बिक्री की स्थिति के लिए ताकत और कमजोरियों के बारे में जवाब

शायद सबसे ज्यादा प्रत्याशित और खूंखार सवाल जो बिक्री साक्षात्कार में पूछे जाते हैं, वे हैं जो आपको अपनी ताकत और कमजोरियों को सूचीबद्ध करने के लिए कहते हैं। इनमें से प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देते समय चलने के लिए एक ठीक रेखा है। आप अपनी ताकत को बिना आवाज़ किए कैसे सूचीबद्ध करते हैं जैसे आप डींग मार रहे हैं? और, आप अपने साक्षात्कारकर्ता (नों) के साथ लाल झंडे उठाए बिना अपनी कमजोरियों को कैसे सूचीबद्ध करते हैं? नीचे ताकत और कमजोरियों के बारे में नमूना बिक्री साक्षात्कार के जवाब दिए गए हैं जो आपको इन चिपचिपे प्रश्नों को नेविगेट करने में मदद करेंगे।

बिक्री में एक नौकरी के लिए एक साक्षात्कार का अधिग्रहण

यदि आप एक शानदार बिक्री नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको यह सीखना होगा कि पार्क के बाहर बिक्री का साक्षात्कार कैसे खटखटाया जाए। यकीन है, अधिकांश नौकरियों के उतरने में एक साक्षात्कार महत्वपूर्ण है। यह संभावित नियोक्ता के लिए एक तरीका है जिससे आपको पता चल सके कि आप क्या काम करना चाहते हैं। हालांकि, सेल्सपर्स के लिए, जॉब इंटरव्यू आपके विक्रय कौशल का परीक्षण भी है। क्या आप इस नौकरी के लिए खुद को सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में बेच सकते हैं?

और सिर्फ इसलिए कि आप एक बिक्री प्रतिनिधि हैं जो एक व्यापक फिर से शुरू लिख सकते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप वास्तव में बेच सकते हैं। यह निर्धारित करना एक नियोक्ता का काम है कि आप उनकी कंपनी में एक विक्रेता के रूप में एक भूमिका में सफल होंगे या नहीं।

साक्षात्कारकर्ता आपके संचार कौशल का ध्यानपूर्वक निर्धारण करेगा कि क्या आप उस तरह के व्यक्ति हैं जो कंपनी के ग्राहकों के साथ सौदों को बंद करने में सक्षम होगा। उसी समय, साक्षात्कारकर्ता आपके बिक्री ट्रैक रिकॉर्ड और पेशेवर उपलब्धियों के बारे में अधिक जानने के लिए प्रश्न पूछेगा।

अधिकांश बिक्री साक्षात्कार व्यवहार संबंधी साक्षात्कार के प्रश्नों पर भी बहुत भरोसा करते हैं, और इसका मतलब यह है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक एक बिक्री नौकरी में सफलता के लिए आवश्यक प्रमुख क्षेत्रों में आपकी क्षमता का पता लगाना चाहते हैं, जैसे कि आपकी मनाने की क्षमता, आपकी प्रस्तुति कौशल, आपकी दृढ़ता, आदि।

लेकिन शायद दो सबसे आम सवाल हैं, "आपकी ताकत क्या हैं?" और "आपकी कमजोरियां क्या हैं?" इन सवालों के जवाब देने की चाल वास्तव में यह समझने की है कि किसी एक चरित्र विशेषता से अक्सर किसी की ताकत और कमजोरियां कैसे पैदा होती हैं; किसी की कमजोरी एक की ताकत का "छाया" पक्ष है।

यदि आप आत्मविश्वास से अपनी सफलताओं और असफलताओं दोनों के लिए जिम्मेदार व्यक्तिगत लेबल "लेबल" (यह "पूर्णतावाद" या "आशावाद" या "दृढ़ संकल्प" या "प्रतिस्पर्धात्मकता") हो सकते हैं, तो आप एक आत्म-जागरूकता और परिपक्वता प्रदर्शित कर पाएंगे आपके साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करेगा।

शक्ति और कमजोरी के बारे में नमूना उत्तर

यहाँ ताकत और कमजोरियों के बारे में नमूना बिक्री साक्षात्कार के जवाब दिए गए हैं।

• "मैं कहूंगा कि मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरी का पालन करने की क्षमता है। बिक्री में, मैंने पाया है कि मैं सबसे सफल हूं जब मैं बिक्री चक्र के हर टुकड़े पर ध्यान देता हूं, पहले संपर्क से" धन्यवाद "पर बिक्री का पूरा होना। इस मजबूत विवरण अभिविन्यास की छाया पक्ष एक स्थिति से आगे निकलने की मेरी प्रवृत्ति है, जो शायद सबसे गंभीर कमजोरी है। मुझे कभी-कभी बिक्री पर रणनीति बनाने और अंत में यह पता लगाने में बहुत समय लगता है कि मेरी प्रारंभिक योजना है। वह जो सबसे अच्छा था। "

• "मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरी संगठनात्मक क्षमता है। मैं बिक्री चक्र को पत्र की योजना बनाना और इसके माध्यम से पालन करना पसंद करता हूं। मेरी सबसे बड़ी कमजोरी मेरी सबसे बड़ी ताकत से संबंधित है क्योंकि मैं कहूंगा कि जब मेरी योजना को बदलना होगा, तो मैं एक ताकत बन सकता हूं। थोड़ा सा अनम्य। "
• "मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरे पैरों पर सोचने की मेरी क्षमता है। मैं अपनी बिक्री के लिए अपने दृष्टिकोण में बहुत लचीला हूं और एक ही बार में कई अलग-अलग प्रकार के ग्राहकों के साथ काम करने में सक्षम हूं। मेरी कमजोरी यह है कि कभी-कभी मैं चीजों को योजना के रूप में बाहर नहीं करता हूं। जैसा कि मुझे आना चाहिए, और चीजों के बारे में प्रतिक्रिया देना चाहिए। "

• "एक रेनमेकर के रूप में मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरी प्रतिस्पर्धात्मकता है, यही वजह है कि मैंने हाई स्कूल और कॉलेज में एक एथलीट के रूप में भी उत्कृष्ट प्रदर्शन किया। कुछ भी नहीं मुझे एक दौड़ की तरह खत्म करने के लिए प्रेरित करता है; मुझे लगातार एक वार्षिक रैंकिंग अर्जित करने की कोशिश करने की चुनौती पसंद है। कंपनी के प्रेसिडेंट सर्किल। मैंने सीखा है, हालांकि, कोई भी टीम के बाकी लोगों की मदद के बिना शीर्ष हासिल करने वाला नहीं है। मेरी कमजोरी यह है कि मैंने कभी-कभी एक लक्ष्य से कम होने पर टीम के अन्य सदस्यों को जज किया है। इसलिए अब मैं अपनी टीम का अनुसरण करने की अपेक्षा करने के बजाय अपनी टीम को प्रेरित करने और समर्थन देने पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करता हूं। "

नौकरी के साक्षात्कार में डर नहीं होना चाहिए। याद रखें कि साक्षात्कार आपके कौशल और प्रतिभा दोनों को बेचने के लिए सुनहरा अवसर हैं और उस कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए जिसे आपने नौकरी के लिए संपर्क किया है। सही इंटरव्यू की तैयारी और फॉलो-थ्रू के साथ, आप अपनी प्रतिस्पर्धा से ऊपर उठने के लिए तैयार होंगे और आपके लिए एकदम सही है।