कॉलेज जॉब फेयर अटेंड करने के टिप्स

अधिकांश कॉलेज के छात्र, विशेष रूप से करियर मेलों से अपरिचित, कुछ अपवित्रता के साथ नौकरी मेले में भाग लेने की संभावना देखते हैं।

जब बड़ी संख्या में इकट्ठे नियोक्ताओं से ध्यान हटाने के लिए कई अन्य उम्मीदवार हैं, तो आप इस दृश्य को प्रभावी रूप से कैसे नेविगेट कर सकते हैं? नौकरी मेले में अपनी सुविधा और सफलता का अनुकूलन कैसे करें, इस पर कुछ सुझाव दिए गए हैं।

कॉलेज कैरियर मेला क्या है?

एक कॉलेज कैरियर मेला छात्रों को और कभी-कभी पूर्व छात्रों को परिसर में या एक ऑफ-कैंपस साइट पर विभिन्न संभावित नियोक्ताओं के साथ मिलने का अवसर प्रदान करता है।

कार्यक्रम में एक नेटवर्किंग घटक हो सकता है जहां आप नियोक्ताओं के साथ घटना स्थल पर स्थापित तालिकाओं या बूथों पर आकस्मिक रूप से मिलते हैं। प्रतिभागी संगठनों के प्रबंधकों को काम पर रखने के साथ एक-पर-एक साक्षात्कार के लिए एक अवसर भी हो सकता है।

ये संगठन इंटर्नशिप, समर जॉब्स, पोस्ट-ग्रेजुएट पदों के लिए भर्ती हो सकते हैं, या वे कंपनी में भविष्य के उद्घाटन में रुचि पैदा करने के लिए भाग ले सकते हैं। कैरियर मेले में भाग लेना विभिन्न प्रकार के संगठनों में उपलब्ध कैरियर विकल्पों की खोज करने का एक आदर्श अवसर है। उस व्यक्ति के संबंध में आपको ध्यान देने में मदद मिलेगी और नियोक्ताओं द्वारा आपके आवेदन पर विचार किया जाएगा।

कॉलेज जॉब फेयर में सफल होने के लिए टॉप इलेवन टिप्स

1. कार्यक्रम से पहले अपने स्कूल की वेबसाइट पर भाग लेने वाले नियोक्ताओं की सूची देखें या भर्ती करने वाले संगठनों के बारे में पूछताछ करने के लिए जॉब फेयर स्पॉन्सर से संपर्क करें। उन नियोक्ताओं की प्राथमिकता वाली सूची तैयार करें जिन्हें आप ब्याज के उद्योगों में मिलना चाहते हैं।
2. इन नियोक्ताओं के रूप में संभव के रूप में कई अनुसंधान। उनकी हाल की सफलताओं और चुनौतियों के बारे में थोड़ा जानें। एक वास्तविक कोण खोजने की कोशिश करें कि वे आपके अपने मूल्यों और रुचियों को देखते हुए आपसे क्यों अपील करते हैं। जब आप एक भर्तीकर्ता से मिलते हैं तो यह जानने के लिए कि आप क्या कहना चाहते हैं, अटकने से बचने के लिए पूछने के लिए प्रश्न की एक सूची तैयार करें।

1. इंटर्नशिप या नौकरियों की पहचान करने के लिए कंपनी की वेबसाइट के कैरियर, नौकरी या मानव संसाधन अनुभाग की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें जो आपके हितों, कौशल, मूल्यों और अनुभव प्रोफ़ाइल के लिए एक अच्छा मैच है। भावी कॉलेज के स्नातकों को प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर पूरा ध्यान देना चाहिए। स्पष्ट रूप से यह बताने के लिए एक बयान या दो तैयार करें कि इनमें से कुछ नौकरियों या प्रकार की नौकरियां आपकी ताकत और हितों को देखते हुए एक अच्छी फिट क्यों हैं।
2. एक सामान्य "एलेवेटर भाषण" या 20 - 30 सेकंड की छोटी प्रस्तुति तैयार करें जिसका उपयोग आप नियोक्ताओं के लिए खुद को पेश करने के लिए करेंगे। ऐसा करने के लिए, 5 - 7 कारणों के बारे में सोचने की कोशिश करें कि आप अधिकांश नियोक्ताओं के लिए मूल्य क्यों जोड़ेंगे। दोस्तों, सलाहकारों, माता-पिता, पिछले पर्यवेक्षकों, संकायों और अन्य लोगों से पूछें जो आपको सुझावों के लिए अच्छी तरह से जानते हैं। एक छात्र, स्वयंसेवक, मित्र, कर्मचारी, प्रशिक्षु और परिसर के नेता के रूप में अपनी पिछली सफलताओं का विश्लेषण करें और उन संपत्तियों की पहचान करें, जिन्होंने आपको उन सफलताओं का उत्पादन करने में मदद की है।

