शामिल करने और बचने के लिए 30 अच्छे रिज्यूमे शब्द

आपका रिज्यूमे एक अच्छा फर्स्ट इंप्रेशन बनाने का आपका पहला अवसर है, और आपके पास उस इंप्रेशन को बनाने के लिए अधिक समय नहीं है। अमेरिका के समाचार और विश्व रिपोर्ट के अनुसार, एक किराये के प्रबंधक को आपके फिर से शुरू होने के आधार पर आपके बारे में निर्णय लेने में 20 सेकंड से भी कम समय लगता है। हायरिंग मैनेजरों को आपके रिज्यूमे को स्कैन करने की जरूरत होती है और रिकॉर्ड समय में उन्हें जो जानकारी चाहिए होती है, उसे ढूंढते हैं ताकि वे अगले रिज्यूम की ओर बढ़ सकें। आपके लिए इसका मतलब यह है कि आपके रिज्यूम में शामिल लगभग हर शब्द या तो आपको नोटिस करने में मदद करेगा या आपको विवाद से बाहर निकलने में मदद करेगा।

जानिए कि आपके रिज्यूमे में कौन से शब्द शामिल हैं, और कौन से बचने के लिए, हायरिंग मैनेजर को जल्दी प्रभावित करें

अपने रिज्यूमे में शामिल करने के लिए शीर्ष 15 शब्द

करियरबॉयल सर्वे में जवाब देने वाले नियोक्ताओं के अनुसार अपने रिज्यूम को शामिल करने के लिए यहां सबसे अच्छे शब्द हैं:

हासिल

अपने फिर से शुरू में क्रिया क्रियाओं को शामिल करें, विशेष रूप से आपके फिर से शुरू के कार्य अनुभव अनुभाग में। नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप कंपनी को क्या पेशकश कर सकते हैं, और कार्रवाई की क्रियाएं वास्तव में वही दिखाती हैं जो आपने पिछली कंपनियों में पूरा किया है। "प्राप्त" एक भयानक क्रिया क्रिया है जो दर्शाती है कि आप पिछले कार्य में सफल हुए हैं। इससे नियोक्ताओं को यह विश्वास होता है कि आप उनकी कंपनियों में समान चीजें हासिल कर सकते हैं।

उन्नत

बेहतर अपने फिर से शुरू करने के लिए एक और उपयोगी कार्रवाई क्रिया है। यह शब्द दर्शाता है कि आपने पिछली कंपनी में किसी प्रकार का सकारात्मक अंतर किया है। यदि संभव हो, तो बताएं कि आपने सुधार कैसे किया। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि "भौतिक और डिजिटल फ़ाइल सिस्टम को सुव्यवस्थित करके प्रशासनिक कार्यालय की बेहतर दक्षता।" यह न केवल यह दिखाएगा कि आपने कुछ हासिल किया है, बल्कि यह उन कौशल को भी दिखाएगा जो आपने इसे हासिल करने के लिए उपयोग किया था।

प्रशिक्षित / Mentored

"प्रशिक्षित" और "सलाह" जैसे शब्द क्रिया हैं जो दिखाते हैं कि आपके पास दूसरों को प्रबंधित करने का अनुभव है। ये शब्द विशेष रूप से उपयोगी हैं यदि आप एक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसमें प्रबंधन, अग्रणी, शिक्षण या दूसरों को सलाह देना शामिल है। यदि संभव हो, तो उन लोगों की संख्या बताएं जिन्हें आपने प्रशिक्षित या सलाह दी है। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "15 बारिस्टो के प्रशिक्षित कर्मचारियों को नई कैपुचिनो मशीन संचालित करने के लिए।" यह लोगों के एक समूह का नेतृत्व करने और सलाह देने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करेगा।

प्रबंधित

जैसे "प्रशिक्षित" और "सलाह", "प्रबंधित" एक क्रिया शब्द है जो दूसरों का नेतृत्व करने की आपकी क्षमता को दर्शाता है। प्रबंधन की स्थिति के लिए एक फिर से शुरू करने में शामिल करने के लिए यह एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण शब्द है। फिर से, आपके द्वारा प्रबंधित लोगों की संख्या को शामिल करने का प्रयास करें, खासकर अगर यह एक बड़ी संख्या है।

