मीडिया जॉब इंटरव्यू के लिए खुद को तैयार करें

एक मीडिया जॉब इंटरव्यू आपकी पृष्ठभूमि, कौशल और महत्वाकांक्षा के साथ एक संभावित बॉस को चकाचौंध करने का मौका है। लेकिन इसके लिए पहले से ही होमवर्क की बहुत आवश्यकता होती है ताकि आप वह हो जाएं जिसने इस पद की पेशकश की है और एक खराब स्थिति वाले साक्षात्कार का शिकार नहीं हुआ है।

मीडिया जॉब इंटरव्यू के लिए खुद को तैयार करें और अपनी प्रतिस्पर्धा से बाहर खड़े हों। सीधे शब्दों में जानें कि आपसे किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाएंगे ताकि आप खुद को प्रभावी ढंग से बेचने के लिए तैयार हों और आपके पास खुद के प्रश्न पूछने का समय हो।

अपने मीडिया जॉब इंटरव्यू से पहले बॉस के बारे में जानें

यह आपको बर्फ को तोड़ने और आपकी नसों को शांत करने का एक त्वरित तरीका देता है। इंटरनेट का उपयोग उसकी पिछली स्थितियों का पता लगाने के लिए करें, जहां वह रहती है और जितने भी मीडिया पुरस्कार जीते हैं। हो सकता है कि आप उसकी मेज पर नोटिस किए गए उसके पुडल की फोटो की तारीफ कर सकते हैं - अजीब चुप्पी से बचने के लिए कुछ भी।

लोगों को अपनी बात कहने में मजा आता है। यह एक और अनौपचारिक नोट पर शुरू किया गया साक्षात्कार प्राप्त करेगा और आपको यह देखने देगा कि क्या आपका संभावित बॉस सभी व्यवसाय है या कोई छोटी सी बात का आनंद लेता है। यदि आपके द्वारा साझा या अन्य कनेक्शन में कोई रुचि है, तो इसका उल्लेख करें। यहां तक ​​कि अगर यह उतना ही सरल है, जितना आप कहते हैं कि आप एक ही राज्य में रहते हैं, तो यह बातचीत के लिए पर्याप्त है।

जानिए कंपनी का बैकग्राउंड

अधिकांश संभावित बॉस नौकरी के आवेदकों से सावधान रहते हैं, जिन्होंने हर जगह आवेदन किया है और उन्हें इस बात की परवाह नहीं है कि उन्हें कौन सी नौकरी मिलेगी। मीडिया कंपनी की पृष्ठभूमि को सीखकर, आप दिखाते हैं कि आपने कुछ शोध किया है और वह इस स्थिति के बारे में अधिक जानने के लिए उत्सुक है कि यह क्या भुगतान करता है।

न्यूयॉर्क टाइम्स और यह न्यू यॉर्क पोस्ट बिग एप्पल को कवर करने वाले दो अखबार हैं, फिर भी उनके दृष्टिकोण बहुत अलग हैं। आपको इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी पारंपरिक है या अत्याधुनिक। यह तय करेगा कि आप कैसे कपड़े पहनते हैं और आपको अपने आप को कैसे चलाना चाहिए।

एक स्टार्ट-अप कंपनी आपको तेजी से उन्नति के लिए संभावना दे सकती है, हालांकि जोखिम हो सकता है कि ऑपरेशन जीवित नहीं होगा। एक पुरानी पीढ़ी के मीडिया आउटलेट में प्रबंधन और संरचना की अधिक परतें हो सकती हैं, लेकिन यह अधिक स्थिरता और दीर्घकालिक लाभ प्रदान कर सकती है।

वर्तमान घटनाओं का अध्ययन करें

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप शीर्ष 40 रेडियो उद्घोषक या स्थानीय टीवी रिपोर्टर बनने के लिए आवेदन कर रहे हैं, आपको अपने उद्योग के बारे में नवीनतम जानकारी जानने की उम्मीद होगी। कुछ मीडिया प्रबंधक अपने ज्ञान का परीक्षण करने के लिए साक्षात्कारकर्ताओं को पॉप क्विज़ भी देते हैं।

