कार्यस्थल में उपयोग के लिए नमूना समाप्ति पत्र

01 मूल नमूना समाप्ति पत्र

जब एक नियोक्ता को कर्मचारियों को बंद करना पड़ता है, तो कर्मचारियों को एक समाप्ति पत्र में उनके छंटनी, उनके लाभ, उनके अंतिम पेचेक और अधिक के बारे में सभी जानकारी प्राप्त करनी चाहिए। यह नमूना छंटनी समाप्ति पत्र आपको अपने स्वयं के छंटनी समाप्ति पत्र लिखने के रूप में उपयोग करने के लिए एक मॉडल प्रदान करता है।

जब कर्मचारी बेरोजगारी के लिए आवेदन करते हैं तो ये पत्र आपकी कंपनी फ़ाइल के लिए और बेरोजगारी मुआवजा कार्यालय के लिए दस्तावेज प्रदान करते हैं।

यह नमूना समाप्ति पत्र, छंटनी के प्रकार का एक उदाहरण है जिसे आप कर्मचारियों को लिख सकते हैं जब आपका व्यवसाय आर्थिक कारकों के कारण कर्मचारियों को बंद करने के लिए मजबूर किया जाता है।

03 कारण के लिए समाप्ति का नमूना पत्र

जब आप किसी कारण से कर्मचारी को आग लगाते हैं, तो एक नमूना समाप्ति पत्र की आवश्यकता होती है? समाप्ति का यह नमूना पत्र कर्मचारी की बर्खास्तगी का कारण देता है। पत्र कर्मचारी के कर्मियों की फाइल के लिए प्रलेखन प्रदान करता है।

यदि आप ऐसा करने के लिए चुनते हैं, तो बेरोजगारी क्षतिपूर्ति दावों से लड़ने के लिए नियोक्ता द्वारा इसका उपयोग किया जा सकता है। इस नमूना समाप्ति पत्र का उपयोग एक उदाहरण के रूप में करें जब आप कारण पत्रों के लिए अपनी समाप्ति लिखते हैं।

04 कारण के लिए एक कर्मचारी को आग लगाने के लिए इस नमूना समाप्ति पत्र का उपयोग करें

यहां एक समाप्ति पत्र का एक और उदाहरण है जिसे आप एक कर्मचारी को प्रदान कर सकते हैं जब उसे कारण के लिए निकाल दिया जाता है। इस कर्मचारी ने अपने संगठन के भीतर अपने शीर्षक और स्थिति के बारे में ग्राहकों और संभावित ग्राहकों को गुमराह किया।

यह समाप्ति पत्र रोजगार समाप्ति का कारण बताता है। आप अनुरोध वापस प्राप्त रसीद के साथ समाप्ति की बैठक के बाद पत्र भेज सकते हैं। या, आप मीटिंग के दौरान कर्मचारी को समाप्ति पत्र सौंप सकते हैं।

05 खराब प्रदर्शन के लिए नमूना खारिज पत्र

क्या आपको खराब प्रदर्शन के लिए किसी कर्मचारी को आग लगाने के लिए एक नमूना बर्खास्तगी पत्र की आवश्यकता होती है? उन कारणों के लिए रोजगार समाप्ति के अधिकांश मामलों में जिन्हें प्रदर्शित करना या दस्तावेज़ करना मुश्किल है, मैं सुझाव दूंगा कि आप एक सरल, मूल समाप्ति पत्र का उपयोग करें जो समाप्ति के लिए कोई कारण नहीं प्रदान करता है।

यदि आपका प्रदर्शन डेटा असंगत है, हालांकि, आप इस नमूने को खारिज करने वाले पत्र का उपयोग अपने मार्गदर्शक के रूप में कर सकते हैं।

उपस्थिति के लिए 06 उदाहरण समाप्ति पत्र

किसी कारण के लिए समाप्ति पत्र का एक और उदाहरण चाहिए? यह उदाहरण समाप्ति पत्र उपस्थिति समस्याओं के कारण अपने रोजगार समाप्ति के एक कर्मचारी को सूचित करता है।

पत्र में, नियोक्ता समस्या की सीमा और पूर्व कार्यों को बताता है जो कर्मचारी की उपस्थिति में सुधार करने में मदद करने के लिए किए गए थे। इसके अतिरिक्त, यह समाप्ति पत्र नमूना नियोक्ता के प्रयासों को निर्धारित करता है कि अनुपस्थिति किसी भी कानून द्वारा वैध या कवर की गई थी।

07 एक कर्मचारी के लिए सैंपल टर्मिनेशन लेटर जो किसी बदली हुई नौकरी को नहीं सीख सकता

एक कर्मचारी के लिए एक नमूना समाप्ति पत्र की आवश्यकता है जो अपनी नई, बदलती नौकरी सीखने में सक्षम नहीं है? कर्मचारी को प्रशिक्षित करने, प्रशिक्षक और संरक्षक बनाने के आपके सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, वह नई आवश्यकताओं के लिए परिवर्तन करने में विफल रहा है।

आपको एक नमूना पत्र और कई सिफारिशें मिलेंगी कि आप कैसे आगे बढ़ सकते हैं।

08 कारण के लिए समाप्ति

क्या आपको यह समझने की ज़रूरत है कि कारण क्या है? कारण के लिए समाप्ति संगठनों के लिए एक बहुत ही गंभीर व्यवसाय है। नियोक्ता और कर्मचारियों के पास कई कारण हैं कि वे क्यों भाग लेना चाहते हैं, लेकिन कारण के लिए रोजगार समाप्ति एक वांछनीय परिणाम नहीं है - नियोक्ता या कर्मचारी के लिए।

आप आम तौर पर कारण के लिए एक समाप्ति देखेंगे जब कोई कर्मचारी अपने कार्यों या निर्णय में एक त्रुटि करता है जो इतना गंभीर है कि नियोक्ता का मानना ​​है कि यह सभी दलों के सर्वोत्तम हित में है तुरंत उसे जाने दें। इसके परिणामस्वरूप कर्मचारी तुरंत व्यवसाय के परिसर से बाहर निकल जाता है, आमतौर पर एक प्रबंधन अनुरक्षण के साथ।

उन कार्यों और व्यवहारों के बारे में जानें, जो किसी कर्मचारी को कारण के लिए समाप्त करने के योग्य हो सकते हैं।

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