नियोक्ता से पूछने के लिए दूसरा साक्षात्कार प्रश्न

आपके फोन की घंटी बजती है या आपको एक ईमेल मिलता है जिससे आपको पता चलता है कि आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए चुना गया है। बधाई हो! आपने इसे एक बड़ी बाधा बना दिया है। हालाँकि, पहले दौर के इंटरव्यू प्रश्नों के माध्यम से प्राप्त करने का अर्थ यह भी है कि आप नियोक्ता से पहले से ही पूछने के लिए साक्षात्कार के सवालों की अपनी सूची से गुजर चुके हैं।

दूसरी नौकरी के लिए इंटरव्यू में क्या पूछें

चूँकि आप जो पहले से ही पूछ चुके हैं और जवाब दे चुके हैं उसे दोहराना नहीं चाहते हैं, इसलिए आपके दूसरे साक्षात्कार के लिए साक्षात्कार के प्रश्नों का एक अलग सेट तैयार होना महत्वपूर्ण है।

इस बातचीत के दौरान साक्षात्कारकर्ताओं के लिए आपकी पूछताछ पहले साक्षात्कार में आपके प्रश्नों से थोड़ी अधिक विशिष्ट हो सकती है। यह दूसरा साक्षात्कार, पहले वाले की तरह, एक दो-तरफा सड़क है: जैसा कि आपके साक्षात्कारकर्ता यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या आप इस पद के लिए उपयुक्त हैं, आपका लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि क्या कंपनी आपके व्यक्तित्व के लिए सही है? कैरियर के लक्ष्यों। एक दूसरे साक्षात्कार के दौरान, कर्मचारियों के लिए उपलब्ध वेतन, संस्कृति और अवसरों के बारे में प्रश्न पूछना उचित और उचित है।

आप दिन-प्रतिदिन के काम और कंपनी के लक्ष्यों के बारे में भी पूछ सकते हैं।

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अब देखें: दूसरा साक्षात्कार प्रश्न पूछने के लिए 4 आवश्यक सुझाव

दूसरी नौकरी के साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों के उदाहरण यहां दिए गए हैं।

दूसरा साक्षात्कार प्रश्न पूछना

• पद के लिए मेरी योग्यता के बारे में मैं आपको क्या बता सकता हूं?
• इस कंपनी में शामिल होने के लिए आप उन तीन गुणों को देख रहे हैं जिन्हें आप किराए पर ले रहे हैं?
• इस नौकरी का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा क्या है?
• आप यहां की संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?
• इस विभाग में कितने लोग हैं, और इसकी संगठनात्मक संरचना क्या है?
• पहले 6 महीनों में इस नौकरी में किसी को सबसे बड़ी चुनौती क्या होगी?
• अगर मुझे नौकरी के लिए रखा गया था, तो आप इस वाक्य को कैसे पूरा करेंगे: "आप जो भी करते हैं, _________।"

• आपको क्या लगता है कि इस स्थिति में एक कर्मचारी कंपनी को कैसे प्रभावित कर सकता है?
• आप किस तरह की प्रबंधन शैली कहेंगे?
• आपको कंपनी के लिए काम करने में सबसे ज्यादा क्या पसंद है?
• क्या मैं आपको अतिरिक्त संदर्भ प्रदान कर सकता हूं?
• हायरिंग प्रक्रिया में अगला कदम क्या है?
• मुझे आपके भर्ती निर्णय की उम्मीद कब हो सकती है?
• अगर मुझे नौकरी की पेशकश की जानी थी, तो आप मुझे कब शुरू करना चाहेंगे?

दूसरा जॉब इंटरव्यू टिप्स

दूसरा साक्षात्कार होने के नाते एक निश्चित संकेत है कि कंपनी में एक उम्मीदवार के रूप में आप में गंभीर रुचि है। लेकिन आप अभी तक काम नहीं है! यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको एक दूसरे साक्षात्कार के दौरान अच्छा प्रदर्शन करने में मदद करेंगे:

दिखावा न करें: साक्षात्कारकर्ताओं से पूछने के लिए ऊपर, प्रश्नों की एक सूची के साथ तैयार रहें। आप दूसरे साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले कुछ सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने के लिए भी तैयार रहना चाहेंगे।

जब आप अपने दूसरे साक्षात्कार को शेड्यूल करने के लिए कॉल या ईमेल प्राप्त करते हैं, तो इस बारे में पूछताछ करें कि आपका साक्षात्कार कौन करेगा। आप इन लोगों को लिंक्डइन या कंपनी की वेबसाइट पर देख सकते हैं; साक्षात्कारकर्ताओं की पृष्ठभूमि के बारे में थोड़ा जानने से आपको उन्हें पूछने के लिए विशिष्ट प्रश्नों पर विचार-मंथन करने में मदद मिल सकती है।

अपनी प्रतिक्रियाओं में सुसंगत रहें: यह संभव है कि आप अपने दूसरे साक्षात्कार के दौरान कई नए लोगों से बात कर रहे हों। जब आप अपने उत्तरों को अपने श्रोताओं से अपील करने के लिए सूक्ष्मता से फ्रेम करना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी नौकरी के इतिहास, अनुभव और प्रतिभा के बारे में हमेशा संगत रहें। आपके साक्षात्कार के बाद, आपके सभी साक्षात्कारकर्ता नोटों की तुलना करने के लिए मिलेंगे, इसलिए आप असंगत नहीं दिखना चाहते हैं। अपने सभी साक्षात्कारकर्ताओं से समान प्रश्न पूछने पर विचार करें, और उनकी प्रतिक्रियाओं की तुलना करें। जिससे आपको कंपनी की पूरी तस्वीर मिल सके।

अपने आप को बेचें: पहले साक्षात्कार में, आपने प्रदर्शित किया कि आप इस पद के लिए योग्य और योग्य थे। इस दूसरे साक्षात्कार में, आप उससे आगे जाना चाहते हैं और दिखाना चाहते हैं कि आप इस पद के लिए सर्वश्रेष्ठ संभावित उम्मीदवार हैं। चूंकि आपने पहले साक्षात्कार से बहुत कुछ सीखा है जिसके लिए आप जिम्मेदारियों को संभालेंगे, और कंपनी की समग्र आवश्यकताओं को तैयार करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करें। आप अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए तैयार उदाहरणों और कहानियों को रखना चाहते हैं।

कंपनी पर शोध करें और कंपनी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों को पूछने और उत्तर देने के लिए तैयार रहें: एक दूसरे साक्षात्कार में, यह दिखाने के लिए पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि आप संगठन के बारे में जानकार हैं। सब कुछ आप कंपनी के बारे में जानें और जिस नौकरी के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उससे संबंधित कुछ प्रश्न सीधे तैयार कर सकते हैं।

जानकारी खोजने के लिए, कंपनी की वेबसाइट के बारे में हमारे अनुभाग की समीक्षा करें और कंपनी द्वारा जारी प्रेस विज्ञप्ति। सबसे वर्तमान जानकारी और समाचार प्राप्त करने के लिए Google और Google समाचार (कंपनी नाम से खोज) का उपयोग करें।

उदाहरण के लिए, यदि कंपनी की विस्तार योजनाएँ ख़बरों में हैं, तो आप पूछ सकते हैं कि यदि आप काम पर रखे गए थे तो क्या विस्तार कंपनी में आपकी भूमिका को प्रभावित करेगा। यदि कंपनी एक नया उत्पाद या सेवा जारी कर रही है, तो पूछें कि क्या नए विज्ञापन का आपकी स्थिति पर कोई प्रभाव पड़ेगा यदि आप काम पर रखा जाना था।

जब आप इस प्रकार के प्रश्न पूछते हैं, तो आप दिखाते हैं कि आपने अपना होमवर्क कर लिया है और आप संगठन में क्या हो रहा है, के साथ लगे हुए हैं।

अपने दूसरे दौर के साक्षात्कार में मदद करने के लिए अधिक सुझावों की समीक्षा करें, और याद रखें: आपको अपने दूसरे साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद नोट भेजना चाहिए, जैसा आपने पहले एक के बाद किया था।