क्या करें जब आप अपने रिज्यूमे पर झूठ बोले

आपने अपने रिज्यूमे पर झूठ बोला है या सच्चाई को थोड़ा या बहुत बढ़ाया है, और अब आप चिंतित हैं। क्या आप पकड़े जा सकते हैं? अगर किसी नियोक्ता को पता चलता है कि आपका फिर से शुरू या नौकरी का आवेदन सही नहीं है तो क्या होगा? अब आप क्या करते हैं?

अपने फिर से शुरू पर झूठ बोलना कई कारणों से एक बुरा विचार है, कम से कम यह नहीं है कि आप पकड़े जाने की संभावना है। प्रारंभिक पृष्ठभूमि की जांच से लेकर साक्षात्कार की प्रक्रिया बनाने वाली कई बैठकों तक, यह प्रकट करने के लिए बहुत सारे अवसर हैं कि आप सच्चाई से कम नहीं हैं।

यहां तक ​​कि अगर आप इसे बनाते हैं और काम पर रखते हैं, तो आप हुक बंद नहीं करते हैं: इतिहास उच्च-स्तरीय अधिकारियों के उदाहरणों से भरा है, जिन्होंने अपने पद और अपनी प्रतिष्ठा को खोने के बाद अपने फिर से शुरू या पाठ्यक्रम की रूपरेखा तैयार की। यदि आप काम पर रखने से पहले झूठ बोल रहे हैं, तो आपको नौकरी की पेशकश नहीं मिलेगी। यदि संगठन आपको पेरोल पर रखे जाने के बाद झूठ बोलता है, तो आपको निकाल दिया जा सकता है। आपके रिज्यूमे पर झूठ बोलना आपके भविष्य के रोजगार को भी प्रभावित कर सकता है। फाइंडलाव नोट करता है कि जब आप अपने कार्य इतिहास में कारण के लिए समाप्ति चाहते हैं, तो काम पर रखा जाना कठिन हो सकता है।

सवाल यह है कि क्या झूठ में पकड़े जाने पर एक मौका लेने के लायक है। लेकिन अगर आप इसे पढ़ रहे हैं, तो आप पहले से ही जानते हैं कि यह एक दुविधा है। आपकी समस्या यह है कि आपने पहले ही सत्य को फिर से शुरू कर दिया था, और अब आप संभावित परिणामों का सामना करने की कोशिश कर रहे हैं। हो सकता है कि आपको बस एक सही काम के लिए एक साक्षात्कार के लिए कॉल आए। हालांकि - और यह एक बड़ा "हालांकि" है - आपने अपने फिर से शुरू होने पर झूठ बोला था जब आपने आवेदन किया था तो आपके रोजगार के इतिहास में अंतराल थोड़ा छोटा होगा या इसलिए आपकी पिछली नौकरी बेहतर लग रही थी।

शायद आपने अपने रिज्यूमे को और प्रभावशाली बनाने के लिए नौकरी या दो को भी जोड़ा है। और अब कंपनी चाहती है कि आप नौकरी के लिए आवेदन भरें। जब आप आवेदन पूरा कर लेते हैं, तो आप कानूनी तौर पर अपनी रोजगार की तारीखों और अपने रोजगार के इतिहास की पुष्टि कर रहे हैं। कंपनी आपके पिछले नियोक्ता के साथ उन तारीखों को सत्यापित कर सकती है।

सबसे आम फिर से शुरू झूठ

यदि आपने झूठ बोला है, तो आपके पास बहुत सी कंपनी है। CareerBuilder सर्वेक्षण की रिपोर्ट है कि आधे से अधिक नियोक्ताओं (75%) ने एक फिर से शुरू पर झूठ पकड़ा है। उस बारे में सोचें: आधे से अधिक लोग जिन्हें आप जानते हैं, वे अपने सीवी पर फाइब को बताने के लिए दोषी हो सकते हैं।

एक और CareerBuilder सर्वेक्षण में बताया गया है कि नौकरी चाहने वालों ने सबसे अधिक बार क्या पाने की कोशिश की:

• सुशोभित कौशल सेट: 62%
• सुशोभित जिम्मेदारियां: 54%
• रोजगार की तारीखें: 39%
• नौकरी का शीर्षक: 31%
• शैक्षणिक डिग्री: 28%

क्या करें जब आप अपने रिज्यूमे पर झूठ बोले

आप इसे कर चुके हैं, लेकिन अब आप चिंतित हैं। आप क्या करते हैं? क्या आप एक मौका लेते हैं कि आप पकड़े नहीं जाएंगे? या, क्या आप नौकरी पाने की संभावनाओं को खतरे में डाले बिना समस्या को ठीक करने की कोशिश करते हैं?

