कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के लिए ऑफ़र का मूल्यांकन कैसे करें

आपको कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के लिए नौकरी का प्रस्ताव मिला है - अब क्या? क्या आपको इसे लेना चाहिए, या आपको बेहतर अवसर के लिए पकड़ बना लेनी चाहिए?

कॉलेज के स्नातक आमतौर पर पोस्ट-ग्रेजुएशन की नौकरी के लिए अपनी खोज पर बहुत अधिक मात्रा में ऊर्जा खर्च करते हैं। जब ऑफर आने शुरू हो जाते हैं, तो जॉब ऑफर पर ध्यान देने के लिए गियर को सेल्फ-प्रमोशन से बदल देना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। किसी भी नियोक्ता के प्रस्ताव को ध्यान में रखकर चापलूसी करना स्वाभाविक है, लेकिन उनकी योग्यता के आधार पर ऑफ़र का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना आवश्यक है।

कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करने के लिए 10 टिप्स

कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के प्रस्तावों का आकलन करने में मदद करने के लिए यहां 10 युक्तियां दी गई हैं।

1. आपका "अच्छा काम" मानदंड तय करें

एक अच्छी नौकरी के लिए बहुमुखी, व्यक्तिगत मानदंड विकसित करें ताकि आपके पास ऑफ़र का मूल्यांकन करने के लिए एक फ़िल्टर हो। सामान्य कारक हैं नौकरी सामग्री, प्रारंभिक स्तर की जिम्मेदारी, उन्नति की संभावनाएं, प्रशिक्षण के अवसर, वेतन, लाभ, स्थान, संभावित पर्यवेक्षण की गुणवत्ता और संगठनात्मक नेतृत्व, उस उद्योग के लिए विकास की क्षमता, कॉर्पोरेट संस्कृति और कॉर्पोरेट नैतिकता / सामाजिक जिम्मेदारी। यह तय करें कि आपके लिए कितने महत्वपूर्ण कारक हैं, किस प्रकार के नियोक्ता आपके मानदंडों से मेल खाते हैं, और आपके कैरियर के इस पहले चरण के लिए कौन सी नौकरी सबसे अच्छी होगी।

लाल झंडे से अवगत रहें जो यह संकेत दे सकता है कि नौकरी आपके करियर में एक अच्छे कदम के बजाय एक बुरा सपना हो सकती है।

2. अपनी भूमिका के बारे में स्पष्ट रहें

सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि आप वास्तव में अपनी पहली नौकरी में क्या कर रहे हैं। कॉर्पोरेट साहित्य में वर्णन से परे जाएं। समान नौकरियों में हाल ही में काम करने वाले लोगों से बात करने के अवसर के लिए अपने भावी नियोक्ता से पूछें:

• कल आप अपने दिन कैसे बिताएंगे, मेरे माध्यम से चलें
• अपनी नौकरी करने के लिए कौन से कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं?
• आपकी नौकरी के सबसे तनावपूर्ण पहलू क्या हैं?
• आपकी नौकरी के साथ सबसे अधिक जिम्मेदार गतिविधि क्या है?
• आपको पहली बार अधिक जिम्मेदारी कब लेनी थी?
• आपके द्वारा उल्लिखित नियमित कार्यों पर आपका कितना प्रतिशत खर्च किया गया था? ”

यदि आप अभी भी नौकरी की सामग्री या काम के माहौल के बारे में अनिश्चित हैं, तो पूछें कि क्या आप एक या दो दिन के लिए पिछले साल के किराए में से एक को छाया दे सकते हैं।

3. अपने कैरियर पथ पर विचार करें

अपने भावी नियोक्ता में उन्नति के लिए पैटर्न का आकलन करें। अपनी प्रारंभिक स्थिति से विकसित होने वाले सामान्य कैरियर मार्ग का पता लगाएं। उन कर्मचारियों के साथ बात करने के लिए कहें जो अगले स्तर के पदों पर आगे बढ़ चुके हैं और यह निर्धारित करने के लिए कि प्रगति के लिए उनके द्वारा क्या लिया गया है। नए कर्मचारियों के विशिष्ट प्रतिशत के लिए नियोक्ताओं और कॉर्पोरेट प्रबंधकों से पूछें जो पदोन्नत किए जाते हैं और उन्नति के लिए सामान्य समय सीमा का पता लगाते हैं।

4. प्रशिक्षण और विकास के अवसरों की जाँच करें

प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास के अवसरों की जांच करें। प्रशिक्षण औपचारिक है या नौकरी पर? क्या आप बाहर के पाठ्यक्रम या सेमिनार लेने के लिए प्रतिपूर्ति प्राप्त कर सकते हैं?

5. क्या आप योग्य हैं के लिए नौकरी की पेशकश है?

