एक साक्षात्कार के दौरान एक नियोक्ता से पूछने के लिए प्रश्न

क्या आप वास्तव में एक इंटर्नशिप snagging में रुचि रखते हैं? पिछले 3 महीनों से आप अपने रिज्यूम को अपडेट करने, लक्षित कवर लेटर बनाने और अपने वर्तमान क्षेत्र में यथासंभव अधिक से अधिक नियोक्ताओं को भेजने के लिए काम कर रहे हैं। तब ऐसा लगता है कि अचानक आपको 2 नियोक्ताओं का फोन आता है, एक आपको फोन साक्षात्कार करने के लिए कहता है और दूसरा यह पूछता है कि क्या आप आमने-सामने मिलने के लिए कार्यालय में आ सकते हैं।

वाह! आप इंटर्नशिप प्रक्रिया के अगले चरण के बारे में बहुत उत्साहित हैं और आप अपने साक्षात्कार में सफलता सुनिश्चित करने के लिए खुद को सर्वश्रेष्ठ तैयार करना चाहते हैं। जैसे-जैसे इंटरव्यू की तारीख नज़दीक आती जाती है, आप अपने आप को बहुत घबराते हुए पाते हैं और आप इन आशंकाओं पर यकीन नहीं कर पाते हैं कि सफल साक्षात्कार कैसे किया जाता है। आपका डर इस तथ्य से बढ़ जाता है कि आप तैयार नहीं होने और फिर साक्षात्कार में गड़बड़ी करके अपने अवसरों को बर्बाद नहीं करना चाहते हैं।

यदि आपने पहले मेरा कोई लेख पढ़ा है, तो साक्षात्कार के लिए मेरी सिफारिश अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि साक्षात्कार फोन पर है या यदि आप किसी नियोक्ता से आमने-सामने मिल रहे हैं, तो दोनों स्थितियों में एक ही रणनीति लागू होती है। परिवार के किसी सदस्य या दोस्त के साथ अभ्यास करना आमतौर पर साक्षात्कार के लिए तैयार करने में आपकी मदद कर सकता है।

अपने कॉलेज में कैरियर डेवलपमेंट ऑफिस को कॉल करना और यह पूछना कि क्या आप एक मॉक इंटरव्यू करने के लिए अपॉइंटमेंट शेड्यूल कर सकते हैं, काफी मददगार हो सकता है। यदि अकेले अभ्यास करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप नमूना साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर ज़ोर से देते हैं ताकि आप अपने उत्तर को अपने सिर में चलाने के बजाय अपने उत्तरों को बेहतर ढंग से तैयार कर सकें।

इसलिए आप खुद को तैयार महसूस कर रहे हैं जैसे आप साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं। आप एक फर्म हैंडशेक की पेशकश करने, आंखों के संपर्क को बनाए रखने, और जिस तरह से आप खुद को पेश करते हैं और वास्तविक मुस्कान रखते हुए आत्मविश्वास दिखाते हैं, उसके बारे में जानते हैं। आपने साक्षात्कार का अभ्यास किया है और आप व्यवहार साक्षात्कार सहित नमूना साक्षात्कार के सवालों पर चले गए हैं, यह आश्वस्त करने के लिए पर्याप्त है कि आप एक अच्छा काम करेंगे।

जैसे-जैसे साक्षात्कार बंद हो रहा है, नियोक्ता अचानक पूछते हैं कि क्या आपके पास उनके लिए कोई प्रश्न है। तुम जम जाओ! आपको याद है कि एक साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए कुछ प्रश्नों के महत्व के बारे में पढ़ना लेकिन नियोक्ता द्वारा पूछे जाने वाले साक्षात्कार के सवालों के लिए खुद को तैयार करने की प्रत्याशा में, आप अपने खुद के कुछ प्रश्न बनाना भूल गए। यदि आप कम से कम एक प्रश्न के साथ नहीं आ सकते हैं तो यह बहुत ही अजीब स्थिति हो सकती है। एक बात जो आप इस बिंदु पर कर सकते हैं, वह यह है कि इंटरव्यू में पहले चर्चा की गई बातों की जल्दी से समीक्षा करें और इंटरव्यूअर से पूछें कि आपके द्वारा चर्चा किए गए विषय पर थोड़ी अधिक जानकारी प्रदान करें।

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अब देखें: 7 प्रश्न आपको नियोक्ता से पूछना चाहिए

क्यों अभ्यर्थियों से साक्षात्कार में आपका स्वागत है

नियोक्ता के दृष्टिकोण से, एक आवेदक जो स्थिति या नियोक्ता के बारे में सवालों की एक सूची के साथ आता है, वह कोई है जो कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए रुचि और प्रेरणा रखता है। इस ज्ञान को सामने रखने से आप अपने शोध करते समय कंपनी के बारे में प्राप्त ज्ञान के आधार पर प्रश्नों के साक्षात्कार के लिए अपने उत्तरों के पाठ्यक्रम को भी बदल सकते हैं।

आपके प्रश्न नियोक्ता को साबित करते हैं कि आप इस इंटर्नशिप या नौकरी में बहुत रुचि रखते हैं। स्थिति और कंपनी की समीक्षा के लिए समय निकालना ऑनलाइन आपकी प्रेरणा और संसाधन क्षमता का एक अच्छा संकेतक है जब आप उन चीजों की तैयारी करते हैं जो आपको इंटर्नशिप या नौकरी में मिलेंगे।