जब आप जॉब सर्च कर रहे हों, उससे बचने के लिए शब्द और वाक्यांश
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
विषयसूची:
- क्या कहना है जब आप साक्षात्कार और नेटवर्किंग कर रहे हैं
- नौकरी की खोज के दौरान क्या कहना है
- विषयों को ऊपर लाने के लिए नहीं
- श्रृंगारी शब्द और वाक्यांश
- जॉब इंटरव्यू में इसे प्रोफेशनल रखने के टिप्स
जब आप जॉब सर्च कर रहे हों, तो कुछ ऐसी बातें होनी चाहिए, जो बाकी हैं जो बेहतर नहीं हैं। अपनी नौकरी की खोज को सकारात्मक रखना हमेशा महत्वपूर्ण होता है, भले ही आप अपने बारे में बहुत अच्छा महसूस नहीं करते हों या नई नौकरी नहीं पा रहे हों।
नौकरी के साक्षात्कार के दौरान नकारात्मकता को उठाना आसान है, और नियोक्ता नकारात्मक, कर्कश या कठिन लोगों को काम पर रखना नहीं चाहते हैं। सकारात्मकता में शक्ति है और कंपनियां उन कर्मचारियों को काम पर रखना चाहती हैं जो उज्ज्वल पक्ष को देखने और शिकायत करने से बचने की पूरी कोशिश करते हैं। नेटवर्किंग मीटिंग और इंटरव्यू के दौरान आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्द एक सकारात्मक दृष्टिकोण को दर्शाते हैं, साथ ही साथ एक नौकरी या रेफरल के लिए विचार करने के लिए आपका उत्साह।
यदि आप नकारात्मक के रूप में सामने आते हैं, अगर आपकी बातचीत करने की क्षमता सीमित है, या यदि आपकी शब्दावली को कठबोली, संक्षेपण, और बहुत सारे फिलर्स जैसे "उम" या "लाइक" या "आप जानते हैं" द्वारा पंचर किया गया है, तो यह नहीं चल रहा है सबसे अच्छा प्रभाव बनाने के लिए।
क्या कहना है जब आप साक्षात्कार और नेटवर्किंग कर रहे हैं
नेटवर्किंग संपर्क और प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए क्या कहना अपेक्षाकृत सरल है। इसे पेशेवर रखना और कुछ भी व्यक्तिगत से बचना महत्वपूर्ण है।
आपके द्वारा साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति को आपके व्यक्तिगत जीवन, आपके परिवार, आपके दोस्तों, आपकी राजनीति या रोजगार से संबंधित किसी भी चीज़ के बारे में जानने की आवश्यकता नहीं है। साक्षात्कारकर्ता "आप किस बारे में भावुक हैं?" जैसे सवाल पूछ सकते हैं और आपके बारे में अधिक जानने के लिए और आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट होंगे, लेकिन उन्हें पहले लाने दें। फिर किसी भी पूछताछ पर ध्यान से जवाब दें, जितना संभव हो काम पर ध्यान केंद्रित रखें।
व्यक्तिगत जानकारी को स्वयंसेवी करने की कोई आवश्यकता नहीं है। बहुत अधिक साझा करना आपके काम पर रखने की संभावनाओं को बाधित कर सकता है यदि यह आपकी उपलब्धता या नौकरी के लिए आपकी योग्यता के बारे में लाल झंडा उठाता है। लब्बोलुआब यह है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं, और आपको अपनी बातचीत में क्या उजागर करना चाहिए। अपनी योग्यता को नौकरी से मिलाने के लिए समय निकालें, और अपनी सबसे मजबूत साख पर ध्यान केंद्रित करें।
नेटवर्किंग संपर्कों के साथ, यह निर्भर करता है। जब आप किसी व्यावसायिक संपर्क से मिलते हैं या बात करते हैं, तो एक साक्षात्कारकर्ता के साथ व्यक्तिगत जानकारी पर चर्चा करने के समान नियम लागू होते हैं। इसे पेशेवर रखें। यदि आप उस व्यक्ति को जानते हैं जिसे आप व्यक्तिगत रूप से और अच्छी तरह से जोड़ रहे हैं, तो अधिक शेयर करना ठीक है।
तैयारी के लिए समय निकालना और उचित रूप से जुड़ना यह सुनिश्चित करेगा कि आपके द्वारा की गई हर नेटवर्किंग बैठक सफल हो।
नौकरी की खोज के दौरान क्या कहना है