उस प्रकार की स्थिति और उद्योग के संदर्भ में अपने वेतन प्रस्ताव का विश्लेषण करें। अपने कॉलेज के कैरियर कार्यालय से जुड़ें जहां कर्मचारियों को प्रवेश स्तर के वेतन के बारे में सर्वेक्षण डेटा तक पहुंच होगी।

अपने लक्षित क्षेत्र में पूर्व छात्रों के संपर्कों की एक सूची का अनुरोध करें और उनसे पूछें कि क्या आपका वेतन प्रस्ताव प्रतिस्पर्धी है। ऑनलाइन वेतन कैलकुलेटर से परामर्श करें। मान्यता है कि बड़े शहरों और बड़े संगठनों में सामान्य रूप से वेतन शुरू होता है।

अपनी समीक्षाओं के समय के बारे में पूछकर अपने वेतन की वृद्धि क्षमता का आकलन करें, वेतन वृद्धि के लिए योग्यता, औसत वेतन में वृद्धि और अन्य स्तरों के लिए वेतन सीमा।

6. गैर-वेतन मुआवजा पर विचार करें

401k योजनाओं में स्वास्थ्य देखभाल लाभ, लाभ साझाकरण और नियोक्ता योगदान जैसे कुल मुआवजे के गैर-वेतन तत्वों के मूल्य का निर्धारण करें। पूछें कि कर्मचारी द्वारा स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम का कितना भुगतान किया जाता है। सह-भुगतान और डिडक्टिबल्स के बारे में जानें। मानव संसाधन में कॉलेज के पूर्व छात्रों के साथ बात करें और उन्हें योजना का मूल्यांकन करने में आपकी मदद करने के लिए कहें। यहां बताया गया है कि नियोक्ता लाभ पैकेज की तुलना कैसे करें।

7. आप क्या सीखेंगे?

ध्यान से विचार करें कि आप उस पहली नौकरी में कितना सीखेंगे क्योंकि अधिकांश नए काम करने वाले अपने कैरियर के पहले 10 वर्षों के भीतर कई बार नौकरी बदलेंगे। आपके द्वारा प्राप्त किए जाने वाले कौशल और ज्ञान आपको बाद की नौकरियों तक पहुंचने और बाद में उच्च आय उत्पन्न करने में मदद करेंगे।

8. स्थान, स्थान, स्थान

आप अपने प्रारंभिक नौकरी के स्थान के महत्व को कैसे मापते हैं, इस पर एक परिष्कृत दृष्टिकोण रखें। यदि नौकरी बहुत अच्छी लगती है और स्थान आदर्श से कम है, तो विचार करें कि क्या आप कुछ वर्षों के बाद कंपनी या उद्योग में अधिक वांछनीय स्थान पर आसानी से स्थानांतरण कर सकते हैं।

क्या आप दोस्तों, परिवार या किसी अन्य के साथ सामूहीकरण करने के लिए अपनी पहली पसंद स्थान पर सप्ताहांत पर आसानी से यात्रा कर पाएंगे? आप वैसे भी अधिकांश नई नौकरियों के साथ सप्ताह के दौरान बहुत व्यस्त रहेंगे।

9. भविष्य के बारे में सोचें

अपने लक्षित नियोक्ता के लिए संभावनाओं का आकलन करें। क्या संगठन बढ़ रहा है, स्थिर या सिकुड़ रहा है? क्या उद्योग बढ़ रहा है या महत्व में लुप्त हो रहा है? एडवांसमेंट की संभावनाएं बढ़ती हुई कंपनी में आमतौर पर बेहतर होंगी, और यदि उद्योग का विस्तार हो रहा है तो आमतौर पर दूसरी नौकरी ढूंढना आसान होगा। उद्योग में पूर्व छात्रों से रुझानों के बारे में पूछें और यदि वे अपना करियर फिर से शुरू कर रहे हैं तो वे उस उद्योग को लक्षित करेंगे। यह भी ध्यान रखें कि आपको अपनी पहली नौकरी पर हमेशा के लिए नहीं रहना है, जब आप यह तय कर रहे हों कि किस नौकरी पर जाना है।

10. प्रबंधन शैली के बारे में कैसे?

अपने संभावित पहले पर्यवेक्षक (यदि यह ज्ञात है) के नेतृत्व शैली और व्यक्तित्व का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करें। ऐसे लोगों से पूछें, जो उसके खुले हुए सवालों के जवाब देते हैं:

• आप प्रबंधन या नेतृत्व शैली के लिए उसके दृष्टिकोण का वर्णन कैसे करेंगे?
• उसके लिए काम करने में आपको सबसे ज्यादा मज़ा आता है।
• प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए किस प्रकार के तंत्र मौजूद हैं?

यदि संगठन में पूर्व छात्र काम करते हैं तो आप अपने संभावित बॉस की प्रतिष्ठा के बारे में कुछ और प्रत्यक्ष प्रश्न पूछ सकते हैं।

अपनी नौकरी के प्रस्तावों का गहन मूल्यांकन करने के लिए समय लेने से यह अधिक संभावना है कि आप अपने कैरियर को लॉन्च करने के लिए सही रोजगार की स्थिति का चयन करेंगे।