कर्मचारियों की छंटनी के लिए एक छंटनी समाप्ति पत्र का उपयोग करें

जब एक नियोक्ता कर्मचारियों को छोड़ देता है, तो कर्मचारी समाप्ति पत्र में समाप्ति की जानकारी प्राप्त करने के लिए योग्य होते हैं। अपने स्वयं के अक्षरों को शिल्प करने के लिए एक मॉडल के रूप में इस नमूना छंटनी समाप्ति पत्र का उपयोग करें। आपके कर्मचारी छंटनी की स्थिति के दौरान आपकी देखभाल और ध्यान देते हैं।

यह नमूना समाप्ति पत्र उस पत्र का एक उदाहरण है जिसे आप उन कर्मचारियों को लिख सकते हैं जो आपके व्यवसाय को आर्थिक कारकों के कारण बंद करने के लिए मजबूर हैं। आप कर्मचारियों की परवाह करते हैं और छंटनी करने के लिए पछतावा करते हैं। व्यवसाय के स्वास्थ्य को आपको अपने कुछ कर्मचारियों के रोजगार को समाप्त करने की आवश्यकता होती है। यह क्रिया आप भारी मन से करते हैं।

नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए एक वकील की सहायता से छंटनी करते हैं कि उनकी छंटनी कानूनी और गैर-भेदभावपूर्ण है। आपका छंटनी का दस्तावेज, जैसे कि समाप्ति पत्र, आपके वकील द्वारा भी समीक्षा की जानी चाहिए। अटॉर्नी आपको यह सुनिश्चित करने के लिए मार्गदर्शन कर सकती है कि आपके छंटनी के बारे में सब कुछ उचित, दयालु, पेशेवर और बोर्ड से ऊपर है।

छंटनी के लिए निष्पक्ष, न्यायपूर्ण, और उन कर्मचारियों की नज़र में निष्पक्षता दिखाना महत्वपूर्ण है जिन्हें आप छंटनी की स्थिति के बाद बनाए रखते हैं। वे काम, रिश्तों, पर्यावरण और अपने स्वयं के रोजगार भविष्य के बारे में उनकी चिंता के मामले में लापता सहयोगियों का खामियाजा भुगतने जा रहे हैं।

अपने शेष कर्मचारियों की प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने के लिए, आपको प्रभावी रूप से छंटनी के कारणों को प्रभावी ढंग से संवाद करने की आवश्यकता है, लोगों को छंटनी के लिए कैसे चुना गया था, और आपने यह सुनिश्चित करने के लिए क्या किया कि निर्धारित कर्मचारियों को अपने भविष्य के लिए इस तरह के कार्यों के माध्यम से पुल बनाना चाहिए एक विच्छेद पैकेज।

सामान्य परिस्थितियों में, प्रबंधक या पर्यवेक्षक और मानव संसाधन के एक प्रतिनिधि प्रत्येक कर्मचारी के साथ एक छंटनी बैठक करेंगे। बैठक में कहा गया था कि अनुवर्ती छंटनी समाप्ति पत्र संक्षेप में प्रस्तुत करता है।

नमूना छंटनी समाप्ति पत्र

यह एक छंटनी समाप्ति पत्र का एक उदाहरण है। छंटनी समाप्ति पत्र टेम्पलेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

नमूना छंटनी समाप्ति पत्र (पाठ संस्करण)

कार्ल ली

123 मुख्य सड़क

एनीटाउन, सीए 12345

555-555-5555

[email protected]

1 सितंबर 2018

थॉमस मेन

1918 स्ट्रीट

टोपेका, केएस 66605

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय थॉमस, यह पत्र आज हमारी चर्चा की पुष्टि करता है कि फोगर्टी सब्सक्रिप्शन के साथ आपको तुरंत रोजगार से हटा दिया जा रहा है।

दुर्भाग्य से, उद्योग में आर्थिक स्थितियों में धीमी बिक्री हुई है। हमने गुणवत्ता विभाग और उसमें सभी पदों को खत्म करने का फैसला किया। गुणवत्ता कार्य निर्माण विभाग में चले जाएंगे और उस विभाग में मौजूदा कर्मचारियों द्वारा नियंत्रित किए जाएंगे।

आपको प्रत्येक वर्ष के लिए एक सप्ताह का गंभीर वेतन मिलेगा जो आपने फोगर्टी सदस्यता के लिए काम किया है। आपके मामले में, 12 साल के रोजगार के साथ, आपको अपने सामान्य साप्ताहिक वेतन पर 12 सप्ताह का गंभीर वेतन मिलेगा। इस समय अवधि के दौरान, हम स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करना जारी रखेंगे।

इसके अतिरिक्त, आपके अर्जित पीटीओ के लिए भुगतान को आपकी अंतिम तनख्वाह में शामिल किया जाएगा जो आपको हमारे नियमित वेतन, शुक्रवार को प्राप्त होगा। आप इस जांच को रिसेप्शन डेस्क से उठा सकते हैं या हम इसे आपके घर पर भेज सकते हैं। एक बार जब आप हस्ताक्षर कर चुके होते हैं और दावे के दस्तावेज की संलग्न रिलीज वापस कर देते हैं, तो आपको विच्छेद भुगतान प्राप्त होगा।

आप एक अलग लाभ स्थिति पत्र की उम्मीद कर सकते हैं जो समाप्ति पर आपके लाभों की स्थिति को रेखांकित करेगा। पत्र में समेकित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम (COBRA) के समूह स्वास्थ्य कवरेज को जारी रखने के लिए आपकी पात्रता के बारे में जानकारी शामिल होगी।

हमें आपसे मिला है: आपकी कार्यालय कुंजी, पहचान बिल्ला, और कंपनी के पास छंटनी बैठक में लैपटॉप है। आपको कंपनी को अपनी संपर्क जानकारी से अवगत कराने की आवश्यकता होगी ताकि हम भविष्य में आपके W-2 फॉर्म जैसी आवश्यक जानकारी प्रदान कर सकें।

हम चाहते हैं कि आपको पता चले कि यह छंटनी आपके काम के बारे में फोगर्टी सब्सक्रिप्शन का विवरण नहीं है। आप 12 वर्षों के लिए एक समर्पित, सहयोगी कर्मचारी रहे हैं। यदि आप चाहते हैं कि हम आपकी ओर से संभावित नियोक्ताओं से बात करें, तो कृपया हस्ताक्षर करें और संलग्न फॉर्म वापस करें। यह हमें संभावित नियोक्ताओं के साथ आपके रोजगार पर चर्चा करने की अनुमति देता है। कृपया हमें बताएं कि क्या हम आपके संक्रमण के दौरान आपकी सहायता कर सकते हैं।

सादर, कार्ल ली

बाड़ों - 2

* कृपया ध्यान दें कि अंतिम तनख्वाह के बारे में कानून राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न हो सकते हैं।

ये ऐसे प्रश्न हैं जो आप पूछना चाहते हैं कि क्या आपको किसी कारण से हटा दिया गया था या निकाल दिया गया था।

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