए उसकी योग्यता के अनुसार है और वेतन या भत्ते प्राप्त करता है; या
• (२) सशस्त्र बलों से अपने स्वयं के अलगाव को जानबूझकर गलत प्रतिनिधित्व या जानबूझकर छुपाना उस अलगाव के लिए उसकी पात्रता के रूप में प्राप्त करता है; कोर्ट-मार्शल के रूप में दंडित किया जा सकता है। "

कोर्ट-मार्शल (MCM) के लिए मैनुअल इस लेख के उल्लंघन के लिए अधिकतम सजा को सूचीबद्ध करता है जैसे: बेईमानी से छुट्टी, सबसे कम रैंक वाले पद में कमी, सभी वेतन और भत्ते का त्याग, और दो साल के लिए कठोर श्रम पर कारावास।

अनुबंध पढ़ें!

नामांकन अनुबंध (डीडी फॉर्म 4/1) इसे और अधिक सादा नहीं बना सकता है। अनुबंध के अनुच्छेद 13 ए (भर्ती द्वारा हस्ताक्षरित) में कहा गया है:

13a। सूची के लिए मेरी स्वीकृति मेरे आवेदन में दी गई जानकारी पर आधारित है। यदि उस जानकारी में से कोई भी गलत या गलत है, तो इस अधिसूचना को सरकार द्वारा प्रशासनिक रूप से शून्य या समाप्त किया जा सकता है, या मुझे संघीय, नागरिक या सैन्य अदालत द्वारा कोशिश की जा सकती है, और यदि दोषी पाया जाता है, तो उसे दंडित किया जा सकता है।

एक भर्तीकर्ता जो आपको झूठ बोलने के लिए प्रोत्साहित करता है, उसने अपने स्वयं के सेवा नियमों का उल्लंघन किया है और यूसीएमजे के अनुच्छेद 92 के तहत एक विनियमन के उल्लंघन के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, यदि भर्तीकर्ता जानता है कि आप नियमों के तहत सैन्य सेवा के लिए योग्य नहीं हैं, और वैसे भी आपकी भर्ती की प्रक्रिया करते हैं, तो भर्तीकर्ता पर UCMJ के अनुच्छेद 84 के उल्लंघन के साथ आरोप लगाया जा सकता है।

हालांकि, जब आप अपने झूठ में फंस जाते हैं, अगर आपको लगता है कि बेईमान भर्तीकर्ता (जिसने आपको झूठ बोलने के लिए कहा था) वह खड़े होकर कहने वाला है, "हाँ, मैंने उसे झूठ बोलने के लिए कहा, यह मेरी सारी गलती है," तब आप बेहतर तरीके से अपने सिर की जांच करवाएंगे। वह / वह कहने जा रही है, "नहीं। वह / उसने मुझे इसके बारे में एक बात नहीं बताई!" आप वह हैं जो गुंडागर्दी करने के लिए आपकी पसंद के परिणाम भुगतने जा रहे हैं।

भर्तीकर्ता वी.एस. MEPS

एमईपीएस की नौकरी रिक्रूटर की नौकरी के समान है। यह आपको सेना में भर्ती करने के लिए भर्ती करने वाला काम नहीं है, और न ही यह आपको अयोग्य ठहराने के लिए एमईपीएस का काम नहीं है। दोनों के लिए, यह सुनिश्चित करना है कि केवल योग्य उम्मीदवार ही आवेदन करें। आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच और सुरक्षा मंजूरी जांच सीलबंद रिकॉर्ड ढूंढ सकती है। यदि कोई आपसे अन्यथा कहता है, तो वे आपसे झूठ बोल रहे हैं। यदि आप सेना में रहते हुए बीमार हो जाते हैं, और चिकित्सा पेशेवरों को संदेह है कि यह एक चिंताजनक स्थिति है, तो सेना पिछले नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड को ट्रैक करने के लिए हर संभव प्रयास करेगी।