बनाया था

यह क्रिया शब्द दिखाता है कि आप निर्देशों का पालन करने से अधिक कर सकते हैं - आप वास्तव में कुछ का निर्माण कर सकते हैं और कंपनी में योगदान कर सकते हैं। चाहे आपने एक नया फाइलिंग सिस्टम विकसित किया हो या किसी सॉफ्टवेयर ऐप का आविष्कार किया हो, अपनी स्वतंत्रता, पहल और मौलिकता दिखाने के लिए "निर्मित" शब्द का उपयोग करें।

हल

नियोक्ता उन उम्मीदवारों को नियुक्त करना चाहते हैं जो समस्याओं को हल करने में मदद कर सकते हैं। यदि आप प्रबंधकीय नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, या किसी अन्य नौकरी के लिए, जो दूसरों की देखरेख की आवश्यकता है, तो इस क्रिया का उपयोग करें। यह शब्द दिखाएगा कि आप किसी समस्या को हल करने में सक्षम हैं और इसे हल करने के लिए कदम उठा रहे हैं।

स्वेच्छा

यह क्रिया शब्द किसी प्रोजेक्ट या कार्य के साथ कदम बढ़ाने और आपकी मदद करने की इच्छा को प्रदर्शित करता है, भले ही आपको ऐसा करने के लिए न कहा जाए। अपनी पहल और अपनी टीमवर्क को दिखाने के लिए इस शब्द का उपयोग करें।

प्रभावित

नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों को चाहते हैं जो कंपनी की भलाई के लिए दूसरों को प्रोत्साहित करने और मनाने में सक्षम हैं। "प्रभावित" जैसा एक क्रिया शब्द दर्शाता है कि आपने अपने नेतृत्व कौशल को उजागर करते हुए क्या हासिल किया है।

बढ़ा घटा

एक नियोक्ता विशिष्ट प्रमाण चाहता है कि आप उसकी कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ेंगे। ऐसा करने का एक तरीका अपनी सफलताओं को निर्धारित करना है। यह प्रदर्शित करने के लिए संख्या शामिल करें कि आपने पिछली कंपनियों को पैसे बचाने, दान देने या अन्य मात्रात्मक तरीके से सफलता हासिल करने में कैसे मदद की है। "बढ़े हुए" या "घटे हुए" जैसे एक्शन शब्दों का उपयोग करना अधिक स्पष्ट रूप से दिखाएगा कि आपने सफलता कैसे हासिल की। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "नए बजट का विकास जो कार्यालय के खर्चों में 10% की कमी आई है" या "नए धन उगाहने की पहल के माध्यम से दाताओं की संख्या में 15% की वृद्धि हुई।"

विचार

नियोक्ता आमतौर पर जानना चाहते हैं कि नौकरी के उम्मीदवार रचनात्मक, अभिनव लोग हैं जो टेबल पर नए समाधान लाएंगे। अपने रिज्यूमे में, किसी विशेष विचार को विकसित करने के उदाहरणों को शामिल करें, या तो अपने दम पर या एक टीम के हिस्से के रूप में, और बताएं कि कैसे उस विचार ने कंपनी को सफलता प्राप्त करने में मदद की। यदि आप एक प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपने अपने कर्मचारियों के विचारों को कैसे सुना और उन्हें उन विचारों को विकसित करने में मदद की जिनसे कंपनी को लाभ होता है। यह आपके प्रतिनिधिमंडल कौशल को भी दिखाएगा।

शुरू

यह क्रिया क्रिया प्रदर्शित करती है कि आप किसी प्रोजेक्ट को सफलतापूर्वक पूरा करने में सक्षम हैं। चाहे आपने एक ऐप लॉन्च किया हो, जिसे आपने विकसित किया था, एक वेबसाइट जिसकी आपने डिज़ाइन करने में मदद की थी, या एक विज्ञापन अभियान जो आपने एक टीम के साथ काम किया था, "लॉन्च" शब्द से पता चलेगा कि आप कुछ सफलतापूर्वक बनाने में सक्षम हैं।

राजस्व / मुनाफे

फिर, नियोक्ता जानना चाहेंगे कि आपने पिछली कंपनियों के लिए मूल्य कैसे जोड़ा है जिनके लिए आपने काम किया था। इसका एक तरीका यह दिखाना है कि आपने किसी कंपनी के लिए पैसा कैसे बनाया। उस समय के किसी भी उदाहरण को शामिल करें जिससे आपको लाभ या राजस्व बढ़ाने में मदद मिली।संख्यात्मक मानों के साथ-साथ "राजस्व" या "लाभ" शब्दों का उपयोग करना, हायरिंग मैनेजर को एक नज़र में दिखाएगा, कि आपके पास वित्तीय सफलता प्राप्त करने का रिकॉर्ड है।