1. घटना के लिए अपनी अलमारी और उपस्थिति को सावधानीपूर्वक तैयार करें। सामान्य तौर पर, दलित होने के विरोध में अतिशेष होने के पक्ष में। यदि आप बहुत अच्छी तरह से कपड़े पहने हैं तो आप एक बेहतर प्रभाव डालेंगे। अपनी प्राथमिकता वाले नियोक्ताओं की संस्कृति का विश्लेषण करें और अधिक फ़्लेयर दिखाएं यदि आप उन फर्मों को लक्षित कर रहे हैं जो ड्रेस में रचनात्मकता को महत्व देते हैं, जैसे कि फैशन उद्योग में कंपनियां।
2. जल्दी आएँ ताकि आप अपने प्राथमिकता वाले नियोक्ताओं तक पहुँच सकें, इससे पहले कि वे आवेदकों से भीड़ जाएँ। दिन के दौरान जितना संभव हो उतना क्षेत्र को कवर करने का प्रयास करें, क्योंकि आप उन नियोक्ताओं द्वारा आश्चर्यचकित हो सकते हैं जिनके साथ आप मूल रूप से परिचित नहीं थे।

1. जब तक वे सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी रोजगार परिदृश्य हो सकते हैं, तब तक ब्रांड नाम नियोक्ताओं के साथ अधिक व्यस्त न रहें। छोटे नियोक्ता जो अच्छी तरह से ज्ञात नहीं हैं, वे अद्भुत अवसर प्रदान कर सकते हैं और युवा यात्रियों को अपने कैरियर में शुरुआती और अधिक जिम्मेदार भूमिकाओं को लेने की अनुमति दे सकते हैं।
2. दिन भर सकारात्मक, ऊर्जावान रवैया बनाए रखना आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण होगा। भले ही आप दिन के दौरान कई बार इसी तरह के बयानों को व्यक्त कर रहे हों, लेकिन याद रखें कि यह पहली बार है जब प्रत्येक नियोक्ता आपसे सुन रहा होगा और इसे ताजा रखेगा।

1. सीधे खड़े हो जाओ, रिक्रूटर को संलग्न करने के लिए थोड़ा आगे झुकें, अपने बयानों को विराम देने के लिए अपने मुखर स्वर को अलग-अलग करें और मुस्कुराते हुए, सकारात्मक ऊर्जा को बाहर निकालें।
2. यदि आपकी नियोक्ता में वास्तविक रुचि है, तो आपकी बातचीत के अंत में, मौखिक रूप से संगठन के साथ काम करने या अवसरों का पता लगाने में आपकी रुचि की पुष्टि होती है। सब कुछ बराबर होने के नाते, सबसे उत्साही उम्मीदवार अक्सर प्रतिस्पर्धी नियोक्ताओं के साथ बढ़त हासिल करेंगे। रुचि के नियोक्ताओं से व्यवसाय कार्ड ले लीजिए ताकि कार्यक्रम के बाद का पालन करने के लिए आपके पास संपर्क जानकारी हो।

1. कार्यक्रम के बाद प्रभावी अनुवर्ती आपके रोजगार की संभावनाओं को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक होगा। सुनिश्चित करें कि आप जिन भी दिलचस्प भर्तीकर्ताओं से मिले हैं, उनमें से किसी के लिए संपर्क जानकारी प्राप्त करें। जैसे ही आप घटना को छोड़ते हैं, उनके लिए एक संचार लिखें, जो संक्षेप में बताता है कि फर्म आपकी पृष्ठभूमि को देखते हुए एक उत्कृष्ट फिट क्यों है। सुनिश्चित करें कि आप भविष्य के अवसरों के बारे में भविष्य में होने वाली बैठक में अपनी रुचि के एक मजबूत भाव का संचार करते हैं ताकि आगे के अवसरों का पता लगाया जा सके।

जॉब फेयर से पहले विचारशील तैयारी, कार्यक्रम में प्रभावी निष्पादन और कार्यक्रम के बाद उच्च गुणवत्ता वाले फॉलो-अप आपके अगले करियर मेले के अनुभव से नौकरी की पेशकश उत्पन्न करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं।