नई रिपोर्ट में मिलेनियल्स को एचएसए उपयोग का संकेत दिया गया है

स्वास्थ्य बचत खाते या HSAs उन कर्मचारियों के लिए लोकप्रिय हैं जो बाहर की चिकित्सा लागतों का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त पैसा लगाने की इच्छा रखते हैं। आंतरिक राजस्व सेवा ने 2017 के लिए $ 50 प्रति योग्य कर्मचारी द्वारा स्वीकार्य बचत को बढ़ाया, इसलिए यह पूर्व-कर डॉलर को बचाने का एक और अधिक आकर्षक तरीका है। लेकिन, यह अकेले सहस्राब्दी पीढ़ी द्वारा HSAs के उपयोग में नाटकीय वृद्धि के लिए जिम्मेदार नहीं है, जो इस सक्रिय आश्रय में सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं।

सहस्त्राब्दी के मिथक का भंडाफोड़- वे बचतकर्ता हैं जो खर्च करने वाले नहीं हैं

आम तौर पर सहस्राब्दी के बारे में सोचता है कि छात्र ऋण ऋण और महंगी उपभोक्ता आदतों जैसे कि नवीनतम उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स खरीदने के कारण वित्तीय रूप से बंधे हुए हैं। लेकिन हाल ही में कर्मचारी लाभ राज्य द्वारा प्रकाशित कर्मचारी लाभ 2017 की रिपोर्ट SaaS फर्म बेनेफिटोकस अन्यथा कहती है। 1 मिलियन अद्वितीय कर्मचारी नामांकन रिकॉर्ड के सर्वेक्षण में, स्वास्थ्य बचत खाते में 26 वर्ष से कम आयु के पात्र सहस्त्राब्दियों की संख्या में पिछले वर्ष की तुलना में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

इन सहस्राब्दियों ने उस राशि को भी बढ़ाया जो वे अपने एचएसए योजनाओं में योगदान कर रहे हैं। औसतन, यह वृद्धि $ 200 प्रति कर्मचारी (या 20 प्रतिशत की वृद्धि) है।

ये योगदान राशि आईआरएस थ्रेसहोल्ड की तुलना में कुछ हद तक कम हैं, लेकिन वे अभी भी संकेत देते हैं कि सहस्त्राब्दियों से कर्मचारी लाभान्वित हो रहे हैं। योजनाओं में भाग लेने वाले यह समझ रहे हैं कि चिकित्सा आपात स्थिति के लिए पैसा लगाना कितना महत्वपूर्ण है, औसत वार्षिक कटौती की तुलना में अधिक, और अधिक। अन्य लोग पैसा लगाने पर अधिक जोर दे रहे हैं जो बाद की तारीख में इस्तेमाल किया जा सकता है अगर वे नौकरी स्विच करते हैं या कल्याण बनाए रखते हैं अगर वे अचानक खुद को स्वास्थ्य लाभ तक पहुंच के बिना पाते हैं।

स्वास्थ्य बचत खाते सदियों से आकर्षक क्यों हैं?

मिलेनियल्स कुछ प्रबुद्धता में बड़े हुए हैं, यद्यपि वित्तीय समय में चुनौतीपूर्ण। यह समझा सकता है कि वे स्वास्थ्य बचत खातों में रुचि क्यों रखते हैं और भविष्य के लिए धन लगाने के लिए इस पद्धति का उपयोग कर रहे हैं। मिलेनियल्स ने अपने माता-पिता को वित्तीय मामलों के साथ संघर्ष करते हुए देखा है, खासकर 2007-2011 की मंदी के दौरान। स्वास्थ्य सेवा में सुधार होने और भाग लेने में हिचकिचाहट होने के कारण वे भी सतर्क हो गए हैं।

कई सहस्राब्दी उनके काम के जीवन संतुलन और स्वस्थ रहने पर प्राथमिकता देते हैं, इसलिए वे पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा और नियमित रूप से निवारक चिकित्सा देखभाल के लिए भुगतान में शामिल खर्च को समझते हैं। वे बहुत स्वास्थ्य के प्रति सचेत रहते हैं और उनके सामने आने वाली पीढ़ियों के स्वास्थ्य के मुद्दों से बचने की कोशिश करते हैं। बहुत से लोग स्वास्थ्य बीमा लाभों के लिए इतना भुगतान करने की बात नहीं देखते हैं यदि वे स्वस्थ हैं और डॉक्टर को देखने की आवश्यकता नहीं है।