फिर, अगर कोई आपसे कहता है कि सेना इन मामलों में कभी जांच नहीं करती है, तो वे आपको सच्चाई नहीं बता रहे हैं। यदि आप अपने पिछले ड्रग के उपयोग के बारे में झूठ बोलते हैं (भले ही कोई आपराधिक रिकॉर्ड न हो), और आपकी सैन्य नौकरी / असाइनमेंट (या तो अभी या भविष्य में असाइनमेंट) के लिए एक टॉप सीक्रेट क्लीयरेंस की आवश्यकता होती है, तो मिलिट्री इसके बारे में पता लगा सकती है (सुरक्षा क्लीयरेंस सीक्रेट देखें))।

व्यक्तिगत भर्तीकर्ता चिकित्सा या कानूनी निर्धारण करने के लिए अधिकृत या योग्य नहीं हैं। सेवाओं में से प्रत्येक में एक छूट प्रक्रिया होती है जिसके तहत वरिष्ठ भर्ती और चिकित्सा अधिकारी सेवा की वर्तमान जरूरतों और आवेदक की अन्य योग्यताओं के आधार पर कुछ अयोग्य चिकित्सा या नैतिक (कानूनी) कारकों को माफ कर सकते हैं।

योग्यता निर्धारित करने के लिए MEPs कभी-कभी बहुत उधम मचा सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, आप अपने भर्तीकर्ता से कहते हैं "मुझे एक बच्चे के रूप में अस्थमा हो सकता है, लेकिन किसी भी डॉक्टर ने कभी भी इसे अस्थमा के रूप में निदान नहीं किया है," तो भर्तीकर्ता आपको यह निर्देश देने के लिए पूरी तरह से सही है कि प्रश्न का सही उत्तर है "क्या आपने कभी किया है अस्थमा का निदान किया गया है? " कोई नहीं।" प्रश्नों को ध्यान से पढ़ना चाहिए, और उन्हें सच्चाई से उत्तर देना चाहिए, लेकिन वास्तव में जो पूछा गया है, उससे अधिक जानकारी प्रदान करना कभी भी अच्छा विचार नहीं है।

क्यों कुछ रिक्रूटर्स आपको झूठ बोलने के लिए प्रोत्साहित करते हैं?

भर्ती करने वालों को "मिशन बनाने के लिए" (या उनके कैरियर के लिए परिणाम) की आवश्यकता होती है, और "मिशन बनाना" अक्सर उनके नियंत्रण से परे होता है। "मिशन बनाने" की यह प्रणाली कभी-कभी कुछ नियोक्ताओं को नियमों को तोड़ने के लिए मजबूर करती है (यदि वे ऐसा करते हैं, तो शापित है) यह इसका औचित्य नहीं है, लेकिन यह समझाने में मदद करता है कि ऐसा क्यों होता है।

यह आपको समग्र सैन्य भर्ती स्थिति के बारे में अधिक समझने में मदद कर सकता है और उम्मीद है कि आपको अपने स्वयं के बुरे अनुभव के आधार पर अति-सामान्यीकरण से बचाएगा।

सेवाएं सही काम करने के बारे में बहुत ध्यान रखती हैं और भर्ती करने वालों को निकाल दिया जाता है, आमतौर पर दया के बिना, जब वे नियमों का उल्लंघन करते हुए पकड़े जाते हैं। जब एक रंगरूट को अपने कर्तव्यों से छुटकारा मिल जाता था, तो आमतौर पर इसकी गहन जांच होती थी और स्थिति के आधार पर, यह अक्सर सजा के किसी न किसी रूप में होता था। कुछ मामलों में, सेवा से छुट्टी। कहने की जरूरत नहीं है कि ज्यादातर सजाएं करियर खत्म करने वाली होती हैं। अब, इसके शीर्ष पर, आपको भर्ती किए जाने वाले कर्तव्य से निकाल दिया जाता है क्योंकि आपने अपना कोटा नहीं बनाया है, आमतौर पर कैरियर का अंत भी होता है।

रिक्रूटर अक्सर महसूस करते हैं कि वे एक चट्टान और एक कठिन जगह के बीच हैं क्योंकि वे आमतौर पर हैं। तो लोगों को अपने कोटा बनाने के लिए जो कुछ भी करने का दबाव होता है उसके प्रभाव के बारे में आपका अवलोकन बहुत दूर का लक्ष्य नहीं है।