स्थिति के आधार पर, पता करें कि कॉन्सर्ट दृश्य पर या नवीनतम इलेक्ट्रॉनिक्स शो में कांग्रेस में क्या हो रहा है। यहां तक ​​कि अगर आपको सीधे वर्तमान घटनाओं के बारे में नहीं पूछा जाता है, तो आप उन्हें बातचीत में लाने में सक्षम होंगे, ताकि आप समाचारों को रख सकें।

यदि नौकरी का अवसर किसी दूसरे शहर या राज्य में है, तो क्षेत्र के मुद्दों के बारे में जानने के लिए स्थानीय समाचार वेबसाइट देखें। मीडिया मैनेजर चाहते हैं कि उनकी नई दौड़ मैदान को हिट करे और महापौर या स्थानीय खेल टीम के बारे में जानकर कभी दुख न हो।

अपने कौशल का परीक्षण करने की अपेक्षा करें

आपको वर्तमान घटनाओं के बारे में जो पता है उसे सुनाने से अधिक करने के लिए कहा जा सकता है। एक लेखन स्थिति के लिए एक आवेदक को कुछ प्रति सौंपी जा सकती है और इसे एक लेख में फिर से लिखने के लिए 15 मिनट दिए जा सकते हैं।

घबराओ मत। आपका लेखन आपको एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए काफी अच्छा था, इसलिए किसी को यह पसंद करना था।

आपकी चिंता रचनात्मक रूप से लिखने के बारे में हो सकती है। लेकिन क्या परीक्षण किया जा सकता है, सही विराम चिह्न के साथ स्पष्ट, समझने योग्य वाक्य लिखने की आपकी क्षमता है।

चाहे आप एक पत्रिका फोटोग्राफर हों या ऑन-एयर व्यक्तित्व हों, अगर मौके पर प्रदर्शन करने के लिए कहा जाए, तो सुनिश्चित करें कि आप मूल बातें की अपनी महारत का प्रदर्शन करें। किराए पर लेने के बाद आप कंपनी की शैली के बारे में जानेंगे।

अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें

यह अपरिहार्य है कि आपसे आपकी वर्तमान नौकरी के बारे में पूछा जाएगा और आप क्यों छोड़ना चाहते हैं। आपको यह कहने के लिए लुभाया जा सकता है कि आप लंबे घंटों, कम वेतन और अपने अप्रिय सहकर्मियों से घृणा करते हैं। हालांकि यह सच हो सकता है, इस प्रश्न का उत्तर अधिक सावधानी से देना बेहतर है।

यह कहना गलत नहीं है कि आप नई चुनौतियाँ चाहते हैं या आप नए कौशल सीखने की इच्छा रखते हैं। आप जो भी बोलें उसे सकारात्मक बनाएं। कर्मचारियों के लिए मीडिया उद्योग में यह आम बात है कि वे बड़े बाजारों में जाना चाहते हैं, एक नए शहर का अनुभव करते हैं और शीर्ष मीडिया आउटलेट के लिए काम करते हैं। अगर आप बस अपने मीडिया करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो मीडिया जॉब इंटरव्यू में बस इतना ही कहें।

हालांकि, यदि आप अपनी वर्तमान कंपनी या बॉस पर स्वाइप लेते हैं, तो नकारात्मकता साक्षात्कारकर्ता को चिंतित कर सकती है कि आप एक समस्या कर्मचारी हो सकते हैं। कौन जाने? वह आपके वर्तमान बॉस के साथ सबसे अच्छे दोस्त हो सकते हैं और आपके शब्द आपको चोट पहुंचाने के लिए वापस आ सकते हैं।

यदि आप काम से बाहर हैं तो उम्मीदवार बनें

मीडिया में, काम से बाहर होना एक प्रतिस्पर्धी उद्योग का परिणाम है। यह हम में से अधिकांश के लिए होता है और एक समय में आपके संभावित बॉस के साथ भी हुआ होगा।