बजट से कम

जबकि कंपनियां जानना चाहती हैं कि आप उन्हें पैसा बनाने में मदद करेंगे, वे यह भी जानना चाहते हैं कि आप उन्हें पैसे बचाने में मदद करेंगे। किसी भी समय उल्लेख करें कि आपने किसी कंपनी को कम खर्च करने में मदद की। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "वार्षिक धनराशि का आयोजन, और $ 500 के बजट के अंतर्गत रहा।"

जीत लिया

जैसे "हासिल", क्रिया क्रिया "जीता" एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को दर्शाता है कि आप पिछले नौकरियों में सफल रहे हैं। यदि आपने कभी काम पर पुरस्कार जीता है या अपने प्रयासों के लिए कुछ अन्य मान्यता प्राप्त की है, तो इस क्रिया का उपयोग करने पर विचार करें।

अपने रिज्यूमे से बचने के लिए शीर्ष 15 शब्द

जबकि ऐसे शब्द हैं जिन्हें आपको अपने फिर से शुरू में शामिल करना चाहिए, इससे बचने के लिए भी शब्द हैं। CareerBuilder के अनुसार, आपके फिर से शुरू में शामिल करने के लिए सबसे खराब शब्द हैं:

उत्तम नस्ल

"बेस्ट ऑफ ब्रीड" एक अमेरिकी केनेल क्लब डॉग शो के विजेता की तुलना में अधिक लगता है जो रोजगार के लिए एक उम्मीदवार है। अपने रिज्यूमे में इस तरह के क्लिच और अजीब वाक्यांशों से बचें। एक बार एक वाक्यांश बहुत आम हो जाता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए।

व्यवसायिक मनुष्य

यह एक और खाली, क्लिच शब्द है। यदि आप पहल करने के लिए इस शब्द का उपयोग कर रहे हैं, तो इस शब्द को हटा दें और इसे उस समय के विशिष्ट उदाहरण के साथ प्रतिस्थापित करें, जब आपने कदम रखा था और एक परियोजना का प्रभार लिया था। उदाहरण खाली शब्दों की तुलना में बहुत अधिक शक्तिशाली हैं।

प्रचलित दायरे से बाहर सोचो

यह एक मुहावरा है कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने समय और समय फिर से सुना है। इस वाक्यांश को उस समय के विशिष्ट उदाहरण से बदलें, जब आपने रचनात्मक सोच का प्रदर्शन किया था। आप "बनाया," "अवधारणा", या "विकसित" जैसी क्रिया के साथ "बॉक्स के बाहर सोचें" को भी बदल सकते हैं।

सिनर्जी

सिनर्जी एक फैशनेबल शब्द की तरह लग सकता है, लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधकों को अक्सर यह अस्पष्ट लगता है। यह निर्दिष्ट करने के लिए कि आप क्या कहने का प्रयास कर रहे हैं, अधिक विशिष्ट क्रिया क्रियाओं का उपयोग करें। क्या आपने विभिन्न विभागों के साथ "बातचीत" या "सहयोग" या "सहयोग" किया? इन क्रिया क्रियाओं में से एक का उपयोग करके स्पष्ट करें कि आपका क्या मतलब है।

गो टू पर्सन

यह एक और अति प्रयोग और अस्पष्ट वाक्यांश है। अपने आप का वर्णन करने के लिए इस शब्द का उपयोग करने के बजाय, इस बारे में सोचें कि आपका वास्तव में क्या मतलब है। क्या आप वह व्यक्ति थे जिसने आपकी पिछली नौकरी में सभी की जिम्मेदारियों को सौंप दिया था? क्या आप उस व्यक्ति के पास गए थे जब उन्हें संघर्ष की मध्यस्थता में मदद की आवश्यकता थी? इस शब्द का उपयोग करने के बजाय आपने नेतृत्व का प्रदर्शन कैसे किया, इसके विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें।

वैचारिक नेतृत्व

यह वाक्यांश बहुत व्यापक और अस्पष्ट है। यदि आप यह कहने की कोशिश कर रहे हैं कि आपने किसी संगठन के लिए कई विचारों के साथ आने में मदद की है, तो इसके बजाय "प्रभावित," "निर्मित", या "विकसित" जैसी क्रिया क्रिया का उपयोग करें।