सेवानिवृत्ति की बचत का अवसर

एक स्वास्थ्य बचत खाता अक्सर बचत योजनाओं के अन्य रूपों की तुलना में एक युवा व्यक्ति के लिए अधिक आकर्षक होता है, जैसे कि सेवानिवृत्ति की बचत जो कि जरूरत पड़ने पर उपयोग करना आसान नहीं होता है। 401K योजनाओं का उपयोग सहस्राब्दियों के बीच गिरा है, और अब उन्हें पहले की तुलना में बहुत अधिक बचत करना पड़ सकता है।

NerdWallet के अनुसार, सहस्राब्दी अपनी बचत का लगभग 22 प्रतिशत सेवानिवृत्ति की बचत में लगा सकते हैं यदि वे किसी उचित उम्र में रिटायर होने की उम्मीद करते हैं। यह आम तौर पर उपभोक्ताओं के लिए अनुशंसित 11-15 प्रतिशत से ऊपर है। कर की दर और रहने की लागत इस आवश्यकता को प्रभावित कर रही है। इसलिए, सहस्त्राब्दी को अपनी कमाई का बहुत अधिक स्मार्ट आवंटन करने की आवश्यकता है, और एक ही समय में अपनी कर देयता को कम करने के तरीकों को देख रहे हैं। पारंपरिक सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं के साथ संयुक्त होने पर, वे कर-मुक्त धन को स्वास्थ्य बचत खाते में डाल सकते हैं।

यदि उन्हें इस धन से आकर्षित करने की आवश्यकता है, तो वे चिकित्सा लागतों के लिए आवश्यक कर सकते हैं और जल्दी वापसी के लिए दंड की चिंता नहीं करते हैं।

स्वास्थ्य बचत खातों के साथ लचीलापन और पोर्टेबिलिटी

मानक कर्मचारी लाभ कई सहस्राब्दियों की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं जो उनकी जीवन शैली में तेजी से बदलाव के दौर से गुजर रहे हैं। कुछ कॉलेज से बाहर हैं, पहली बार अपने दम पर रह रहे हैं और एक बजट का प्रबंधन करने की कोशिश कर रहे हैं। दूसरे लोग शादी कर रहे हैं, घर खरीद रहे हैं, या बच्चे पैदा कर रहे हैं। फिर भी, अन्य लोग अपने करियर में इतने नए हैं कि वे किसी एक कंपनी के साथ बहुत अधिक समय तक रहने का इरादा नहीं रखते हैं।

स्वास्थ्य बचत खाते युवा उपभोक्ताओं से अपील करते हैं जो विकल्पों की पूर्ण लचीलेपन की तलाश में हैं। वे सही स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं और सेवाओं के लिए खरीदारी करना चाहते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है। वे लाभ भी प्राप्त कर सकते हैं जो नौकरियों को स्विच करने पर उन्हें अपने साथ ले जा सकते हैं। HSAs इस लचीलेपन को प्रदान करने और एक के स्वास्थ्य देखभाल डॉलर पर नियंत्रण के लिए जाना जाता है।

मोबाइल तकनीक और एचएसए ट्रैकिंग तक पहुंच

कर्मचारी लाभ दुनिया पहले से कहीं अधिक तकनीकी रूप से उन्नत हो रही है। अब, स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं की समीक्षा करना, लाभ में दाखिला लेना, स्वास्थ्य बचत खाता राशियों की जांच करना और स्मार्टफोन के साथ यात्रा करना संभव है। स्वास्थ्य देखभाल बचत योजनाओं के लिए मोबाइल एप्लिकेशन एक की उंगलियों पर जानकारी डालते हैं। जब भी और जहाँ भी वे चाहें, निर्णय लेने की क्षमता और उनके वित्तीय आवंटन में परिवर्तन करना, जैसे कि उन्हें जरूरत हो, तो मिलेनियल्स को यह पसंद है।