ताकत और नौकरी के प्रदर्शन के बारे में कैसे जवाब दें

यह सामान्य है, जब आप किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, तो अपनी सबसे बड़ी ताकत के बारे में पूछा जाए और वे आपको नौकरी पर प्रदर्शन करने में कैसे मदद करेंगे। साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न पूछते हैं कि यह देखने के लिए कि आपका कौशल सेट किसी विशेष पद के लिए और उनकी कंपनी के लिए अच्छा है या नहीं। यह प्रश्न साक्षात्कारकर्ताओं को यह देखने में मदद करता है कि आपने नौकरी और कंपनी पर गहन शोध किया है या नहीं।

अपने उत्तर विशिष्ट बनाएं

इस सवाल का एक प्रभावी उत्तर यह प्रदर्शित करेगा कि आपकी सबसे बड़ी ताकत, या कई ताकतें, आपको कंपनी के लिए कितनी संपत्ति बना देंगी। जब आप जवाब देते हैं, तो विशेष रूप से अपनी ताकत को नौकरी के विवरण से संबंधित करें। पूर्व स्थिति के उदाहरणों का उपयोग करना एक अच्छा विचार है, जो आपने दिखाया है कि आपकी क्षमताओं ने आपको कार्यस्थल में सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने में मदद की है।

साक्षात्कार से पहले नौकरी विवरण को अच्छी तरह से पढ़ना सुनिश्चित करें, प्रमुख कौशल जो आपके अनुभवों को फिट करते हैं। इनमें से प्रत्येक कौशल के लिए, उस कौशल को प्रदर्शित करते समय एक विशिष्ट उदाहरण के बारे में सोचें। इसके अलावा, उन जिम्मेदारियों को भी ध्यान से देखें जिन्हें आप मान रहे होंगे और आपके द्वारा किए जा रहे कोई भी प्रोजेक्ट।

अपनी पृष्ठभूमि और अनुभव के लिए निम्नलिखित उत्तरों को अपनाएं।

नमूना जवाब

• मेरी सबसे बड़ी ताकत कई अलग-अलग लोगों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की मेरी क्षमता है। मेरे मजबूत संचार कौशल ने मुझे पिछले पांच वर्षों में दर्जनों परियोजनाओं पर एक प्रभावी परियोजना प्रबंधक बनाया है। क्योंकि इस नौकरी में बहुत सारी टीम परियोजनाएं शामिल हैं, मुझे पता है कि मेरा संचार और पारस्परिक कौशल मुझे स्थिति के लिए एक आदर्श फिट बनाता है।
• मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरे काम पर ध्यान केंद्रित करने और समय सीमा से पहले कार्यों को पूरा करने की मेरी क्षमता है। मैं आसानी से विचलित नहीं हूं, और इसका मतलब है कि मेरा प्रदर्शन बहुत मजबूत है। यह कौशल काम आएगा क्योंकि मुझे पता है कि यह निरंतर समय सीमा के दबाव में बहुत व्यस्त कार्यालय है। मेरा ध्यान मुझे इन समय सीमा को सफलतापूर्वक पूरा करने की अनुमति देगा।

• मेरे संगठनात्मक कौशल और समय प्रबंधन कौशल मेरी सबसे बड़ी ताकत हैं। मैं एक ही समय में कई प्रोजेक्ट्स को टालने में सक्षम हूं। अपनी अंतिम नौकरी में, मुझे आमतौर पर समय सीमा का पालन करने और टीम की प्रगति का ट्रैक रखने की मेरी क्षमता के कारण टीम असाइनमेंट पर प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में नियुक्त किया गया था। ये संगठनात्मक कौशल मुझे आपके कार्यालय प्रबंधक के रूप में कार्यालय के दिन-प्रतिदिन के सभी कार्यों को प्रभावी ढंग से करने की अनुमति देंगे।
• मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरी सुनने की क्षमता है। वर्तमान परियोजनाओं से संबंधित विशिष्ट जानकारी, भविष्य की परियोजनाओं के बारे में विवरण और यहां तक ​​कि मेरे सहयोगियों ने सप्ताहांत में क्या किया, इस पर मैं ध्यान दे रहा हूं। एक अच्छा श्रोता होने के नाते, मैं परियोजनाओं को कुशलतापूर्वक पूरा करने में अत्यधिक प्रभावी हूं क्योंकि मुझे दो बार कुछ बताने की आवश्यकता नहीं है। मेरे सुनने के कौशल मुझे दूसरों को प्रभावी रूप से प्रेरित करने में सक्षम बनाते हैं, जो कि विभाग के प्रमुख के रूप में मेरी नौकरी का एक बड़ा हिस्सा होगा।

• मैं एक बहुत ही व्यवस्थित और संगठित व्यक्ति हूं। अपनी पिछली प्रशासनिक सहायक स्थिति में, मैंने क्लाइंट फाइल को एक्सेस करने के लिए कार्यालय फाइलिंग सिस्टम को पुनर्गठित किया जिससे यह आसान, और तेज हो गया। इन शक्तियों का मतलब है कि मैं विभाग के रिकॉर्ड और फाइलों को व्यवस्थित और संरचित रखने में सक्षम हो जाऊंगा ताकि विभागीय कार्यों को कम समय में पूरा किया जा सके।
• मुझे लगता है कि ईमानदार होने के लिए मेरी सबसे बड़ी ताकत, मेरी जिज्ञासा है! मैं यह जानकर मोहित हो गया हूं कि लोगों को क्या लगता है, और इसलिए मैं अपने ग्राहकों से उनकी पृष्ठभूमि और शौक के साथ-साथ उनकी आवश्यकताओं के बारे में सवाल पूछने का आनंद लेता हूं। यह मुझे उनके साथ एक व्यक्तिगत संबंध स्थापित करने में मदद करता है, और यह सुनिश्चित करता है कि हमारे सलाहकार संवाद उत्पादक हैं। चूंकि मुझे पता है कि आपकी कंपनी और आपकी बिक्री कार्यक्रम गुणवत्ता संबंध निर्माण के महत्व पर जोर देती है, तो मुझे लगता है कि आप पाएंगे कि मैं आपकी जलवायु में काफी अच्छी तरह से फिट हूं।

राइट टोन सेट करें

जब आप अपनी ताकत का वर्णन करने के लिए कहें, तो सही टोन सेट करने के लिए सावधान रहें। कुछ साक्षात्कारकर्ता आपसे "अपने बारे में डींग मारने" के लिए कह सकते हैं। जवाब देने में, आप एक गंभीर आत्मविश्वास प्रदर्शित करना चाहते हैं - न तो "एक बुशल के नीचे अपनी रोशनी को छुपाना" और न ही बहुत घमंड के रूप में आना।

सबसे अच्छी रणनीति साक्षात्कार से पहले अपनी ताकत के बारे में जवाब देने का अभ्यास करना है, इस समय को यह बताने के लिए कि आप इस ताकत को कैसे "बेच" सकते हैं, यह भी समझाकर कि आप एक विशिष्ट क्षेत्र में नियोक्ता की आवश्यकता को कैसे और क्यों सोचते हैं। यह आपको नियोक्ता पर ध्यान केंद्रित करने का शानदार अवसर देता है, यह दर्शाता है कि आप टीम के खिलाड़ी कैसे होंगे