इंटरव्यू फॉलो-अप लेटर में क्या शामिल करें

जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार के बाद दरवाजे से बाहर निकलते हैं, तब भी आपके पास एक शानदार छाप बनाने का एक और मौका होता है। बहुत से नौकरी के उम्मीदवारों को साक्षात्कार के बाद प्रभावी ढंग से पालन न करके एक लाभ प्राप्त करने का अवसर याद आता है। उनमें से एक मत बनो

एक प्रभावी अनुवर्ती पत्र या ईमेल संदेश में साक्षात्कार के अवसर के लिए आभार की एक परिपूर्ण अभिव्यक्ति से अधिक शामिल होना चाहिए। नियोक्ता आपकी बैठक के बाद आपके संचार की गुणवत्ता के आधार पर अक्सर आपके व्यावसायिकता और प्रेरणा के साथ काम करेंगे। अपने अनुवर्ती पत्र के बारे में रणनीतिक रूप से सोचना महत्वपूर्ण है।

कॉन्वॉय योर हाई लेवल ऑफ इंटरेस्ट

एक प्रभावी अनुवर्ती पत्र लिखने में पहला कदम नियोक्ता को यह बताना है कि आप नौकरी चाहते हैं। मीटिंग में आपकी रुचि की पुष्टि करने के लिए अपने ईमेल संदेश का उपयोग करें।

विशिष्ट बनें और साक्षात्कारकर्ता ने संगठन के साथ काम करने की अपील को बढ़ाने वाली भूमिका के बारे में साझा की गई कुछ जानकारी को देखें।

"इस व्यक्ति की महत्वपूर्ण भूमिका की आपकी व्याख्या, आपकी अगली पीढ़ी के सॉफ़्टवेयर की शुरूआत के साथ होगी जो नौकरी में मेरी पहले से ही उच्च स्तर की रुचि को बढ़ाने के लिए काम करती है।"

क्यों एक उत्कृष्ट फिट है संवाद

एक संक्षिप्त विवरण शामिल करें जो नोट करता है कि नौकरी एक उत्कृष्ट फिट है। कुछ प्रमुख शक्तियों का उल्लेख करें, जो आपको भूमिका में उत्कृष्टता प्रदान करने में सक्षम बनाती हैं। स्थिति के लिए सबसे महत्वपूर्ण योग्यता के लिए, अपनी सूची को जितना संभव हो, दर्जी करें।

"आपसे मिलने के बाद, यह स्पष्ट है कि यह भूमिका एक शानदार फिट होगी जो इवेंट प्लानिंग, स्वयंसेवकों की गतिविधि को समन्वित करने और प्रचार सामग्री बनाने के जुनून के लिए मेरा स्वभाव है।"

अपने उम्मीदवार का समर्थन करने के लिए अधिक जानकारी जोड़ें

क्या कुछ ऐसा था जो आप चाहते थे कि आपने साक्षात्कार में कहा था, लेकिन उल्लेख करने का मौका नहीं मिला? इस अवसर का उपयोग किसी भी जानकारी को प्रस्तुत करने के लिए करें जो आपने साक्षात्कार के दौरान साझा नहीं की थी। इस कथन में एक परिसंपत्ति का संदर्भ शामिल हो सकता है जो साक्षात्कारकर्ता द्वारा जांच नहीं की गई थी, या आप एक प्रश्न पर अधिक जानकारी प्रदान कर सकते हैं जिसने आपको स्टंप किया था।

"मैंने यह उल्लेख करने के लिए उपेक्षा की कि मैंने एक उन्नत एक्सेल कार्यशाला पूरी कर ली है और जटिल ड्रोन के साथ स्प्रेडशीट उत्पन्न करने की अपनी क्षमता के बारे में बहुत आश्वस्त महसूस करता हूं।"

"अगर मैंने अपने रोजगार के पहले दिनों के दौरान मेरे जोर देने के बारे में आपके सवाल पर विचार किया है, तो काम पर रखा जाएगा। मेरे लिए एक और ध्यान यूनिट के सदस्यों की शक्तियों और कमजोरियों को समझने के लिए प्रत्येक स्टाफ सदस्य के साथ मिलने का प्रयास होगा।"

नियोक्ता द्वारा आवश्यक जानकारी प्रदान करें

कभी-कभी, आपके पास कुछ शोध करने और अपने पत्र के साथ संयोजन में यह जानकारी प्रस्तुत करने का अवसर होगा।

यदि नियोक्ता ने आपसे पूछा कि आप मानव संसाधन प्रबंधक पद के लिए साक्षात्कार में एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम की संरचना कैसे करेंगे, तो आप एक कार्यकारी सारांश की रचना कर सकते हैं, जिसमें इस तरह के कार्यक्रम के प्रमुख घटकों पर प्रकाश डाला गया हो, जो सर्वोत्तम प्रथाओं पर साहित्य की आपकी समीक्षा से अलग हो।

विस्तृत जानकारी के साथ जवाब देने से पता चलता है कि यदि आप काम पर रखे गए थे तो आप इसी तरह की चुनौतियों से कैसे निपटेंगे और यह बताएंगे कि आप नौकरी करने के लिए बहुत प्रेरित हैं।

नौकरी के लिए पूछें

एक स्पष्ट बयान दें कि आप नौकरी चाहते हैं यदि आपने निष्कर्ष निकाला है कि आप एक उचित प्रस्ताव स्वीकार करेंगे। सभी समान होने के नाते, एक संकेत है कि आप नौकरी स्वीकार करेंगे आपको अन्य उम्मीदवारों पर बढ़त दे सकते हैं।

"मेरे लिए यह स्पष्ट है कि यह नौकरी मेरे लिए इस मोड़ पर मेरा करियर बनाने के लिए सही कदम है, और मुझे निकट भविष्य में आपसे एक प्रस्ताव प्राप्त होने की उम्मीद है।"

अवसर के लिए धन्यवाद कहो

निश्चित रूप से, समय और विचार के लिए धन्यवाद कहना महत्वपूर्ण है। साक्षात्कार के साथ मिलने के अवसर के लिए आपको अपनी कृतज्ञता व्यक्त करनी चाहिए, किसी भी आवास के लिए, जो आपकी रुचि के अंतिम प्रत्यावर्तन के साथ-साथ साक्षात्कार को सुविधाजनक बनाने के लिए बनाया गया था।

"मैं इस रोमांचक नौकरी के बारे में जानने के अवसर की सराहना करता हूं। विशेष रूप से, इस व्यक्ति की महत्वपूर्ण भूमिका के बारे में आपका स्पष्टीकरण, आपकी अगली पीढ़ी के सॉफ़्टवेयर की शुरूआत के साथ निभाएगा जो नौकरी में मेरी पहले से ही उच्च स्तर की रुचि को बढ़ाता है।"

अपना संदेश भेजने के लिए प्रतीक्षा न करें

कंपनी के काम पर रखने के फैसले पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए, अपनी बैठक के बाद जल्द से जल्द अपना ईमेल अग्रेषित करें।

अन्यथा, यह उम्मीदवारों के मूल्यांकन के बाद पहले से ही अंतिम रूप दिया जा सकता है। इससे पहले कि आप भेजें पर क्लिक करें, यह सुनिश्चित करने के लिए पेशेवर ईमेल संदेश भेजने के लिए इन दिशानिर्देशों की समीक्षा करें कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एकदम सही हैं।