सबसे बड़ी गलतियों में से एक नौकरी चाहने वालों को बैठकों और नौकरी के साक्षात्कार से पहले अपने संचार कौशल पर ब्रश नहीं कर रहा है। नियोक्ताओं को काम पर रखने के लिए उपयोग किए जाने वाले मानदंडों में से एक यह है कि आवेदकों को काम पर रखने के लिए अच्छी तरह से संवाद करने की क्षमता है, और एक उम्मीदवार जो मूल बातें का अभाव है उसे काम पर रखने में कठिन समय होगा।
जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों तो आपको क्या नहीं कहना चाहिए? एक नियोक्ता आपको नियुक्त करने के बारे में दो बार क्या सोचने वाला है? शब्द और वाक्यांश दो श्रेणियों में फिट होने से बचने के लिए।
विषयों को ऊपर लाने के लिए नहीं
ऐसे विषय हैं जो भावी नियोक्ता या यहां तक कि नेटवर्किंग संपर्क से बात करते समय ऑफ-लिमिट होना चाहिए, जैसे कि:
- मुझे अपने काम से नफ़रत है
- मुझे अपने बॉस का साथ नहीं मिला
- कंपनी के लिए काम करने के लिए भयानक था
- यह मेरा काम नहीं था
- मुझे पर्याप्त भुगतान नहीं किया गया था
- मुझे समय की आवश्यकता है …
- क्या शेड्यूल बदला जा सकता है?
ऐसी शर्तें भी हैं जो रोज़मर्रा की बातचीत का हिस्सा हैं, लेकिन जब आप किसी काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ रोजगार पर चर्चा करते हैं तो यह अच्छी तरह से नहीं आता है। यहां तक कि एक "भयानक" या एक "लेकिन" बातचीत के प्रवाह को बाधित कर सकता है।
श्रृंगारी शब्द और वाक्यांश
- वास्तव में
- आह
- बहुत बढ़िया
- परंतु
- सर्द
- हुह
- हम्म
- मेरा मतलब यह नहीं था
- मुझे नहीं पता
- मुझे याद नहीं है
- मेरा मतलब
- मेरा मतलब
- मैंने कोशिश की
- मैं नहीं करूँगा
- एक प्रकार का
- पसंद
- पूरी तरह से
- उह
- अहां
- उह ओह
- उह उह
- उम्म
- तुम लोग
- तुम्हे पता हैं
- आप जानते हैं कि मेरा क्या मतलब है
जॉब इंटरव्यू में इसे प्रोफेशनल रखने के टिप्स
भराव शब्दों से छुटकारा पाएं। कुछ ऐसे अनावश्यक शब्दों को समाप्त करना कठिन हो सकता है, जिनका उपयोग आप अपनी व्यावसायिक शब्दावली से हर समय करते हैं, लेकिन यदि आप अभ्यास करते हैं तो आप जल्द ही एक पेशेवर सेटिंग में अधिक धाराप्रवाह बोल सकेंगे।
सुझाव: यदि आप स्वयं बात करते हैं, तो आप सुनते हैं कि आप कितनी बार भराव का उपयोग करते हैं। यह आपके पेशेवर वार्तालाप से उन्हें समाप्त करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है।
उचित व्याकरण का उपयोग करें और कठबोली से बचें। यह विशेष रूप से सच है यदि आप एक भूमिका में हैं जहां व्यावसायिक संचार कौशल महत्वपूर्ण हैं। आप अपने नियोक्ता का प्रतिनिधित्व करेंगे, और संगठन आपसे उच्च-स्तरीय चर्चा करने में सक्षम होने की उम्मीद करेगा।
सुझाव: साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने और पूर्ण वाक्यों में बात करने का अभ्यास करें। किसी मित्र या परिवार के सदस्य से यह पूछने में मदद करें कि आप क्या सुधार कर सकते हैं। आप अपनी योग्यता के बारे में जितनी सहजता से चर्चा करेंगे, यह उतना ही आसान होगा।
प्रतिक्रिया के लिए समय निकालें। भले ही आपको ऐसा लगे कि आपको तुरंत इंटरव्यू का जवाब देना है, लेकिन आपको ऐसा नहीं करना चाहिए। किसी प्रतिक्रिया को फ्रेम करना और यह जानना स्वीकार्य है कि आप बात शुरू करने से पहले क्या कहने जा रहे हैं।
सुझाव: बात करने से पहले एक या दो मिनट रुकें। जब आप अपने आप को यह कहना चाहते हैं तो उस पर ध्यान केंद्रित करना आसान होगा, जब आप उसे थोड़ा समय दें।
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