सैलरी नेगोसिएशन - कैसे बेहतर ऑफर या उठाएं

किसी की सुखद गतिविधियों की सूची पर वेतन वार्ता संभवत: अधिक नहीं है। हालांकि, यदि आप कभी भी उस चीज को अर्जित करना चाहते हैं जिसके आप हकदार हैं, तो यह सीखना आवश्यक है कि इसे सही तरीके से कैसे किया जाए। नौकरी की पेशकश और उठाई गई बातचीत के ये डॉस और डॉनट्स आपको सर्वोत्तम वेतन प्राप्त करने में मदद करेंगे।

• अपने दोस्त कितने पैसे कमा रहे हैं, यह मत देखो: आप अपने उन दोस्तों और परिचितों से ईर्ष्या कर सकते हैं जिनके पास उच्च वेतन है, लेकिन कई कारकों की तुलना करना मुश्किल है। सबसे महत्वपूर्ण बात, क्या वे आपके क्षेत्र में काम करते हैं? कब्जे से कमाई अलग-अलग होती है - कुछ अधिक भुगतान करते हैं और अन्य कम भुगतान करते हैं। जहां वे रहते हैं और काम करते हैं, वहां भी फर्क पड़ सकता है। यदि आपके दोस्त एक बड़े महानगरीय क्षेत्र में रहते हैं और रहने की उच्च लागत के साथ आप नहीं हैं, तो वे अधिक पैसा कमा सकते हैं। अधिक अनुभव, अधिक जिम्मेदारियां या कम वांछनीय घंटे भी अधिक कमाई के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं। लाभ पैकेज और भुगतान किया छुट्टी का समय या बीमार छुट्टी भी खेलने में आती है। वेतन की तुलना करते समय अपने पूरे मुआवजे के पैकेज को देखें।

• अपने क्षेत्र में अनुसंधान वेतन करें: क्योंकि वेतन, व्यवसाय से बहुत भिन्न होता है, पता करें कि वेतन वार्ता शुरू करने से पहले आपके लिए औसत आय क्या है। हाल ही के वेतन सर्वेक्षणों को देखें, अपने क्षेत्र में काम करने वाले लोगों से बात करें, और यह पता लगाने के लिए कि आपका अन्य व्यवसाय कितना काम कर रहा है, यह जानने के लिए अपने व्यापार या पेशेवर संघ से संपर्क करें। उन नंबरों को देखते समय स्थानीय जाना याद रखें। वेतन क्षेत्र के अनुसार भिन्न होता है। कीवर्ड और स्थान के आधार पर खोज करने के लिए, अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा प्रायोजित CareerOneStop.org पर ऑक्यूपेशन प्रोफाइल टूल का उपयोग करें।

• अपने काम के अनुभव पर विचार करें: क्या आप नौसिखिए हैं या आप कुछ समय से अपने क्षेत्र में काम कर रहे हैं? अनुभव मायने रखता है! ज्यादातर मामलों में, आपका वेतन एक व्यवसाय में लंबे समय तक काम करेगा। अपने वेतन वार्ता के दौरान, आपके द्वारा काम करने की अवधि पर चर्चा करने के लिए उपेक्षा न करें। यथार्थवादी हो, यद्यपि। आपकी सौदेबाजी की शक्ति तब तक सीमित रहेगी जब तक आप अपने क्षेत्र में अधिक अनुभवी नहीं हो जाते।
• आपको कितने पैसे चाहिए, इस बारे में बात न करें: जब आप वेतन वार्ता के माध्यम से जा रहे हैं, तो अपने बॉस (या भविष्य के बॉस) को यह न बताएं कि आपको अधिक पैसा बनाने की आवश्यकता है क्योंकि आपके बिल अधिक हैं, आपका घर महंगा था, या आपका बच्चा कॉलेज शुरू कर रहा है। हालांकि ये चिंताएं अधिक पैसे की आवश्यकता के लिए सभी वैध कारण हैं और यहां तक ​​कि पहली बार में अपने वेतन पर बातचीत करने की कोशिश करने की प्रेरणा भी हो सकती है, यह आपके बॉस के लिए अप्रासंगिक है। अपने खर्चों को लाने का एकमात्र समय है जब आपका नियोक्ता आपकी नौकरी को उस क्षेत्र में स्थानांतरित कर रहा है जिसमें रहने की अधिक लागत है और वह वेतन नहीं दे रहा है जो उस खाते में लेता है।

• क्या आप के बारे में बात करते हैं आपका वेतन इस बात पर आधारित है कि आपने अपने नियोक्ता को लाभ पहुंचाने के लिए क्या किया है या क्या करेंगे। जिसमें बढ़ता मुनाफा, लागत को कम रखना या ग्राहक आधार का निर्माण शामिल है। जब अपने मामले को अपने वर्तमान बॉस से उठाने के लिए पेश करते हैं, तो किसी भी उपलब्धियों को उजागर करें जो आपके नियोक्ता की निचली रेखा को बढ़ाने में योगदान करती है। यदि आप एक संभावित नियोक्ता के साथ नौकरी की पेशकश के लिए बातचीत कर रहे हैं, तो चर्चा करें कि आप जो वेतन पूछ रहे हैं उसे अर्जित करने के लिए क्या करेंगे, पूर्व नौकरियों में उपलब्धियों के उदाहरणों का उपयोग करके।

• लचीले बनो: अपने वेतन पर बातचीत करते समय, यह महसूस करना आवश्यक है कि आपका बॉस आपको जो अंतिम नंबर देता है, वह आपके द्वारा शुरू में वांछित से कम हो सकता है। शुरुआत से पहले, तय करें कि आप कितना समझौता करने के लिए तैयार हैं और यदि आपका बॉस या संभावित बॉस आपको वेतन देने की पेशकश नहीं करता है तो आप क्या करेंगे। क्या आप नई नौकरी की तलाश शुरू करेंगे? क्या आप नौकरी की पेशकश को ठुकरा देंगे? क्या आप कम निराश होंगे यदि नियोक्ता ने आपको अधिक धन के अलावा कुछ और दिया? यदि हां, तो सौदे को मीठा करने के लिए कुछ पूछें, जैसे अतिरिक्त छुट्टी का समय या अन्य फ्रिंज लाभ। यहां तक ​​कि अगर आप एक उच्च वेतन के अपने मूल लक्ष्य को प्राप्त नहीं करते हैं, तो कम से कम आप पराजित महसूस नहीं करेंगे। और याद रखें, आप हमेशा फिर से कोशिश कर सकते हैं।