मूल्य संवर्धित

फिर, यह एक भयानक विचार है कि आपने अपनी पिछली नौकरियों में मूल्य कैसे जोड़ा है। हालाँकि, वाक्यांश "वैल्यू ऐड" का उपयोग करने के बजाय, विशेष रूप से दिखाते हैं कि आपने मूल्य कैसे जोड़ा। अपनी सफलता को निर्धारित करने के लिए जब भी संभव हो संख्याओं को शामिल करें। "मूल्य / कमी," "राजस्व / लाभ," या "बजट के तहत" जैसे शब्दों का उपयोग यह निर्दिष्ट करने के लिए कि आपने मूल्य कैसे जोड़ा।

परिणामों से संचालित

नियोक्ता मानते हैं कि हर कोई काम पर अच्छे परिणाम प्राप्त करना चाहता है। इस खाली वाक्यांश को इस बात के प्रमाण के साथ बदलें कि आपने काम पर सफलतापूर्वक परिणाम कैसे प्राप्त किया। उदाहरण के लिए, यदि आप एक ऑनलाइन मार्केटिंग कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आप प्रत्येक मार्केटिंग प्रोजेक्ट की सफलता को मापने के लिए क्लिक-थ्रू दरों को कैसे मापते हैं, इसका उल्लेख कर सकते हैं।

टीम के खिलाड़ी

लगभग सभी कहते हैं कि वे टीम के खिलाड़ी हैं, लेकिन यह साबित करना कठिन है। इस सामान्य विवरण का उपयोग करने के बजाय, आपने "सहयोग किया," "सहयोग किया," "सलाह," और अधिक जैसी क्रियाओं का उपयोग करते हुए, दूसरों के साथ सहयोग करने वाले समय का उदाहरण दें।

जमीनी स्तर

फिर से, नियोक्ता चाहते हैं कि आप अपनी पिछली नौकरियों में सफलता प्राप्त करने के तरीकों को निर्धारित करें। "नीचे पंक्ति" जैसे अस्पष्ट वाक्यांश का उपयोग करने के बजाय, यह दिखाने के लिए कि आपने कंपनी की विशेष रूप से मदद कैसे की है। चाहे आपकी कंपनी की निचली पंक्ति बिक्री, बजट, या किसी अन्य आंकड़े की संख्या हो, विशिष्ट हो।

मेहनती

कहने के बजाय आप एक मेहनती हैं, इसे साबित करें। यह दिखाने के लिए कि आपने पूर्व में कितनी मेहनत की है, विशिष्ट क्रिया शब्दों और उदाहरणों का उपयोग करें। केवल उदाहरणों का उपयोग करके नियोक्ता आपके कथनों पर विश्वास कर पाएंगे।

रणनीतिक विचारक

यह एक बहुत ही अस्पष्ट वर्णन है जो नियोक्ता को यह अनुमान नहीं देता है कि आप कंपनी में क्या लाएंगे। अपने आप को एक "विचारक" के रूप में वर्णन करते हुए आपको निष्क्रिय के रूप में चित्रित करता है - इसके बजाय, यह बताएं कि कैसे आपकी महान सोच ने काम में एक समस्या को हल करने में मदद की। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "संचार में सुधार के लिए अंतर-कार्यालय मेमो रणनीति विकसित और कार्यान्वित की गई।"

गतिशील

यह विशेषण आपके काम की नैतिकता या कौशल के बजाय आपके व्यक्तित्व का वर्णन करता है। आपके आउटगोइंग व्यक्तित्व को फिर से शुरू करने का कोई तरीका नहीं है - कोई भी व्यक्ति अपने फिर से शुरू होने पर "गतिशील" शब्द रख सकता है। उन सूचनाओं से चिपके रहें जिन्हें आप पिछले कार्यानुभवों के उदाहरणों का उपयोग करके साबित कर सकते हैं। आपके साक्षात्कार में, नियोक्ता आपके ऊर्जावान व्यक्तित्व को देखने में सक्षम होगा।