यह पहली बार में आपके फिर से शुरू होने पर झूठ बोलने के लिए स्मार्ट नहीं था, क्योंकि यह आपको परेशान करने के लिए वापस आ सकता है। आपके द्वारा काम पर रखे जाने के बाद भी, नौकरी के आवेदन पर झूठ बोलना भविष्य में किसी भी बिंदु पर समाप्ति के लिए आधार है - यहां तक ​​कि वर्षों बाद भी। उस ने कहा, अब आप क्या कर सकते हैं कि क्षति पहले से ही है? जब आपके फिर से शुरू में सच्चाई के अलावा कुछ होता है, तो इसे कैसे संभालें, इसके विकल्प यहां दिए गए हैं:

विकल्प 1. अपना रिज्यूमे अपडेट करें। दुर्भाग्य से, नौकरी के लिए खुद को ध्यान में रखने के लिए कोई गारंटी और कोई निश्चित तरीका नहीं है, चलो अकेले एक प्रस्ताव प्राप्त करें, लेकिन आप अपना फिर से शुरू कर सकते हैं - तारीखों को ठीक करें, कुछ शब्दों को बदल दें, और इसी तरह - और साक्षात्कारकर्ता को बताएं आपने अपने फिर से शुरू होने पर कुछ त्रुटियों को देखा और एक संशोधित प्रतिलिपि बनाई।

विकल्प 2. साफ आओ और सच बताओ। एक और विकल्प यह है कि हायरिंग मैनेजर को सच बता दिया जाए, जो शायद आपको विचार से बाहर कर देगा। हालांकि, कम से कम आपको झूठ के आधार पर काम पर नहीं रखा जाएगा और इस तथ्य के बाद किसी के बारे में जानने की चिंता नहीं करनी होगी।

विकल्प 3. कुछ न करें। तीसरा विकल्प कुछ नहीं करना है और आशा है कि आप पकड़े नहीं जाएंगे। इसमें खतरा यह है कि अगर आपने नौकरी के लिए आवेदन भरा है, तो आपको ईमानदार होने की जरूरत है क्योंकि भविष्य में किसी भी बिंदु पर आपको पता चल सकता है कि क्या वे पता लगाते हैं और / या यदि वे आपके संदर्भों की जांच करते हैं और रोजगार की तारीखों को सत्यापित करते हैं।

विकल्प 4. अपना आवेदन वापस ले लें। दूसरा विकल्प यह है कि आप अपनी नौकरी का आवेदन वापस ले लें। आपको एक कारण नहीं देना होगा। आप नियोक्ता को निमंत्रण के लिए धन्यवाद दे सकते हैं और कह सकते हैं कि आप इस समय स्थिति में रुचि नहीं ले रहे हैं। आपने स्पष्ट रूप से नौकरी पाने का मौका खो दिया है, लेकिन यह सबसे सुरक्षित विकल्प है यदि आप व्याख्या नहीं करना चाहते हैं या झूठ बोलने के परिणामों से निपटना चाहते हैं।

परिणाम

दुर्भाग्य से, वापस लेने के अलावा वास्तव में कोई सुरक्षित विकल्प नहीं है, क्योंकि किसी भी परिदृश्य के साथ, एक मौका है कि वे नौकरी के लिए विचार नहीं करते हैं क्योंकि वे पता लगा लेते हैं। इसके अलावा, फिर से, आपको भविष्य में निकाल दिया जा सकता है अगर कंपनी को पता चले कि आपने सच्चाई नहीं बताई है।

अपना रिज्यूमे ठीक करें

यदि आपने अपने फिर से शुरू होने की तारीखों को ठग लिया है, तो इसे ठीक करें। झूठ में फंसने के बारे में चिंता करने के बजाय, अपने कवर पत्र में अंतराल की व्याख्या करने पर विचार करें। इस तरह आप उन्हें नियमित रूप से संबोधित करेंगे और इस तथ्य के बाद हाथापाई नहीं करेंगे। एक बार जब आप तथ्यों को सीधे प्राप्त कर लेते हैं, तो इसे बेहतर बनाने के लिए अपने फिर से शुरू करने पर विचार करें। कुछ छोटे बदलाव आपको सच्चाई को फैलाने के बिना हायरिंग मैनेजर पर बेहतर प्रभाव डालने में मदद कर सकते हैं।