सैन्य अवकाश के लिए नमूना अनुपस्थिति पत्र

अनुपस्थिति के एक सैन्य अवकाश को वर्दीधारी सेवा रोजगार और बेरोजगारी अधिकार अधिनियम (USERRA) द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो उन व्यक्तियों के रोजगार अधिकारों की रक्षा करता है जो सेना में सेवा करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।

अर्हता प्राप्त करने के लिए, अनुपस्थिति वर्दीधारी सेवाओं में सेवा का एक परिणाम होना चाहिए, जिसमें सेना, नौसेना, वायु सेना, मरीन कॉर्प्स, कोस्ट गार्ड और रिजर्व शामिल हैं; आर्मी नेशनल गार्ड; एयर नेशनल गार्ड; लोक स्वास्थ्य सेवा के कमीशन कोर; और युद्ध या राष्ट्रीय आपातकाल के दौरान राष्ट्रपति द्वारा नामित कोई अन्य श्रेणी।

USERRA के अनुसार, संचयी समय आप सैन्य ड्यूटी के लिए काम से अनुपस्थित रह सकते हैं और बेरोजगारी के अधिकार को बरकरार रख सकते हैं।

सैन्य अवकाश का अनुरोध करने की प्रक्रिया

1. एक कर्मचारी को कंपनी को यथासंभव अग्रिम रूप से छुट्टी की आवश्यकता का नोटिस प्रदान करना चाहिए जब तक कि सैन्य आवश्यकता ऐसा करने से रोकती है। लिखित सूचना को प्राथमिकता दी जाती है, लेकिन कानून द्वारा इसकी आवश्यकता नहीं है।
2. कर्मचारियों को सैन्य अवकाश का अनुरोध करने के लिए मानव संसाधन से अनुपस्थिति के अवकाश के लिए अनुरोध प्राप्त करना चाहिए। एचआर, अनुपस्थिति फॉर्म की छुट्टी के लिए अनुरोध की समीक्षा करेंगे और हस्ताक्षर करेंगे और किसी भी अन्य प्रासंगिक दस्तावेजों को संसाधित करेंगे।
3. जब कर्मचारी काम पर लौटने की योजना बनाता है, तो उसे नीचे दिए अनुसार एचआर के साथ बेरोजगारी के लिए आवेदन करना चाहिए।

सैन्य अवकाश के लिए नमूना अनुपस्थिति पत्र

यहां एक नमूना पत्र है जो एक नियोक्ता को सैन्य सेवा के लिए काम से छुट्टी लेने के बारे में सलाह देता है। अनुपस्थिति पत्र टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

सैन्य अवकाश के लिए नमूना अनुपस्थिति पत्र (पाठ संस्करण)

सीन जोन्स

123 मुख्य सड़क

एनीटाउन, सीए 12345

555-555-5555

[email protected]

1 सितंबर 2018

हार्वे स्मिथ

निदेशक, मानव संसाधन

एबीसी कंपनी

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय मिस्टर स्मिथ:

हमारी बातचीत के अनुसार, मैं आपको औपचारिक रूप से सूचित करने के लिए लिख रहा हूं कि मैं 1 सितंबर से संयुक्त राज्य अमेरिका की नौसेना के साथ सक्रिय कर्तव्य निभाऊंगा। मैंने एबीसी कंपनी के साथ अपने जुड़ाव का आनंद लिया है और अपने सैन्य दायित्व के पूरा होने के बाद पूरी तरह से अपने काम पर लौटने की उम्मीद करता हूं ।

जैसा कि आप जानते हैं, सैन्य सेवा की इस अवधि के लिए काम से मेरी अनुपस्थिति वर्दीधारी सेवा रोजगार और बेरोजगारी अधिकार अधिनियम (USERRA), 38 संयुक्त राज्य अमेरिका कोड, अनुभाग 4301-33 द्वारा संरक्षित है। मुझे आशा है कि मेरी छुट्टी संगठन पर नकारात्मक प्रभाव नहीं डालेगी और मुझे अपने प्रस्थान से पहले अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने और उन्मुख करने में खुशी होगी।

सैन्य सेवा शुरू करने से पहले मेरा आखिरी दिन 1 अगस्त होगा।

मैं अपनी अनुपस्थिति के दौरान भुगतान किए गए अवकाश नहीं लेना चाहता हूं, और मैं अपनी अनुपस्थिति के दौरान स्वास्थ्य बीमा कवरेज को बनाए रखना नहीं चाहता हूं।

जब तक मैं सक्रिय ड्यूटी पर हूं, मुझे उपरोक्त पते और फोन नंबर पर पहुंचा जा सकता है। यदि आपके पास वर्दीधारी सेवा रोजगार और बेरोजगारी अधिकार अधिनियम (USERRA) के प्रावधानों के बारे में कोई प्रश्न हैं, तो आप 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) में संयुक्त राज्य श्रम विभाग से संपर्क कर सकते हैं।

कंपनी एबीसी में निरंतर सफलता के लिए शुभकामनाएं और मैं उस दिन का इंतजार कर रहा हूं जब मैं अपनी नौकरी पर लौट सकता हूं।

निष्ठा से, सीन जोन्स

ईमेल संदेश भेजना

यदि आप अपना बहाना ईमेल करना चाहते हैं, तो यहां अपना ईमेल संदेश भेजने का तरीका बताया गया है।

मिलिट्री लीव के बाद काम पर लौटना

बेरोजगारी को काम पर लौटने के लिए सेना के साथ कर्मचारी की अच्छी स्थिति की पुष्टि को शामिल करना होगा और इन USERRA प्रावधानों का पालन करना होगा:

• यदि अनुपस्थिति 30 दिनों या उससे कम की अवधि के लिए है, तो कर्मचारी को अगले पूर्ण, नियमित रूप से निर्धारित कार्यदिवस, और 8 घंटे पर काम करने के लिए रिपोर्ट करना होगा।
• यदि अनुपस्थिति 31 से 180 दिनों तक फैलती है, तो कर्मचारी को अपने सैन्य सेवा के अंत के बाद दो सप्ताह के भीतर लौटने के इरादे से नियोक्ता को सूचित करना होगा।
• यदि अनुपस्थिति 181 दिन या इससे अधिक चलती है, तो कर्मचारी को अपनी सैन्य सेवा समाप्त होने के 90 दिनों के भीतर काम पर लौटने के अपने इरादे के नियोक्ता को सूचित करना होगा।

अधिक अनुपस्थिति बहाना पत्र

कर्मचारियों को एक बहाना पत्र प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है जब वे काम से साक्षात्कार या अन्य कारणों से समय चूक जाते हैं। आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों को फिट करने के लिए यहां अधिक नमूना बहाना पत्र संपादित किए जा सकते हैं।

• मिसिंग वर्क के बहाने
• ईमेल संदेश और पत्र काम के बहाने उदाहरण

निहित जानकारी कानूनी सलाह नहीं है और इस तरह की सलाह का विकल्प नहीं है। राज्य और संघीय कानून बार-बार बदलते हैं, और जानकारी आपके अपने राज्य के कानूनों या कानून के सबसे हाल के परिवर्तनों को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है।