आत्म प्रेरित

"डायनेमिक" शब्द की तरह, कोई भी कह सकता है कि वे अपने फिर से शुरू में "स्व-प्रेरित" हैं। हालाँकि, इस शब्द का उपयोग करने से कुछ साबित नहीं होता है। यह कहने के बजाय कि आप स्व-प्रेरित हैं, आप इसे फिर से शुरू कर सकते हैं। अपने कार्य सारांश में, एक ऐसी परियोजना या उपलब्धि का उल्लेख करें जिसे आपने स्वयं विकसित किया है, या जिसे आपने स्वेच्छा से किया है। यदि आप किसी पेशेवर एसोसिएशन में शामिल हुए हैं, तो उन्हें अपने रिज्यूम पर सूचीबद्ध करें। ये ऐसी चीजें हैं जो आपकी प्रेरणा साबित होंगी।

विस्तार उन्मुख

एक सबसे खराब (और सबसे आम) गलतियों में से एक जिसे आप फिर से शुरू कर सकते हैं, यह कहना है कि आप विस्तार से उन्मुख हैं, और फिर आपके फिर से शुरू में वर्तनी की त्रुटि है। अत्यधिक उपयोग किए गए शब्द "विस्तार-उन्मुख" से छुटकारा पाएं और इसके बजाय एक पॉलिश और अच्छी तरह से व्यवस्थित फिर से शुरू करें। यह आपके ध्यान को विस्तार से दिखाएगा यदि आपके पिछले काम ने आपको विस्तार-उन्मुख होने की आवश्यकता दी है, तो अपने काम के अनुभवों के विवरण में स्पष्ट करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं “कैश-हैंडलिंग सटीकता के लिए तीन बार महीने का स्टोर क्लर्क।

रिज्यूमे में वर्ड चॉइस पर टिप्स

विशिष्ट होना। आप अपने रिज्यूम में अस्पष्ट नहीं दिखना चाहते हैं। हायरिंग मैनेजर "टीम प्लेयर" और "हार्ड वर्कर" जैसे क्लिच शब्द सुनकर थक जाते हैं। इन वाक्यांशों से हर कीमत पर बचें। उन शब्दों और वाक्यांशों को शामिल करें जो विशेष रूप से समझाते हैं कि आपने अपनी पिछली नौकरियों में क्या पूरा किया है।

कार्यों का उपयोग करें। हायरिंग मैनेजर भी रिज्यूमे में एक्शन शब्द देखना पसंद करते हैं। यह कुंजी है। क्रिया शब्द प्रदर्शित करते हैं कि आपने एक नेतृत्व की भूमिका निभाई जो परिणाम उत्पन्न करती है।

शक्ति शब्द शामिल करें। अपने रिज्यूम में पावर शब्द शामिल करें- जिन शब्दों को हायरिंग मैनेजर देखते हैं, वे आपके रिज्यूमे को बाहर खड़ा कर देंगे। एक्शन शब्दों के साथ, अन्य पावर शब्दों में लोकप्रिय कौशल शब्द, buzzwords, और आपके उद्योग के लिए शब्दजाल और जॉब लिस्टिंग और कंपनी की वेबसाइट दोनों के कीवर्ड शामिल हैं। इन्हें फिर से शुरू करने के लिए इनका उपयोग करें (इन्हें अक्सर उपयोग किए बिना), इसके माध्यम से हायरिंग मैनेजर के रूप में खड़े होते हैं।

मूल्यों का उपयोग करें। इसके अलावा, जब संभव हो, संख्याओं का उपयोग करके यह प्रदर्शित करें कि आपके प्रयासों से आपके नियोक्ताओं को क्या लाभ हुआ। उदाहरण के लिए, केवल कहने के बजाय "पैसे बचाने के लिए आपने सबसे अच्छे व्यवहार पीआर के लिए मूल्य जोड़ा", आपको कहना चाहिए कि आपने "$ 500,000 का एक जनसंपर्क बजट प्रशासित किया और एक अभिनव और कुशल लागत-बचत विपणन कार्यक्रम को विकसित और कार्यान्वित करके, बचाया। तीन साल की अवधि के लिए एक वर्ष में $ 10,000 से अधिक सर्वोत्तम प्रैक्टिस पीआर।"

काम पर ध्यान दें। जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसमें सबसे अधिक कौशल, परिणाम, और उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करने से, आपके पास साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की बेहतर संभावना होगी। फिर से, नौकरी लिस्टिंग से कीवर्ड का उपयोग करने से नौकरी के साथ आपके फिर से शुरू को संरेखित करने में मदद मिलेगी। यह, शब्द विकल्प के साथ युग्मित, आपको अपनी अगली नौकरी के करीब ले जाएगा।