यदि आपको बंद कर दिया गया था, तो ऐसा कहने में कोई शर्म नहीं है।इन आर्थिक समय में, पर्यवेक्षकों को नीचे की रेखा और लागत में कटौती के जनादेश पर नए फोकस के बारे में अच्छी तरह से पता होता है जब राजस्व अनुमानों को पूरा नहीं करता है।

यदि आपको किसी अन्य कारण से समाप्त कर दिया गया था, तो हर विवरण को प्रकट किए बिना परिस्थितियों के बारे में ईमानदार रहें। आपकी स्थिति की लंबी-घुमावदार व्याख्या के साथ साक्षात्कार को नीचे खींचने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह कहते हुए कि आपकी कंपनी को खरीद लिया गया था और नए मालिक चाहते थे कि दिशा में बदलाव हो सकता है।

तय करें कि आप कितना कमिटमेंट करना चाहते हैं

आपको लगता है कि एक मीडिया मैनेजर नए कर्मचारियों को काम पर रखना पसंद करता है। सच्चाई यह है कि अधिकांश लोग अपने पास मौजूद कौशल को बनाए रखेंगे और नए चेहरे के साथ खरोंच से शुरू करने के बजाय अपने कौशल का निर्माण करेंगे।

इसलिए आपसे पूछा जा सकता है कि आप कंपनी के लिए किस तरह की प्रतिबद्धता के लिए तैयार हैं। एक बॉस यहाँ एक आज-और-कल-कल कार्यकर्ता नहीं चाहता।

आपको यह कहने की आवश्यकता है कि आप दो साल के होंगे, न्यूनतम। पहले वर्ष को प्रशिक्षण द्वारा लिया जाएगा, जो आपको एक ठोस निर्माता बनने के लिए एक वर्ष देता है।

यदि आप ईमानदारी से कह सकते हैं कि आप वहां लंबे समय तक रहना चाहते हैं, तो जोर दें कि आप दीर्घकालिक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार हैं। आप अपने बॉस को यह जानकर मन की शांति दे रहे हैं कि उसे कुछ समय के लिए इस प्रक्रिया को दोहराना नहीं पड़ेगा।

प्रत्याशित प्रशन प्रश्न

कुछ संभावित बॉस मानक प्रश्नों से परे जाकर आपके बारे में अधिक जानने की कोशिश करेंगे। "आपके द्वारा पढ़ी गई अंतिम पुस्तक कौन सी थी?" या "आपने अब तक की सबसे बड़ी गलती क्या थी?" कभी-कभी पूछा जाता है।

हालांकि यह अनुमान लगाना असंभव है कि आप क्या सामना कर सकते हैं, अपने आप को प्रश्नों की जांच के लिए तैयार करें। इस बात पर विचार करें कि आप इस कंपनी के लिए, इस पद पर क्यों काम करना चाहते हैं और किन लक्ष्यों को पूरा करना चाहते हैं। साक्षात्कारकर्ता आपको जो बताते हैं, उसका उत्तर हो सकता है।

कुछ मालिक आग के नीचे अपनी कृपा का परीक्षण करने के लिए आपकी यात्रा करने की कोशिश कर रहे होंगे। आखिरकार, यदि आप रिपोर्टिंग नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपने स्वयं के साक्षात्कार के दौरान कठिन प्रश्न पूछने के लिए इसी कौशल सेट का उपयोग करना होगा।

लेकिन अधिकांश संभावित बॉस सिर्फ आपको जानना चाहते हैं। जब आप महसूस करेंगे कि चिंता कम हो जाएगी, तो आपको पता चलेगा कि वे महसूस करते हैं कि वे जिस किसी को भी नौकरी पर रखते हैं, उसके साथ रिस्क ले रहे हैं और आप दोनों सही निर्णय लेना चाहते हैं और एक खुशहाल, उत्पादक भविष्य चाहते हैं।