बिक्री प्रतियोगिता के लिए काम करना

बिक्री पेशेवर अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ने का निर्णय लेने के कई कारण हैं। कभी-कभी निर्णायक कारक पैसा होता है; कभी-कभी उन्हें बस दृश्यों को बदलने की जरूरत होती है। कुछ लोग स्थानांतरित करना चाह सकते हैं, और अन्य बस ओवरबियरिंग प्रबंधकों या खराब बिक्री टीमों से दूर होना चाहते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि किसी ने किसी पद को छोड़ने का क्या कारण चुना है, परिवर्तन तनावपूर्ण हो सकता है।

एक चीज जो कई बिक्री पेशेवर करते हैं, वे अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ देते हैं और प्रतियोगिता के लिए काम करना शुरू करते हैं। ऐसा करना अच्छी तरह से सोचा जाना चाहिए क्योंकि आप कुछ अप्रत्याशित चुनौतियों का अनुभव कर सकते हैं।

सबसे पहले, आप क्यों छोड़ना चाहते हैं?

इससे पहले कि आप आगे बढ़ें, आपको अपने आप से वास्तविक कारण (सवाल) पूछना चाहिए जो आप अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ना चाहते हैं और प्रतिस्पर्धा में शामिल होना चाहते हैं। यदि आपके पास अपने नियोक्ता के साथ एक वैध मुद्दा है, तो महसूस करें कि जल्द ही आपको किसी भी कारण से एक नई नौकरी ढूंढनी पड़ सकती है या भर्ती किया जा रहा है और विश्वास है कि छोड़ना आपके सर्वोत्तम हित में होगा, फिर छोड़ना सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है।

हालाँकि, आपको यह याद रखने की आवश्यकता है कि एक नियोक्ता से दूसरे के लिए एक ही उद्योग में जाना संभवतः वह सब नहीं होगा जो आप वर्तमान में अनुभव कर रहे हैं। आप महसूस कर सकते हैं कि आपका प्रतियोगी काम करने के लिए एक बेहतर जगह है, अपने वर्तमान नियोक्ता की तुलना में अपने ग्राहकों को बेहतर लाभ प्रदान करता है और बेहतर कार्य करता है, लेकिन आप इसे खुद के साथ पूरी तरह से ईमानदार होने के लिए मानते हैं और सुनिश्चित करें कि आप एक कदम बना रहे हैं सही कारण।

यदि आप ईमानदारी से महसूस करते हैं कि छोड़ने की आपकी इच्छा सभी (या कम से कम कुछ) सही कारणों के लिए है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने नोटिस में बदलने से पहले कुछ अन्य बातों पर ध्यान दें।

गैर-प्रतिस्पर्धात्मक और गैर-प्रकटीकरण समझौते

कई नियोक्ताओं के पास उनके सभी बिक्री पेशेवर गैर-प्रतिस्पर्धी और गैर-प्रकटीकरण समझौतों पर हस्ताक्षर करते हैं। यदि आपने एक पर हस्ताक्षर किए हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप एक प्रतियोगी या कानूनी परामर्शदाता से यह सुनिश्चित करने के लिए जांच लें कि आप किसी प्रतियोगी के लिए काम पर जाकर किसी भी हस्ताक्षरित समझौते का उल्लंघन नहीं करेंगे।

आप का पालन करने के लिए अपने ग्राहकों की उम्मीद मत करो

कई जो एक बिक्री कंपनी को छोड़ देते हैं और दूसरे को यह महसूस करते हैं कि उनके ग्राहक अपने नए नियोक्ता के बावजूद खुशी-खुशी और स्वेच्छा से उनसे खरीदारी करते रहेंगे। जबकि आपके कुछ ग्राहक आपके प्रति वफादार हो सकते हैं, उम्मीद करते हैं कि कोई भी आपके साथ व्यापार करना जारी रखेगा, एक खतरनाक विचार है।

यदि आप उनसे उम्मीद कर रहे हैं कि वे आपका अनुसरण करेंगे, तो अगर वे नहीं करते हैं तो आपकी बैकअप योजना क्या है? यदि आपके पास एक नहीं है, तो आपको महसूस करना चाहिए कि आप फिर से शुरू करेंगे, सबसे अधिक संभावना है।

एहसास है कि ग्राहकों को संगति पसंद है

एक सामान्य कारण यह है कि ग्राहक एक कंपनी को छोड़ देते हैं और अपने व्यवसाय को कहीं और ले जाते हैं, वह है प्रतिनिधि टर्नओवर। यदि आप एक कंपनी को दूसरे के लिए छोड़ते हैं, तो आप एक अच्छी तरह से पसंद किए गए प्रतिनिधि द्वारा छोड़ी गई स्थिति को ले सकते हैं या इससे भी बदतर, एक ऐसी स्थिति जिसे भर दिया गया है और इतने दूर के अतीत से कई बार रिफिल किया गया है। आप एक खाता सूची ले सकते हैं जो हर कुछ महीनों में एक नया प्रतिनिधि देखने के लिए तंग आ गई है और बहुत अधिक ग्राहक अनिश्चितता से निपटने के लिए मजबूर हो जाएगी।

मित्रता स्थापित हो सकती है

एक जगह पर लंबे समय तक काम करें, और आप सबसे अधिक संभावना अपने सहकर्मियों के साथ दोस्ती का विकास करेंगे। छोड़ो, और तुम उन दोस्ती को भी पीछे छोड़ सकते हो।

एक मजेदार बात तब होती है जब कोई प्रतियोगिता छोड़ देता है और प्रतियोगिता में शामिल हो जाता है: वे दुश्मन बन जाते हैं। और जिस व्यक्ति को दुश्मन माना जाता है उसके साथ दोस्ती जारी रखना कई लोगों के लिए कठिन है। हालांकि कोई भी नियोक्ता कभी भी अपने कर्मचारियों को यह नहीं बता सकता है कि वे किसके साथ मेल-जोल कर सकते हैं और नहीं कर सकते हैं, दोस्ती के एक हिस्से के जहाज से एक बार कूदने और प्रतियोगिता में शामिल होने पर कई दोस्ती खत्म हो गई हैं।