एमईपीएस प्रत्येक सेवा से स्वतंत्र है, और किसी भी कोटा पर नहीं है। कई रिक्रूटर्स MEPS को दुश्मन के रूप में देखते हैं, भर्ती करने के लिए एक बाधा के रूप में। नतीजतन, कुछ मेडिकल सवालों का जवाब देने के लिए अपने आवेदकों को "कोच" करते हैं। हां, यह गलत है, लेकिन MEPS लोग इसे पहचानने में बहुत अच्छे हैं।

कारण कोटा इतना बड़ा सौदा है, इस तथ्य के अलावा कि सैन्य को काम करने के लिए कई निकायों की आवश्यकता होती है, कांग्रेस का कहना है कि प्रत्येक सेवा वर्ष के अंत में एक निश्चित संख्या (अंतिम शक्ति) पर होनी चाहिए। यह संख्या बजट और उन्हें संचालित करने के लिए मिलने वाले धन से जुड़ी है। यदि वे उस संख्या से बहुत नीचे आते हैं, क्योंकि वे अपने वार्षिक भर्ती लक्ष्यों को याद करते हैं, तो कांग्रेस सेवा के आकार और डॉलर को कम कर सकती है। मेरा कहना है कि, जो भर्ती कोटा हैं वे वास्तव में करो या मरो संख्या हैं, भले ही उन्हें अभी भी कानूनी और नैतिक रूप से बनाया जाना है।

यदि आप झूठ बोल रहे हैं तो क्या करें

तो, यदि आपका भर्तीकर्ता झूठ बोलकर आपको अपराध करने के लिए प्रोत्साहित करता है, तो आपको क्या करना चाहिए? खैर, यह आपके ऊपर है। आप रिक्रूटर को सुन सकते हैं और अपने मौके ले सकते हैं। आप उसे बता सकते हैं / उसे "नहीं!" और अपनी बंदूकों से चिपके रहो। आप एक अलग भर्ती का अनुरोध कर सकते हैं या पा सकते हैं। या, आप एक आधिकारिक शिकायत करके इस गैरकानूनी अभ्यास को रोकने में मदद कर सकते हैं। यह समझें कि आधिकारिक शिकायत करने से भर्तीकर्ता पर मुकदमा नहीं चलाया जा सकता है (यह इस बात पर निर्भर करता है कि वहां कितना साक्ष्य है), लेकिन यह सुनिश्चित करेगा कि भर्तीकर्ता के पर्यवेक्षकों को पता चल जाए कि कुछ गलत हो रहा है।

यही एकमात्र तरीका है कि वे एक समस्या की स्थिति (या एक समस्या भर्ती) को ठीक कर सकते हैं। यदि आप किसी तरह रिक्रूटर के तत्काल कमांडर के पते या फोन नंबर का पता लगा सकते हैं, तो यह आपकी शिकायत करने के लिए सबसे अच्छी जगह है। यदि नहीं, तो आप निम्नलिखित लिख सकते हैं:

वायु सेना इंस्पेक्टर जनरल

वायु सेना भर्ती सेवा

मुख्यालय AFRS / CVI

रैंडोल्फ AFB, TX 78150

सेना इंस्पेक्टर जनरल

अमेरिकी सेना भर्ती

USAREC

फोर्ट नॉक्स, KY 40121

नौसेना इंस्पेक्टर जनरल

COMNAVCRUITCOM कोड 001

5722 अखंडता डॉ

Bldg 768

मिलिंगटन, टीएन 38054

मरीन कॉर्प्स (पूर्वी तट) कमांडिंग जनरल

मरीन कॉर्प्स रिक्रूट डिपो (MCRD)

पैरिस द्वीप, एससी 29905

मरीन कॉर्प्स (वेस्ट कोस्ट) कमांडिंग जनरल

मरीन कॉर्प्स रिक्रूट डिपो (MCRD)

सैन डिएगो, सीए 92140